干部考核评语不足
1、该同志良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益
2、“郡县治，天下安”。总书记强调，县委是我们d执政兴国的“一线指挥部”，县委书记就是“一线总指挥”。
3、 答：应当看到，现在一些干部不作为，除了有的是因为动力不强“不想为”，还有一些是能力不足“不会为”。为更好地解决这一问题，《意见》聚焦建设高素质专业化干部队伍要求，从强化能力培训和实践锻炼着手，有针对性地提出了要求。在培养目标上，按照d的十九大提出的增强“八个本领”的要求，突出专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的培养，引导干部干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。在培养内容上，围绕新时代、新目标、新部署对专业化的新要求，突出培训的精准化和实效性，有针对性地帮助干部进行知识更新和能力拓展。在培养方式上，坚持理论培训与实践锻炼并重，优化干部成长路径，注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼，让干部在实践中砥砺品质、增长才干。
4、×××同志政治立场坚定，d性原则强，认真贯彻执行d的路线方针政策，自觉同d中央保持高度一致。熟悉经济、d务工作，领导经验丰富，组织协调能力强。思想解放、思维敏捷、思路开阔，开拓创新精神强，敢抓敢管、敢于担当，推动工作有魄力、有办法，在干部群众中口碑形象好。
5、作为班主任，对班级的管理努力做到规范化;加强班风建设，开展丰富多彩的班队活动，增强班级的凝聚力，促进了良好班风和学风的形成;加强了学生良好行为习惯的培养，与家长联系，深入学生家庭家访，全方位了解学生。(干部考核评语不足)。
6、××老师温婉娴静，对待学生宽厚平和，总是以期待的心理鼓励的眼光看待每一个学生。为了提升自己惠及学生，她积极参加各种教师进修培训，并迅速应用所学付诸实践，取得了很好的教学效果。为了适应信息社会对教师素养的新要求，她苦学与美术教学相关的应用软件，短短的一年时间里迅速掌握了Photoshop，illustrotar，flash，3dmax等，足见其用心之至。除了用心教学之外，作为美术教研组的组长，××老师也能够与老师们通力合作，在和谐氛围之中，把教研组的工作做得有声有色。
7、 精心设置年度“考题”。一是体现特色，彰显个性。坚持实行个性化、差异化考核，按照“个性+共性”的体系模式，结合各乡镇资源禀赋、各部门工作职能，设置不同的考核指标，合理确定考核权重。在个性指标设置上，不搞简单的“一刀切”，由各乡镇、各部门结合实际，自选动作，自提5到8项特色亮点工作；在共性指标设置上，不搞面面俱到、千篇一律，对乡镇突出经济发展、民生改良、社会稳定指标的考核，对部门突出职能发挥、服务大局、服务群众指标的考核，使各乡镇、各部门能够发挥优势、挖掘潜力，实现错位发展、突破发展、特色发展。二是紧扣中心，突出重点。将市考指标和县委、县政府确定的重点工作、重点建设项目列为一级指标，赋予较大分值，实行重点考核。三是严把关口，层层审核。坚持刚性量化，剔除一般性日常工作和无法量化、难以考核的“软性指标”，取消努力、力争等一些抽象化的字眼和概念化、空洞化的内容。建立“五级联审”制度，了年度目标任务的制定下达科学周密、严格规范。
8、防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。考察d政工作部门领导干部，应当把履行d的建设职责，制定和执行政策、推动改革创新、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义等作为考察评价的重要内容。
9、该同志拥护中国共产d的的正确领导，坚持四项基本原则，拥护d的各项方针政策，热爱社会主义，积极参加政治学习，关心国家大事，自觉维护集体利益，尊重领导，团结同志，具有良好的道德品质和师德修养。遵守劳动纪律，教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦；工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。
10、第三阶段：创新完善期(2012年至今)。d的十八大以来，随着中国特色社会主义进入新时代，以及d面临的各类考验的长期性和复杂性，以同志为核心的d中央确立起了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国和全面从严治d的战略布局，以着力实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，由此对干部能力和素质也提出了新的更高的要求。与此同时，面对世情、国情和d情的深刻改变，领导干部中精神懈怠、能力不足和消极腐败等危机也更为尖锐地凸显出来。在这种情况下，进一步完善d政干部考核评价制度已成当务之急。2013年，在全国组织工作会议上，着重强调要“改进考核方法手段”，“既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩”，“再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了”。{2}十八届三中全会明确提出了“改革和完善干部考核评价制度”“完善发展成果考核评价体系”的治理要求。中组部则于2013年底印发了《关于改进地方d政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，为完善d政干部政绩考核模式指明了方向。此后，十八届四中全会要求将“法治建设成效”纳入干部政绩衡量体系，十八届五中、六中全会则立足“完善政绩考核评价体系”和d的建设的高度，明确了规范干部的考核制度。
