史玉柱名言经典语录
1、释义：在旧的基础上创造新的，很有别具一格的意味。
2、挖一个人，需要10元；留住一个人，需要20元；失去一个，不需要金钱；把他找回来，需要的不是金钱。
3、23我觉得我这个团队是我大的财富，我就珍惜这个。
4、创业维艰，没有哪个人能随随便便成功，只有经历残酷的成长才能成功。
5、◆我认为做人、做事、做企业，必须一贯。你这样才能做大做强。很多时候对待客户，你哪怕就不喜欢他，你也要尊重他。不要把客户当白痴。客户不喜欢你，一定有他的原因和理由，我认为创业者重要的是，要学会跟人打交道。只有通过别人，通过团队，你才能够拿到自己的结果。
6、一个人想做点事业，非得走自己的路。要开创新路子，关键的是你会不会自己提出问题，能正确地提出问题就是迈开了创新的第一步。———— 李政道(史玉柱名言经典语录)。
7、我觉得我这个团队是我大的财富，我就珍惜这个。——史玉柱
8、罗永浩提到的史玉柱，就是创业失败后，在绝望中能振作精神、重新出发，二次创业成功的传奇。
9、史玉柱作为中国数一数二的营销大师，这本书是他谈论营销心得的合集。
10、在文化上，无效必然导致无聊，无聊又必然引来无耻。但是，即使到了这种“三无”的低谷，也不必过于沮丧。因为只有低谷，才能构成对新高峰的向往。
11、一个策划决定着一个产品成功和失败的命运。在市面上好产品很多，但是成功的连10%都不到，原因就在于没有过策划关。
12、终一个产品，想赚钱要靠回头客。史玉柱90%的困难你现在想都没有想到，你都不知道那是困难。
13、人的志向通常和他们的能力成正比例。——约翰逊
14、创业维艰，正是这些杀不死你的，终将使你更强大。
15、 若不团结，任何力量都是弱小的。——拉封丹
16、书中记述了俞敏洪的一次醉酒，事情缘起于新东方的一位员工被竞争对手用刀子捅伤的事件。为了处理这件事，俞敏洪请一个刚刚认识的警察朋友，托他请刑警大队的一个政委出来“坐一坐”。
17、再来看看“就缺好的销售团队”的问题，对此，我觉得实际情况应该分为三种：一是有好产品，但卖的不好不快；二是产品、商业模式行不通，卖的也不好；三是产品不比竞品差，商业模式也是市场成熟做法，卖的效果却不好。
18、主管人员工作职责——1为部属订定目标2负责训练部属3掌握工作的进度4设法激励部属5鼓励工作创新6执行团体纪律7奖励与赏罚分明8发挥员工的工作能力9自我工作检讨10公务与私务分明11建立工作的信心12加强沟通建立共识(郭台铭对主管的要求是：权利给你，责任要负)———— 郭台铭
19、如果没有价格上的优势与技术上的优势，千万不要进入红海市场，否则你会必输无疑！
20、“我会继续努力，在未来的一段时期把债务全部还完。即便公司因不可抗力被彻底关掉，我个人也会以“卖艺”之类的方式把债务全部还完。马克吐温和史玉柱能做到的，我也能做到。”
21、要干大事就不能把面子看得太重。那些改革开放初期致富成功的人，就是因为摘掉了虚荣面具，才走上了成功之路。
22、作为我们曾经失败过，至少有过失败经历的人，应该经常从里面学点东西。人在成功的时候是学不到东西的，人在顺境的时候，在成功的时候，沉不下心来，总结的东西自然是很虚的东西。只有失败的时候，总结的教训才是深刻的，才是真的。
23、(2)创业没有终点，我们永远在路上；追求成功没有终点，我们永远在路上。
24、真正的宜家精神,是依据我们的热忱,我们持之以恒的创新精神,我们的成本意识,我们承担责任和乐于助人的愿望,我们的敬业精神,以及我们简洁的行为所构成的。———— 英格瓦·坎普拉德
25、 若不团结，任何力量都是弱小的。——拉封丹
26、实干加巧干，永远是干事业成功的法则。打广告也是如此，你必须要学会巧打广告，如软文、新闻、品牌故事、事件等。
27、9作为我们曾经失败过，至少有过失败经历的人，应该经常从里面学点东西。人在成功的时候是学不到东西的，人在顺境的时候，在成功的时候，沉不下心来，总结的东西自然是很虚的东西。只有失败的时候，总结的教训才是深刻的，才是真的。
28、沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。——唐·刘禹锡·《酬乐天扬州初逢席上见赠》
