公务员年度考核评语
1、公务员年度考核评语及等次意见
(1)、d性原则强，自觉维护团结，顾全大局，不计较个人得失，光明磊落，作风正派。他勤于学习，重视调查研究，工作深入细致，善于总结经验。他始终把d和人民的利益放在首位，遵循全心全意为人民服务的宗旨，兢兢业业为d和人民的事业工作。他作风民主，善于倾听不同意见，集思广益，注意调动和发挥各方面的积极性。他为人宽厚，平易近人，关心同志，爱护干部。他谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，生活俭朴，对家属和身边工作人员严格要求，始终保持了共产d员的政治本色。
(2)、该员工积极向上，配合度好，平时工作表现很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心态做好自己的工作。
(3)、XXX同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的***、***、计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局d组交办的各项工作任务。
(4)、后面试那天，在考场上自我感觉发挥的一般般，但答得还算流畅，逻辑清晰，出来后，听到其他考生的分数，彻底觉得没戏了。可谁知道，第二天查成绩，竟然以第三名的成绩考上了。
(5)、根据《关于开展从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)公务员工作的通知》(云组发电〔2017〕7号)和《关于做好从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)公务员考核评价工作的通知》的有关要求，报考人员身份为大学生村官的，在面试前需进行考核评价，评价结果将记入考试总成绩。目前，我县参加从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)公务员的11名大学生村官，经村官个人如实填报信息采集、所在乡镇d委审核和县委组织部审定等程序，所涉考核评价各项工作已结束，现将有关情况公示如下：
(6)、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断，推动工作力度大。
(7)、 此次会议重点安排一般干部中担任重要岗位的办公室主任、各股室股长、下设机构中各业务骨干等8人做了述职报告，全面、客观、实事求是的总结了2016年度各办公室的工作成绩、思想作风建设，直面存在的问题，详细提出了下一步的工作打算。使干部职工把工作实绩与思想作风建设融入考核之中，使大家在思想上认识到考核的重要性，时时刻刻注意自己的工作态度与思想建设，使考核成为检查、督促干部职工履行职责、勤政廉政的有效手段。
(8)、如考核等次与主管领导评语和考核等次建议不一致时，需在此说明原因，并写出终考核结果。
(9)、签名 年 月 日
(10)、关于受d纪处分的d政工作人员年度考核有关问题的意见
(11)、连续两年确定为不称职等次的，予以辞退。
(12)、领导水平高，执政能力强。工作中始终正确把握时代发展的`要求，科学地判断形势，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向。在工作上善于抓大事，抓主要矛盾，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。能够突出经济建设这个中心，统筹兼顾，正确处理改革发展稳定的关系。善于把区委作出的各项重大决策变成全局系统的共同意志和自觉行动。领导决策能力强。能快地熟悉本职工作，掌握社会动态，能将宣传思想工作有机地融入经济和社会发展的各项工作之中，推动各方面工作的顺利开展。工作思路明晰有序，领导决策科学正确，部署落实措施得力。
(13)、该同事工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。
(14)、受留d察看处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；受留d察看一年处分的第二年，参加年度考核，只写评语不确定等次；受留d察看二年处分的，第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。
(15)、该同事工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用，专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益。
(16)、县级以上公务员主管部门对综合表现突出或者问题较多的，可以适当提高或者降低其优秀等次比例。
(17)、第二十九条 受处分公务员的年度考核，按照下列规定办理：
(18)、第二十二条 公务员年度考核确定为不称职等次的，按照下列规定办理：
(19)、该优秀员工勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。
(20)、第二十六条 调任或者转任的公务员，由其调任或者转任的现工作单位进行考核并确定等次。其调任或者转任前的有关情况，由原单位提供。
2、公务员年度考核评语简短
(1)、签字时间早于考核委员会意见形成时间，造成还没出结果，本人就同意考核意见了。
(2)、第二十一条 公务员年度考核确定为基本称职等次的，按照下列规定办理：
(3)、个人素质较高，思想上进，服从组织安排。组织协调和工作能力较强，头脑灵活，办事公道，勤奋务实，吃苦耐劳，能认真把握正确的舆论导向，新闻上稿有突破。积极抓好分管工作，招商引资成效显著。品行端正，作风正派，待人诚实，乐于助人，廉洁自律意识较强。不足：由于分管招商引资，下农村一线工作少些。
(4)、第一条 为了准确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本规定。
(5)、事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。
(6)、勐角民族乡控井村d支部常务书记、村务监督委员会主任
(7)、同志政治上成熟,d性原则、大局观念强，自觉同d中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。领导经验丰富，熟悉和工作。担任过和的一把手，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断，推动工作力度大。思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神。坚持d的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志一道工作。事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。
(8)、签名 年 月 日
(9)、参考资料来源：百度百科-中国共产d纪律处分条例
(10)、根据《关于做好从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)公务员考核评价工作的通知》要求,经乡镇初审、县委组织部考核评价组复审及评分等程序,对我县报名参加定向考录乡镇(街道)公务员的大学生村官进行了考核评价,现将考评结果予以公示:
(11)、该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!
