鞍钢国贸公司员工简介(中国鞍钢集团简介)

“小易，我没想到你结婚了，你应该明白我对你的心意！”1962年4月，雷锋得知自己喜欢的女孩已经结婚了，忍不住在女孩面前流下了泪水！1958年11月12日傍晚，一列北上的列车刚刚停靠在湖南长沙的火车站，一群朝气蓬勃的青年们就迫不及待地涌向了检票口，随后兴冲冲地登上了火车。这是鞍钢在湖南招收的一批年轻工人，其中有一个名叫雷锋的青年，时年18岁，担任第三小组的组长。上了火车后，雷锋就开始向大家介绍自己：我原名叫雷正兴，是从望城县团山湖农场来的，我被鞍钢录取后，就把名字改成了雷锋，意思是“要到鞍钢去打冲锋”！雷锋幽默地介绍很快就活跃了气氛，于是大家纷纷开始自我介绍。此时雷锋还不知道，他的风趣幽默已经让来自长沙的姑娘易秀珍，对他产生了一种别样的感情。11月15日，雷锋一行人到达了鞍钢，雷锋被分配到洗煤车间当推土机驾驶员，易秀珍则被分配去做调火工，因为此前同在一个小组，又是老乡，所以雷锋对易秀珍很照顾。看到易秀珍吃不惯北方的高粱米和窝窝头，雷锋就细心地存了一些细粮送给易秀珍，他还开玩笑说：“说不定在鞍钢待上几年，你的口味就变了，回到老家看见大米，还吵着要吃东北的高粱米和窝窝头嘞！”易秀珍本来还有些难受，经过雷锋这么一开导，她顿时就开怀大笑，对雷锋的好感更上一层楼。1959年的春节，易秀珍晚上下班回到宿舍，看到宿舍里的北方工友都回家过年去了，她突然十分想家，忍不住扑在床上大哭起来。易秀珍哭着哭着就睡着了，大年初一早晨，她是被一阵敲门声惊醒的，门外响起雷锋的呼喊声：“小易，大过年的怎么不去食堂吃饭，快出来，我在门口等你！”听到雷锋的呼唤，易秀珍的眼泪扑簌簌地往下掉，雷锋见易秀珍一直不开门，便默不作声，在门口等了她半个多小时。半个小时后，易秀珍终于开了门，雷锋看着她哭肿了的眼睛说：“小易，别伤心了，我去食堂给你把饭打回来！”没过一会儿，雷锋就带着香喷喷的饭菜回来了，两人在屋里边吃边聊天，易秀珍的心情也好了很多。从这之后，两人的感情也开始升温，事事都想着对方。雷锋有一张时髦的夹克照片，与他以往的朴素形象大不相同，这身衣服就是易秀珍让他置办的。当时雷锋要参加联欢晚会，易秀珍以女朋友式的命令口吻，要求他好好打扮打扮。于是雷锋特意花了40多块，买了一件帅气的皮夹克，一条料子裤和一双黑皮鞋，又擦了不少雪花膏，把自己打扮得时髦，在联欢晚会上，不少姑娘都抢着和他跳舞。1959年夏天，雷锋去了条件艰苦的辽阳弓长岭焦化厂工作，易秀珍听说那里不仅条件差，而且还有大蟒蛇出没，因此十分担心雷锋的安危。没过几天，易秀珍就向组织打了报告，很快也被调到了弓长岭，当她出现在正在和水泥的雷锋面前时，雷锋显然惊呆了，问易秀珍和谁一起来的？“就我一个人，专门调过来找你的，你还想有别的姑娘吗？”雷锋心里乐开了花，赶紧笑着向易秀珍赔罪：“一个人好，多一个人就多份力量！”在弓长岭的日子里，雷锋和易秀珍的关系几乎是人尽皆知，但他们却没有想到，二人始终没有捅破的那层薄薄的窗户纸，会成为他们之间大的阻碍。因为从小到大受尽压迫，所以雷锋十分珍惜这来之不易的生活，他一直想要参军保家卫国。1960年，雷锋正式参军入伍。他参军后，易秀珍所在的焦化厂进行了改革，很多工人的工资都减少了，易秀珍也是其中一员，为了生活，易秀珍不得不在1962年年初，嫁给了技术员詹恒义。1962年4月，雷锋好不容易等来了休假，立刻就赶去弓长岭看望易秀珍，可现实却给了他当头一棒，易秀珍早已是别人的妻子了。