徐玲老公的姐姐坐月子花了50000元，她婆婆信心满满来找她报销，徐玲直接给她婆婆一张离婚证。徐玲刚嫁到她老公家的时候，他们家是很穷，她老公上面还有一个姐姐，她嫁过去的时候，她老公的姐姐还没结婚，据说是因为太挑剔了。她老公那个姐姐也不相处，一直住在家里，也不去上班挣钱，而且还喜欢折腾，因此徐玲也受了不少的委屈。就在他们结婚的第二年，她公公得一场重病，需要做手术，只是手术费就需要10万，他们那时那有那么多钱，多也就能拿出5万，后来还是到处借，才凑齐那么多钱给公公做手术，但是后手术失败了，她公公去世了。而他们也欠了一笔外债，因为这些事情，她老公变得消沉，平时在家里就知道喝酒，什么都不做，后面就干脆辞职在家待着，这样一来他们家里经济情况变得更困难，家里就靠她一人赚钱，而她的工作收入也不高，然后为了多赚钱，她就晚上去摆摊，卖一些首饰之类，后来生意越来越好，她就干脆辞职，专门来摆地摊赚钱。就这样慢慢地，徐玲就开了一家店，做服装和首饰方面。店里的生意随着徐玲的经营，也步入正轨，她也把家里以前欠的外债早早就还清了，而且还买了一套房子，生活还可以，不好的就是，她老公和她老公的姐姐成天在家里待着，也不知道出去上班，她很生气，怒他们这么大的人还不争气，没办法，她就把两个人弄到店里上班，刚开始几天还好，后来做事也不认真了，尤其她的大姑姐有时间对客人说的话还很难听，她就让两人离开，不用他们帮忙。徐玲的婆婆却在这时找她，让她给大姑姐也开个同样的店，到时大姑姐肯定会认真经营，她一开始不同意，她婆婆就在她店里闹，徐玲没办法了，就给大姑姐开了一家店，可是大姑姐经营没多久，就倒闭了，店面不仅没赚到一分钱，还亏了几万。大姑姐只好又回到家里开始过着以前的日子，过了一年，她大姑姐谈了一个男朋友，两人感情还不错，没多久就开始谈婚论嫁，大姑姐出嫁时，婆婆没有要彩礼，还让徐玲出8万块钱给大姑姐当嫁妆，这要求让徐玲很生气，她婆婆在女婿那边好面子，反过来就来压榨她这个儿媳，因为这个事情，徐玲和她婆婆大吵了一架，她婆婆就在那里闹，没办法的徐玲再次妥协，但她发誓这是后一次。徐玲决定跟她老公离婚，她老公太不争气了，让她已经失望了，而且家庭又是这样，她是没办法过下去了，她辛辛苦苦赚的钱，要拿出给她老公的家人，她老公却还要靠她养着，这个家就像无底洞一样。她向她提出了离婚，刚开始她老公不同意，一直纠缠她，除非给他一笔钱，徐玲让她老公同意离婚，不然一分钱都不会给的。就这样她老公才同意在离婚协议上签字，离婚之后她才感到自由多了，她可以过上自己的日子，不用为照顾那个家感到心累，她一心一意经营她的店铺，生意越来越好，她赚的同样越来越多。后来他大姑姐坐月子，为了好面子就去了他们那里贵的月子中心，一个月就花了5万，她大姑姐的婆家不愿意出这笔钱，于是她婆婆就信心满满地拿着这五万块钱的账单来找她，觉得这个儿媳会像前几次一样，只要她一闹，儿媳就会给她钱。当婆婆拿着账单给她看的时候，徐玲去把离婚证拿出来，直接给她婆婆看。徐玲说:“我已经和你儿子离婚了，和你一家再没有任何关系，这钱我不会给，你家就像无底洞一样，让人喘不过气，所以说谁嫁到你家，谁就倒霉，而且我又不傻，早就受够这样的生活。”她婆婆只好离开，也没有闹，而大姑姐婆家后愿意出这笔钱，但是要让大姑姐自愿离婚，并且把孩子留下，大姑姐无奈只能同意婆家的要求，她的前夫也因为投资失利，又欠了很多钱，她婆婆多次来求她复婚，她都果断拒绝了。@墨染幻尘说: 徐玲的婆家落得这样的下场，也是他们自己一手造成的，本来这位婆婆有一个好儿媳，还是家里顶梁柱，可是这个婆婆只想着压榨自己的儿媳，后还让儿媳离开了他们家。本来徐玲就没有义务帮助大姑姐，如果大姑姐真的愿意好好做，那她的帮助是有价值的，可是她给大姑姐开的店，她大姑姐经营倒闭，嫁人还要她出嫁妆，只要用钱，她婆婆就想着找她拿，这样的家庭就像徐玲说的一样，是个无底洞。所以徐玲选择离婚是正确的，日子过不下去就要及时止损，而且她老公也没担当，还不如离婚。#情感# #微头条日签# #我要上头条#
