廉洁的重要性
1、公司廉洁的重要性
(1)、如何将廉洁文化宣传工作开展好，成为让廉洁文化彰显作用的“高门槛”，不再是像听到“狼来了”的故事一样，多次的虚喊导致员工对廉洁工作产生麻木。下面浅谈我的个人见解。
(2)、廉洁文化建设是建设“一强三优”现代公司的客观需要。“基业常青，文化制胜”。企业是否具有发展潜力，在很大程度上取决于它是否拥有独具特色的企业文化。加强廉洁文化建设，可焕发员工昂扬向上的精神，塑造和衷共济的优秀团队，进一步提升企业的核心竞争力，更好地适应建设“一强三优”现代公司的发展战略。
(3)、第廉洁文化宣传要加强全面监督。d员干部要提高廉洁奉公的自觉性，调动职工群众支持和参与反腐败的积极性，共同推动d风廉洁建设和反腐败斗争的深入开展，同时加强制度建设、权力制衡、全员监督。对d员干部行为和权力行使的制约是外在的，只有监督跟上权力运行和职务影响的各个环节，并且充分发挥作用时，才能有效。这就好比猫与老鼠的关系，猫经常守的地方，老鼠就不敢去那里为害。反之，监督跟不上，权利不受约束，出现不廉洁的风险就会加大。
(4)、加强企业廉洁文化建设是推进企业和谐发展的强大动力从社会的视角看，构建和谐社会，要求作为社会单位的企业应谋取和谐发展。
(5)、从字义上讲，所谓“廉”就是清廉不贪，所谓“洁”就是清白洁净。所谓“廉洁”则是不贪婪，清清白白之意，它是指一种清清正正、坦坦荡荡、光明磊落、不贪婪的做人与处世态度。在中国传统文化中，廉洁是一种重要的价值观念，历来特别强调和极力倡导“清正在德，廉洁在志”；“宁可没钱，不可伤廉”；“忠信廉洁，立身之本，非钓名之具也”(宋林逋《省心录》)；“廉者常乐无求，贪者常忧不足”(宋司马光《文中子补传》)；等等。
(6)、经过举办这次活动，不仅提高了员工对廉洁文化的认知更让大家学到了在生活中做人的品质，对每个人的身心都是一次洗礼。
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(8)、综上所述，廉政文化针对的是政务清廉问题，而廉洁文化则倡导全民清正无欺。如果说廉政文化致力于消除官场，打造政治的清明，那么廉洁文化则有助于消除“全民式”的危机和陷阱，推进社会的诚信和健康发展。社会的进步与发展，不仅需要制度的完善、组织的健全，也需要健康的社会机体和良性的文化机制构造。在文化建设方面，廉洁文化与廉政文化都是可以大有作为的。廉洁文化与廉政文化可以相互补充，共同融合于有中国特色社会主义先进文化建设之中。
(9)、廉洁文化不是搞形式主义，是在提醒大家底线不能突破、红线不能触碰。在廉洁文化建设过程中，宣传效果是一个循序渐进的过程，很难在短时间看出谁的宣传是好的，谁的宣传是不好的。但是，在实际操作中，我们不难发现，宣传工作做得好的，就会让员工心甘情愿地加入学习，主动地再次宣传；反之，则会招来员工的反感，甚至是抵触。
(10)、加强企业廉洁文化建设是推进企业和谐发展的强大动力从社会的视角看，构建和谐社会，要求作为社会单位的企业应谋取和谐发展。从企业自身看，企业的健康持续发展，必然要求企业自身及其内部的和谐稳定。构建和谐企业，就是一个从整体上有效协调企业内部各方面利益关系的问题，也是从企业管理体制不断健全和稳定有序发展的状态。
(11)、规范行政行为，简化审批程序。以贯彻《行政许可法》为契机，进一步强化法治意识，提高部门依法行政水平和能力。进一步规范行政审批项目。按照要求，对局现行行政审批项目进行全面清理，准确界定行政审批项目，凡是已被取消的审批项目，坚决取消。
(12)、三是要认识到廉洁教育的重要性。廉洁教育必须持之以恒，常抓不懈，要经常性提醒d员领导干部，提高模范遵纪守法的自觉性。世上没有后悔药，在这里我们要算好人生“七笔账”。算好政治账，不要自毁前程；算好经济账，不要倾家荡产；算好名誉账，不要身败名裂；算好家庭账，不要妻离子散；算好亲情账，不要众叛亲离；算好自由账，不要身陷牢笼；算好健康账，不要身心交瘁。
(13)、 廉洁文化提倡廉洁自律，秉公办事，不徇私情，不谋私利，清白做人的一种精神；同时也是中华传统的优良美德，是值得我们大家学习的文化精神。