“小易，我们是老乡，从湖南到鞍钢，又到弓长岭，我们都是一起的，我没想到你怎么结婚了，你应该明白我对你的心意！”在别人面前一直乐呵呵的雷锋，这次再也忍不住了，他当着易秀珍的面哭了起来。“我也是没有办法，我挣不到太多钱，可我要活着，只能嫁人了，对不起，我不能等你了……”后，易秀珍把雷锋带到自己家，含泪给他下了一碗面。易秀珍在面里放了两个荷包蛋，雷锋强颜欢笑，把其中一个荷包蛋夹到了易秀珍碗里，然后闷头吃着面条。可是他吃着吃着，就又忍不住流下了泪水。吃完这碗面，两人就互相告别了，谁知这一别，竟是永诀。1962年8月15日，雷锋同志因公殉职，年仅22岁。雷锋的英年早逝，给易秀珍留下了一辈子的遗憾。易秀珍想要永远铭记这段爱情，于是在雷锋去世后，她独自去照相馆拍了一张身披白纱的照片。那是易秀珍为雷锋拍的结婚照，是属于他们的青春记忆，也只有她一个人知道，她曾经多么热烈地爱着雷锋，那个永远活在22岁的朗朗少年。作者：TWYMG编辑：桢桢#人物#

亲历九十年代下岗潮那时候，我在辽宁鞍山工作，亲眼目睹了鞍山职工下岗的场面。其实下岗也分三种情况，主要目的就是让国企盈利，能活下去。我个人认为，下岗的原因就是当年国企容纳了太多职工，人人有工作，导致工业企业超载，入不敷出。第一种情况。大型国企比如鞍钢。鞍钢不能盈利，每年无法上缴利税，还要向国家申请资金。每到高炉改造，就要申请资金，批下来才能干，国家要让鞍钢盈利，才能养活自己，不用伸手要钱，于是鞍钢开始了裁员。当年的鞍山日报刊登，第一次裁员，鞍钢保留了国营职工，将集团内所有大集体职工全部剥离，人数有22万。自此鞍钢不再负担这22万员工的工资及福利，有条件开始盈利了。随着科技进步和集团扩张，鞍钢也成为上市公司，后来断断续续又减少了几万人，从前面鞍钢股份年报介绍就能查到。说白了就是人够用就行，职工越少越好。第二种情况。中小企业破产。当年鞍山日报刊登，打响国企破产第一枪，鞍山消防器材厂宣告破产，内容就是人们一直认为的国企不会破产的想法该结束了。这是一个小厂，没有多少职工，厂区总面积还不到3000平米，产品老旧，已经没有订单了，工人上不上班都行，工资都是国家掏钱。这种没有前途的企业直接倒闭关门。第三种情况。改革。有些地方中型企业还有前途，但是需要人才管理，地方国资委，有的叫一轻局，物色厂内骨干，经过合法单位评估地皮和资产，作价包给个人，我见过三家这样的企业，无论怎样发展，国资委的股份都在里面。包给个人以后，原厂职工有多半都买断工龄下岗了。结果呢，第一种大型国企经营状况逐步好转，直到上市。第三种很多企业活过来了，还有的成为上市公司，那些原始大股东都是国资委的上市公司就是改制而来的。下岗职工自谋出路，很多去到服务行业，逐渐平衡了产业结构。国力强盛也有众多下岗职工的功劳。

历史档案(19)1964年底我父亲罗琳调入鞍钢大型轧钢厂任d委书记 ,大型轧钢厂也是鞍钢重要的主体厂矿之一。就是现在而言，鞍钢大型轧钢厂也是全国重要的工厂之一，全国高速铁路的钢轨2/3都是来自鞍钢。第一个五年计划，即我国《发展国民经济的第一个五年计划（1953年-1957年）》，主席有一段给人印象深刻的描述：“现在我们能造什么？能造桌子椅子、能造茶碗茶壶、能种粮食、还能磨成粉面。但是一辆汽车、一架飞机、一辆坦克、一辆拖拉机都不能造”。在这样的历史情况下，新中国才选择了一条优先发展重工业的道路，这是符合当时中国国情的。也是d中央和主席的高瞻远瞩，是正确的选择。