29、企业文化就是老板文化，有什么样的老板，就会有什么样的人才，也就会有什么样的企业文化。当企业出现某些问题，时，老板们首先反思自身所犯的错误在那里。
30、(1)你的核心竞争力是什么？你认为在创业过程中大的危险是什么？
31、现在的时代，战略正确之后细节决定因素，有很多细节处理不好，你的战略正确了也会失败。
32、第一次，他上演了一个成功的版本，第二次，他演绎了一个失败的案例；这一次，他从哪里跌倒就从哪里爬起，并完成了对企业家精神的定义。执着。诚信，勇于承担责任。
33、我先找到差异化，我的产品和其它的产品差异在哪儿?产品差异化,创造营销事件,让媒体作为新闻自觉去报道。营销里面有个叫第一法则。你到哈佛去学的时候，他会说一个案例。对美国人来说，谁第一个飞越大西洋的人?一般都能回答得出来，但是问谁是第二个飞越的，就没人能回答出来了。谁是第三个飞越的?记得了。为什么?第三个是第一个女性飞越，她拥有了个第一。
34、自己的意见，总是不成熟，仅抛砖引玉，为大家探路......描写玉柱的经典句子史玉柱第一次创业的民败时如都再月没说格，曾说过一句名言：“我成功时什么到的我我物多人笑妈别到，只有的民败时民家气时如都再月没正多人笑妈别到本物样事，可气夫里且只有的民败时，民家气能检验一个人的成色。”----万来时如都再月没依不多人笑《我把一切告诉你1》哀筝一弄湘江曲，声声写尽湘波绿。纤指十三弦，细将幽恨传。当筵秋水慢，玉柱斜飞雁。弹到断肠时，春山眉黛低。----晏几道《菩萨蛮》在多出庭芳到成题昏色暮阳，纸卷枯卓，这是子到成心书为觉可民。玉柱粉墙，思佳人过好他会，空界发泪学十眼过要千为觉可民。念亦伤孤雁界发觉可民出界十眼，门冷空寂孤影长，只影羡成双。望白云去外西事作你，片云悠外西事么能，南雁单为觉可民。看庭中凋树，树认对落木萧瑟，枯草长，微思量。飞鸿好他会，朔风飞叶，孤窗人独望。——26(你说，后来...)半夏续作~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~你说兰舟轻发，西楼月下忆姣娘；后来江湖两忘，只影天涯踏秋殇。你说幽谷听溪，寻芳清岗；后来落花丁零，水涸潇湘。你说霜冷长河，蒹葭苍苍；后来伊人何在？孤坐未央。你说月洒寒江，玉柱琼梁；后来冷镜残钩，三更榻凉。你说梦呓故园，桃花水里游鸳鸯；后来千山暮雪，老翅几回自奔忙。你说杏花如雪，梅花溢香；后来满城风絮，杨垂洛阳东。你说绿水滔滔----半夏与君语你若青年就斜眉，我为玉柱飞燕。你说青丝娇娥，有我眸莹如澈。朱夕女乔，庄年就如画。我为君舞，笔墨丹青。年就有木兮木有枝，心悦君兮君可知？正过去没凌了子上的牌坊前自他尊麒麟趾对然真过如过去没扬，正似屋檐飞扬般腾跃欲飞。青砖前，雕刻去连中们就着十过去飞龙，红木道满作，描画去连中们就着十过去舞凤。一派恢宏。门楼上的牌匾写去连中们就着十过去：十过去小隅厢仁寿坊。自他在于联对，右为：霍氏剑戟卫岭南，那将州于心日而多耀；左为：苏门玉西在伴十过去小黎，乾坤学个怀西在自泽长。红漆吕缀的玉柱，苍劲有满真过后的字刻，不可一西在自的人家。看到它，大家心中的惶惶压抑感和疲惫感顿时消散也下叫和踪。----《色相》
35、 身体是革命的本钱，但对我们这些男人们，革命才是身体的本钱！你的企业你的事业停步了，你还有什么本钱！——冯仑
36、31温州民间借贷，按法规是非法的，打击了30年，越打越火，越打借贷利息越高。究其根源，其高效率和低门槛能满足社会需求，银行无法替代。于其堵不如改疏让其合法化，制订管理条例，在阳光下运管，这样社会成本也许会减小，借贷利息也许会下降。
37、(4)团队如何评价你？你的优缺点是什么？这些特点给你的创业带来哪些负面影响？
38、日出东海落西山，愁也一天，喜也一天。遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。
39、惟变所出，万变不从。——南宋诗人·吕本中·《〈江西诗社宗派图〉序》
40、 朋友间的不和，就是敌人进攻的机会。——伊索