2、徐玲个人资料介绍徐玲｜怎样做好客户服务？一些人每到节假日在自己买的公寓里度假。一年也去不了几次，为啥不直接住酒店，还非得买个房子在那。朋友回答：“你就不懂了。在海边拥有一套自己的房子，和你在那租房子，你对自己未来生活的想象能一样吗？”文旅楼盘卖的不是普通的居住功能，而是一个“造梦空间”，为客户营造出“诗和远方”的生活该有的样子。比如阿那亚，就是这样的“造梦”高手。想服务好客户，总得先找到客户。阿那亚地处河北省秦皇岛昌黎县，远离市中心，不是刚需楼盘，一开始基本是无人问津。马寅当年拿这个项目的时候向银行贷了10个亿，如果不能快速把房子卖掉，他就有大麻烦。时间紧，任务重，资金有限，需求又很小众。阿那亚必须得找准目标客户，一发即中。马寅首先锁定了阿那亚附近的两个大城市北京和天津。距离差不多，而且都有小时候来北戴河度假的情结。但是资金和时间都不允许广撒网，怎么选？马寅把目标客户锚定在北京。北京是一个新移民构成的巨型城市，绝大多数人都是背井离乡来到北京。特别是对一些中产来说一直处在一种高度紧张的竞争状态，到了周末，他们都想“逃离”，找个精神家园缓口气。这个“喘口气”的机会，阿那亚正好可以满足。而天津虽然是一个相对休闲的城市，但95%的人是本地人。他们上午有点压力，下午下班约个亲戚约个朋友，打个牌吃个饭，压力就化解了。结果证明，在秦皇岛阿那亚项目实际的业主构成中，99%都是北京的业主，只有1%是天津和本地的业主。楼盘卖出了只是第一步，阿那亚的重头戏才刚刚开始。要让客户在这里住得舒服，必须把阿那亚打造成一个真正的社区。要想让社区真正活起来，就是让业主们在社区中建立起亲密的邻里关系。比如，策划一些活动，为业主相互交流创造机会。但是如果处理得不好，很容易变成主办方一头热，业主没啥参与热情，倒像是做展示的。阿那亚是怎么做的呢？我们知道著名的“阿那亚戏剧节”，这不仅是属于社区的节日，更是成了北京文艺青年的一次盛会。早期的时候，阿那亚有10位女业主喜爱话剧，成立了一个话剧社。马寅知道了之后，就找到了一位话剧导演，请他为这个业余的话剧社做专业指导。马寅还找来了法国一部经典话剧的剧本《八个女人》，排练中间发生了一段有意思的小插曲。主题是《八个女人》，却有10位女业主，多出来的两个人怎么办呢？导演把她们安排成了B角，也就是主角的替补。过了一阵，一位演B角的女业主找到马寅，吐槽了很多排练过程中的细节问题。马寅听着听着反应过来，这位业主其实是想借吐槽来表达她对演B角的不满。但是这部戏主题就叫《八个女人》，没法再加主角了。怎么办呢？马寅干脆扩大招募，找到更多热爱戏剧的女业主，凑齐16个人，让她们演两场，不就解决了吗？后来实在找不着后一个人选，他直接让一个女员工顶上去了。在阿那亚的推波助澜之下，这个话剧社越来越壮大，每年都会在北京上演年度大戏。社团成员之间的关系，哪里还是业主邻居那么简单？她们是一起辛苦排练的搭档，是为同一场演出一起努力的演员，是拥有共同爱好的好朋友。现在客户有了，社区氛围也起来了，这个时候社区服务不能掉链子。阿那亚的社区服务一直都有好的口碑，员工不仅把分内的事情做好，而且还经常为业主提供工作范畴之外的帮助，比如为社区里的老人义务理发，帮业主接待朋友等等。为啥阿那亚的员工有这样的自觉性呢？咱们通过一个小细节，也就是阿那亚对业主红包的处理，来看看阿那亚的管理心法。马寅在员工该不该接受红包这件事上纠结了长的时间。马寅跟团队讨论了很多次，后给出了一个解决方案：建立一个红包群，业主可以在群里发红包，并且指明红包的奖励对象和奖励原因，红包由专门的管理人员统一接收。同时，业主每在群里发一个奖励红包，阿那亚就拿出三倍奖励，跟业主的奖励共同放在奖金池里。其中一半的金额用于奖励业主感谢的那位员工，另一半放入阿那亚优秀员工奖励基金，由管理人员暂存，3个月后再集中发放。这样一来，当员工收到红包时，他并不知道是谁在感谢自己，就不会因为奖励而对业主产生分别心。而对于那些很少接触到业主但也在做着优质服务的员工，奖金池也给他们留下了奖励基金。据说，这个红包群成立的第一年，就收到了来自业主的5000多个红包，合计25万多块。后来运行一段时间之后，阿那亚又对红包管理做了新的调整，具体细节我就不展开了。但通过红包这样一个小细节，我们可以看到阿那亚在员工管理上的细致程度。用一个个具体的制度，来校准服务人员的服务意识，这比天天开会喊口号管用多了。马寅说，这是因为：你鼓励什么，支持什么，后你就会变成什么。马寅说，阿那亚这个项目之所以长成今天这个样子，不是靠3年战略、5年愿景规划出来的，也不是靠精准推演商业模型做出来的。今天的阿那亚，就是靠服务客户一步一步干出来的。在没有风口的时代，日复一日地推进企业服务能力的建设，可能就是的风口。