资料显示, “一五” 计划总投资766.4亿元，其中用于重工业的投资占工业的88.8%，在重工业中，又重点突出了钢铁、能源工业等领域。新中国建设初期的第一个五年计划中有很多重要的工程，我记得我在初中考试的时候就有这样的一道题：第一个五年计划中建成的大型轧钢厂在哪？第一汽车制造厂在哪？第一个飞机制造厂在哪 ? 第一机床厂在哪 ? 那个年代几乎是家喻户晓。通常被称作一桥二铁三路四厂。一桥是指武汉长江大桥；二铁是指宝成铁路和鹰厦铁路；三路是指川藏、青藏和新藏公路；四厂是指鞍钢大型轧钢厂、长春第一汽车制造厂、个飞机制造厂和沈阳第一机床厂。d中央、国务院对这些项目的建设派出了强有力的干部担任首任厂长。为以示敬意，现简介如下：鞍钢大型轧钢厂首任厂长李文：江苏江阴人，1938年入d。早期以书店经理身份为掩护，从事d的地下工作。此后出任由主席签发的任东北人民出版局局长的任命。1952年，“一五”期间，受中共东北局指派，李文奔赴鞍钢支援建设，被任命为鞍钢大型轧钢厂首任厂长。后调任北京钢铁学院d委副书记、副院长。长春第一汽车制造厂首任厂长郭力：河北省大城县人，1933年入d，哈尔滨工业大学毕业。曾任晋察冀边区工业部兵工处处长、兵工厂厂长。1952年4月被任命为长春汽车厂第一任厂长， 1959年末再次被任命为厂长。1976年2月，在“文革”中遭受迫害的郭力不幸病故，年仅60岁。飞机制造厂（沈飞）首任厂长熊焰：安徽芜湖人，1937年毕业于民国南昌航空机械学校。1938年赴延安参加革命。抗日战争胜利后，d中央决定选派干部奔赴东北，出任沈阳空军第五厂厂长。1951年6月底，空军部队将第五厂移交给重工业部航空工业管理局，更名为国营第112厂，从此，“沈飞”诞生了。1960年后，熊焰任飞行研究院副院长（主持工作）。沈阳第一机床厂首任厂长王侯山：山东省掖县人，1937年参加革命并入d ，历任胶东掖县县大队政委、西海军分区司令员，南海军分区司令员。1949年后历任江西省袁州专员公署专员，中共南昌地委常委、南昌专员公署专员。1953年5月担任武汉重型机床厂筹备处副主任，同年调任沈阳第一机床厂厂长。后任第二机械工业部副部长。洛阳拖拉机制造厂是国家“一五计划”期间苏联援建的重点项目。有中国“一拖”之称。洛阳拖拉机制造厂首任厂长刘刚（兼）：河北南皮人，1936年参加革命。1954年兼任洛阳拖拉机制造厂首任厂长，建国前曾任县委书记、地委书记。1949年后河南省委副书记，中共西北局候补书记。1979年调任天津市委副书记。以上足以说明 “一五” 期间，d中央、毛主席在新中国成立初期选择了一条优先发展重工业的道路是符合中国国情的，是正确的，更是高瞻远瞩的。也可以这样说，有了 “一五” 这些项目的完成，才奠定了中国工业化发展的道路，才有了今天欣欣向荣的社会主义共和国。“一五” 期间选派了大批重要的领导干部担任建设项目的负责人，也充分说明了d中央毛主席对第一个五年计划建设项目的重视。我父亲罗琳说：“1964年的鞍钢大型轧钢厂可以生产铁路、建筑所需要的钢轨以及建造工厂厂房、铁路桥梁所必需的工字钢、角钢、槽钢和无缝钢管坯等几十种规格的大型钢材。其中，一年生产的钢轨能铺一条从哈尔滨到成都的铁路，一年生产的桥梁钢可建造几座跨长江的大桥，一年生产的工字钢、角钢可以修建3座年产4万台拖拉机的工厂”。关于鞍钢基建系统如何建设“三大工程”中的鞍钢大型轧钢厂以及我父亲罗琳在此期间经历的文化大革命，大白楼（鞍钢办公大楼）如何进行武斗，总理如何处理大白楼事件，39军如何支左等等。特别是1968年我父亲罗琳如何被关押、批斗并押到大卡车上挂上牌子游街的经历。详见历史档案（后续）。本历史档案全部回忆完成后，将改成：冀中抗日烽焰烈•钢铁情怀。再修改整理补充内容发表。

