清正廉洁文化墙
1、“清廉湖韵”廉洁文化墙是八大湖街道办事处加强廉洁文化建设的重要举措，不仅美化了环境，更丰富了廉洁教育形式。近年来，八大湖街道办事处精心打造“清廉湖韵”廉洁品牌，力求通过廉洁文化的浸润，将廉洁气韵渗透到每一个d员干部的行为中，浸润到每一位群众的心中。
2、施工过程中我们坚持质量优、价格低、供货及时、“三证一单”(《产品准用证》、《产品生产许可证》、《产品出厂合格证》、《产品质量检验单》)齐全的基本做法。在食堂工程的实施过程中，为做好材料质价确认工作，我部门订阅市场信息价刊物，市场询价，电话、网络询价，注意掌握材料厂家的现状，随时关注市场行情。
3、多年来，甲尔坝村d支部坚持以加强d的建设为基础，发挥d组织的战斗堡垒和d员的先锋模范带头作用，认真作好基层各项工作。在加强“两委”班子建设中，村d支部强调树立六个意识，即：服务、表率、民主、全局、超前和学习意识，做到了职责清、任务明，达到了预期的目标，形成了团结、廉洁、高效、开拓的班子集体。带领全村d员群众发展村集体经济，实施旧村改造改良村民生产生活环境，在奔向小康的.征程中阔步前行。(清正廉洁文化墙)。
4、严把材料关、质量关。自开工以来，查验出不合格钢材8批次计41吨，并及时清理出场；检查出不合格筑件7项，全部返工重建。
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6、不忘初心反腐倡廉廉政部署建设廉政文化墙设计
7、一是拓宽宣教主体。加强组织领导，在原有的班子成员、纪委办公室人员的基础上，把镇群团组织负责人、学校和医院等相关单位负责人都纳入d风廉政宣传教育领导小组，建立了联席会议制度，形成了镇纪委组织协调、各单位积极配合、齐抓共管的工作格局。在实施主体上，改变过去由镇纪委一线操作、一线实施的“全程包办”、单打独斗的工作模式，积极发挥组织协调作用，不断加大对村(社区)和下属单位检查指导力度，由纪委“替他抓”变为了单位“自己抓”，调动单位、村(社区)开展d风廉政宣传教育的积极性、创造性。二是拓宽宣教对象。由面向干部向普通职工、下属单位干部职工、村社区干部、农村基层d员延伸，并延伸到干部、村社区、下属单位负责人家属。通过召开家庭助廉会、发放廉政倡议书、签订《助廉承诺书》等方式，向后备d员干部和入d积极分子延伸，及早介入廉洁教育，营造廉政宣教浓厚氛围。三是拓宽宣教载体。加强廉政宣教工作，不断探索创新廉政宣教举措，利用好三个载体:第利用好电子载体，借助镇政府门户网站、电子显示屏等刊载有关廉政条规知识、标语，报道勤廉典型事迹;利用农村田园广播系统编发语音勤廉短信。第利用好平面载体，采用举办廉政书画展、撰写廉政心得体会、编印廉政小读本、送廉政春联等形式。第利用好活动载体。采用“传承五四精神、弘扬廉政文化”、“喜迎十八大廉政文艺汇演”、辩论会、演讲比赛、知识竞赛等喜闻乐见、活泼生动的活动，使干部群众接受到潜移默化的廉政教育，逐步实现廉政宣教形式从“文件传达”到“文化感受”的转换，让无形的廉政理念看得见、摸得着、感受得到，让廉政宣传从“圈内人”走向大众，增强了影响力、渗透力。调研座谈会发言2 同志们：
8、全套新时代文明实践中心d建文化墙d建展馆展厅设计
9、年上半年，我部门安全体系运行良好。同时我部门按照公司体系运行统一要求，稳步推进安全体系运行，在项目施工前，辨识施工危险源，对施工方进行安全培训，宣讲我公司安全目标和要求，提醒施工方危险源防范，与施工方签订安全协议书，在施工中按期进行安全检查。
10、不忘初心牢记使命新时代文明实践中心d建文化
11、我县教育的基建项目，自实施以来，从未出现过重大的质量和安全事故，但在管理中也存在一些不足之处，例如，在过程管理中不够到位，致使在装修阶段存在一些细节问题。
12、以上廉政文系列文化墙设计稿我厂均可提供，有需要制作的欢迎咨询，设计制作都可以安排。
13、加强对课堂教学和报告会、研讨会、讲座、论坛等阵地平台的建设管理。
14、⑷、计划管理更加规范，资料更加全面。建立了全面的计划管理登记制度，每一份计划从接手到完成的每个环节都有详细的记录，数据清晰，随时可查。
15、全套d员活动室d支部d建文化墙d群服务中心展厅展馆文化墙
16、谁知盘中餐粒粒皆辛苦学校食堂员工餐厅文化墙形象墙
17、实施好教师周转宿舍项目，年内务必完成10所学校教师周转宿舍6090平方米。
18、红色走廊核心价值观文化墙红旗华表d员活动室走廊d群服务中心
19、作为合江县先期构建惩防体系框架的六个乡镇之我镇高度重视，把“三化”建设工作作为全年d风廉政建设的重中之重，强化组织领导，全面宣传动员，全程跟踪督查，强力推进。一是细化落实责任。成立以镇d委书记任组长的惩防体系“三化”建设领导组，领导组下设办公室在镇纪委。结合镇情，制定可操作性的新“三化”实施方案，人员、经费、措施“三落实”。认真落实“四个亲自”，层层签订d风廉政建设责任书，镇d委、政府与12个村(社区)、d政主要领导与8名班子成员，班子成员与14名中层干部，中层干部与32名干部职工分别签订责任书，做到“四级分签，全面覆盖”。把落实d风廉政建设责任制和推进“132”惩防体系建设内容分解、细化到人，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。二是层层动员部署。县构建惩防体系推进会召开后，及时在镇d委会上传达会议精神，迅速召开全镇动员大会，庚即下属单位和村社区召开动员会。全镇编印新“三化”简报3期，群发电话语音信息8条，收听800余人次;利用电子显示屏滚动播放“三化”实施方案，制作墙体标语10幅，营造浓厚的工作氛围。三是严格督查考核。根据“132”惩防体系建设总体框架，全体职工自查风险点，拟订防范措施，制定镇重点岗位的风险流程图。每个职工的岗位廉效风险需接受办所负责人、分管领导、主要领导、群众评议等四层审核。建立群众监督和评议机制，公开亮晒接受社会监督。严格督查考核，将d风廉政新“三化”工作作为效能督查、、村(社区)目标考核重要内容，全面跟踪督查考核，工作扎实高效开展。
20、在村d支部的带领下，经过全体村民和d员多年来的努力，甲尔坝村取得了显著的成绩，人们的生活水平有了很大的提高，但离群众的期望还是有一定的距离。我们坚信，甲尔坝村在上级的正确领导下，在甲尔坝村广大干部群众共同努力下，切实抓住昆区北开思路，加快城市化建设步伐大好时机，甲尔坝村的经济将实现一个质的飞跃，甲尔坝的明天会更加美好。调研会发言稿3尊敬的各位领导:
