牛根生的名言谁也干不过我们
1、牛根生是谁?
(1)、3创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
(2)、在1999年至2005年担任蒙牛总裁期间，他把自己80%的年薪散给了员工、产业链上的伙伴以及困难人群。
(3)、所以，学历真的只是一块敲门砖而已，能力才能决定你的提升空间。虽说学历低在找工作时会处处碰壁，但这和非2985大学毕业的本科生是同样的。他们也很难找到工作，找工作本来就是一件会被无数次拒绝又天无绝人之路的折磨。
(4)、我现在知道一个企业都是从小长到大的，别着急，而且创业大概有一年半到两年是瓶颈期，特别难，然后突破瓶颈组织成长，组织膨胀业务膨胀，然后陷入经济危机，这时迅速调整，调整过来就好了，调整不过来就死掉。所以我清楚，头两年要克服瓶颈，之后要控制组织，有了这样一套东西以后，我们心平气和了，知道一个企业要做大要有很多年时间。--冯仑
(5)、赢家心态的人都不达目的誓不罢休，不做则已，做就一定要做成，而且要做好。
(6)、比尔盖茨连续十几年成为世界首富，是他的运气比较好，还是他掌握了经营企业的方法？迈克尔乔丹得过六次NBA总冠军，得过十次NBA得分王，是他的运气比较好，还是掌握了赢球的方法？我的老师安东尼.罗宾24岁成为亿万富翁，27岁世界第一名演说家，你觉得安东尼.罗宾是运气好，还是掌握了成功的方法？为什么我们还没有成功或是还没有到达自己设定的理想境界，事实上只有一个原因，就是我们缺乏成功的方法。比尔盖茨生出来不会设计软件，乔丹生出来不会打篮球，陈安之生出来也不会演讲，所以没有成功者是天生的，所有世界上成功的人都是靠学习而来的。
(7)、10我现在知道一个企业都是从小长到大的，别着急，而且创业大概有一年半到两年是瓶颈期，特别难，然后突破瓶颈组织成长，组织膨胀业务膨胀，然后陷入经济危机，这时迅速调整，调整过来就好了，调整不过来就死掉。所以我清楚，头两年要克服瓶颈，之后要控制组织，有了这样一套东西以后，我们心平气和了，知道一个企业要做大要有很多年时间。--冯仑
(8)、1996年3月，YiLi在上交所挂牌上市。次年，YiLi集团成立，作为YiLi的元老，牛根生被聘为分管生产经营的副总裁，风光无两。那时候，没有人相信他的人生转折会来的如此之快。
(9)、老人：“当你感到累的时候，你攥得越紧就越累，放了它，就能释然许多！”
(10)、所谓过高估计自己的力量，就是把商场竞争仅仅理解为资本实力的较量，却忽略了人心的向背和金钱以外的成本。——韩朝华
(11)、20)一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。——任正非
(12)、世界上那些容易的事情中，拖延时间不费力。
(13)、21)互联网像一杯啤酒，有沫的时候好喝。——马云
(14)、这是牛根生第一次辞职，自然没辞成。后来郑俊怀将牛根生叫去办公室，说了他两个问题：一是口无遮拦，二是把功劳都往自己身上揽，你不能只提过五关，不提走麦城。
(15)、如果缺乏必要的竞争壁垒，“先驱”变“先烈”，也是极有可能的事情。——牛根生
(16)、1)给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。——王石
(17)、乌龟一定要知道别把兔子吵醒。相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年?