在学习与实践中锤炼成为人才今天上午笔者刚打开手机，便看到一则重大人事变动新闻报道。中央决定：段向东任中国一重集团总经理。接下来通读报道全文。文章简要介绍了段向东同志工作简历、业绩才干及素质表现。其中记录了他三次与不同的听众对象、内容也各不相同的讲话，令人印象深刻。第一次在2017年2月，他担任攀钢集团d委书记、董事长，在任命书宣布会议上讲话:攀钢处在扭亏转型的决战阶段，深感使命光荣、责任重大；一定牢记组织的重托，夙兴夜寐、倍加努力，全力以赴把攀钢的工作做好。要切实履行好d委书记第一责任，以改革创新精神抓d的建设，把方向、管大局、保落实，充分发挥好d委的领导核心和政治核心作用。要坚定不移抓d风廉洁建设，旗帜鲜明惩治腐败，营造风清气正、干事创业的经营环境。要坚定信心，努力奋斗，2017年扭亏为盈。要着力新攀钢建设，全力抓经营发展，积微速成、深彻改革，持续提升企业经营、发展、资产及体制“四大品质”，全面开创新攀钢建设崭新局面，为鞍钢集团改革发展和攀枝花市经济建设发展作出新的更大的贡献。第二次在2018年2月，段向东在一次座谈会上说，年轻干部要走的路很长，面临的诱惑很多，严格要求是对干部好的爱护。年轻干部要让学习成为一种常态，在学习中成长，在学习中提升；要把改变和创新作为工作中不可或缺的任务，把创新当作工作的“灵魂”；要严格要求自己，只有做到“己所不欲勿施于人”，才能陶冶情操、锤炼d性，发挥好“领头雁”作用；要有踏踏实实的工作作风、尽心尽力的工作态度，立足岗位真抓实干，推动全系统、全岗位、全要素的高效率运行，带来高效益和高绩效。第三次在2018年8月14日，段向东主持召开攀钢青年科技人员座谈会。会议指出，一个团队所能达到的高度，同等条件下取决于这个团队平均的道德水平，广大青年科技工作者要树立高尚的品质和道德，这是成功的基础；要保持勤奋与专注，勤于学习、勤于思考、勤于实践。会议强调，一家优秀的现代企业需要四“者”，即技术专职工作者、精通技术和业务的管理者、懂技术的现场作业者以及懂技术的营销工作者。希望广大青年科技工作者拥抱“艰苦奋斗，勇攀高峰”的攀钢精神，专注于自身的技术工作，用奋斗创造美好生活，在攀钢大家庭中充满快乐；科技创新需要包容的心态，特别需要得到各级组织的高度重视和鼓励，攀钢将用心倾注、关心关注青年科技工作者的成长，提供良好平台，并加大对科研人员的激励，加快科技成果转化。阅读这三次讲话内容，可以看出，段向东同志具备相当高的学识水平，也由此察见其担任领导职务的才干能力，感知其不错的美德涵养素质。由这几方面的特点就基本构成了段向东同志非同一般的品性，因而能受到d中央重视，得到重大提拔任命。笔者愚见，当好一个优秀行政领导干部本不容易，当好一位出色的企业领导（总裁）自然更难。之所以谓难，其关键在于必须懂行、必须具备丰富的实际工作经验，并擅长于对企业的经营管理。因为大型国有企业是国家财政经济来源的主要支柱，倘若其运行不能适应市场经济环境、不能达到妥善经营管理、不能产生利润是不行的，是无法过日子的。由此可知，大型企业特别需要鼎力、过硬、有能力的一把手人才。那么，人才从何而来？愚以为人才只能从学习与实践的锻炼中来，就像段向东一样。对我们网友而言，一方面，不管我们从事什么行业、做什么工作、担负什么职能，都必须长期不断地坚持学习，保持知识更新。要使自己达到素质优良、学识渊博，有水平有才干。另一方面，要重视并历经实践的历练磨砺，从实践中获得丰富卓越的工作经验。要懂行、懂专业，熟悉实际管理与操作，使自己终成为既有远见卓识、通观全盘，又熟悉具体工作、生产环节的专家能手；成为各行各业、各条战线、各个岗位的宝贵人才。

