一、退休离开工作微信群的感言
1、有句话说得好，“离职看人品”，但是在退群这件事情上，从这样一件小事情其实也可以看出一个人的“人品”，比如，有些人在离职的时候，在单位内部几百人的工作群里面，往往还要高调的发一段话或者说几句极具煽动性的话，这种高姿态的退群方式，其实在职场中也是一种忌讳。
2、“原来我是对甘蔗种植什么都不懂的农民，没想到自己有一天会成为瑞丽糖厂的员工，成了一名农务员，更没想到一晃这二十年过去了，我感觉自己浑身还有使不完的劲，怎么就退休了？我舍不得离开糖厂，舍不得离开大家啊！”
3、她在30多年的记者生涯中，深入工厂、农村、军营、、学校、社区，采访过各条战线，书写过不同领域的先进典型、英模人物，激情讴歌伟大的人民，赞美崭新的时代。
4、另外新建一个群，可以起个群名“老当益壮”“夕阳红”“老干部”等等，把这些“退休”的老领导请进这个群，如果有需要他们知情的工作，就把相关内容发到这个群里。牵扯春节走访、重阳节座谈会等活动的，也可以在这个群内下通知。如此一来，互不干扰，各显清净，也挺好的！
5、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发(1978)104号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
6、很多人离职以后，跟原单位同事的联系往往日渐减少，当然这有一定的客观原因，毕竟人与人之间接触的机会少了，关系自然也就淡了，但是以前是这样，现在却可以很好的避免这种情况。
7、说到找“微信互投票群、微信刷投票群、微信互刷投票群、微信互相投票群”的话那么“圆你梦微信投票专家”及“渔夫微信互投票群”的投票刷票群主是比较有发言权的，因为我们作为投票行业的引领者，对每一个投票的步骤都是很清楚的。现在给大家讲解下找群的一些流程。豆瓣小组，这上面兴趣爱好的人多。贴吧上也有不少兴趣爱好的玩家。专业的“渔夫微信互投票群”百度一搜就能看到大量的群信息。如果你有足够的时间也可以选择自己建群，但是这个要管理是很费时间的。
8、展开全部社保方面是以月为单位的，也就是说出生日期无论是6月1日还是6月30日，都是在6月份统一办理退休手续至于说离开公司时间，应以劳动局终批文时间为准，一般来说是月底下批文的。也就是说劳动未终批准前你都应当在公司上班当然一般来说，只要是到了退休月份，企业都会睁只眼闭只眼的，上不上班得都无所谓了。后一个月的工资一般也不会这么较真
9、工作群其实是一个小“江湖”
10、比如一些小范围的聊天群，甚至有时候大家吃饭的时候发红包抢红包的社交群等等，这些群其实完全有必要保留下来，毕竟微信的定位本身，就是人际交往，而你工作过程中交往的同事，以及由此产生的人脉圈，当然也是你无形之中的人生财富。
11、我还有一个小群，里面是公司的高层人员。高层就职的时候，大家还定期在群里汇报工作，探讨问题。但是当高层离职之后，群里静悄悄，一点消息都没有了。虽然没有人解散这个群，但实际上这个群也已经失去了存在的意义。
12、踏遍万水千山后，她萌生了一个美好的愿望：远离城市喧嚣与繁杂，搬到一个有山有水，房前栽花、屋后种菜的地方安静地度过晚年。因此，8年前，她把家搬到了沈北自然风景区大溪地，基本实现了自已的愿望。
13、微信群是现在不可或缺的，就如办公软件，网站浏览器一样的功能。使用微信群，也要了解微信群文化，和潜在的规则。这和高情商也有一定的关系，会说话，说好话，就会让自己更好地处理人际关系，微信群也是一样的。
14、所以，体系内的人离职，原则不要悄悄退群。你悄悄退群，别人会误认为你对单位有意见、负气而走、赌气退群。
15、为了增强退休职工对台的归属感凝聚力，10月14日重阳节，内蒙古台举办了“致敬芳华感恩有你”——内蒙古广播电视台干部职工荣誉退休仪式，为2021年已经退休的23名职工集中举办荣誉退休仪式。
16、内蒙古广播电视台离退休人员工作处自2021年7月份成立以来，全心全意做好离退休人员的服务管理工作，努力把离退休人员的政治待遇、生活待遇落到实处。
17、公司里同事的微信群大概分成两类。一类是平时沟通交流比较多的同事的聊天群。另一类是工作交流群。
