顺丰企业文化理念标语
1、2品质是企业发展的命脉，是员工生活的保障。
2、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
3、头回客变成回头客的秘诀：超值服务。“包您满意”的承诺将改变企业的`一切。
4、顾问：潇潇、仁者、英杰、赵东权、韩玉光、杨碧薇、张炳彦、
5、企业文化的五项核心内容梳理与设计.pdf.pptx
6、汇川技术的朱总说：任何一个公司，没有文化，就是散兵游勇;任何一个公司，没有统一的价值观；心就聚不到一起。一个团队，只有拥有共同的愿景，一致的目标，才能携手同行。
7、传递世间情感，共创人生精彩—中国电信伴你走过每一天
8、2任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
9、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。
10、《再造容声：一部激荡的中国品牌“质造”启示录》，钱跃东
11、你可以不必踏遍每一条河流，但你却不可以没有见过大海
12、1居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。
13、你有魔心，看什么都不顺眼；你有佛心，看什么都会顺眼。
14、G19ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
15、产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。
16、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。
17、为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实。
18、工作改良的32字口诀：没有的不可能，凡事皆有更好方法，同中求异异中求同，删除合并重组简化。
19、今天，在内部系统上，王卫向全体顺丰员工解释了他为什么要去一线，“我们做管理者的没有理由只让我们的前线团队在疫情、缺人和寒冬中艰苦地为我们的客户服务，而我们就坐在办公室里面。”而对于目前外界对顺丰服务情况的质疑，王卫也没有护短，“我们没有理由把客户给我们关键时候的信任变成我们没法完成的借口，我们是顺丰，很多客户重要和紧急的药品都交到我们手上，这些药品是救命的。”
20、G185S---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全。
21、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
22、勇气、信任、勤奋、幽默、理解、自豪、乐观、热情、快速、诚实、开明、安详、安详、拼搏、坚强、信心、沉着、激励、奉献、成就感、责任感、果敢
23、F05讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
24、2高效率源于高人材，高管理源于高效率，高品质源于高管理。
25、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
26、这不就是他们的文化吗？他们把自己的承诺张贴出来，既是对自己的鞭策，也是对顾客的宣传，让顾客吃得放心。
27、when何时？什么时间完成？什么时机适合？
28、行动管理员工培训企业文化商务团队凝聚力培训.pptx
