企业文化墙设计
1、使企业文化墙成为企业所有员工行为的标准。
2、嫌领取麻烦？一次性领取全部260+套人力资源实用资料(企业文化墙设计)。
3、提高公司文化墙的逼格。说到中小型公司文化墙，这样自带说话的功能，就是吸引着更多人的关注，无论是谁都会想侧目一探究竟的，因此文化墙就要有它的时尚与大气，还自带公司的逼格，才能让更多人的了解到公司的情况。
4、色彩搭配，在设计企业文化墙的时候墙体与周围物体的色彩不要色差太大，如果不清楚应该选择什么样的颜色，就通过办公室背景墙设效果图查看，然后再敲定喜欢的图案，只有这样才能做出让自己满意的背景墙。
5、*对员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用;
6、企业文化墙时尚大气，可以充分发挥企业文化的魅力。对于企业来说，企业需要这样几面文化墙来点缀，毕竟文化墙的风尚和氛围，能展示企业的历史和文化传承。
7、HR大都为企业文化墙搜肠刮肚、绞尽脑汁过。
8、首先包括：企业的宗旨，企业管理方式，企业的社会地位，企业的行业影响力。
9、材质及视觉传达形式的多样化：企业文化建设是一个长期导入及重复吸收的过程，优秀的企业文化设计作品可以精准的诉求、优美的画面及表现形式引发关注，可使受众对企业文化的理解由被动吸收转为主动学习。
10、文化墙可以包含公司简介、公司使命、奋斗目标、企业精神、价值观、经营理念这些内容，还可以加入一些动态更新的内容，比如：公司动态、活动消息、新获荣誉、先进人物等。版面的设计和内容的多少具体视文化墙的大小而定。
11、其次包括：企业发展离不开员工的加入，说说企业为员工创造的什么条件?企业的人性化思想
12、企业的发展历程，企业发展历程能够让员工和客户看到企业过去的辉煌与发展的速度，增强客户对企业的信心，增加员工的凝聚力，
13、其次，企业文化墙可以提高团队凝聚力，执行力，激励员工积极开展工作，统一部门目标，提高工作效率，同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。
14、团队拓展：每个团队是企业基本的战斗单元，给团队展示的舞台也给团队竞技的舞台，在蓄力、激战、荣誉的循环中才能成长为出色的团队；
15、企业文化墙是再现企业团队精神风采的佳平面；
16、P.S.资料均来源于网络，版权归版权方所有，所做分享只为帮助HR们更好的提升自己，后感谢各位。
17、本套资料包含企业文化墙设计PPT、企业文化圈青蛇方案，预览如下：
18、文化墙的预算具体要看面积、设计需求和施工材料。
19、文化墙有助于激励员工积极工作的态度。中小型公司在设计文化墙时，不仅要有员工的风采与事迹，就是激励员工积极工作就会有自己想要的荣誉，这就是公司所要留住人才的一种方法，当然通过这样的激进法，让员工更快更准更稳的抓住每一次机遇，提升公司的运作。
20、 企业的未来要让团队每个成员时刻感到激励、
21、后包括：企业未来的发展方向，想实现什么样的终目标!
22、前台周边：建议放置公司简介、成长历程、取得成绩、牌匾等，更新频率建议次/年;由HR直属负责;
23、茶水间或通道墙：建议放置员工相关内容：活动照片，文章分享、表彰等等，更换频率与举办活动的频率一致，HR负责统筹，其他部门提供资源;