18、专门的微信投票很少见的，毕竟做活动又不是经常有。现在网上流行的微信投票都是可以直接买票的。有很多专业的团队都有在做的，直接帮你冲上，只需要花点钱。需要的话建议去咨询看看，记住要找毕竟靠谱，专业的团队哦。个人推荐下比较靠谱，专业的卓信投票公司。
19、体系内离职有两种：一种是体系内调动、流动，一种是辞职跳槽去体系外民企、私企或创业。一种是远离家乡，与过去切断往来，一种是还在本地，无论你做什么，总要跟体系内的人打交道吧。
20、如果单位群很大，几百人，你只是一个小职员，就不要想“优雅”和“体面”的事了，悄悄地退群，就是一种“优雅”。一枚小职员，别人都不认识你，对你也没有啥感觉，你离职时却在几百人大群里发表一通“获奖感言”，你以为你把别人“感动”了，别人只会觉得你算哪根葱呀？退出大群之后，跟几个要好的上司、同事、下属打个招呼，默默走人即可。铁打的营盘流水的兵，你没有那么重要。
1、她这一次坦然转身之后，又将续写什么激动人心的篇章，我们试目以待，热切期盼。
2、谢谢你们，在我刚刚入职，对业务流程不熟悉的情况下，对我的帮助和关心，有你们的帮助我才能和大家在以后的工作中一起洒下汗水，收获喜乐，谢谢你们，江湖再见。
3、大家好，我是小明，刚刚进群，认识一下大家。hi，我是销售部的安迪，以后请大家多关照。我是小明，刚来公司，请大家多指教。我是市场部的小明，很高兴认识大家。大家好，我是测试部的小明，今天第一天上班，谢谢大家。大家好，我是小明，前台客服，大家有事情尽管叫我哈。大家好，我是小明，后勤服务组，以后竭诚为大家服务。大家好，我是经理助理小明，以后大家一起工作，请多多指教。
4、离退休人员工作处的同志们尽心尽责落实好老同志的政治待遇、生活待遇，及时为他们发放生日慰问金、体检费、住院慰问金，组织门诊特殊慢性病申报、困难补助申报，终有32人获得慢性病补助。有22名退休职工获得台困难补助，补助金额共计16万6千元。协助家属，为6名去世老同志料理了后事。
5、但是大家都知道，这个归宿，不是天生就有的，而是大家用心经营出来的，靠什么经营的呢？也就只是一个公司内部关系要好的同事交往群而已。群管理里面的“关系哲学”好了，说完了离职人员哪些群可以退，哪些群可以不用退，下面，我们接着说一下群管理里面的“关系哲学”。很多人看到这个名词可能会觉得一头雾水，群管理里面还涉及到“关系哲学”问题？
6、很多公司都有微信群，不过进群容易退群难。尤其对那些辞职员工来说，以一种恰当的方式退群重要，这种方式就是既不伤感情又不伤面子。在公司微信群分大群、部门群，这些都是主聊工作的，还有一些同事好友群。离职之后肯定要退出来。聊工作的群会涉及公司内部问题甚至机密，离职了你就是外人，呆里面肯定不合适。大家聊工作你又插不上话，所以必须退出。
7、人到了年龄要离开工作岗位，步入退休生活，这是很自然正常的。任何人总归会老的，总是要退的。随着岁月的流逝，年岁的增长，进入老年是无法回避的自然法则、客观规律。
8、感谢长久以前大家的支持照顾，一起工作这么长时间了，现在要说分别真的舍不得，虽然退群了但有事私聊我微信，一定竭尽所能！
9、收看了隆国强主任作2021年经济形势展望和政策重点专题报告后，我大的感受是无论什么时候，发展经济都要坚持人民至上，要始终把人民利益放在高位置，多想民之所盼，多为民之所想，多解民之所忧，真正把人民的力量凝聚起来，才能谱写经济发展的新篇章。
10、根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。
11、如今再回头审视我的工作阶段和路程，虽有稚拙的脚印，但大多是踏实的。没有什么悔恨，工作多年来我一直奉行“认真、务实、求新”的信条，虽没做出多么大的业绩，但本职工作范围内各项任务都已顺利完成，我感到莫大的快乐。
12、省律师协会原二级律师、退休干部谢靖说：
13、今天，是我后一次站在这个讲台上。但我想我们离开的只是这个位置，并没有离开这份责任。不管哪一天，只要党总支，只要同学们需要，我们都可以奋斗在一线，继续为电信院的美好明天发挥自己的光和热!