(18)、当我沉默的时候，我感到充实；我将开口，然而又感到空虚。
(19)、而且也不能怪牛根生小气，彼时的MengNiu实在囊中羞涩。能在十年内飞速崛起，借了不少外资的力，被曝出三聚氰胺问题后，MengNiu股价暴跌，资金链岌岌可危。如果外资趁此机会发起收购，今天的MengNiu没准儿就是外企了。
(20)、长到十八九岁，养父母先后去世，牛根生无人管教，经常因为打架被关进看守所里。后来MengNiu发展成呼和浩特的经济支柱，市政法委的领导班子来公司参观，牛根生挨个上去打招呼：「其中三分之一的我都认识，当年都培训和教育过我」。
2、牛根生为什么能创业成功
(1)、86能弄制度弄制度，没有制度弄规定，没有规定弄说法。牛根生
(2)、成功者永不放弃，放弃者永不成功。——陈安之
(3)、世界上没有傻子。今天你可以剥夺别人的利益，明天也可以继续剥夺，但后天你将得到一颗苦瓜。
(4)、一次失败，不是给我颓废的理由，只是成功前的一次跌倒！
(5)、牛根生信奉“财聚人散，财散人聚”的经营哲学。说话的方式简单点，这8个字的意思就是：肯给钱的企业家才有人跟着你干，死抠的老板终究会众叛亲离。
(6)、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
(7)、物竞天择，适者生存。——达尔文(英国生物学家)
(8)、好景不长，到了2008年，三聚氰胺事件爆发，除了三鹿集团，连带伊利、蒙牛在内的多个公司的奶粉都检测出三聚氰胺。蒙牛集团直接损失20亿。患难见真情，柳传志、俞敏洪等人纷纷为牛根生送去了“救急费”，在兄弟朋友的帮助下，牛根生度过困难，蒙牛集团挺了过来。
(9)、进修就是一条波折从生的路，你只有用吃苦做兵器，勤奋做盾牌，才气走得出去。
(10)、人生路上有风有雨，钱、权皆可能转瞬烟消云散，只有人品与努力才是靠得住的。“德业并进，则家私日起”，品德与努力二者皆有，又何愁不能拥有美好人生呢？
(11)、创业就应该做一件天蹋下来都能够赚钱的事情。--李嘉诚
(12)、人类常犯的基本错误就是忽略前提。他不知道，一旦忽略了前提，在不同前提下所作的貌似正确的一切结论都是荒.唐可笑的……——刘东华
(13)、弱智坐待时机，强者创造时机。---居里夫人
(14)、在创业过程中，如果说压力，我认为选择什么不做是大的压力。因为在这过程中受到的诱惑太多了，每一个新的概念都可以做很大的东西。在商业上的策略不是决定做什么，而是决定不做什么。——黄明明
(15)、事情的好玩在于，当他们胆大时，30000点买股票的大胆者可能已经“奥迪进去，奥拓出来”，统统胆小了，甚至还嘲笑人家：“都跌成这个屎样子了还往里冲，真是要钱不要命。”
(16)、正所谓“律己无声，不怒而威”，只要严于律己，也就必能得到员工由衷地信服。
(17)、如果把企业比作一辆公共汽车，那么，创业者只是这辆车上的司机而已，本车的核心目的是把来来往往的乘客运到他们想去的地方，只有乘客安全抵达目标，司机才有资格收取车费。如果司机误以为自己是中心，乘客是陪衬，那么，整个定位就大错特错了。所以，“金本位”成不了企业家，“权本位”也成不了企业家，“人本位”才有可能成为企业家。 —— 牛根生
(18)、君子力学，昼夜不息也。海纳百川，有容乃大。追求目标，坚持不懈。
(19)、34当两只鸡一样大的时候，人家肯定觉得你比他小；当你是火鸡，人家是小鸡的时候，你会觉得自己很大，人家会觉得咱们一样大；只有当你是只鸵鸟的时候，别人才会承认你大。所以，千万不要把自己的力量估计得过高。柳传志
(20)、越是其貌不扬的背后，越是撼动世界的力量。
3、牛根生名言100句
(1)、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
(2)、人生就是一个历程，我们既要追求结果的成功，更要注重过程的精彩。
(3)、互联网上失败一定是自己造成的，要不就是脑子发热，要不就是脑子不热，太冷了。——马云
(4)、百年前，红顶商人胡雪岩的“商道”撑起的是“商”之脊梁，2006年，由冯根生、郭广昌、沈国军、鲁伟鼎、宋卫平、丁磊、陈天桥、马云等八位浙商发起的江南会将再论当代“商道”。
(5)、一滴水无法承载起一艘船，但当它融入大海后便能令千帆竞发。
(6)、终你相信什么就能成为什么。因为世界上可怕的两个词，一个叫执着，一个叫认真。认真的人改变自己，执着的人改变命运。——江南春
(7)、在创业过程中，如果说压力，我认为选择什么不做是大的压力。因为在这过程中受到的诱惑太多了，每一个新的概念都可以做很大的东西。在商业上的策略不是决定做什么，而是决定不做什么。——黄明明
(8)、创业，其实就是找别人想不到的，或做别人没做准确的事情。--