3、徐玲的个人资料瞧瞧这位女司机，开6万吨航母的女司机她是一位“女司机”但她开的不是汽车她就是首位航母女舵手——徐玲2010年12月，徐玲以我国历史上第一批女水兵的身份被选为航母第一批女舰员登上了我国第一艘航母辽宁舰这位女司机是不是要比你见过的大多数女司机厉害呢？
4、徐玲作家支持徐玲[加油]颜值高，北京体育记者，光环那么多，少一分都不行……来俺们屯，30万排队等你[中国赞]
5、徐玲个人简历设计师：徐玲
6、徐玲简介及作品看清事物本质的三个视角《得到头条》今天上线啦。新旧两个主播邵恒与徐玲上来的对话发人深思。徐玲问邵恒原来“邵恒头条”的选题标准和用户改变是什么？这两个问题老辣，尤其是用户改变是什么这个问题，可谓灵魂拷问，因为学习的目标是“改良”而不是“欣赏与收藏”。邵恒反过来也问了徐玲两个问题：新的“得到头条”会关注哪些话题？以及问题意识和思考框架是什么。徐玲借以给了我们三个看待问题的普遍性思考框架，意义非凡。第一个是历史视角。俗话说阳光底下没有新鲜事儿，我们正在经历的大多数问题，历史早已有了答案，我们需要的是发现与改良，这样干活更抄劲儿；第二个是未来视角。我们每天都在面临很多决策与选择，焦虑万分，但如果我们把问题放到未来更大的时间视角与空间视角去判断的话，可能瞬间得以解决；第三个是系统视角。借用曾鸣教授的“点线面体”理论，任何一个单点事件，背后都有其“线面体”的系统支撑，找到“上游问题”、动态推演“蝴蝶效应”才能更好的把握事物本质与发展趋势。总之，吴伯凡老师的“本末未”，老子与黑格尔的“正反合”，论语的“慎终追远”，以及今天的这三个视角，都为我们提供了更为有效的“格物”方法论，能够帮助我们更好的洞察事物本质，以有效面对这越来越“VUCA”（复杂多变模糊而不确定）的世界。
7、徐玲的资料又是一年开学季，新老师在班级群里一篇自我介绍，瞬间勾起了孩子好奇心，让小朋友们，很是期待开学见到自己的新老师。各位家长、各位同学：大家好！首先自我介绍一下，我叫徐玲，任教五二班的语文，并担任班主任。成为五二班的一员，与大家携手走进金秋九月，开启全新的学习生活之旅，我很荣幸，很期待与五十五位同学见面！你心目中的语文老师是什么样的？给你一点时间，给你一点空间，思考一下。我很担忧，怕你不喜欢我：因为我很丑，又不温柔；不好打扮，有点土气；个子不高，体重不轻……叹气了吗？失望了吗？焦虑了吗？别急，欣赏一个人，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。我希望大家能够给我一个机会，给我一段时间，请大家慢慢了解我，也许你会喜欢上其貌不扬的我，喜欢上我的语文课，喜欢和我聊聊天。我说了，我很丑，又不温柔，所以需要大家能做到以下几点：1、接到学校通知，认真读，不懂问，沟通交流很重要；2、了解学生情况，时间对，不打扰，理解尊重支持好；3、积极参与活动，乐表现，不掉队，锻炼能力不可少；4、遵守一日常规，安全来，高兴走，学好本领抬起头。五二班的同学们，我们共同努力的目标是共建优秀班集体，一起加油吧！班主任，徐玲写于2022年8月31日
8、徐玲老师1月7日晚，上海大友医疗投资集团旗下江阴红房子妇产医院一年一度的总结表彰暨新一年工作部署大会在院内召开。集团董事长王友松、副总经理滕懿、行政部主任赵焕焕，江阴红房子妇产医院院长王添雄、执行院长徐玲、业务副院长胡学东及全院员工参会。在总结、表彰结束后，江阴红房子妇产医院院、科二级领导在集团领导的见证下带头签订安全生产及医疗质量安全责任书；全体员工在执行院长徐玲的带领下，进行庄严宣誓。后，董事长作出重要工作指示，既肯定江阴红房子家人们在2021年取得的成就，同时也对大家提出殷切希望和要求，希望大家继续以优质的医疗服务、忘我的工作热情、顽强的拼搏精神迎接新一年的目标和挑战，秉承着“感恩、奉献、担当、敬业”的大友核心价值观，奋勇前进；寄望江阴红房子家人们在新的一年能不断总结过去的经验，不断创新思考，脚踏实地走稳每一步。愿全体江阴红房子家人能够牢记医院与集团领导的嘱托，努力工作，在新的一年里，为医院发展贡献自己的一份力量！#徐玲简介#