14、坚持谁建群谁负责、谁管理谁负责原则。确定群主为群管理员，签订《微信工作群管理员保密责任书》，压实保密管理主体责任。
15、找一个收入不错的工作其实也挺难的不是吗其实想象和现实是有很大差距的工作的终目的不是别的就是为了挣钱
16、我们单位的领导退休以后，“赖”在单位群里，不主动退出去，作为办公室主任，应该怎么处理这件事呢？
17、一般体系内的单位，工作群都不大，很少有几百人的大群，所以，写几句告别的话，大大方方地走人，也是可以的，这是体系内传统的辞行文化。在一些比较传统的公务、事业、国企、央企等单位，对退休、调离、离职的同事还要开座谈会或欢送会呢。
18、陌生人混在群里不是一件好事情。
19、在新单位可以借鉴原单位的工作措施，还有可能得到一定的启发。有这种心态的人多数是领导干部，我们学校的领导就保持着原单位的群，从中就获取了不少有价值的“情报”。
20、她是一位倾心“大溪地欢乐舞队”的创始人。
1、这方面，我很佩服公司原来一位同事，这位朋友当时已经做到公司主管的位置了，但是为了寻求更好的发展，他毅然决然“抛弃”了公司同事另谋高就去了，可是虽然他人离职了，但是就像他自己说的那样，心却依然还在大家伙身上。
2、所以，这类同事之间日常交流的群，其实可以不用退。
3、2020年7月17日，我在朋友圈转发了大姐发布的“跳舞的魅力”的信息，并附有感言：转发《辽宁日报》高级编辑赵先芝女士亲历亲为的体会文章。此文不仅记述了她和好友创办舞蹈队的成长历程，更揭示了退休人员昂扬向上，积极乐观的人生态度！
4、2003年转业到地方工作，任辽宁省文化厅副厅长兼省文物局局长、党组成员。
5、其实很简单，小王可以重新组建一个群，因为重新组建一个群，并不会花费多少时间精力和金钱，而且组建的时候，正好可以重新梳理一下需要邀请的群成员，当然那些离职的人员就可以不用邀请进来了，大家以后发言的时候用新组建的群就可以了，这样就避免了“踢”人出群的尴尬，至少可以不用得罪人，而且也没有影响正常工作的开展。
6、无论员工因什么原因辞职(不是单位主动裁员)，对单位来说都是一种损失、一种意外、一件不愉快的事情。如果离职员工个个都在群里发表一通不利于稳定、有损单位形象的话，对单位稳定军心和稳住团队情绪，都有负面影响。从组织角度，从职业道德角度，单位都不希望你大张旗鼓地离职，希望离职员工把负面影响和干扰因素降低到越小越好。
7、对原单位还有感情，留在群内，可以继续了解同事的动态；
8、张春雨，1948年10月生，1968年入伍，历任班长、文书、干事，沈阳军区政治部《东北民兵》编辑部编辑、副主编，沈阳军区政治部群众工作部民兵处处长，沈阳军区司令部办公室正团职秘书，沈阳军区正团职党委秘书，辽宁省朝阳军分区政治部主任、政治委员、朝阳市委常委，辽宁陆军预备役高射炮兵第一师政治委员兼辽宁省军区政治部副主任，大校军衔。
9、可以了解原单位的工作情况，自己到了新单位以后，可以与新单位的工作进行比较，作为谈资；
10、要学会“维护”这些人际交往群。
11、她的大半生，经历、阅历相当丰富，由于职业特点，加之酷爱旅游，足迹遍布国内34个省(区)，辽宁省内100个县(区)，还到访过境外19个。
12、而他，居然可以通过几位领导在群里的发言来观察单位内部近期“人事动向”等敏感话题，尤其是他会分析当月单位群里面，中层干部哪些发言了，哪些很久没有发言了，通过一系列细节去判断大家的工作状态等等。
13、可是过了半个月了，小王见离职的领导还没有退群，但是正好群里面要发一份比较重要的内部通知，这个时候小王犯难了，但是考虑再为了工作考虑，他直接将离职的领导给“踢”出群了。
14、乱云飞渡老师的精彩文字
15、微信管理员的不是爱管不管，这是别人的聪明智慧，把主动退出的权利留给你，你要感谢别人这种做法，才是对的。群主一般多少是职位的吧。你不可以认为群主是不作为，或者是工作不认真的，这样想的话，就是自己的错哦！