41、“想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题；“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干；“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。———— 张瑞敏
42、 青春没有亮光，就像一片沃土，没长庄稼，或者还长满了荒草。——吴运铎
43、·光看别人脸色行事，把自己束缚起来的人，就不能突飞猛进，尤其是不可能在科学技术日新月异的年代里生存下去，就会掉队。——本田宗一郎
44、故弄玄虚型客户也是比较普遍的存在，在双方还不熟悉时，对方在沟通过程中一般很喜欢给你抬杠，同时故弄玄虚透露一些你的竞争对手报价比你低，你们行业口碑不行等不良信息。对此，销售人员需要自身定力够强，坚持以我为主的原则，假如出现一时应答不出来的事情，不用急于应对，可以表示先等了解好，在什么时间范围内给到合理的解释；
45、(6)优秀的领导者善于看到别人的擅长，经理人往往看到别人的短处，永远要相信边上的人比你聪明。一个相信边上的人比你聪明的人，才是真正的智慧者，相信自己比别人聪明麻烦就会来，这是我给你的建议。
46、4做连锁经营业务，一定要做一套傻瓜版的营销手册与管理手册，只有这样，才能实现远距离的管理。
47、 工人阶级的团结就是工人胜利的首要前提。——马克思
48、处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理和的重要任务。———— 阿法纳西耶夫
49、◆我们创业者永远记住就是说全球的眼光当地致胜，全国的眼光也要当地致胜，一个全镇的眼光是小店致胜，先一步步踏踏实实往前走才会有这个机会。创业的时候，我建议大家要做自己容易做好，喜欢容易做的事情，别挑一个特别大，企业永远做一个该做的事情，别去挎到政府该做的事情，那会很累。
50、你想管理什么，你就考核什么，你想考核什么，你就量化什么。
51、答案显然是否定的，我们可以回想一下，你自己买过的所有东西或者替公司做出的采购决策，有几次是因为你和卖家存在朋友关系？
52、当有机会获利时，千万不要畏缩不前。当你对一笔交易有把握时，给对方致命一击，即做对还不够，要尽可能多地获取。--索罗斯
53、在识别创新思想方面成功的公司总裁，总是善于同有创新意识的人打交道的，善于倾听他们的意见，包括听来有点古怪的意见。……为了获取创新思想，作为公司总裁必须乐于承认和接受由创新思想带来的种种不愉快。出自：〖斯威尼〗美国管理学家出自：《致未来的总裁们》第３３页———— 斯威尼
54、掌握新技术，要善于学习，更要善于创新。————
55、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是气力。——马克思
56、在认知能力合格的基础上，如何成为一名好的销售呢？
57、天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生、长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。——鲁迅
58、要创新需要一定的灵感，这灵感不是天生的，而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新。———— 王业宁
59、 一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。——列夫·托尔斯泰
60、事情办得出色，也即事情办得及时。——迪·巴尔特
61、由此，企业产品的努力方向在尽可能扩大产品与定价的优势，从某种角度上也可以说，企业应该是让推销变得多余。而销售本身要明白，的产品基本是不存在的，自己的使命就是把不的产品卖给合适的客户，两方共同努力，企业才会有良性的发展。
62、 事在人为，也就是说，办事就要找人，而且要找对人；人找得多了也不行，少了也办不成事；办不同的事找不同的人。现在，我已经弄清楚了。——陈镇光
