企业文化宣传牌
1、(2)开展思维开创，管理创新，建立健全公司激励和约束机制。(企业文化宣传牌)。
2、凡是没有把事做错就是认真，把事情做到预期之外就是用心。
3、技能培训：指员工完成本职工作所必须具备的岗位职责、工艺规范，操作技能与规程的培训。
4、当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。
5、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。
6、(5)建立员工活动室，图书室，增加文化体育活动设施及图书资料；
7、远景目标：根据企业的整体发展战略，遵循有计划、有步骤、由浅入深、由表及里的程序，建立起一整套科学、完整的企业文化建设系统。从精神、行为、制度、物质四个方面着手，全面推进、系统运作，构建出切合实际、便于操作的企业文化建设体系，并纳入企业整体发展战略目标当中，成为企业整体规划的重要组成部分。
8、(6)制作公司简报、企业文化宣传牌、文化廊、参观通道等，建立并完善《员工手册》。
9、不断的问，才能把问题搞清楚，不断的听，才知道问题的症结在哪里。
10、辐射作用：通过公司员工体现出的企业文化，对社会产生一定的影响，从而扩大企业知名度和美誉度。
11、工作高效，服务真诚，无私奉献，精益求精，品质优秀。
12、(1)贯彻宣传企业理念，使企业的宗旨、愿景、战略、人才观、经营理念、行为准则和行动口号深入人心并为广大员工所接受、认同，树立企业精神为核心的理念，提高员工的向心力、凝聚力。
13、员工通过发E-mail等形式，向公司领导提出各种意见和建议。
14、易晋总作本次培训的关闭发言，希望各位大区宣传通讯员将本次培训的学习成果、研讨成果应用到实际工作中，共同为提升大区宣传工作水平做出应有的贡献，并对下阶段工作提出三点要求：
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