16、但问题在于，有些人即便离职了，但他就是不退群，那又该咋整？哪些群应该退，这个是原则性问题员工离职以后，哪些群应该退？当然单位内部工作大群，这类群里面，单位领导和中层负责人几乎都在，而且群里面时不时要讨论一些工作话题，尤其是还要发布一些内部通知。
17、我和赵先芝接待兆和时，我们天南地北侃谈，阵阵欢声笑语。当我听到他们对报社一些是是非非往事的评议时，我深切感受到，先芝女士的坦诚直言，宽容大度，这让我从另一个侧面，对先芝大姐耿直的秉性，出以公心，于人为善的处事哲学有了更多的了解。
18、建群：请登录微信后点击右上角“+”=》发起群聊=》选择好友后开始发起群聊即可。退群：请进入需要退出的群里点击右上角的图标=》删除并退出即可。拉人:请进入需要增加人的群里点击右上角的图标=》选择需要增加的人添加即可。温馨提示：微信群相当于讨论组形式，没有群号码展示；微信群创建后，群成员也可以拉其他人加入群，群创建者不支持设置屏蔽；创建群的个数没有数量限制。一个微信群多可容纳40人(若已设置大群，可添加至100人，沃卡特权可添加至150人)
19、领导，离开了不再是上下级关系，但不会是陌生人，很感谢你一直以来做我们的榜样，感谢你一直以来对我的指导。
20、如果是正式退休的领导干部，确实没有必要继续留在单位的工作群内。
【axxzhouaxxyyflongdd】四、微信退群离职感言
1、等别人把自己踢出微信群，是自己给自己难堪，是自己不把自己当人的。微信群要和工作交接一样，交接清楚，一并把微信群也给交接清楚的主动退出微信群的。这样才是正确的，实在想不出留在工作微信群里，对自己有什么好处。
2、因为有了人际交往群的存在，所以，日常联系也可以不会因离职而中断。毕竟这年头，只要一部手机在手，只要你想联系，就没有联系不到的人。
3、微信投票主办方后台一看就可以看出来的并且为重要的软件关于实在IP办法规划的比较欠缺无法做到实在的IP地址，只可以经过模仿的办法来做到可是主办方深层次的进行查询IP地址的时分是很简单被发现的微信投票专家”微信互投票群”群主告诉大家现在微信投票刷票其实更多的选用到实在的人工来进行操作的所谓的实在人工投票就是跟我什么身边的朋友给我自己投票是一样的所以相对这样的人工投票就是高。投票还有公众平台投票，网络投票以及微信刷票等。要说各式各样的投票活动具有多大价值，或许看客和家长们看法不一。有网友认为，在外人看来，多少有点无聊，可在喜欢晒娃的家长看来，这种做法就是爱孩子，让孩子自小就开始竞争，面对挑战，是一种锻炼。
4、省女子戒毒所原调研员、退休干部孟秋云说：
5、专业的公文写作交流与文稿分享平台，我们只生产有思想的干货和鲜货！
6、比如我认识一位朋友，他在一家体制内事业单位上班，因为他们单位内部也有工作群，单位里面五六位领导经常会在群里发一些工作要求或通知。
7、对于私人聊天群，虽然建群的目的本身也不是为了工作，而是休闲。但是离职之后，人不再见面，话题也就少了很多。离职之后的微信交流更多是局限于1对1的方式，很少有群体话题的出现。在我的聊天群里，有些过去离职的同事，大家几个月才说得上一句话。更多的是分享个支付宝红包，拜个年等这些行为。
8、退休年龄男性为60岁，女干部55岁，女工人50岁。1992年有文件规定"党政、群众团体的县处级女干部、或高级知识分子，凡能坚持正常工作，本人自愿，其退休年龄可到60岁。
9、亲爱的前辈们：感谢您们为瑞丽糖厂做出的贡献，瑞丽糖厂今天的成绩离不开您们努力拼搏的身影，糖厂的大门随时为您们敞开，欢迎您们常“回家”看看，指导指导，再为企业的辉煌建言献策，愿您们健康平安，一切都好！
10、首先请打开自己想要修改群昵称的微信群，点击右上角的“成员”图标，随后在微信群设置中，找到“我在本群的昵称”选项，点击进入后输入在这个微信群的昵称，点击“保存”按钮就可以了