(9)、1这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。--比尔盖茨
(10)、现实生活中总有人不努力反而拿“命运”做借口，以图获得心理安慰。命，是失败者的借口；运，是成功者的谦词。
(11)、身体是革命的本钱，但对我们这些男人们，革命才是身体的本钱！你的企业你的事业停步了，你还有什么本钱！——冯仑
(12)、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
(13)、24)有很多优秀的年轻人，是晚上想想千条路，早上起来走原路。晚上出门之前说，明天我将干这个事，第二天早上仍旧走自己原来的路线。如果你不去采取行动，不给自己梦想一个实践的机会，你永远没有机会。
(14)、致自己：挺住！人生的路你要一个人走！致自己：加油！生活的苦你要一个人受！致自己：保重！身上的伤你要一个人抚！
(15)、集中精力于少数主要领域，建立有效的工作秩序
(16)、生活就是行动，行动就是竞争。---别林斯基
(17)、当你感到悲哀痛苦时，好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
(18)、改革依然是中国经济发展的保障，要从打破垄断、改革资源定价机制、改变城乡二元结构及转变政府职能着手，切实增强企业自主创新能力，进一步发挥民营经济的作用。——厉以宁
(19)、给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。——王石
(20)、互联网行业的创业往往是苦尽甘不来的，要随时做好失败的心理准备，人才和资金是所有创业企业都会面临的问题。--张本伟
4、牛根生名人名言
(1)、伊利更愿意享受创建游戏规则的快乐，而不是钻游戏规则的空子。——潘刚
(2)、北大中国经济研究中心某教授说：在偌大的人际关系网络中，“学友”及“校友”这层关系显得特别又有趣。当你有着某种名校的血统，自然而然地加入了名校俱乐部的功利网络之中，便掌握起某些重要的社会资源。因此，华夏同学会的每一位成员在加入之后，变拥有了更多跨行业的资深而优质的资源。
(3)、25)冬天并不一定每个人都会死，春天不一定每个人都会发芽，你每一天做企业都是在过冬天;今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大部分死在明天晚上，看不到明天的太阳。所以我们必须每天努力面对今天。
(4)、一个坏的团队能把一个好的主意运作得一塌糊涂，所以看着办吧！
(5)、92上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。
(6)、诚然，"无毒不丈夫"，形诸笔墨，却还不过是小毒。高的轻蔑是无言，而且连眼珠也不转过去。
(7)、而有人却确立了进取的志向，鼓起了前时的风帆，从而磨练出坚韧不拔的性格。
(8)、人类常犯的基本错误就是忽略前提。他不知道，一旦忽略了前提，在不同前提下所作的貌似正确的一切结论都是荒唐可笑的……——刘东华
(9)、2014年的亚洲第二富豪吕志和，也是一位屡在沧海横流中彰显英雄本色的企业家。他不但喜欢低谷抄底，而且善于在价值洼地抄眼光谋略之底。
(10)、四分学识智，三心细耐恒，二成应试法，一片泛泛心。
(11)、然而，换了文化的蒙牛，还能是牛根生治下的那个蒙牛吗？
(12)、而凝聚人心的关键，就是牛根生信奉并施行的——待遇留人，事业留人。财散人聚，财聚人散！
(13)、初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特
(14)、人类要在竞争中求生存，便要奋斗。所以奋斗这一件事，是自有人类以来天天不息的。——孙中山
(15)、惟有真理，才是我该誓死捍卫的。——卡特赖特
(16)、我们要抱着乐观去奋斗，我们往前一步，就是进步，不要有着愤嫉的心，固执的空想，要细观察社会病源。我们于热烈的感情以外，还要有沉静的崐?研究，于痛苦困难之中，还要领会他的乐趣。
(17)、1973年，中东战争和石油危机拖累全球经济，李嘉诚如法炮制，大买资产，并在后来的复苏中再次暴富，成功跻身亿级富豪行列。期间，被危机拖累的和记黄埔因为连续巨亏被汇丰银行注资控股。尝到抄底甜头并与汇丰交好的李嘉诚，还以低于市价一半且只需暂付20%现金的超级待遇，收购和记黄埔6%的股权，坐上董事局主席大位。成为第一个拿下英资大企业的华资企业家，也为其成为香港首富走下关键一步棋。
(18)、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛
(19)、在创业过程中，如果说压力，我认为选择什么不做是大的压力。因为在这过程中受到的诱惑太多了，每一个新的概念都可以做很大的东西。在商业上的策略不是决定做什么，而是决定不做什么。--黄明明
(20)、如果在你竞争过程中，你自己觉得越来越累，一定是你出了问题。应该让对手越来越累，你越来越开心。但得到的结果
5、牛根生的故事给人的感悟
(1)、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。--任正非
(2)、一个教师写一辈子教案，不一定会成为名师；如果一个教师能写三年反思，就有可能成为名师。
(3)、好人品是人生的桂冠与荣耀，它比财富权势更具威力，也更持久。财富权势可能转瞬就失去，好人品则一生拥有。
(4)、2011年牛根生卸任之后，跟着牛根生来蒙牛的那一波人，也接二连三陆续离开了。
(5)、真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。
(6)、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美斯坦大学教授艾森哈特
(7)、我们创业的时候没有想到去赚钱，所以有了钱以后也没有说是达到目标。赚钱不是我们创业的原因，也不是我们到现在该走还是不该走的原因。有了足够的钱财，真正的好处就是给我个人足够的时间，足够的能力去真正做我想要做的事情，我喜欢做的事情。这些事情还是雅虎。--杨致远
(8)、不在乎别人是否赏识他的人，必然成功。——金基尔
(9)、以前的老部下也纷纷被开除。无奈之下，牛根生选择离开伊利，重新创业，成立了蒙牛乳业。
(10)、在岁前，事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来;岁至岁之前，事业已有些小基础，那年的成功，%靠运气好，%仍是由勤劳得来;之后，机会的比例也渐渐提高;到现在，运气已差不多要占三至四成了。李嘉诚
(11)、他聪明能干，性格豪爽，很快就受到厂长郑俊怀的的赏识和栽培。牛根生带领属下披荆斩棘，创造一个又一个销售奇迹，甚至贡献了当时伊利80%的销售额。
(12)、23)是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功;他能够把软银做得好，那就是他的成功。——杨致远
(13)、一个成功的决策，等于商业名人语录的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
(14)、2011年牛根生卸任之后，跟着牛根生来蒙牛的那一波人，也接二连三陆续离开了。
(15)、我请求你晚上不要走太远，就在我的身边，否则你会在路上洒下太多的美丽，尽管你美丽无尽，可那迷人的香味和婉约的笑容只给我好吗?
(16)、意志是一个强健的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
(17)、互联网像一杯啤酒，有沫的时候好喝。——马云
(18)、毛主席教导我们说，“人的因素是第一位的”。希望我们现在的管理者和企业老板，放弃掉“人品论”、“忠诚论”，导入专业的人力资源管理体系，用与岗位匹配的核心能力作为考量人才的主要标杆，用激励体系刺激其发挥作用，用管理制度来防止其作恶。企业的管理才能基本的健康，否则很容易一烂到底。
(19)、生活就像一杯浓酒，不经三番五次的提炼，就不会这样可口！
(20)、吴起乃战国时期著名军事家、政治家。一生志向远大而不拘小节，经历坎坷而坚韧不拨，不到法定退休年龄而死于乱d箭下，实为可惜。
(1)、一个业务出身的`领导者，不管他的业务能力有多强，如果创业若干年后他在专业领域的动手能力上仍然是自己的团队中出色的，那他一定不是一个好的领导者。因为好的领导者是靠判断力、靠制订和管理标准吃饭的，有什么样的判断就会有什么样的产品，有什么样的标准就会有什么样的人才。——刘东华
(2)、47想要具备突破力，必须在专精的领域深入扎根才行。山本卓真(富士通公司荣誉董事)
(3)、后来YiLi成为2008年北京奥运会的乳制品赞助商。
(4)、希望是坚韧的拐杖，忍耐是旅行袋，携带它们，人可以登上永恒之旅。——罗素
(5)、我要去那看的远的地方，披一道曙光在肩膀。
(6)、只是，一家艰难起步的新兴企业如此真金白银地砸广告，要如何控制成本呢？咱也不知道，咱也不敢问。
(7)、很多夜场总经理高中毕业，但很多服务员却是大学生。
(8)、不管什么时候，人都不可以自暴自弃。——田部文一郎
(9)、生活不是等待风暴过去，而是学会在雨中翩翩起舞。
(10)、1在事实面前，我们的想象力越发达，后果就越不堪设想。