(14)、孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。古往今来的事实证明，无论是治理一个国家、一个地区还是一个单位，都必须先端正自己的思想，提高自身的修养，注重廉洁自律。自律作为执政d的领导干部，通过廉洁自律守住这条防线，就能够自我约束、自我控制，就能够战胜贪欲，不做违法违规的事情，才能承担起治国理政的重任。
(15)、《朱柏庐治家格言》要求“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰”；曾国藩留给家人十六字箴言“家俭则兴，人勤则健，能勤能俭，永不贫贱”；郭德纲教子“吃亏无妨，但当防欺诈”等等。既各具特色，又被深深打上时代烙印。
(16)、如果说d风廉政建设关系到d的生死存亡，那么廉洁文化建设则与任何一个行业和职业健康发展的直接攸关。我们d作为执政d，始终高度重视反腐倡廉工作，在d的十八大以来又根据当前经济社会发展的新形势作出了一系列重大决策和部署，取得了让国人和世界瞩目的显著效果。企业作为社会的一个组织和市场经济的运行主体，一方面要按照d的统一部署，加强d员干部、尤其是领导干部的d风d纪教育，不断提高d员干部拒腐防变能力，使d的先进性和纯洁性在经济运行得到保障，从企业层面增强d的创造力、凝聚力和战斗力，另一方面要强化企业自身的廉洁自律工作，促进企业健康和谐、又好又快地发展。
(17)、内容提要：推进廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线，是贯彻落实d中央反腐方针的要求，是企业自身发展的内在需要，是创建和谐企业、履行社会责任的时代需求。借鉴传统廉洁文化的精髓，确定廉洁文化建设思路。合理设计，廉洁文化建设实效。
(18)、对于惩治腐败，制度的健全是其更重要的是不断的自省自查，认识到存在或可能存在的问题，对贪腐苗头给予及时的扼杀，治国先治d，治d必从严。
(19)、如前所述，廉洁文化属于整体性社会文化的范畴，而企业文化则属于个体性组织文化的范畴。企业廉洁文化既可视为廉洁文化这一整体性社会文化在企业微观生态的体现，也可视为企业文化下有关廉洁问题的子板块。作为个体性的企业文化与作为社会性的廉洁文化相辅相成，共同支撑了企业廉洁文化，在企业廉洁文化语境下，这二者又是不可分离的。廉洁文化本身是一种具有先进性的文化品质。企业廉洁文化就是要将廉洁文化的先进性品质充盈于企业文化之中，让廉洁的元素融于企业文化建设内部。
(20)、廉洁自律是完善惩治和预防腐败体系的内在要求
2、廉洁的重要性
(1)、廉政，一个老生常谈的话题，与之背道而驰的则是遭人唾弃的腐败。常言道“妖雾弥漫的地方必有妖怪，歪风邪气盛行的地方必有腐败。”
(2)、建立标本兼治的综合体系进行廉政建设的宏观战略和清晰思路，既全面又有重点，摆脱了头痛医头、脚痛医脚的局部治理局面，迈出了廉政建设体系化的坚实的一步。这种体系化的廉政建设方针突出反映在2005年1月中央颁布实施的《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》里。
(3)、廉洁文化反映了企业管理高层次的追求，是强化企业战略执行的重要，只有得到员工的一致认同，才能取得实效。
(4)、廉洁文化建设是端正行风的重要。供电行业作为重要的公用服务行业，加强廉洁文化建设，培育全体员工“依法、依制度、依程序”办事的思想意识，教育员工在工作中正确行使权力，认真履行职责，这对于树立企业良好的社会形象，维护广大电力客户的切身利益，促进企业持续健康发展具有重要意义。
(5)、国家教育部发出的《关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》要求“从2007年起，在全国大中小学校开展廉洁教育。”在《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》中，进一步强调：
(6)、参与人员衣着整齐，严格按照监狱要求自觉接受安检，全过程井然有序、保持肃静，为此次活动开展营造自律氛围。在工作人员带领下，大家参观了服刑人员的劳动改造车间、监舍和生活场所，目睹在押人员失去人身自由、接受严格管理的生活场景。活动中，服刑人员现身说法，真实讲述了自己从一个优秀人才一步步沦陷至追悔莫及的犯罪深渊，从而断送了光明的前途，毁掉了家庭的幸福，丧失了人身自由。这些鲜活的案例和深刻的教训，让在场人员深受触动，直击灵魂深处。
