一、员工入职周年暖心文案
1、在加入美研团队的第一年，我列了3点在第一个申请季要实现的目标。分别是：服务标准化、高端案例产出、专业细分第一步。
2、因此设计一个完整的入职周年仪式流程十分必要。即要做身份界定，要做时刻区分，还要让员工在仪式上有一种抽离感，让他们感受到这不是任务，而是被爱的体现。
3、你是我没完成的责任，你没有依靠我走得不放心。
4、你要学会关心自己，这世界上的男人没有一个好东西，不要将自己的身体和心灵都全部都交托给他
5、辛勤园丁挥洒十年汗水，莘莘学子必将展翅高飞；优美校园铸就十年辉煌，崭新校园再耀无限光辉。
6、首先我代表公司感谢大家选择了本公司，感谢你们给公司带了新鲜空气、新鲜血液与新鲜的活力！对你们的加入表示热烈诚挚的欢迎！
7、象征性：事件背后的象征意义
8、我记得18年我接了一个北科大的学生，GPA专业排名前父母都是清华的老师，学生当时也已经确定可以保研清华了。也就是说她是放弃了清华的保研名额来申请留学。去签字自愿放弃清华保研名额的时候，她拍了一张照片发给我，这对于我是的信任，同时更是的压力。面对这样的学生我能为她申请怎样的学校呢？我们的定校清单是：康奈尔、约翰霍普金斯、宾大、哥大、布朗、杜克。(当时，我没给学生定保底学校，作为她如此信任的后期文案老师，我甘愿与她一起承担风险，更是破釜沉舟的决心。)后这位同学拿到了除宾大和布朗外的所有offer,终她选择了梦校伯克利，如今已顺利毕业，现在我们也依然保持着很好的关系。
9、工龄是可以连续计算的，但不代表工龄补贴就需要连续计算，如果公司愿意可以连续计算，因为那是公司对员工多年来贡献的回报；也可以重新计算，因为员工个人离开过公司已经和公司解除了劳动关系，重新加入公司在本单位连续工作年限肯定要重新开始计算。他在职期间，一直未给予办理工伤保险，也没有签订任何相关免责协议，?审请劳动仲裁对公司不利。
10、上个月我刚刚收到入职两周年鲜花，十分感慨。这两年，我跟着美研项目部一起成长，从19年刚刚成立的年轻队伍，到现在成为有能力贡献千万签约额，每年几十个topoffer的部门。我的管理能力和对留学服务的理解都得到了极大地提升。我又找到了当初从模仿开始学习的那种状态。
11、Part1纪念品亮相：每人领取一个行李箱，感谢有你，一路同行，鼓励伙伴们寻找自己的诗和远。
12、折腾，才不辜负更好的机会
13、久违的笑脸欢迎你，熟悉的课堂等待你。暂新的课本启迪你，睿智的老师栽育你。美的友谊给予你，的时光赋予你。活跃的校园属于你，开学的今天祝福你。
14、Part2短片回忆：这是一段关于感谢的故事。
15、然而，设计仪式感，就是为了让人对时间、精力的付出通过仪式感获得一些心理上的感受，是人内心获得情感直接的方式，这个感觉是仪式感赋予的心理作用。
16、学生是一家人来的，学生的爸爸是一家世界五百强企业的人力资源总监，阅人，气场大的可怕，我当时慌得一塌糊涂。尽管在这之前我做了认真的准备，关于学生的定位、适合学校的介绍、专业的选择、案例等等，但学生爸爸简单地问了我几个不相关的问题后，就提出要看我前两年申请学生的文件夹，而当时我才入职不到一个月。这场助签，毫无疑问，失败了。当时的我肯定是一脸窘迫。
17、Part1祝福卡：看到往日并肩作战的伙伴发来祝福是否心中会生起涟漪，仿佛把时间一下拉回过往的点滴，就让我们带着这份美好的回忆和满满的祝福，砥砺前行更上一层楼！
18、十年，3650天，每一天都有爱心的奉献。3650天爱心的奉献，铸造成蜀中制药的十年。昨天，爱心社历尽沧桑；今天，蜀中制药魅力无限；明天，蜀中制药尽显风采！让我们共同期待下一个十年吧！
19、我不知如何用期待的心为你祝福，在繁忙的工作中请接受我真挚的诚意和问候！
20、繁忙之中请照顾好自己，在忙也请记得还有朋友、同事在陪着你，祝愿天天开心！
1、广东省分行开展“六个一”迎新主题系列活动