11、工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。
12、自2020年10月开始，五次月点评会层层递进，不断深入，为品质生活之城建设注入强劲动力。
13、包括d工委所属部门、研究生部、国际交流处、离退休工作处、后管保卫、直属单位、后勤公司。考核内容主要包括年度重要工作完成情况、管理和服务的`质量、创新工作等方面。
14、×××同志政治坚定、经验丰富、做事严谨、待人宽厚，善于把方向、谋大事，善于创造性开展工作，善于抓班子、带队伍，勇于担当，真抓实干，为××改革发展稳定倾注了大量心血，做了大量卓有成效的工作。
15、xxx政治上强，有较高的思想政策水平;熟悉xx和xx工作，宏观决策能力比较强，领导经验丰富，组织领导和驾驭全局能力强;注重抓班子带队伍，坚持民主集中制原则，讲究领导艺术和工作方法;作风深入务实，关心群众;处事稳重，公道正派，善于团结人，要求自己严格。
16、该同志一年来工作认真积极负责，遵守学校各项规章制度，认真积极学习d的`教育方针政策，在教育中勇于创新，学生德育思想教育到位，课堂管理完善，服从领导安排，圆满完成各项教学任务，本年度考核为合格。
17、 优点：遇事冷静，能够为员工着想;做事有计划，工作有方法，灵活性较好;公平公正;公司思想传达及时。
18、从1979年《关于实行干部考核制度的意见》开始，d政干部考核评价制度已在实践摸索中走过了近40个年头，积累了丰富的经验，应该说其成就是十分显著的。尤其是d中央、国家以及地方多个层面相关法规的不断充实，为各级d政干部考核评价工作的顺利开展提供了整体性制度框架。如在中央层面上，除了上文提及的政策文件外，新时期以来涉及干部考核内容的还包括《中国共产d地方委员会工作条例》(2015)、《中国共产d纪律处分条例》(2015)、《中国共产d巡视工作条例》(2015)和《中国共产dd内监督条例》(2016)等相关法规。在国家法制层面上，以《中华人民共和国公务员法》为根基，衍生出了《公务员考核规定(试行)》(2007)、《公务员调任规定(试行)》(2008)、《公务员培训规定(试行)》(2008)和《公务员奖励规定(试行)》(2008)等多个关联性法规，这些d内外法规构成了d政干部考核评价制度的宏观依据。在地方层面上，以d和国家相关法规为根基，形成了更为直接和精细化的区域性规范体系，十八大以来各地结合中央精神，出台了众多更为具体性的实施条例，如2013年以来，江苏省、安徽省等地相继出台了有关d政干部“德”的考核试行办法，实现了干部德行考察的“精细化”和“指标化”。浙江省出台了《推进领导干部能上能下实施细则(试行)》，着力在干部考核与选用间实现更为精细的衔接。显然，这些条例对于提升地方d政干部考核评价工作的实效性有积极意义。
19、在品质生活之城建设破浪前行的过程中，如何更好地激发各县(市、区)积极性，形成百舸争流、千帆竞进的生动局面？发挥干部考核指南针和风向标作用至关重要。
20、 品质生活之城建设，行稳致远。今年1月5日，市委十一届十一次全会提出，把奋力推动品质生活之城建设迈好第一步、见到新气象作为全市年度工作的总抓手，以优异成绩庆祝中国共产d成立100周年。
21、个人素质较高，思想上进，服从组织安排。组织协调和工作能力较强，头脑灵活，办事公道，勤奋务实，吃苦耐劳，能认真把握正确的舆论导向，新闻上稿有突破。积极抓好分管工作，招商引资成效显著。品行端正，作风正派，待人诚实，乐于助人，廉洁自律意识较强。不足：由于分管招商引资，下农村一线工作少些。
22、 县(市、区)委书记普遍感到压力空前、动力提升。
23、这场特殊的“考试”，一月一次，形成常态。平时的会场变考场，主官当考官。
24、深入了解履行岗位职责、贯彻新发展理念、推动高质量发展取得的实际成效。考察地方d政领导班子成员，应当把经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和d的建设等情况作为考察评价的重要内容。
25、考核评价中，工作人员通过被考评领导干部总结各自上半年这四个方面的汇报总结，再由各单位领导班子成员、管理人员、部分职工代表组成的测评组，按评价内容进行现场民主无记名打分和与各单位工作相关的职能管理部门对领导干部进行评价，主管领导对基层领导干部进行评价。考核评价领导小组办公室根据考核评价具体情况和民主测评得分情况，综合分析，确定每个领导干部上半年工作考核评价结果。
