企业文化激励精神语
1、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪优秀经理人)。
2、尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。
3、适应无论环境如何改变我总能积极调整自我快速适应
4、干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工，有合力的组织。
5、古之成大事者，不惟有超世之才，必有坚忍不拔之志。
6、所有成功的企业必须有强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
7、 ◆品质宣传标语系列二B2-01不收不良品、不做不良品、不出不良品
8、 ?产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。
9、"三学二创一开拓"：学政治、学文化、学技术；创企业经济效益、创电信服务；灵活经营，开拓点心发展新思路
10、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
11、有团队精神的员工，主动自发的增加工作内容，所做的工作远远超过领导的预期。
12、1什么叫不简单？就是把简单的事情千百遍都做好，就是不简单。什么叫不容易？就是大家都认为容易的事情认真地去做好它，就是不容易。
13、 AN6-01安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
14、瑞星集团从一个年产3000吨的小合成氨厂起步。如今已经发展成为化工行业的一枝奇葩。40多年的风风雨雨，40多个春秋的艰苦创业，几代瑞星人勇于开拓创新、顽强拼搏的奉献精神，用勤劳与智慧创造出一个个奇迹，瑞星人在长期的艰苦创业中锻炼成长，孕育了丰富而深刻的文化底蕴，历经几代人的总结、巩固、精炼、提高，形成了吃苦耐劳、勇于创新、爱岗敬业、无私奉献的优良传统和“忠诚敬业、团结奋进”的企业精神，这是我们宝贵的精神财富和力量源泉，也是企业的品牌文化。
15、成功者就是胆识加魄力，曾经在火车上听人谈起过温州人的成功，说了这么三个字，“胆子大”。这其实，就是胆识，而拿得起，放得下，就是魄力。
16、知识经济、知识资本成为企业成长的关键性资源，企业文化作为企业核心竞争力的根基将受到前所未有的重视。
17、青春无畏，逐梦扬威 团结协作，无坚不摧我运动我快乐我锻炼我提高比出风采超越自我。
18、 “一国之政犹一身之治”，小到一个公司、社会团体，大至一个民族和国家，每一个组织都是一个有机整体，一个组织自然有组织的生命力、性格、行为方式和价值导向。一个组织的治理也犹如一个人的修身和成长。有时讲一个人的性格决定他的命运，一个组织何尝不是如此。
19、定是用自己的梦想去点燃别人的梦想，是时刻播种梦想的人.
20、人本化就是要以人为本，以文化人张扬个性、突出能力、激励进取、实现价值。
21、平时的时候，多和你的朋友沟通交流一下，不要等到需要朋友的帮助时，才想到要和他们联系，到了社会，你才会知道，能够认识一个真正的朋友，有多难?
22、1用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定；
23、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
24、一步二步三步步步高升，一天两天三天天天向上。
25、创新与变革包括丰富的内涵，既包括商业模式、技术、产品、市场、服务方式的创新与变革，也包括管理组织、制度、手段和方法的创新与变革。
26、 K05一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
27、开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户
28、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
29、酒、色、财、气四堵墙，人人都在里面藏，如果你能跳过去，不是神仙也寿长。
30、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。
31、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路创造变化，并带来绩效突破性地提高
32、 自我提升，良性竞争，相互欣赏，相互支持。
33、第年底犒劳员工。忙了一年，公司举办年会进行年会，主要是有表彰先进的员工，同时大家聚在一起吃个饭，也是能让平常不常碰头的不同部门的同事，交流沟通一下。
34、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
