企业文化展示
1、人因企荣，企因人兴。集团先后成立了企业科协、企业d委、企业工会、关心工人委员会等组织，先后获得国家先进企业科协、先进企业工会、员工满意企业等称号。
2、一年一度的表彰大会分三个议程，分别对IE成果、十佳/优秀员工以及企业功臣进行现场表彰，因为他们是乔治白的见证者，更是乔治白成长的参与者，有他们才有乔治白的今天。
3、如今，在乔治白已经有不少长达20年工龄的老员工，他们一直扎根乔治白，与乔治白共同成长。他们是乔治白的见证者，也是乔治白的助力者。对于他们中一部分人来说，在这里的开始，是他们职业生涯的开始。从青涩到职业，从一线员工晋升为管理者，从梦想启程到梦想的实现，一点一点的坚持，成就乔治白的变革。他们二十年如一日地守护着这个大家庭。这二十年里，乔治白悉心建立的企业文化体系，一直润泽着这些员工的内心，成为引领企业员工发展的“精神坐标”。
4、企业的发展历程，企业发展历程能够让员工和客户看到企业过去的辉煌与发展的速度，增强客户对企业的信心，增加员工的凝聚力，
5、大合唱《明天会更好》——技术、研发、第二制造部分会(企业文化展示)。
6、通过记者媒体来宣传企业文化，比如遇上什么突发事件我们借机转化成为自己有利的一面，经过媒体一曝光也就发扬了公司的企业文化。
7、1月19日下午,由公司工会工作部、d工部、团委共同举办的“奋进新时代 共筑梅岭梦”企业文化展示活动在汇川区体育馆演艺中心隆重举行。公司领导班子和广大干部职工一起观看了演出。
8、 在您的心中，长江设计院的企业文化是怎样的呢？是面对重任时的勇于担当？是艰难逆境中的执着坚守？是对未知疆土的奋勇开拓？是直面挑战时的大胆创新？是对优良传统的不懈传承？……
9、 **年，红星美凯龙在中国播种了第一颗梦想的种子，多年来，红星人用务实的作风，大胆的创新，以及优秀的企业文化，让这颗种子茁壮成长，如今，红星已在中国大地上收获了累累硕果。
10、在公司办公室设置企业文化墙，制作企业内刊等。
11、尾厅采用多媒体视频的展示手段展现企业的发展愿景，并设置了电子签字留言台给参观人员提供签字留念。
12、色彩搭配，在设计企业文化墙的时候墙体与周围物体的色彩不要色差太大，如果不清楚应该选择什么样的颜色，就通过办公室背景墙设效果图查看，然后再敲定喜欢的图案，只有这样才能做出让自己满意的背景墙。
13、企业文化可以说对一个企业是相当重要的，他一定程度上直接影响着企业的信誉和业界口碑以及未来的合作伙伴，所以宣传好企业文化对公司的好处的必不可少的，这里为大家介绍一下。
14、 红星美凯龙创业20多年来，一直秉承“一丝不苟，视信誉为生命;勤奋务实，视今天为落后”的企业精神，积极实施“品牌市场全国连锁化经营，全球化名牌捆绑品牌经营”的策略，在全国领先推出了“市场化经营，商场化管理”的模式，成功创造了许多个第一：第一个走到外地;第一个做连锁;第一个做加盟店;第一个买地自建商场，缔造了全世界单体大的家具商场。红星人的共同愿景是：到2020年建成200家品牌连锁大卖场，打造中华民族的世界商业品牌。 今天，我们把目光聚焦到安徽，安徽区域是红星2020年目标的重要组成部分，是我们各位正为之奋斗的事业，在红星企业文化的大背景下，我们提炼出自己的区域精神：合力共赢，徽剑崛起。合力，是我们与经销商之间团结协作，我们与商场之间齐心协力，合力也是我们同事之间和睦相处，领导和员工上下一心，合力创造团结，团结创造力量，力量赋予我们挥剑崛起的动力。 每一个商场的成功营运，离不开每一位员工的努力，工作无分贵贱，关键在于付出多少。作为客服部一名新进的普通员工，我为自己奋斗的事业而骄傲，虽然我默默无闻，但是我却为商场的品牌形象做着不可或缺的工作，每播放一首歌曲，每播出一条消息，都体现着商场的人文情怀;每接待一位顾客，每回答一个疑问，都体现着商场顾客至上的服务态度;每打印一份标价签，每填写一张特价牌，都体现着商场对商品品质的严格要求;每帮助一位商户改进服务，每完成一次商户的要求，都体现着商场对商户的关心和支持。我深刻的体会到自己工作的重要性，也明白自己所承担的责任。每当我完成一项任务时，便使客服工作前进了一小步，而每个和我一样的员工都完成了一项工作时，便使商场的发展前进了一大步。也只有每个商场都在前进，才能安徽区域的红星蓬勃发展，正应征了“合力共赢，徽剑崛起”的精神。 作为红星人，我们满怀憧憬投身到集团新一轮发展大潮中，合内外之力，聚上下一心，用千千万万个小我的努力，去换得大家庭的成功;作为安徽人，我们满怀感恩，投身到家乡建设事业中，发挥不折不挠、同舟共济的徽商精神，只为比别人做的好一点，只为提升家乡人的居家生活质量。我相信，安徽区域美好的明天，掌握在我们每个红星人手中。
15、此次活动的另一亮点是将十九大精神知识竞答与企业文化案例展示有机结合，交叉进行，现场300多人次参与竞答活动，受到参会人员的交口称赞。
16、企业文化墙在向客户和员工展示企业形象墙方面也起到重要的作用。对于初入公司的员工来说，对公司初的认知就是从企业文化墙开始的，构建企业文化墙不仅可以平面化、规范化、特色化企业文化，在视觉上形成冲击力而且还可以营造浓厚的企业文化氛围。其次企业文化墙可以提高公司团队的凝聚力，提高工作效率。企业文化墙营造了一股浓厚的企业文化氛围，推动企业文化建设的进程不断向前。
17、从优秀到卓越，强大的管理团队至关重要，对人才的重视，对管理的精益求精，让龙健成为世界众多著名音视频品牌在中国内地及香港、澳门地区的总代理，赢得了合作伙伴的高度认可和客户的良好口碑，市场也由东莞向全世界延伸。
18、2016年是龙健发展史上重要的年份,集团创始人陈逸先生与冯继勇先生所带领的原天河集团强强联手重新组建龙健集团，并以其独特的人格魅力，领导团队同心同德，锐意进取，矢志做大做强龙健集团，开创龙健新时代。
19、就做好下一步企业文化工作，汪波强调，公司各级d组织、每名d员、全体干部员工要深入学习贯彻d的十九大精神，切实用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作；各级宣传文化部门要以强烈的使命感致力重塑责任担当的精神和文化，牢牢抓住“改革创新、提质增效”这一宣传文化工作主题，充分发挥宣传文化工作的独特优势，为实现公司今年的各项目标任务做出应有的贡献。
20、 建设安徽区域，我们任重道远;畅想未来，我们满怀信心。 让我们尽情挥洒才能和激情!让我们携手奋进，为共同建设红星灿烂的明天而努力拼搏吧!
21、“海上风云”是企业发展篇章，历史沿革大事记版面，勾勒出公司30载的主要发展脉络。在壁龛里陈列了公司发展历程中的一些珍贵的物件。
22、《让大自然检验》通过养一群鱼、守一湖水、等一群鸟三个案例，反映了贵冶践行“环保优先”理念的决心和“致力于人与自然和谐共生”的绿色发展的使命担当。