11、四个多月前，赵先芝辞去了欢乐舞群的群主，把精心组建的成功舞群队，放手交给了年轻人，自己仍然留在舞队，做坚强后盾，乐在其中。
12、因为群里面人数不多，范围比较小，而且大家都是熟人，在即将离别的时候，可能有些话当面不好说，那么这些群的存在，其实给你预留了一个很好的“舞台”，所以，在这些群里面，你大可以，甚至鼓励你发一些离职感言，表达自己对关系要好同事的依依不舍，毕竟这是人之常情，而且于情于理，也都应该这样做。
13、为保持照片的真实和原生态，除个别做了裁剪，均未加任何修图，陆续发表在朋友圈，与亲朋好友们分享。
14、江湖不说再见，祝大家前程似锦，越来越好！
15、三是要悄悄退群。辞职不是升职，对双方来说都有些不愉快。在群里违心发表一通“感恩”式的告别话，言不由衷太虚伪；如果说几句发泄不满的抱怨话，又显得你不够职业化。你认为自己受委屈了，别人也许还私下说你没良心、白眼狼呢。成熟的职场人，辞职只是一种职业选择，以利益为上，感情为下，既然辞职了就不要纠缠情义了，所以，悄悄走人比较好。但是，悄悄走人，也显得不近人情，在部门的小群可以告别一下，或者跟一些关系比较近的上司、同事、下属私下打个招呼再走比较有人情味。
16、工作群就是为了方便开展工作的，不工作了，还有继续留下来的必要吗？
17、过了几天，这位被踢出群的领导可能心有不甘，直接将小王的举动给现任的领导打了小报告，这下可不得了了，领导直接找小王去办公室谈话了，当然领导也不是糊涂人，知道小王的做法并没有什么原则性的错误，但是考虑到小王的举动还是有些“莽撞”了。
18、“想想也是，自己在瑞丽糖厂一干就是三十多年，与同事相处的时间比家人待的时间还多，他们不是亲人却胜似亲人。”
19、正式上班的时候，自己与单位之间有着千丝万缕的联系，与各种各样的群也是密不可分的。正式办理退休了，就像婴儿与母体分开一样，自己在工作上已经与单位剥离开了。
20、(1)单位内部有一些处于草稿阶段的规章制度还不完善，如果被“陌生人”转发或者截图，容易引发舆情；
【axxzhouaxxyyflongdd】五、微信朋友圈退休感言
1、想当初，他们也是“早晨八九点的太阳”，是那个背上行囊下乡的知识青年，也是师傅眼中的孩子，也是那个在打打闹闹中渡过了少年不识愁滋味的年龄，那时他们有一个共同的名字——糖业工人。慢慢的在师傅的言传身教中，他们长大了，思想成熟了，技能过硬了，蜕变成制糖技术骨干、管理岗位，并接过师傅肩上的旗帜和重担，毫无保留的把业务技能又传承给新一代的制糖人。时光荏苒，一晃三四十年过去，他们把人生中美好的青春年华都挥洒在了这片蔗糖事业的热土里，不在年轻的他们发丝间不知不觉平添了些许白发，曾今凌厉的眼神也多了几份柔和，教导的语气也平和了许多，看到徒弟也成了师傅，心中也倍感欣慰，仿佛看到了当年自己年轻时的影子。
2、如果你还在体系内或者还要与体系内的人打交道，就要懂得隐藏自己的情绪，温情地保持好情面，日后好相见。懂得情绪管理，甚至懂得妥协让步、委曲求全，这是一种成熟的表现。
3、不会的。劳动法有相关规定，凡是按照计时来算工资的单位，不管员工因为什么原因离职，公司都有责任按时发放员工的所有工资。
4、从以上看似平常，实则不同寻常的几件小事，我们可以窥见，赵先芝始终保持积极乐观的人生态度，始终保持面向未来的宽阔视野，始终保持襟怀洒脱的家国情怀。
5、我所在部门的大群，就会定期对离职人员的进行清理。在这个群里一直都是工作上的伙伴，这样更方便大家的工作交流，也减少新人对团队成员的熟悉工作。
6、由辽宁日报社调到内蒙古自治区任文化厅副厅长兼文物局局长的刘兆和，是先芝和我的同事加朋友。2016年5月13日，他回辽宁故地重游，我们合影留念，一晃七年过去了。
