正能量小故事分享鼓励工作的
1、你相信缘分，相信发生的一切都有意义。你允许生活中长出刺，但得源于自己，才能勇敢拔除，去愈合，去向前。你不想接纳任何外界丢过来的痛苦，你只想捍卫心底的自由。
2、让我们从这些充满了正能量的小故事之中获得能量吧，让自己无论，是工作上还是生活上，都能越战越勇！
3、对于从事业务工作的同仁而言，我们可以说是得天独厚。在各项报酬上，无论是有形的收入或无形的收获，均可享受丰硕的成果。难怪有越来越多的人在鼓励子女接受业务工作的挑战，认为是出人头地的捷径。(正能量小故事分享鼓励工作的)。
4、有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢?大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋带松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴.”
5、正在纳闷之时，只见兔子气喘吁吁地跑了过来，原来兔子求胜心切，一上路就埋头狂奔，估计快到终点了，它抬头一看，发觉竟跑错了方向，不得不返回重新奔跑，因而还是落在乌龟之后。
6、然而，纯粹感谢的话并不需要太多，能够用朴实的语言说出来即可。(正能量小故事分享鼓励工作的)。
7、 一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，后被老虎逼到了断崖边。
8、我们公司是家销售品牌数码相机、数码摄像机等数码产品的公司，特约维修点建立在全国地级市以上。我和叶萍都在公司总部的售后服务部工作，本职工作就是接听售后服务热线。接听售后服务热线是件不断挑战个人耐心极限的工作，有的客户因为不恰当使用产品造成了产品损害，要求免费维修；有些是因为零部件自然损耗，但是，客户觉得自己花了钱，商家就得负责到底；有的明明过了保修期，客户还在电话里死缠烂打地要求免费保修，甚至要求免费以旧换新……这个时候，我们都得耐心礼貌地解释，请求客户“理解”。客户对于我们电话里的耐心、热情、礼貌也无奈，后只得气呼呼地挂了电话。一天下来，我感觉特别累。
9、小骆驼高兴坏了：“哗，原来我们这么有用啊！可是妈妈，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢？”
10、一家公司招聘职员，面试时主考官问了这样一道算术题：10减1等于多少?
11、大家都知道故事是文学体裁的一种，侧重于事件过程的描述。强调情节的生动性和连贯性，较适于口头讲述。下面我们来看看职场正能量励志的小故事，仅供大家参考！
12、在音乐的职场里，李宗盛无疑是一个成功者！各行各业那些成功者，往往贴着“天才”的标签，但我觉得“热情”才是他们成功的关键！
13、但心已不在工作上，用的是差料，出的是粗活。当房子建好，老板说这就是他退休的礼物。没想到建的竟是自己的房子，他既羞愧又后悔。
14、他说，为何我会成功，我想的起来有人告诉我，大概造访40个客户会成功一个，我会这么想，如果我碰了39个钉子后，就会成功一个，那我每碰一个钉子，都离成功近了一步，我应该开心。为何要生气难过呢？以是，每碰一鼻子灰我城市很开心，我干工作都是“扫地毯式”的，一个都不漏过，先敲门，再想怎么说，若是想完了就不敢敲门了。
15、副总经理对于他的决定有些不理解，于是问他：“那个青年胜在哪里呢?他既没带一封介绍信，也没受任何人的推荐，而且毫无经验。”
16、老板的话虽然这样说，但实际上他自己心里很清楚，厂里的效益一直没有提上去过!凭他的经验，他觉得自己的安排没有什么地方出错，然而原本8小时可以完成的工作，却偏偏要花掉10个小时，特别是工人们在每天早上都似乎无从做起的样子，更是让老板头痛不已：问题究竟出在哪儿?
17、也许你一直都很相信自己，但你是否有耐心在绝望的时候再等一下!
18、 过了几天，不见儿媳拿雨伞回来。我心中纳闷，便问她：
19、禅师问父亲“你觉得孩子的变得够不够男子气概？”
20、 "是呀!我知道，"他答道，"如果她是个老师，我想今天上她课的人一定如沐春风。"
21、算命的一听，连拍大腿说：“你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗?戴斗笠打雨伞不是多此一举吗?跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗?”秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板奇怪，问：“不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了?”秀才如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。你想想，墙上种菜不是高种吗?戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗?跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上，不是说明你翻身的`时候就要到了吗?”
22、1960年，哈佛大学的罗森塔尔博士曾在加州一所学校做过一个著名的实验。
23、在法治并不健全的封建和原始社会，你的想法是符合当时社会环境的，毕竟当时法律并不健全！相对强势者对弱势者有生杀大权。所以才有前赴后继的革命先烈用生命和鲜血才摆脱那个万恶的社会。但是我们今天生活在更文明和法治的社会主义今天，是要用法律手段解决问题，而不能私人或者企业采用黑恶暴力手段。
24、又一次，宋濂要去远方向一位者请教，并约好见面日期，谁知出发那天下起鹅毛雪。当宋濂挑起行李准备上路时，母亲惊讶地说：“这样的天气怎能出远门呀?再说，老师那里早已大雪封山了。
25、 “那天晚上你同事拿去的那把雨伞，没拿回来?”
26、 "刚才走过的女子姿色平庸，你还对她微笑?"我插嘴问道。
27、与生活中一些安于现状不思进取害怕失败的人，永远只能滞留在没有成功的起点上一样，这些不愿主动找座位的乘客大多只能在上车时初的落脚之处一直站到下车。
28、此时，主管摇了摇头，对青年说：“很遗憾，如果你再忍耐一下，你就可以通过这个考验了。刚才我们所做的是一种‘承受极限训练’，因为我们在海上作业，随时会遇到危险，这就要求队员们有极强的承受力，承受各种危险的考验，只有这样才能成功地完成海上作业任务。你已经通过了前面三次，只差后一关，你没有喝到自己冲的胜利的咖啡。因此，对不起，您不能在这里工作了。”
29、祖冲之在科学发明上是个多面手，他造过一种指南车，随便车子怎样转弯，车上的铜人总是指着南方;他又造过“千里船”，在新亭江(在今南京市西南)上试航过，一天可以航行一百多里。他还利用水力转动石磨，舂米碾谷子，叫做“水碓磨”。
30、B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，被动。”
31、王善厉声说：“你是个少妇，我是个孤身的外乡人，晚上怎么能随便见面呢?快快回去!如果一定要来，明天早晨与你丈夫一同来。”
32、第用工作制度和流程规范来处理“帮忙做事”的问题。一般来说，除非本部门领导直接向下属安排工作，其他部门需要你帮助工作，都属于临时借用或抽调。这种情况，公司内部应该出台相关的制度文件，比如制订“临时借用人员工作单”，填写清楚借用理由、工作事项、借用起止时间、工作评价等，由借用人员部门和被借用人员部门负责人签字同意，工作完毕后还要将员工借用期间的工作和业绩计入本人工作绩效，按规定发放奖金等。用制度和规定来明确“借用”“借调”这样的行为，有两个作用，一是保护被借用员工的职场利益，二是形成一种制度约束，让“借用”成为正常工作的一部分，而不是私人帮忙、逃避工作、掩饰本身工作能力不足的借口和挡箭牌。
33、你有很多心愿：想写一本温暖的书，想和每一个好朋友都能享有一趟旅行，想走遍每个动物园、海洋馆、主题公园，想知道每朵花每棵树的名字，想学好几门语言，以便去听地球每个角落的故事。你觉得世界那么丰富有趣，一万件好玩的事要做，一万种不期而遇的美好等待相逢，哪还敢浪费生命和时间，哪敢不快乐。