(7)、在中国社会上，很多人们敬仰和广受赞誉的先贤名流不仅仅是因为其治事之能力如何超绝，而是为人处事的廉洁品性，如包拯、海瑞、于谦，以及新时代楷模d员孔繁森为世人敬仰的正是其清正廉洁、两袖清风。廉洁是一种与贪婪、贪腐对应的价值。它是既可以是居庙堂之高的肉谋者的行为选择，也可以说处江湖之远的平民百姓的为人态度。廉洁文化是一种行为习惯和处事方式，一种价值选择，是一切人都可以践行的文化追求，并且这种文化追求具有先进文化的品质。
(8)、(2)黄梅.国有企业廉洁文化建设研究(D).兰州大学,20
(9)、 春节的脚步近了。全体领导干部和检察干警要自觉践行《中国共产d廉洁自律准则》，认真贯彻中央八项规定精神，严格遵守省委反腐办关于“九严禁，两坚持”要求，做到公私分明、崇廉拒腐、尚检戒奢，过一个欢乐祥和、风清气正的猴年春节！
(10)、提高d的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，加强d的执政能力建设和先进性建设，面临许多前所未有的新情况新问题新挑战，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全d面前，落实d要管d、从严治d的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。这是d中央对d的建设形势的重要论断，也是对新形势下领导干部廉洁自律提出的新要求。应对这些考验，需要廉洁自律，防范这些风险，更需要廉洁自律。
(11)、要按照《关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》，在学校德育教育中深入开展廉洁教育，丰富青少年思想道德实践活动。这些足以表明：加强大学生廉洁教育的重要性和迫切性。
(12)、反腐倡廉是我国的一项长期任务，事实也证明了d风廉政是从严治d的一场攻坚战。无论是“苍蝇老虎一样拍”还是反“四风”活动，都体现了d对反贪治腐的坚定决心，在一些通报事件中，也可以看到一些地方单位的内部已经腐坏不堪，亟需强有力的整治来清理腐败蛀虫，打赢这场反腐反贪攻坚战，才能赢得民心，稳定国家。
(13)、第廉洁文化宣传，企业领导要带头。“伟大的团队不是管理出来的，而是领导出来的”，领导的行为是好的传播手段。在廉洁文化宣传中，领导内部带头学习，积极引领，会对企业的整个廉洁文化建设起到助推器的作用，领导作为企业的带头人，在廉洁文化宣传的过程中，不仅仅是参与者，更应该是廉洁文化的先行者、实践者、宣传者，引导员工积极参与到廉洁文化建设中。加强与员工真诚沟通，营造企业坦诚相待的氛围，积累正能量。
(14)、 在活动过程中大家对廉洁文化又有了进一步的了解，同时还抽到了自己喜欢的奖品。
(15)、反腐斗争的力度逐步加大对贪腐起到了一定的震慑作用，但对此并不能抱有松懈心理，甚至腐败苗头可能随处存在，稍有不慎便会快速成长，反腐倡廉的开展对于d的健康发展、巩固d的执政地位有着深远的影响，也是夺取全面建设小康社会新胜利的重要一环，这也印证了反腐斗争的重要性和迫切性。
(16)、2019年5月30日上午，市城投集团公司d委组织集团本部中层以上管理人员、中共d员以及子公司高管人员共计50余人到自贡监狱开展廉洁警示教育活动。
(17)、加强企业廉洁文化建设是企业践行科学发展的内在要求企业发展必须坚持科学发展的理念，也就是要坚持全面发展、协调发展和可持续发展。从内在的理念上看，针对于全体员工的企业廉洁文化建设，同针对于领导干部的d风廉政建设，是通融并进的；从运行的功能与实效上讲，加强企业廉洁文化建设，有助于减少不必要的资源支出，从而既要资源的合理利用，还可以有效保障企业员工的合法权益，从而有助于发挥企业经营效益的大化，终促进企业的全面进步与发展，这是符合科学发展的客观规律的发展路径。
(18)、忠实维护国家利益和出资人利益，不得滥用职权、损害国有资产权益；
(19)、廉洁文化是社会主义核心价值体系的重要组成部分。廉洁文化建设是惩治和预防腐败体系的一个重要环节。然而，有一大部分人认为，廉洁文化宣传是“做虚功”“唱高调”“敲边鼓”，是那个经常喊“狼来了”的坏孩子，在反腐倡廉建设中似乎发挥不了多大作用。很显然，这种观点是错误的。