学龙集团简介；沈阳学龙机械设备有限公司成立于2013年，是一家专业高空作业设备运营公司，集设计、生产、销售、租赁，配件，技术服务，二手设备翻新交易以一体的专业化公司，依托沈阳正学龙机械设备集团有限公司技术和人员优势，致力于为客户提供高空作业安全系统解决方案。2014年3月沈阳学龙机械设备有限公司进入高空作业平台服务领域，在位于开发区——沈阳经济技术开发区7号街8甲2号设立JLG系列产品演示基地，该基地占地20亩，以国内全新5S模式（整车销售、租赁、配件、维修技术服务、二手车设备翻新交易）运营。2016年6月9日同全球高空作业平台——美国JLG（JLG隶属于美国豪士科集团，全球财富500强企业）签署战略合作协议，成为其在华租赁业务战略合作伙伴，同年通过美国豪士科集团严格审核，取得了JLG系列产品中国东北地区代理权，2015年通过JLG公司的培训审核，成为其官方授权设备技术服务供应商。通过和跨国公司的合作，学习欧美先进的管理经验，更好的服务于广大客户。2014年9月和2015年6月，沈阳学龙机械设备有限公司和行业协会以及沈阳市政府，开发区政府等相关单位成功举办了首届，第二届东北地区高空作业安全论坛，为东北地区高空作业安全施工技术升级做出很好的推动作用，进一步引领了行业健康高效发展。2015年，顺利加入中国建设教育协会，成为建设机械专业教育委员会授权的高处作业吊篮和高空作业平台操作工种的定点培训机构，几年来为社会和合作伙伴培训了大批的操作工，经考核合格取得了协会颁发的操作证件，服务于全国建设项目，取得了良好的社会效益。目前我们的JLG设备租赁业务正在服务于沈阳华晨宝马，天津一汽变速箱，大庆沃尔沃，苏州礼来制药，中航沈飞，京沈高铁，无锡三星，铁路物流等项目建设中。我们的销售业务为东北地区的租赁企业，钢结构施工企业，工业机电安装企业，市政设施和体院场馆带来了JLG国际的高端设备。我们为鞍钢建设，利源轨道交通，新工建设，美国摩西湖化工，哈尔滨福特汽车，中航606所提供了先进的伸缩臂叉装车，臂式高空作业平台，自行走越野剪叉式高空作业平台，履带式蜘蛛机，特别是我们还在东北地区为客户引进了全球高的高空作业平台JLG1850SJ,工作高度高达58米，大大提高了合作客户的施工安全和企业形象，极大的提高了工作效率，得到客户的一致好评。我们还为广大JLG设备终端使用客户提供精良的设备技术服务，可以为客户提供JLG公司授权同步的维护保养，维修翻新，配件支持，设备托管等服务，陆续服务于特变电工，中移动齐齐哈尔，沈阳天丰国际酒店，沈阳康明斯，鞍钢机电等公司，合理的价格，精湛的工艺得到了客户的良好赞誉。进入高空作业平台服务领域，我们将全球先进的设备带到中国，全力开拓全新高空安全作业市场，高空作业平台以其突出的可靠性，多功能性高效的服务于各种行业，大大提高了工作效率，而且节能环保，安全系数也大大提高。结合国外先进高效高空设备租赁经验，全力助推中国高空作业租赁市场安全设备升级换代，以全新的服务理念服务于各行业客户。#鞍钢简介#