(11)、而凝聚人心的关键，就是牛根生信奉并施行的——待遇留人，事业留人。财散人聚，财聚人散！
(12)、所以说，能力与人品并非相互独立，两者往往相辅相成。
(13)、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
(14)、学习的方法:工作中学习，学习后工作;做比说重要，习比学有效;人要不断地学习，向对手学习。
(15)、成为一粒沙，并不是那清心静气后所悟到的生命的困局，而是以生命的苦处或受难，磨润了多少颗珍珠。这才是伟大！
(16)、无论是一个企业，还是一个人，都一定是时势造英雄，千万不要英雄造时势。顺流而上，这是手法。形势好了，大家才有机会成为英雄。只有成为英雄后，才有可能去适应时势改造时势。——朱骏
(17)、13)生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你坚持下去，一定会有收获，即使后失败了，你也获得了别人不具备的经历。——马云
(18)、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工扩充门面，而不改良编制，好景是维持不了多久的。
(19)、1可是人生那么苦，我只是想要一点儿好风景。——笛安
(20)、高手是眼睛里面没有对手，所以我经常说我没有对手，原因是我心中没有对手。心中有敌，天下皆为你敌人；心中，于天下。——马云
(1)、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
(2)、虽然这个成绩相对于如今的内地企业，如恒大集团等而言不过如此，但放在一个小小的香港，能有这样的增长，这也同样是世界性的奇迹了。
(3)、有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。
(4)、26人生是一个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。丁磊
(5)、60可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。马云61创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。英特尔公司总裁安迪格罗夫62经验是由痛苦中粹取出来的。李嘉诚63办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改良编制，好景是维持不了多久的。64盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。张瑞敏65管理者的基本能力：有效沟通。英国管理学家L威尔德66这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
(6)、另外一个让人无奈的现实就是：没有才能的人一旦在某个组织站稳脚跟，是要千方百计保住和巩固自己地位的，因为他们用“人格交换”换来的地位。夜场中副总，人事，经理等中层管理者中这样的人居多。
(7)、能力固然很重要，但人品比能力更重要。“人才”二字，人在才前，倘若轻视人品的自我修养与塑造，哪怕才高八斗，也成不了才。
(8)、物竞天择，适者生存。——达尔文(英国生物学家)
(9)、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
(10)、曾国藩说“天下古今之庸人，皆以一‘惰’字致败”。一勤天下无难事，“勤”字为人生第一要义。
(11)、优秀、伟大的人对待他的竞争对手的态度有两种：一种是极端温柔，一种是凶狠。——查斯特菲尔德(英国)
(12)、伊利更愿意享受创建游戏规则的快乐，而不是钻游戏规则的空子。——潘刚
(13)、经营事业的牛根生一直用“散财”的方式经营这蒙牛的人心。当牛根生离开蒙牛，大部分员工的心也就不在公司了。
(14)、1此心拖泥带水，是人生苦处。——烽火戏诸侯
(15)、再浓的鸡汤也禁不起推敲，接下来老苗一把一把撕给你看。
(16)、一个忍字，消了无穷祸患，一个足字，省了无限营求。
(17)、在1999年至2005年担任蒙牛总裁期间，他把自己80%的年薪散给了员工、产业链上的伙伴以及困难人群。
(18)、有声之声不过百里，无声之声延及四海。——韩婴
(19)、优秀、伟大的人对待他的竞争对手的态度有两种：一种是极端温柔，一种是凶狠。——查斯特菲尔德(英国)
(20)、质量是维护顾客忠诚的好。——杰克·韦尔奇
(1)、那么赢家的心态是什么样的呢？今天，我们先给你讲一个蒙牛董事长牛根生的创业故事，然后分享赢家的四种心态：自信、自主、自强和自嘲。