(12)、根据《关于做好从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)公务员考核评价工作的通知》要求,经乡镇初审、县委组织部考核评价组复审及评分等程序,对我县报名参加定向考录乡镇(街道)公务员的大学生村官进行了考核评价,现将考评结果予以公示:
(13)、第十八条 公务员年度考核结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖惩、培训、辞退的依据。
(14)、年度考核已经陆续提上日程，各单位将会陆陆续续组组织填写《年度考核登记表》，一些干部填写登记表的时候，会填写考核布置当时的年度，实际上考核的是上一年度的情况，所以填写的时候，要特别注意。如现在已经是2023年度，但填写表格要填写上一年度，也就是2022年度。
(15)、此同事在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。
(16)、第二十八条 公务员涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语、不确定等次。结案后，不给予处分或者给予警告处分的，按照规定补定等次。
(17)、该同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局d组交办的各项工作任务。
(18)、了解核实。采取个别谈话、实地调研、服务对象评议等方式了解核实公务员有关情况。根据需要，听取纪检监察意见。
(19)、思想素质高、政治觉悟强。该同志具有坚定的政治立场，自觉与d中央保持高度一致，旗帜鲜明地拥护d的路线、方针、政策，在重大原则问题上态度鲜明，在政治上不信谣不传谣，立场坚定;具有坚定的组织原则，具有高尚坦荡的胸怀，既敢于在d组织内发表不同意见，阐明自己的意见和观点，同时敢于开展批评和自我批评，特别是对一些不良社会现象敢直言，坚持对的，改正错的，处处与人为善，真诚待人、待事，能正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己。解放思想，与时俱进，身体力行“三个代表”重要思想，坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
(20)、受政务处分的公务员参加年度考核，按照本规定第二十八条、第二十九条规定办理。
3、公务员年度考核评语缺点
(1)、受撤销d内职务处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次。
(2)、该同事工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵，今年完成了公司制定的任务，态度端正，办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实、做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在__年_月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失;
(3)、第十九条 公务员年度考核确定为优秀等次的，按照下列规定办理：
(4)、受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次；受记过处分的当年，受记大过、降级、撤职处分的当年及第二年，参加年度考核，只写评语，不确定等次。
(5)、该员工工作努力、认真，成果显著，工作态度端正并能及时完成工作任务，深受领导好评!
(6)、受留d察看二年处分的，第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。
(7)、处分决定，涉及受处分人员的d员权利、职务级别、工资待遇、考核定等和任用晋升等具体事项。因此，处分决定执行也并非纪检监察一家之事、一家之责。各级组织部门、人社部门、财政部门以及受处分人员所在单位都是处分决定执行的职责部门。相关部门应当根据各自职责，加强相互协作，实行联动配合，处分决定的执行不打折扣、不留死角。
(8)、该同事工作认真刻苦，服务态度好，使经理在_____的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。
(9)、调任或者转任的公务员，由其调任或者转任的现工作单位进行考核并确定等次。其调任或者转任前的有关情况，由原单位提供。挂职锻炼的公务员，在挂职锻炼期间，一般由当年工作半年以上的地方或者单位进行考核，以适当方式听取派出单位或者接收单位的意见。
(10)、本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
(11)、第十五条 年度考核确定为优秀等次的，应当从当年平时考核、专项考核结果好的公务员中产生。
(12)、d纪处分决定作出后，应当在一个月内向受处分d员所在d的基层组织中的全体d员及其本人宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案；对于受到撤销d内职务以上(含撤销d内职务)处分的，还应当在一个月内办理职务、工资等相应变更手续；涉及撤销或者调整其d外职务的，应当建议d外组织及时撤销或者调整其d外职务。特殊情况下，经作出或者批准作出处分决定的组织批准，可以适当延长办理期限。办理期限长不得超过六个月。