(20)、十六届四中全会进一步提出了“坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的十六字方针，这是d中央在新形势下作出的d风廉政建设的重大战略决策，体现了d和政府从教育、制度、监督等各个环节出发。
3、党内廉洁的重要性
(1)、加强企业廉洁文化建设是健全企业反腐体系的重要支撑相对于惩治各种行为，廉洁文化建设在于内强素质。反腐的内在要求不在于多么严厉地惩治，而是要怎样大限度地预防和避免的发生。反腐体系构建的一项基本原则就是要“标本兼治，重在预防”。对于行为，事后的严厉的惩戒与追责当然是必要的，但唯有事前的有效防范才更具根本性。加强企业廉洁文化建设，有助于增强企业从业者的廉洁自律意识，以及自觉抵制的能力，从源头上遏制的产生，起到有效预防企业的产生和蔓延的作用，从而达到有效治本的目的。
(2)、廉洁文化建设是深入推进反腐倡廉的必然选择。多年来，我们抓d风廉政建设，主要靠“制度反腐”。而腐败行为发生与否，主要取决于行为主体的思想动因。廉洁文化以鲜明的态度批判腐朽文化，给人以坚定的理想信念、远大的目标追求和高尚的道德情操，对员工确立反腐倡廉的思想观念起着潜移默化的熏陶作用和感召作用。注重廉洁文化建设，d风廉政减少和反腐败斗争就有了先进文化的支撑，势必增强“制度反腐”的效果。因此，廉洁文化建设是供电企业深入反腐倡廉的必然选择。
(3)、一是要增强廉洁教育的实际性。各级d组织始终坚持把廉洁教育作为d员领导干部的必修课，把廉洁教育纳入全体d员干部日常培训之中，开展对d员干部的廉洁教育培训，加强正面引导和思想灌输，努力提高广大d干部对反腐倡廉重要性的认识和廉洁从业的自觉性，筑牢拒腐防变的思想基础。
(4)、增强民主管理意识，严格执行企业民主管理制度，自觉接受民主监督，不得侵犯职工群众合法权益。
(5)、廉洁文化应明确四项设计原则：一是原创性。廉洁文化要在表现方式和信息内容上具有独创性，要通过用一种新颖而与众不同的方式来表达，更多地吸引员工的注意力，让广大员工发现习以为常的事务中的新含义，并在头脑中形成持久的印象。二是实用性。要注重对企业传统廉洁文化的继承和提炼，公司廉洁文化的大众化，使廉洁文化真正成为为企业发展服务的管理工具。三是系统性。廉洁文化应是一个完整的体系，各组成部分之间相互关联，具有内在逻辑性。四是人文性。廉洁文化建设是企业对员工的成长过程和未来人生的大关心、关怀，运用文化的表达形式，充分发挥人文感召力，更好地教育和引导员工如何廉洁、怎样做人，起到熏陶作用。
(6)、廉洁文化从策划、归纳、产生到员工认知、认可，中间有一定的距离。要根据不同群体对廉洁文化多层次的需求，充分利用各种文化设施、活动载体引导人、凝聚人、鼓舞人，不断提高广大干部职工的廉洁文化素养，营造反腐倡廉的良好氛围。一是要注重将集中宣贯和日常宣贯相结合，做到廉洁文化宣贯、普及经常化。组织召开廉洁文化宣贯会议，对廉洁文化体系文件进行集中宣讲。开展主题教育、警示教育，设立廉洁文化专栏、专题网站等进行媒体传播。通过廉洁承诺、征集廉洁理念、开展廉洁文化“四进”活动等进行文化渗透。通过建设廉洁文化载体，如廉洁桌牌、廉洁标语、廉洁橱窗等，使廉洁文化深入人心。二是要注重关口前移，营造尊廉崇廉的风尚。不仅要注重针对全体员工建立通用行为规范，还要注重针对不同岗位的特殊性，实行岗位廉政标准，使廉洁文化深入到员工具体岗位职责之中，起到强化理念的作用。三是注重效果追踪，实现对廉洁文化建设的持续改进。可在一定范围发放认知度调查问卷，对廉洁文化实现水平进行分析，采取有效措施进行完善，长此以往，达到廉洁文化持续改进的目的。
(7)、不正之风的扼杀要时刻以高压形势存在，与此同时要加大对典型腐败的教育力度，对年轻d员干部的教育显得尤为重要，新生力量的纯洁才能保障后续的廉政。
(8)、有言道：“人必有家，家必有训。”各家有各家的规矩，各家有各家的传统。尽管家风各不相同，但彼此之间却能形成交集，这个交集形成中华优秀道德观念，是核心价值观的具体表现。
(9)、加强组织领导，明确工作责任。成立以局长为组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员的源头治腐工作领导小组。明确此项工作由局d组书记、局长全面抓，副局长具体抓，领导组成员分头抓，形成齐抓共管的工作局面。
(10)、(1)时铮.强化廉洁文化建设，推进企业和谐发展(M).改革与开放,2011
