制定目标的好处
1、写出完成目标所要的条件，如知识、技能、信息等。
2、所有项目活动都是有时间限制的，也就是工期。如果没有起止时间，那么就不存在所谓的任务了，什么时候做都可以，也就根本无法形成目标。明确目标的作用2明确目标的重要性(制定目标的好处)。
3、目标给你一个看得着的射击靶，随着你努力去实现这些目标，你就会有成就感。
4、所以，制定目标是在我们的生活、工作中，在我们发展过程中，是重要的。
5、可以说，学习时间和学习任务的科学结合就诞生了学习计划，实现学习目标的愿望越强烈，制订学习计划也就越迫切。
6、学习生活完全达到了“自动”的境界：不起床睡不着了，不睡觉就困了，不学习就好象缺了点什么似的。(制定目标的好处)。
7、可以说，学习计划是实现学习目标的蓝图，每一个想把学习搞上去的学生，要拿出的第一个实际行动，就是制订一个切实可行的学习计划。
8、计划性强的学生，由于心中明确什么时间做什么事，所以不用临时动脑筋，费时间去想了。
9、A代表可实现(Attainable)，指目标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标；R代表现实性(Realistic)，指目标是实实在在的，可以证明和观察；目标是与本职工作或者自己的角色相关联的；T代表有时限(Time-bound)，注重完成目标的特定期限
10、普遍性。实际的计划工作涉及到组织中每一位管理者及员工，一个组织的总目标确定后，各级管理人员为了实现组织目标，使得本层次的组织工作得以顺利进行，都需要制定计划。
11、培养儿童对社会、对集体、对别人、对自己的正确态度。
12、确定项目目标后，由于有了一套完善的目标考核体系，就能够按每个团队成员的实际贡献大小如实地对他们的工作绩效进行评价，从而提高项目的绩效管理水平。
13、因此，从实际出发，安排好学习时间和学习任务就十分必要了。
14、凝聚力是使组织成为一个多成员的联合体，而不是一盘散沙的重要因素。当组织目标充分体现组织成员的共同利益，并与组织成员的个人目标保持和谐一致时，它能够极大地激发组织成员的工作热情、献身精神和创造性。
15、10%的有清晰短期目标的人，大都生活在社会的中上层，他们的共同特征是，短期目标不断得以实现，生活水平稳步上升，成为各行各业不可或缺的专业人士，如医生，律师，工程师，高级主管等。
16、组织制定了明确的目标，有关人员的思考和行动才有客观的准绳，而不至于凭主观意志做决定，凭主观印象做考核。目标的重要性是不容置疑的，为此，就必须了解关于组织目标的一些重要性质、构成要素以及目标制定的基本原则和基本方法。
17、由于项目目标是团队成员共同制定的，它不仅能够使团队成员更能控制自己的成绩，而且这种自我控制可以成为更强烈的动力，推动他们尽自己大的力量把工作做好。
18、后，工作目标也能让你不忘记升职加薪这个目的，避免工作上丧失斗志。工作怕的就是得过且过，做一天和尚撞一天钟。
19、当月结束后，下个月初回顾上月目标完成情况。这里说的评价不是基于老板的主观意愿，而是用真实的数据来计算每个关键结果的完成率，后总结出目标的完成率。可以分部门计算
20、有98%的人对心目中的世界没有一幅清晰的图画。如果计划不具体，无法衡量是否实现了----那会降低了你的积极性。
21、如果老师今天作业留的少，近期也没什么考试，那么一下子就放松起来。
22、意志上的收获，往往容易被人忽略，可实际上这是极为宝贵的精神财富。
23、从前有那么一个传说，说有一天，有一位年轻人在山上砍柴，恰巧有一位天神从他的身边路过。天神看到年轻人觉得很好奇，于是便悄悄地在一旁观看。年轻人干得很卖力，身旁已经砍好的山柴渐渐越堆越多。
24、正在唉声叹气的年轻人抬起头，说：“老先生，别提了，每天上山前，我都计划砍两担柴，可是，每次不是体力不支，就是斧子钝了，以至于我的目标从未实现过。因此，我很沮丧，没有一天过得开心的。”
25、这样，团队目标就确定了。用一句鼓舞人心的话来描述它:目标:为了证明我们是一个能力不断成长的团队，这个月的营业额比去年6月增加了4万。
26、所以，制定目标是在我们的生活、工作中，在我们发展过程中，是重要的。