2、共青团中国建设银行广东省分行委员会
3、建设银行不仅是新行员职业发展、梦想启航的新阵地，更是新行员的第二个“家”。广东省分行团委将积极贯彻落实党史学习教育工作要求，为青年办实事、送温暖，了解新行员所需、所盼、所惑，开展微举措，以交心、暖心、舒心为目的，通过走访慰问、宿舍美化、集体生日会等创新举措，进一步拉近新行员的距离，做好新行员“娘家人”的角色。
4、如果大家想要快速的成长，像淑录老师利用两年的时间连跳3级，成长之快，他的身上除了有上面提到的三个品质以外，还有三个“力”，都是值得我们大家借鉴的：
5、入职周年仪式，就是锁定员工对于平凡生活的重要节点，并将它赋予意义。是对日常生活的强调和超越，是在员工工作生涯熠熠生辉的一份印记。
6、你有打算我知道，但我没法替你承担高领风险。
7、后两个部分都顺利完成，但在服务标准化上却经历过很大的波折。这里并不是说美研团队没有标准化的流程，恰恰相反，我们在服务过程的各个阶段都是有严格的流程标准的，包括标准化的文件、邮件模板、文件模板、表格模板，我自己也参与完成了相关内容的文件。但在小公司工作久了，潜意识中对很多标准化内容会觉得没必要，因此流程标准的执行力度就远远不足，为此我付出了惨重代价。
8、第一年，有幸遇见梦想起航，青春如你。
9、缅怀先烈，实地了解英雄事迹。广州增城支行团委前往大埔围红色文化讲习所开展“学党史强信念跟党走”主题团日活动，组织新行员在烈士纪念碑前默哀，让新行员了解历史并铭记历史。湛江市分行团委组织新行员走进爱国主义教育基地——湛江市博物馆，参观粤桂边区革命斗争史展览，引领新行员青心向党，砥砺前行。
10、工资有多少啊？工作怎样？买房了没有啊？其实...
11、Part3盲盒抽奖：设置抽奖环节，抽取幸运礼品。
12、当你在一个组织或和一个团队走过一段时光，你用什么来为这段时光画上印记，好让它在你的内心驻足停留。除了工作的成就感，还有没有让你无比放大这种成就感和美好的承载物。
13、人力资源兼教务总监—张丽丽老师分享：
14、员工入职一般包括以下流程：身份证查询无犯罪记录后复印件存档备案;填写员工信息表入职，包括姓名身高体重身体查体状况，学习经历，工作经历等，如果需要，还要附加该员工符合岗位的特长描述、成功案例等等;所聘用岗位负责人的面试或者其他方面的测试记录、评价等;学历证书及技能等级证书奖励等等的复印件;报到证(应届生)实习记录、聘用的岗位职责、工作待遇、考核标准、社保缴纳等全套的手续办理，并存档。人事签署的聘用及入职表，上面需要单位和入职人的双方签字。办理完以上相关手续，基本完成了新员工的入职手续。
15、淑录老师的故事给我们很多启发，当我们在职场中遇到困难时，也可以选择去借力，向身边的同事、的榜样、的管理者去学习；放弃其实很容易，但是当你坚持下来你会发现成长和收获大；舒适圈很安逸，但当我们有能力从内去打破、去尝试时，就要勇敢的去折腾出属于自己的精彩。
16、你好！欢迎你加入我们的团队，期望我们互相学习，互相帮忙，进取努力，共同提高！
17、十年常外，带领了一届又一届的莘莘学子，尽情吮吸知识的甘露，夺取骄人的成绩。
18、入职五周年之际，帮帮带来四份礼物，一份感谢、一份鼓励、一份交心、一份信任。
19、和我们中的每位一样，您选择公司为您的前途奠定了坚实的基础。欢迎您加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭，也真诚祝贺您成为公司的一员。
20、Part5举杯欢庆：吃着蛋糕，一起举杯，享受美好时刻。
1、Part1礼物准备：冷风扇、电火锅、夏凉被、防晒服、T恤定制、马克笔套盒、防晒霜与冰爽甜筒等。