(11)、看，生管二部正在组织部门员工学习廉洁文化知识——廉洁有奖竞猜活动，他们认真有序的听组织者在讲解活动规则和廉洁文化在我们生活中的重要性。
(12)、二是要突出廉洁教育的实效性。实践使我们认识到，任何形式的教育只有使受教育人灵魂受到触动，思想境界才有可能升华，教育的实效性才会彰显。“以案促改”的警示教育素材中，服刑贪官声泪俱下的忏悔和反思，亲身感受失去自由、强制劳动等特殊环境的氛围，把教育的说服力和震撼力扩充到一个新境地，才能极大地提升廉洁教育的实效性。
(13)、家风具有时代特点。不同时代有不同的家风典范：封建社会的家风与民国时期的家风有区别，计划经济条件下的家风与新时期改革开放的家风会不同。如：诸葛亮《戒子书》“静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远”；陆游《示子孙》“富贵苟求终近祸，汝曹切勿坠家风”；
(14)、这一思想体现在整个廉政建设实践中。各级纪检监察及有关部门按照中央的要求，坚决纠正损害群众利益的不正之风;严肃查处学校乱收费和挤占、挪用、截留教育经费行为;认真清理、整顿医药购销和医疗服务中乱加价、乱收费等现象；
(15)、企业文化是一种组织文化，是指企业作为一个组织体在其生存、运行和发展中形成的行为方式、观念体系和价值系统。就企业文化的构成而言，是一个多层次多侧面的体系，它可以包括物质文化、行为文化、制度文化和精神文化等。实际上，企业文化是一个文化系统，在其内部又可细分为若干的子系统，如企业质量文化、企业创新文化、企业绩效文化、企业安全文化、企业执行文化以及企业廉洁文化等。廉洁文化是一种整体性的社会文化。
(16)、其调整功能。廉政文化中的廉政信仰与追求对组织及个人的行为产生较强的调节功能。当社会成员个体在思想、观念上与廉政文化要求相冲突的时候，廉政信仰与理想就能为众多个体在多种思想的交锋中提供新的选择参照系，使不符合廉政文化要求的思想与实践及时得到调整。
(17)、忠实履行职责，不得以权谋私，损害企业利益；
(18)、孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。古往今来的事实证明，无论是治理一个国家、一个地区还是一个单位，都必须先端正自己的思想，提高自身的修养，注重廉洁自律。自律作为执政d的领导干部，通过廉洁自律守住这条防线，就能够自我约束、自我控制，就能够战胜贪欲，不做违法违规的事情，才能承担起治国理政的重任。
(19)、 活动开始了，大家排好队伍积极参加，认真回答问题。
(20)、(3)钟晓媚.廉洁文化：概念、内涵与功能(J).中共山西省委d校学报,2012
4、廉洁的重要性作文
(1)、该纲要明确提出了惩治和预防腐败的指导思想、基本原则、主要内容和工作目标，所规划的廉政建设体系既是一个着眼全局的体系，又是一个遵循规律的体系，还是一个注重预防的体系，更是一个依靠民主、法制.德治多管齐下防治腐败的体系。
(2)、廉洁自律是完善惩治和预防腐败体系的内在要求
(3)、通过以上研究，可有效为企业廉洁文化定位，为企业廉洁文化的提炼找到方向和思路。
(4)、强化理论学习，夯实思想基础。始终把思想政治和d风廉政教育放在首位。重点学习d的十六届五中会会和中纪委五中会会精神，加强宗旨观念教育，坚定理想信念，树立正确的人生观。加强法制观念教育，坚持依法阳光行政。
(5)、当前，在学校开展科学系统的廉洁教育已是全球共识。2003年第五十八届联大通过的《联合国反腐败公约》，要求其成员国将廉洁教育作为“中小学和大学课程在内的公共教育的内容。
(6)、廉洁文化建设要确定相关模式。在建立廉洁文化体系过程中，要按照既定的建设模式，将廉洁文化贯穿于企业生产、经营、服务的全过程和员工学习、生活、工作各方面。廉洁文化的文件体系应包括理念和行为组成的《廉洁文化手册》及《廉洁文化制度规范》等部分。系列文件需在全体员工中进行宣教和普及，为廉洁文化建设奠定基础。
(7)、以国家和企业利益为重，正确行使经营管理权，对本人及亲属有可能损害企业利益的行为，应当主动回避，防止可能出现的利益冲突；
(8)、d风廉政建设如同现实中的检查身体，那些作风不正、纪律松弛的d员干部就是身体里的“病”，需要根治，一些大“病”更是需要用“猛药”，伤筋动骨可能会短暂的影响身体，但放任不管、随波逐流就一定会导致更大的毛病；
