公司企业文化语录
1、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
2、员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。
3、定位就是找空子，找马骑；找空子就是找市场的空位，找马骑就是找战略联盟伙伴。
4、拥有新知识的人，面对的是一个充满机遇的新世界。
5、没有执行力，就没有竞争力要有好的灌溉，才有好的成果
6、3)不要怕人笑你傻，要担心的是别人说你太聪明，而不是真正的聪明。
7、12)寻能使自己值得献出生命的某个东西。武者小路实笃
8、 不管拥有多少财富，不如拥有心灵的宁静。
9、10靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
10、凡是工作，必有计划；凡是计划，必有结果；凡是结果，必有责任；凡是责任，必有检查；凡是检查，必有惩罚。
11、企业不承载终身的职业保障，降低或减少员工对组织的影响和危害。
12、10一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
13、多一点沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执
14、无论你今天要面对什么，既然走到了这一步，就奋斗下去，给自己一些肯定，你比自己想象中要坚强。
15、小猴拍皮球小猴小猴拍皮球，一拍拍到水里头，小猴急得直挠头，小鸭游来托起球。
16、企业有三大根系：(1)老板集团及团队产业信念；(2)领袖修炼，必须表达和说服；(3)团队修炼。
17、转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量！
18、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
19、3)生活给予每个人的东西是不一样的，而幸福的含义却相同，谁欣然接受了生活给予，谁就把握了生活的幸福。
20、我以为我能让你笑，你就会喜欢我，可是我却输给了让你哭的人。
21、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。
22、长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。企业文化质量标语的质量来源于的管理。
23、客户不是用来与之辩论或比赛智力的，没有人能够在与客户的辩论中取胜。
24、我是一切的根源.事物的事身并不改变人，人们只受对事物看法的影响.
25、销售世界上第一号的产品不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
26、没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。
27、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
28、成交只是一个开始，成交之后建立一个恒久的关系，你永远都是我的。
29、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
30、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
31、其次是团队工作的程序：团队作为整体而不是乌合之众在运做时所采用的机制。
32、四是十是十四是四十是四十；说清是件大好事；说混他是在混事。
33、用知识拓展视野，用知识改变命运，用知识创造未来！
34、标语2：创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
35、一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。列夫托尔斯泰
36、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。
37、历史发展到今天，我们又一次提起这些话来，姑且可以看作是日本爱好和平的人民，没有忘记他们文化中的中国元素，没有忘记历史上中日文化的友好交流，这是好事。但是，我们绝不可以妄自菲薄，丧失了自己的文化自信。五千年的中华文化是一座巨大的宝库，只要努力培养起全民阅读，全民学习的良好风气，我们的文化永远都会灿烂辉煌。
38、忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。《新五代史伶官传序》
39、“批评”与”教练”之间的大差别是：批评是指责对方的不足；教练是指出对方的不足，并教会他怎样做对.
40、世事如棋，让一着非为亏我，心田是海，纳百川方显能容。
41、行动是成功的开始，等待是失败的源头，创新是发展的桥梁。
42、母鸡骂小鸡，你这笨东西、教你咯咯咯，你偏叽叽叽
43、完善体系，深化管理，提高质量。坚持质量第一原则，体系有效运行。
44、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!
45、把技术创新看作纯粹的技术行为，把技术进步作为技术创新的目标。
46、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。
47、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
48、沟通的基本问题是心态，基本原则是关心，基本要求是主动。
49、学习的四个阶段：不知道自己不知道；知道自己不知道；知道自己知道；不知道自己知道。
50、上游都要转行了，下游都要不干了，你还在那忙呢！你就没忙到刀刃上！
51、跨过ISO9000的门廊，进入21世纪的殿堂。
52、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。
53、这个团队的队员都是肝胆相照、荣辱与共的好同志。
54、见势速进，不见势速退！势没到，你把钱放进去，没了！
55、现在谁是汉J？北大清华的学生，因为他们用学习的知识帮外国人开拓市场，打败我们中国的企业。
56、我爱你时，你才那么闪耀，我不爱你，你什么都不是。
57、人生如戏，生命是舞台，每个人就扮演着自己的角色，且让每个人都好好走过有意义的一趟。
58、 那些伟大的领导者伟大的公司伟大的组织之所以伟大，不仅仅因为他们所具备的能力，还因为他们的个性……——卡莉·费奥瑞纳
59、创新，企业精神的精髓。创新是立企之基，兴企之本，强企之源。坚持以人为本，完善创新机制，培育创新人才，激励创新勇气，注重创新成果，推进转型升级，实现创新发展。
60、人生匆匆几十年，虽不是白驹过隙，但时光却如掌中的沙一样，在你紧握双手时快速地流逝，没有人能够挽留，更无法挽回。人生单行道上，我们如宇宙中的过客，匆匆而过，没有留下，又或者带走什么。功名利禄到头来终是一场饼眼云烟。
61、团队合作更有利于提高决策效率。团队与一般的群体不同，团队的人数相对比较少，这有利于减少信息在传递过程中的缺失，有利于团队成员之间的交流沟通，有利于提高成员参与团队的决策的积极性。同时领导的概念在团队之间相对不强，团队成员之间相对扁平，这有利于形成决策民主化。
62、科技发展要坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的方针！
63、 弘扬社会主义核心价值观，率先实现次级突破，率先实现全面小康。
