亲爱的们，6月10日让我们相约在安徽临泉，乘风破浪，梦想同行，我们帮助园所打造品牌，提升教师专业能力，实用落地的方法，你们需要吗？快快报名参加吧！期待你们哦！??
2、园所简介栏图片苏州同里【锦园】同里锦园，锦园(也称侍御古坊花园)位于江苏同里古镇，为明万历年南京监察御史陈王道的旧居，侍御坊乃皇上为表彰其功绩所建，同时它也是《珍珠塔》故事的发生地。园内有紫薇琴韵，枇杷园，戏台，闻香读书，小兰亭，桃源洞，鱼池、瀑布等景点。《戏说乾隆》也有一段是在这里取的景。听起来是挺普通的景点，实际上是一座私家园林。景点由御史第、陈家后花园、陈家牌楼、宗祠四大建筑群组成。陈家后花园又称“锦园”，是一座以水为中心的仿古园林，算是珍珠塔的核心景点了。同里珍珠塔故事相传发生在江南古镇同里。同里是传说中珍珠塔故事的发源地。主人公方卿见姑，翠娥赠塔这个千古绝唱现仍在同里流传，逐步流向远方......珍珠塔景区又称侍御古坊，它是根据在江南民间广为流传的珍珠塔故事中的逸闻趣事，以及遗留的历史遗迹进行开发修复的。现仍保留着方卿读书楼和陈翠娥小姐绣花楼等古迹。珍珠塔景点群在保留现有留存的文化遗迹和人文历史内涵的同时，在吸取苏州园林精华的基础上，充分利用同里水乡的特点，并将珍珠塔故事中的景点名称在园中得以恢复，形成了其独特的旅游风格。使其更具有古典浪漫主义和传奇的色彩，再现了吴文化的内涵。#园所简介#
3、园所简介展示板园所里怎么做管理才是精细化？桦姐托育工作室。对于下面基层的员工，包括中层的管理，她们经常跟桦姐说到的困惑点就是：第一个我不知道怎么管，不知道管到什么程度，老师也是一样的。我不知道做到什么程度才叫好，没有一个标准。即便你给到她看了，副班的岗位职责，早上7：40上班，7到8点做什么，8点-9点做什么，你都告诉了她这个工作流程，但是她还是不清楚什么叫做做得好，什么叫做达标，理解吗？就好像我举个例子保育员拖地，你拖地拖几遍，用多少度的水，用什么样的水，放清洁用品放多少的，放多少刻度，她是有一个标准的。所以，我们一定要去解决的就是基层的地方。其实管理它很简单，就是你要把一个很细很细的问题，你都有标准去告诉她，怎么执行，有可以衡量的标准就叫管理。如果没有的她就不叫管理叫虚管。因为你没有标准，你凭什么去衡量人家做的好还是不好呢？凭你个人喜欢和爱好吗？这个就不太合理了是吧。
4、园所发展历程学国际双语幼师享幼教尊荣。学国际双语幼师，德、智、体、美全面发展。文化课、艺术课、幼儿专业课、综合素质课一体化发展，培养具有一定的教育理论基础和幼儿教育专业技能。能够从事幼教行业园所教学与管理、活动组织与策划等工作的专业复合型人才。升学有方向，就业有保障。
5、园所简介模板#大有学问#职场愣头青就是我1、那年，我们的园所被一家集团园收购，由一家幼儿园变成了多家连锁园，每次开会都是很多园长一起开会研讨。这样的阵仗以前是没经历过的。2、记得去年二月份集团年初会议时，老板给每个园下招生任务，告知三月份应该完成多少招生名额。给我们是30个名额，这要是前几年肯定没问题，关键现在是孩子少，周边幼儿园多，园所活动力度小，家长根本不来园，招生任务根本完不成呀，我说出了我的顾虑，我看老板脸色变得不是很好看，说想尽一切办法，每天发单多做活动，多向其他园所学习，努力完成。3、散会时，我旁边一个年龄比我还小的园长告诉我：领导怎么说，我们就积极配合，多表明态度，能不能完成再说，领导高兴，工作才好做吗。怪不得刚才她积极表明态度呢，说回去就开会，让老师们分组行动，马上制定方案，行动起来。4、原来是我太傻了，向来都是实话实说，想到哪说到哪，看看人家刚工作几年的小姑娘都知道怎么回话，我真是缺乏职场经验呀，这么多员工，平时的工作做的再好，老板也看不到，会议上必须好好表现呀，我真是太单纯了。记住不管你执行的怎么样，首先工作态度要积极，这样领导才高兴呀！
6、幼儿园文化墙内的园所简介幼儿园的后一个六一完满落幕?园所三年知识丰富 见识激增 胆识渐长愿孩子们都能在幸福快乐中茁壮成长#园所简介#