7、你离职时，当然有情绪涌上心头，千言万语想感慨一番，原则上不要在单位大群里发表，对组织稳定性和团队情绪，都有负面影响。再说了，你在大群里发表离职感言，有些对你不感冒的上司和同事，为了讨好组织或发泄私愤，在群里冷言冷语怼你几句，让你灰溜溜地走，更是一种不可控的尴尬。如果你没有把握让大家在群里欢送，何必招惹是非呢？你想感谢谁，私信跟他们告别就好了，没有必要在大群里惹事。
8、省司法厅原副巡视员、退休干部刘启贵动情地谈道：
9、因为微信群处理不当，或者发信息，引发的各种矛盾也层出不穷的，百度上去查一下，一大把的。微信群作为职场一个新兴不可缺少的工具，每个人就有理由起认真对待，用心去处理。
10、那个年代，各单位都高度重视新闻宣传。辽宁省军区为了培养新闻工作骨干，选派姚广发、肖福恒、赵晓玉等人到辽报学习，先芝老师和报社同仁给他们很多指导帮助，加之他们本人的勤奋努力，三个人都成长起来了。姚广发走上师职领导干部岗位，大校军衔。肖福恒曾经担任沈阳军区政治部宣传部新闻处处长，人民武警报社高级编辑，技术五级。赵晓玉在部队立了功，提了干，读了硕士，转业后步入公务员行列。三位战友分别与我谈到先芝老师的帮助，让我对这位文笔出众，文风朴实，文采飞扬，善待他人，乐于助人的大记者，又凭添了些许好感。
11、我不知道题主所描述的领导这种退休，是真的退休呢，还是离岗呢？
12、离职的时候还要感谢一下领导和同事，走了就不代表着老死不相往来。退出微信群之前可以先发一个红包和大家好好的告别一下，可以感谢这段时间领导和同事带给你的帮助。不要走的那么决绝，要对身边的人多一点感恩和不舍。只有给别人留下一个好印象，这样别人才能够真正的去帮助你。只有心中充满感激，才可以改变一下每个人对你的印象。给别人留下一个重情重义的形象，以后遇到麻烦的时候也会主动来帮助你。
13、如果你离开这个单位是喜事，比如，上调到一级部门工作，从基层调到单位总部工作，提拔升迁到另一个单位工作，等等。人逢喜事精神爽，悄悄地走人，显得不合时宜。你与单位没有利益上的冲突、情感上的矛盾，好还是温情告别一下比较好。告别词的公式：回顾+感谢+抒情+祝福。
14、隆国强主任的专题讲座把我的思绪引回了极不平凡的2020年，使我们感同身受地体味了一年来在伟大的中国共产党领导下中国人民走过的艰难而又骄傲的历程，同时也使我对2021年开启的新的国民经济和社会发展又一个五年规划有了更清晰地了解和认识。作为一名在党的教育下成长起来的、跟着党奋斗了半个世纪的退休干部，我坚信在新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，中国人民一定能够继续战胜各种艰难险阻，建成小康社会，让社会主义中国以更加雄伟的身姿屹立于世界的东方。
15、(3)单位工作始终处于吃瓜群众的监视之中，感觉不爽。
16、面对这样一位知名记者，为什么选择写上述这么三条呢？用意、指向既简单，又明确，其一是她政治生命的鲜明特征。其二是她职业生涯的与众不同。其三是她退休之后的人生态度。
17、这不正是我们应该具有的生活态度和境界追求吗！我们未必能如法炮制先芝大姐的生活方式方法，但她坚守的方向完全可以效仿。
18、相信很多人离职，可能是“非正常离职”，比如跟领导吵了一架，或者跟同事闹了别扭，再者就是对单位或公司的待遇以及个人发展等方面有其他的想法，但是，你个人的这些想法，其他同事未必知道。
19、一是要主动退群。离职退群，这是基本的职业素养。任何单位不喜欢一个无关人员呆在工作群里，就比如你的家里住进一位陌生人。如果你不主动退群，按照制度，群主必须把你踢出去。如果让单位提醒你退群就显得被动了，被单位踢出群，让你一辈子不痛快。
20、我曾经干过多年的办公室主任，也称作政工科长、人事科长，对这件事如何进行处理，谈谈自己的几点看法，希望能帮到你。