(13)、该同志虽然年过半百，却对于自然科学和社会科学有着浓厚的兴趣，学而不厌。经常利用各种机会和渠道学习政治理论、科学文化和生活技能，从而使自己的主观思想与客观的社会现实相适应，努力实现与时俱进。能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务工作，帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。
(14)、新录用的公务员在试用期内参加年度考核，只写评语，不确定等次，作为任职、定级的依据。
(15)、受到d内警告(行政警告)处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。
(16)、能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。
(17)、第六条 年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次。
(18)、第二十五条 新录用的公务员在试用期内参加年度考核，只写评语，不确定等次，作为任职、定级的依据。
(19)、同时受d纪处分、政务处分或者所在给予处分、组织处理的，按照对其考核结果影响较重的处分确定受处分影响期间考核结果。
(20)、__认真学习d的路线方针政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。
4、公务员年度考核评语和考核等次建议
(1)、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作
(2)、经单位审核属实的相关证明材料复印件一份:机构编制、规格、职数，人员身份、职务等相关证明材料复印件;
(3)、二是参与单位的考核，作为单位一员，参加绩效办等部门针对本单位的各项考核。比如。要提供你7—12月的工作手册、学习笔记、工作总结等。
(4)、第十七条 各应当将公务员年度考核登记表存入公务员本人干部人事档案，同时将本公务员年度考核情况报送同级公务员主管部门。
(5)、该同志综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化，能够与干部同甘共苦工作思路清晰，成效明显，流动人口和技术服务工作得到省市高度评价，并在全省会议上做了典型发言;药具工作引领全市，全市药具工作现场会在县里召开并做了典型发言，获得了全省优质服务县全省信息化合格县的荣誉称号。思想稳定，严格按照规定办事，认真地站好了后一班岗。
(6)、民主测评。对担任内设机构领导职务的公务员，在一定范围内进行民主测评。根据需要，可以对其他公务员进行民主测评。
(7)、作为年青干部有朝气，有活力，工作热情高，爱学习，不断提高自身业务水平，综合素质较高，工作细心，不畏艰难，尽职尽责做好维稳信息和综治工作，实现了各类矛盾纠纷“发现得早化解得了，控制得住，处理得好”的目标，受到县委表彰。廉洁方面能严格要求自己。希望今后进一步加强理论学习。
(8)、__同志在__年度中，服从__镇d委政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。
(9)、能认真贯彻执行县委、县政府的各项决策，并能结合本乡的实际抓好落实。作风扎实，能深入各村了解掌握情况，摸清乡情、村情，熟悉农村经济管理和财税工作，能积极组织开展财税征收工作，超额完成了县里下达的财税任务。招商引资、公路建设等工作成效明显。带头执行各项规定，财务管理较严。千方百计增收节支。积极支持乡d委书记工作，维护班子团结，廉洁自律意识较强。希望在今后工作中胆子更大些。
(10)、 签名： 年 月 日
(11)、综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。
(12)、能认真履行岗位职责，积极支持配合乡d政主要领导开展工作，对d委政府形成的决议能抓好落实。工作作风扎实，能深入基层协助村干部解决一些实际问题。工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，为人忠厚，待人和气，廉洁自律意识较强。
(13)、要将学分划分为线上学分和线下学分，并对处级和科级及以下公务员培训提出了不同要求，使学分登记监管更加规范；把公务员培训考核结果与公务员年度考核、公务员任职相结合，有效提高培训考核结果使用的刚性约束。
(14)、该员工工作努力，成果显著，按时完成工作任务，跟同事相处融洽，且上班的纪律很好，值得各位同事学习。
(15)、该同志虽然年过半百，却对于自然科学和社会科学有着浓厚的兴趣，学而不厌。经常利用各种机会和渠道学习政治理论科学文化和生活技能，从而使自己的主观思想与客观的社会现实相适应，努力实现与时俱进。
(16)、 又是一年辞旧迎新之际，在这岁末年初，碌曲县国土资源局全体干部职工迎来了“发扬成绩，鼓励先进，树立榜样”展现自我价值的时刻，即召开2016年度公务员考核民主评优测评大会.