2、清明假期之后我正式入职，紧接着当年的申请季我就带了15个左右的客户，其中就包括清华土木的学生，还有2个申请美本的学生，一个新生一个转学，压力是大的。其他几个新人也和我差不多，当时我们几个都很拼。小公司的一大特点就是没有时间给你慢慢成长，我到现在依然记得特别清楚，在入职的当月，我就参与了第一场助签。
3、Part2开场节目与代表发言：开场小节目调动现场氛围，并有员工代表发言，回忆入职成长。
4、这个被商家包裹成盛大热闹Party的传统节日，让人很难不在意。我们回归节日本身，除了那些充满喧闹的营销外，它的内涵是什么呢。
5、工作占据了我们生活中的大部分时间，无趣、不满的工作体验也会极大影响着我们的生活。根据马斯洛的需求理论，仪式感更多是在满足人的尊重和自我实现的需求。
6、佛山市分行团委以“启程”、“破冰”、“授业”、“融合”、“绽放”、“展望”六部曲为会议流程，围绕工作技能提升话题，开展杰出青年与新行员面对面交流活动。广州增城支行团委迎新座谈会巧用新媒体力量，在大屏幕放映团体才艺汇演，为新行员提供展现风采的平台。江门市分行团委迎新活动以“以青春之名，用青春筑梦”主题团课开始，以“青春邮局”活动落幕，持续加强青年思想引领和服务沟通。
7、奋斗铸就辉煌，坚持创造卓越。朋友，在这可喜可贺的日子里祝您荣马奔腾，前程似锦，大展宏图，财源滚滚，芝麻开花节节高，百尺竿头日日升！
8、一份耕耘，一份收获，回首往事，这四年我们风雨同舟，让我们欢庆民生公司一起走过的辉煌。
9、首先，这位老师在之前的工作中就多次出现过问题，事实上在此之前王敏老师已经多次提醒我：“当断不断，必受其乱，早点辞退这样的员工”。可我当时还是犹犹豫豫，决定留下这位老师，结果被狠狠打脸。其次，我们有共享文件夹，按照流程我们需要在申请季定期更新申请相关文件到文件夹中，这其中就包括定稿文书和所有学校的网申账号密码以及申请邮箱的账号密码。在员工离职之后，我们可以第一时间控制住所有重要信息。
10、高山上的人总比平原上的人先看到日出您高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌祝您鹏程！
11、我代表公司领导及全体员工对你们的加盟表示热烈的欢迎！对你们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感激！感激你们对我们公司的支持和信任！
12、一条美丽的工作祝福短信，一句真诚的祝福，扣开我们心灵曾经拥有的记忆；一声关切的问候，一段温馨的真情，点化彼此久久不曾忘怀的牵挂，祝福你生活平安幸福。
13、留学咨询之路起航的地方
14、这就好像恋爱中的两个人，感情的升温总是需要一些美好的瞬间，即使有时候出现摩擦，但是回忆起过去的种种美好，还是会愿意和对方一起磨合，一起成长。
15、你的世界都在手机里，我们的全世界只有你。
16、今日我们在那里隆重聚会，热烈欢迎各位新同事加盟我们这个大家庭，你们将和我们一道携手并肩，同心同德共创我们的明天。
17、1周年，感恩一路有你：感恩与你们的相遇，这路上因为有你们，才有了更好的我们。
18、联系客户面谈，然后从网上搜offer进行P图，改成客户目标专业的offer，这就是我在这家公司的主要工作内容。公司还跟国外的机构合作成立了一所“野鸡”高中，并且送了大概10多个学生过去。我记得我在公司大概半年多时间里，就遇到过几次家长来投诉。其中一次是公司组织了一场大型教育机构颁奖活动，当大咖正在台上慷慨激昂地演讲时，几个家长冲进会场，举着横幅，要求赔偿。
19、开心店庆，电视广告送惊喜。
20、如果必须用一次词来概括我自己从事留学咨询工作的8年，那必须是“折腾”了。不同的是，初是被动的，后来是主动的；初是瞎折腾，后来是有方向的。
【axxzhouaxxyyflongdd】四、新员工文案
1、第一：做真正意义上的高端申请；第二：快速学习的能力。