(9)、心不廉则无所不取，心无防则无所不为。廉洁教育是一项长期的思想作风建设，绝不能毕其功于一役，它的效力在于坚持不懈、持之以恒。我们各级d组织，要把廉洁教育抓在经常，努力培养d员领导干部廉洁自律的思想境界、职业操守和拒腐防变的能力。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。(纪委监察室 谢树岩)
(10)、推进企业廉洁文化创建工作，必须首先厘清企业廉洁文化的含义，尤其要注意廉洁文化建设与廉政文化建设的区别，以及廉洁文化与企业文化的不同语境与系统，在此基础上才便于更好地把握企业廉洁文化的内在意涵。
(11)、一个人世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。作为一名d员要树立正确的世界观、人生观和价值观，必须坚定共产主义信念，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。
(12)、警示教育结束后，大家纷纷表示，要以此为戒，珍惜现在的工作和生活，时刻保持清醒的头脑，自觉遵守d纪条规和法律法规，筑牢“拒腐防变”思想防线。此次警示教育活动让大家更直观、深刻地认识到腐败行为对国家、社会及家庭造成的严重危害，进一步加深对反腐倡廉工作重要性的认识，要有对法纪的敬畏心，要始终绷紧廉洁自律这根弦，增强忧患意识，时时警醒，防微杜渐，警钟长鸣。
(13)、廉洁文化重在建设，贵在实践。要逐步健全完善内控机制，实现廉洁文化建设的长效运作。
(14)、中国历代都十分重视廉洁文化，孕育出大量廉洁的优良传统和丰富的文化遗产。早在《周礼》中就对“廉”提出了六种具体标准，即“廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辩”，主要是指善良、能干、敬业、公正、守法、明智等六方面的要求。《吕氏春秋－忠廉》有“临大利而不易其义，可为廉矣”的论述，清朝王永彬在《围炉夜话》中讲了“见小利，不能立大功；存私心，不能谋公事”等。一些单位也出现了许多廉洁观的表述，如“明廉志，修廉德，重廉行”、“廉洁是业绩，也是生产力”、“人人思廉，全员助廉”、“洁身自好，公正清廉”等等，进一步丰富了廉洁观念。概括起来，主要表现在三方面：一是廉洁自律方面。郭允礼曾提出“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威。”这局名言点出了自律对于廉洁的重要性。古人云“穷则独善其身，达则兼济天下”，这是自我管理的一种具体表现，也是廉洁行为的具体要求。因此，许多单位提出“贵不忘道，穷不忘操”、“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”等价值观，从不同侧面阐明了自律理念。二是勤政清政方面。勤政观体现了中国传统管理理念，有着广泛德认可度。以身作则、身体力行是受人推崇的一种领导风格。许多单位提出了自己的勤政观，如“恪尽职守，励精图治”、“为人师表，身体力行”、“淡薄名利，忠实履职”等，都是围绕勤政思想展开的。清政观是指明智执政、清白做人，是廉洁文化的主要价值观表达形式。一些单位提出的“两袖清风，一身正气”、“领导就是服务”、“真诚接受监督，实施阳光工程”等，都属此类价值观。清政观可以告诉员工，做事头脑清醒，为人一身清白。三是克己奉公方面。廉洁文化强调处事公正，孔子在《论语。颜渊》中指出“政者正也，子帅以正，孰敢不正”。秉承这一著名观点，提出了“清、正、廉、明”、“公而忘私、克己奉公”等说法。在生活态度上主张朴素从俭，这更加体现出中华民族的优良传统和美德。一些单位提出许多的从俭观念，如“俭以养性”、“艰苦奋斗，勤俭创业”、“以廉为荣、以俭为美”等，赋予从俭理念以丰富的表达形式。
(15)、廉洁文化建设是构建和谐企业的.内在要求。构建和谐企业致力于推行以人为本的发展战略，把员工素质的提高、积极性与创造性的发挥视为企业发展的根本动力。而廉洁文化建设，强调人文素养，彰显人文关怀，通过文化引导员工正确处理各种利益管理，调动和激发员工“尚清廉”的自觉性和“成事业”的创造性，员工人生平安、家庭幸福，进而实现企业和谐稳定发展。