(17)、考核中发现公务员存在违纪违法问题线索的，移送纪检监察、司法处理。
(18)、第三十三条 应当结合实际，运用互联网技术和信息化手段简便高效开展公务员考核工作。
(19)、勐来乡民良村d支部副书记、村务监督委员会主任
(20)、对其进行诫勉，责令作出书面检查，限期改进。
5、公务员年度考核评语20字
(1)、专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益
(2)、该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。
(3)、该同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的___、___、计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局d组交办的各项工作任务。
(4)、被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，并在一定范围内述职。
(5)、清正廉洁，勤政务实。为人正直，品行高尚。对待工作严肃认真，敢于负责，勇挑重担。认真落实d风廉政建设责任制，严以律己，身正为范。坚持民主集中制原则，不断拓宽d内民主渠道，促进d内民主制度化、规范化。在涉及改革发展的重大决策、人事安排等重要问题上，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集中智慧，群策群力，既体现了集中，又保障了民主，了决策的科学性、正确性。坚持“从严治d”的方针，原则性强，敢于严格要求，严格管理，关心、爱护干部。
(6)、对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违纪违法行为的，依照有关规定予以严肃处理。
(7)、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习
(8)、由于处于处，根据《公务员考核规定(试行)》，记过是处间参加年度考核，只写评语，不定等次，第二年也不能提拔。比如2018年3月12日被记过，2019年3月12日，处分解除。2019年年度考核是不定等次。2020年依然不能被列为考察对象，因为上一年度的考核结果不是称职以上。
(9)、《公务员考核规定(试行)》(中组发〔2007〕2号)第二十四条：
(10)、思想素质高、政治觉悟强。该同志拥有坚定的政治立场，自觉与d中央保持一致，旗帜鲜明地拥护d的政策、方针、政策。具有坚定的组织原则，具有高尚坦荡的胸怀，与时俱进，身体力行“三个代表”重要思想。
(11)、___同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局d组交办的各项工作任务。
(12)、该同志长期扎根边远山区工作，毫无怨言。农村工作经验丰富，思路清晰，做事谨慎、细致，讲究方式方法，分管农业、统计、土管和圩镇建设等工作能认真抓好落实，经常深入基层解决实际问题。工作责任心强，兢兢业业，踏实肯干，为人忠厚本份，待人和气，处事公正，团结同志，廉洁奉公。希望今后工作更大胆些。
(13)、公示时间为2017年6月26日至7月3日(法定节假日除外)，公示范围为永德县政府门户网,公示期间，如对公示情况有意见，请向中共永德县委组织部反映。
(14)、廉。全面考核遵守廉洁从政规定，落实中央八项规定及其实施细则精神等情况，重点了解秉公用权、廉洁自律等情况。
(15)、据悉，《办法》自2017年1月1日起施行。(记者刘一宁)
(16)、 接着，由工作人员分发放测评表，参加大会的干部职工本着实事求是、客观公正的态度，认真地对各类优秀人员进行了民主推荐民主测评。专职副书记在测评结束时强调，通过今天的测评大会，希望各位同志们在今后工作上不断激励自己，锻炼自己，拼搏向上，取得更好的成绩。大家要互相了解互相学习互相鼓励互相支持，不断开创人人创先争优的新局面，进一步促进国土事业健康有序发展，为我县经济社会发展做出新的贡献。
(17)、勤。全面考核精神状态和工作作风，重点了解忠于职守，遵守工作纪律，爱岗敬业、勤勉尽责，敢于担当、甘于奉献等情况。
(18)、___良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
(19)、该同事勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和—谐。工作认真，负责;
(20)、执行d纪处分决定的或者受处分d员所在单位，应当在六个月内将处分决定的执行情况向作出或者批准处分决定的报告。
(1)、能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务工作，帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。
(2)、该同事工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。
(3)、公务员同时受d纪处分和政纪处分的，按对其年度考核结果影响较重的处分确定年度考核等次。
(4)、___同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局d组交办的各项工作任务。
(5)、同志政治坚定，d性观念强;较长时间在担任领导职务，经历多岗位锻炼，领导经验丰富，组织领导和综合协调能力强;工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神;事业心和责任感强，工作认真负责;善于学习，知识面比较宽;顾全大局，自觉服从组织安排;为人正派，处事稳重，待人谦和，团结同志，关心群众生活，对自己要求比较严格。
(6)、受d纪处分同时又受行政处分的，按受d纪处分的情况确定其考核等次。
(7)、___同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的______计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局d组交办的各项工作任务。
(8)、年度考核登记表中有多处是需要手写签名的，如主管领导、负责人、干部本人等，这些在年度考核表存档时经常发现有缺少的情况，所以一定细心检查，相关人员都手写签名。
(9)、 签名 年 月 日
(10)、此优秀员工工作认真刻苦，服务态度好，使经理在_____的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。
(11)、总结述职。公务员按照职位职责、年度目标任务和有关要求进行总结，在一定范围内述职，突出重点、简明扼要填写公务员年度考核登记表。
(12)、公务员培训学分制管理以一年为一个积分周期。处级公务员每年总学分不低于110学分，其中线下学分不低于30学分，线上学分不低于80学分。科级及以下公务员每年总学分不低于100学分，其中线下学分不低于20学分，线上学分不低于80学分。线上学分是指公务员参加河南省公务员网络培训学院在线学习获得的学分，线下学分是指公务员参加脱产培训、集体学习等培训获得的学分。
(13)、本考核年度计算为晋升职务职级的任职年限，同时符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务职级的资格。
(14)、第四条 对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。
(15)、关于受d纪处分公务员年度考核有关问题的答复意见
(16)、___同志在我单位试用期间，工作态度认真，积极主动，尊敬领导，团结同事，待人诚恳，能够做到服从指挥，踏实肯干，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和同事们的一致好评。同意该同志按期转正。
(17)、政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。
(18)、作风严谨，从各方面严格要求自己。生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘，不。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。
(19)、第二十三条 参加年度考核不确定等次的，按照下列规定办理：