2、离职后，其实我并没有想好接下来该往什么方向走。我用了大概1个月的时间，基本把青岛叫得上名号的留学公司都面试了一遍，在和留学总监王敏老师面谈过两次之后，我做出了我职业生涯当中明智的决定，加入新航道。尤其是经过了一年多疫情的冲击，我发现我面试过的很多公司现在已经不在了，我就更加庆幸自己两年前选择了新航道。
3、我想说的是，一个成熟企业的年轻平台是对后期老师来说好的机会。好在哪？
4、Part2短片：一段《川娃子过去的五年》短片，瞬间带领着大家回顾了，过去5年在川娃子的心路历程。
5、这种强调和拥有超越性质的日子，通常都会被赋予一个昵称主题，即“主打歌”。仪式的基调一旦形成，文案和内容就可徐徐开展。
6、徐老师将成熟企业的助力比作发射塔架对于火箭的支撑
7、你买房不要担心，我的十万都给你。
8、因此，做留学后期，仅凭一颗善良之心是不够的，还需要不断磨砺自己的专业度，不断拿到好的录取，专业度是我们在留学行业前进的阶梯。
9、从两轮深度面谈到终加入新航道，我见证了淑录老师在新航道用两年的时间，从一位的员工成长为一位的管理者，他的成长过程中我看到了三点的品质，同时也分享给各位同事。
10、程序性：遵循特定的程序和节奏
11、机不可失，失不再来，抓住机遇赶快选购。
12、温暖的阳光已经照亮了你的前程、可爱的鸟儿已经为你演奏好欢迎的乐曲、大好的前程等待着你去实现。明天是你工作的第一天，祝你工作顺利，天天开心。
13、继续折腾，还是直接躺平？
14、对于新人而言，徐老师不怕折腾、不甘躺平的精神，给了他们很多的鼓舞，也让他们对于未来的工作规划、成长规划有了更清晰的框架；对于新航道的“老人”而言，徐老师的加入为他们带来了更多的专业支持，以及带给他们更多关于文案老师“专业度”和“温度”的触动及思考。
15、不倦的探索、积累。
16、因为缺乏必要的仪式感，工作中一些本该可以拥有的特殊瞬间都被错过了，也就错过了许多美好的职场回忆。
17、贺词∶同心曲儿―――打油诗一首天慈农化十年庆，农资事业火样红！幸喜公司雄才略，运筹帷幄善用工！身先士卒举科技，四人甘当排头乓！同心协力歌一曲(儿)，科技兴农福民生！？………四员工敬献！
18、听说近广东省分行迎新活动又开始了？！
19、Part3代表发言：几位员工代表就入职川娃子5年的成长经历，分别做了分享，“成长感恩”是他们分享的共同主线。
20、给不了你许多温暖，但有个词叫尽我所能。你是夏日繁盛的香樟，扎根在我温暖的心房。别否定自己，你特别好，特别温柔，特别值得。总有一天，我们不用再说再见，只需道句晚安。你是我光明的秘密，也是我从不曾拥有的底气。漫漫人生，祝你可爱得不像话，说话都像是在发芽。人生若只如初见，你衔我一片纯白岁月，我陪你看细水长流。温柔要有，但不是妥协，我们要在安静中，不慌不忙的坚强。我虽摘不下星星，但在我的宇宙里，你已然是我的一片银河系。或许有一天我们都老了，但是我还是记得当初你让我心动的样子。
【axxzhouaxxyyflongdd】五、恭喜员工入职三周年文案
1、Part4纪念礼：平凡生活里找答案，往往需要一点仪式感。在这个值得纪念的日子里，准备了周年纪念品。
2、后我想聊一聊，接下来我想往什么方向去折腾。2020年开始席卷的新冠疫情和中国与以美国为首的西方之间积累的贸易和科技竞争，给全世界都带来了很大的冲击，留学自然是首当其中的一个行业。托这些黑天鹅事件的福，包括胡敏教授在内，很多大咖们都提到，我们已经进入了VUCA时代。
3、很多时候我们的学历只是一个敲门砖，让我们有机会进入到一个平台；能力是我们在这个平台上不断的增长见识，积累经验，体现价值。但其实我们纵观的管理者，具备学历和能力是远远不够的，如果想在未来有更长足的发展，必须具备的素养是处理问题时的格局和视野。这也是我想借着这个机会嘱咐我们所有在座老师的，也希望未来我们继续一起成长，共同进步。
4、回来就抱着手机，吃饭玩，走路玩，上厕所还玩，其实...