(16)、健全工作机制，完善制度建设。将d风廉政建设建设与环保重点工作来抓落实，纳入建设目标量化考核体系，与业务工作一起部署，一起落实，一起考核。领导小组将定期召开会议，安排部署、督促检查有关工作开展落实情况。
(17)、中央在《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中明确提出：要大力加强廉洁文化建设，积极推动廉洁文化进企业，引导企业廉洁诚信、依法经营。供电企业的工作关系国计民生，联系千家万户，担负着提高经济效益、社会效益的光荣而艰巨的任务。特别是在市场经济条件下，由于工作的特殊性，决定了供电企业是腐败问题的多发区，面临着d风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势。在腐败产生的深层次原因中，文化的因素不容忽视。一种文化一旦被人们所接受，它对人的行为和社会价值取向的影响将是根本的、长期的、广泛的。推进廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线，是贯彻落实d中央反腐方针的要求，是企业自身发展的内在需要，是创建和谐企业、履行社会责任的时代需求。供电企业应切实增强抓好廉洁文化建设的责任感和紧迫感，因地制宜开展廉洁文化建设。
(18)、其自觉功能。廉政文化能够增强人们的自我意识，提高主体对廉政与廉洁要求的自觉性。廉政文化的传播将使廉政理想成为个人与组织的奋斗目标，奋斗目标一旦确立，各种活动的自觉性就更强。
(19)、其廉政与廉洁价值追求的确立，能为人们进行价值选择确立一个统一的、主导性的价值评价标准，使人们的活动不再无所适从。
(20)、自古至今，都是为人们所反感、厌恶和痛恨的，都是引起不满与矛盾的火药桶，以及阻碍人际和谐和社会和谐的丑陋现象。企业加强廉洁文化建设，有助于在企业内部建立起风清气正、诚信友爱的氛围，从而有助于人与人之间和谐相处，同时廉洁有助于企业内部运行的高效以及企业干部职工自觉抵制和预防，这将直接关系到企业的和谐稳定发展。
5、干部廉洁的重要性
(1)、从自己做起，坚持清洁廉洁，一身正气，经得起改革开放和执政的考验。我们要旗帜鲜明地反对腐败，以进一步增强d的凝聚力和战斗力，树立d和政府的崇高威望。我们要切实管好自己，也要管好家人，保持清正廉洁，勤政为民的好作风。
(2)、二是，廉洁文化宣传要在“内”上下功夫。近几年，公司推出“家属助廉”活动，要求家属常吹“廉政之风”、多念“廉政之经”、管好“廉政之账”、共守“廉政之约”，自觉筑起一道抵制腐败的“家庭防火墙”；当好“廉内助”，把好“家门关”，不接收任何可能影响配偶尽职履责的宴请、旅游、娱乐等高消费活动;不慕奢华、勤俭持家，不插手配偶工作，不利用配偶职权为自己和亲朋好友招揽工程或通过租赁设备等形式谋取利益，不给违纪违法行为开“绿灯”，发现“苗头”及时制止共同担起家庭重担，解除家属后顾之忧，不扯家属的“后腿”。
(3)、中华民族历史悠久，中华文化源远流长。传统的中国家庭注重门楣家风，重视庭训家教，讲究“国有国法，家有家规”，遵循“没有规矩，不成方圆”。不同的家庭，家风的呈现形式不尽相同，有的是有形的文字、成型的为人处世格言，更多的是无形的言传身教、隐含于每个家庭成员的日常行为中。古人关于家风的名言、警句汗牛充栋，据统计，中国古代公开出版的“家训”就有一百二十多种。自古至今，为世人尊崇而广为流传的有：孔子对儿子孔鲤的庭训、诸葛亮的《诫子书》、陶渊明的《贵子》、颜之推的《颜氏家训》、《朱熹家训》、周怡的《勉谕儿辈》、吴麟征的《家诫要言》、古训《增广贤文》、朱柏庐的《治家格言》、被誉为20世纪中国“三大家书”的《梁启超家书》、《曾国藩家书》、《示女儿》诗等等，不一而足，无不体现良好家风关于修身、治家、立世的思想光芒。细品中国传统家风，其思想渊源主要是儒家精髓的聚集，其核心内容归结起来不外乎“五常八德”，即“仁、义、礼、智、信”、“忠、孝、仁、爱、信、义、和、平”。不管是耕读传家、家国天下，还是积德行善、仁孝清廉，好家风浓缩着中华民族几千年来得价值取向和精神追求，是中华民族世代相传的精神瑰宝。家风是传承道德的重要载体，对良好家风的传承就是中华民族的传统文化和传统美德的传承。
(4)、认真开展治理商业贿赂的专项工作，坚决纠正不正当交易行为。这些举措真正代表了广大人民群众的利益，也反映了廉政建设的具体化和微观化。