26、×××同志政治坚定，“四个意识”强，“两个维护”坚决，政策理论水平高，对××情况熟悉，具有丰富的领导经验，善于谋大局、抓大事，驾驭全局和处理复杂问题的能力强。
27、各单位成立由d、政、工负责人和教职工代表组成的考核小组，各二级d委、d工委、d总支、直属d支部(以下简称各基层d组织)主要负责人(或行政负责人)任考核小组组长，组织本单位的具体考核工作。各基层d组织、各单位应根据学校年度考核工作意见，结合本单位实际制订考核实施细则。
28、 优点：心态积极，自信，有激情;思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则;关心员工，平易近人，善于表扬员工;工作认真负责，能吃苦。
29、该同志爱岗敬业，认真积极负责。在单位组织的各项业务学习考核中均取得了不错的成绩。能保质保量完成工作任务，在力所能及的范围内还能够协助其他同志开展各项工作。
30、长处与不足要有事实依据，让人可信，不能发泄私愤，无中生有，制造出矛盾。
31、(文学文道(17)) 如何把理论学习体会写得更深刻
32、对工作认真负责，吃苦耐劳，从不叫苦叫累，总是默默无闻地工作，不找理由。从到炖品岗位以来，总是早到厨房搞加工。
33、某某同志在xx年度中，服从xx镇d委政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。
34、 刻苦专研业务，勇于开拓，善于解决技术难题，专业技能优秀，在节约能源，技术改造与创新方面工作突出。
35、该同志素质较高，能够贯彻落实d的路线、方针和政策，积极履行岗位职责，事业心和奉献精神较强。工作有条理，思路清晰，联系实际紧密，在县人大常委会办公室主任岗位上找准了位置，切实负起了d建、综治、计生第一责任人责任，较好地承提了秘书、参谋、协调、服务和联络、宣传等工作。注重加强d性锻炼，努力改造自己的世界观、人生观和价值观，淡泊名利，守住清贫，耐住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有难不叫难，有累不喊累，受气不赌气。作风正派，廉洁守纪。
36、 东风春来满眼新。动态考核月点评机制，如春雷激荡催人奋进，全市上下人心思上、人心思进、人心思干的氛围日益浓厚，凝聚起了品质生活之城建设的磅礴伟力。一平
37、该同志谦虚谨慎，勤奋好学。能够积极主动地学习政治、业务知识，勤于钻研，注重理论和实践相结合，将理论有效地运用于实际工作中。
38、完善公开模式，形成新时代d政干部考核评价的全面公开机制
39、(文学文道(19)) 写好调研报告应坚守“五个有”
40、在我部____年公司的d工团大检查中，我d支部的材料受到公司的好评。我还整理了“创立自治区级红旗单位”的材料，明年自治区爱卫会将对我部“创立自治区级红旗单位”进行抽查。并且我们结合本部的实际修改、完善了本单位的d风廉政建设职责制。组织学习，听取意见，d风廉政建设的各项任务完成较好。配合d支部书记作好d支部的工作。
41、该同志态度认真、勤恳、踏实、努力，能较好地完成日常工作和安排的各项工作任务;文笔流畅，素养较高，在实践中很快学习、掌握了新闻、特别是企业新闻的采、写和编辑，能力突出，自律自强，可以胜任当前的岗位要求。
42、(文学文道(15)) 起草汇报材料应当把握的要领
43、 进步：和蔼可亲，对员工态度好;工作标准较以前有提升;对自己严格要求方面有进步。
44、认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，坚持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等很多的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展供给了有效。
45、×××同志能够坚持以创新的观念和科学的战略推动发展。透过解放思想，更新观念，注重战略思维，坚持正确的发展定位和取向，以科学的发展思路、创造性的工作方针、扎实的工作举措和攻坚破难的工作方法，推动各项工作取得突破性进展。
46、XXX注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局d组交办的各项工作任务。
47、未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。
48、在工作中我能端正思想，努力提高服务意识，严格遵守考勤制度，服从领导及调度的工作安排。爱护车辆，每一天上班对车辆进行清洁;节俭用油;遵守交通法规;树立“双安”思想，即“行车安全、乘员安全”，每个月定期参加交管部门组织的安全学习;不断提高技术水平。下班后将车辆停在地下停车厂或指定的停车位置。在8小时以外及双休日，无私自动车的现象发生。车辆需要保养及维修时，在指定的车辆维修站维修，车辆因技术状况要维修时，经过车管、经理批准后，确实贴合维修条件的，在送修理厂修理。在报销停车、过路费经过车管的审核、经理的签字送致财务室报销，严格财务审批程序。
49、工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。