5、2019年底20年初，青岛美研一位后期老师完全不负责任的离职甩锅，并且在离职后修改学生申请邮箱密码，并拒绝告知我们新的密码。这导致我19年春节过得混乱不堪，挨个安抚学生和家长，给学生注册新的邮箱，给学校发邮件解释更换邮箱的原因并要求更换申请系统中的邮箱，同时还要不停地向学校提供身份证明，麻烦，这是我近几年过得忙乱的春节。好在后所有的学生都顺利拿到offer完成了后续工作。但其实这一事件是完全可以避免的。
6、所有的唠叨，都是家的味道。2018唠叨过年。
7、入职3周年，陪伴是长情的告白：不是只有血缘关系的，才是家人。有人说，家在远方够不着，父母的挂念够不着，但诺趣就是第二个家，同事，就是我们的家人。
8、十年之久，灿烂战绩历历在目；十年之际，辉煌成就永远延续。
9、第五年，乘风破浪只争朝夕，笃定如你。
10、总有一种力量，让我们温暖前行。
11、作为后期老师，在如此关键的人生节点上帮助他们实现学术梦想，无愧于老师这个称谓，我是感到骄傲的。同时，我也要感谢能遇到这么多的有想法的学生，因为他们的录取结果也是我的职业备书，是直接影响行业对我的估值的。
12、当你在设计一次仪式感时，就象征着你在向外传递着尊重、荣誉、期待和。
13、我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！
14、十年，载满一路的艰辛，蓄积一怀的感念，流淌一生的温暖。感谢这么多年你对我一如既往的包容和宠爱，感谢你为我付出的一切，感谢生命中有你，愿我们永远珍视彼此，努力成为更好的人。我总是在唿吸的时候想你，所以我时时刻刻想念你！十周年快乐，全世界的大人，只做你一个人的小盆友。
15、仪式感就是这枯燥工作的一味甜剂，也愿每位工作者在职场都能有这么一个闪闪发亮的时刻。
16、在毕业后的头2年时间里，大部分时间我都在折腾着寻找自己的职业方向。而那些摸爬滚打的经历，让我深刻认识到一点：教育行业从业者低的门槛是有良心，但恰恰是这道低的门槛绊倒了很多各方面能力很突出的从业者。
17、为了使新行员深入理解新金融理念，亲身感受新金融实践成果，增强以人民为中心的服务宗旨，各二级分行团委组织了新行员参观所在单位的新金融实践阵地，带领新行员深入了解我行网点转型、战略落地和创新融合等成果，鼓励新行员积极投身新金融实践，在省分行“1+3+2+2”重点工作中勇立新功。
18、Part4合影留念：星光满载，奔赴热爱。3茄子~随着口令的响起我们的新征程开启了。
19、本期“榜样的力量”邀请到前程留学后期文案经理徐淑录老师，从事留学后期工作近十年，他是大家传统印象中带着黑框眼镜、穿着格子衫的冷幽默理工男，但他用一封封细腻的申请文书和一个个的offer，向大家展示了理工男特有的细心和责任感。他用自己不断折腾的成长史，向我们展现了一名后期老师的成长全貌，也诠释了他的分享主题“以折腾的心，做靠谱的事”。
20、那还等啥，咱现在就去瞅瞅吧！