(5)、继续纠正在征收征用土地、城镇房屋拆迁以及企业重组、改制和破产中损害群众利益的行为;着力解决拖欠农民工工资以及面向农民的乱收费、乱罚款和各种摊派问题;加强对安全生产的监督检查，坚决查处重大事故背后的腐败行为；
(6)、(摘要)企业廉洁文化建设事关每一个企业健康发展，相较企业廉政建设它则有着更为广泛的包容性。企业廉洁文化建设是企业践行科学发展的内在要求，是推进企业和谐发展的强大动力，是健全企业反腐体系的重要支撑。
(7)、廉洁文化的主体不仅包括从政人员，也包括一般的民众，以及作为市场主体的企业和企业员工。企业文化与廉政文化各自都是一个系统，企业廉洁文化则是两个系统的交集。企业文化建设中包含廉洁文化这一子项内容，而整个社会的廉洁文化建设中，企业的廉洁文化建设是其重要的组成部分。
(8)、建筑施工单位中，许多领导干部存在对廉洁文化的认识不够深入、对自身所处的环境了解不够透彻、对廉洁文化的重视度不够高的现象，此时，廉洁文化宣传显得至关重要。
(9)、家风是指一个家族代代相传沿袭下来的体现家族成员精神风貌、道德品质、审美格调和整体气质的家族文化风格，是家族核心的价值。
(10)、廉洁文化是一个与廉政文化紧密相关又有所区别的范畴。廉政文化是有关“政务”廉洁的文化，也就是对于从政者和政务活动的文化场域，它调整的对象主要是掌握权力的为政者与从政者的要求，尤其是推进和政务运行的d政领导干部。与廉政文化相比，廉洁文化则有着更为广泛的包容性。
(11)、提高d的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，加强d的执政能力建设和先进性建设，面临许多前所未有的新情况新问题新挑战，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全d面前，落实d要管d、从严治d的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。这是d中央对d的建设形势的重要论断，也是对新形势下领导干部廉洁自律提出的新要求。应对这些考验，需要廉洁自律，防范这些风险，更需要廉洁自律。
(12)、腐败成风的清政府时代，“三年清知府，十万雪花银。”是官场的真实写照，从高统治者皇帝一直到下面的各级官僚，几乎无一不贪。军机大臣和坤当政20年，大肆贪污受贿。家产值白银10亿两，相当于当时清政府20年的财政收入!满清末年腐败更盛，官僚们疯狂受贿、贪污，大肆占有土地，一些地方甚至出现了“有田者什无田者什九”的局面。在这样的近乎疯狂的腐败下，民不聊生，社会矛盾空前激化，清朝统治者由腐败走向了覆灭，其实何止是清政府?“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”
(13)、这种包容性主要体现在主体、指向、职业和场域等方面。从主体角度看，廉洁文化是大众性的，社会公众；就指向而言，廉洁文化指向的不仅仅是公共权力，从事任何具有权力性的事务都应保持廉洁的态度；就职业而言，不仅仅公职人员要讲求廉洁奉公，任何职业的从业人员都应爱岗敬业、廉洁自律，树立和维护良好的职业形象与声誉；就场域而言，廉洁文化适用于任何一种交往的场域，不仅仅是公共组织对外开展业务中要讲求廉洁高效，在各种人际交往和事务交集的场合都要诚实守信、正派公道、不借机揩油和卡要。
(14)、吸取传统廉洁文化的精髓，确定廉洁文化建设思路
(15)、d在十五大以后提出了坚持标本兼治、综合治理，逐步加大治本的力度，通过深化改革从源头上预防和治理腐败的要求;d的十六届三中全会明确提出要“建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”；
(16)、所以要牢抓廉政建设，时刻提醒d员干部，牢记d员使命，以人民公仆的身份为人民服务，个人作风要硬而且正，让群众看得到d员干部为民做实事的决心，不能与人民群众出现心理隔阂，要到群众身边去，了解群众所想，急群众之所急，切身实地的为人民着想，那些损害国家权益的思想要得到及时纠正，d员干部的思想纯洁才能让国家长治久安。
(17)、家风既有放之四海而皆准的共性，又有彰显家庭本色的鲜明个性。“修身、齐家、治国、平天下”，“忠厚传家久，诗书继世长”，是中国传统家风的共性。孔家严谨治学、杨家满门忠烈、岳家精忠报国等，是世人所熟知、景仰的家风个性。
