大家好，很多想要加入家政的姐妹们不知道该怎么选择适合自己的岗位。今天我就给大家介绍一下家政都分为哪几个岗位。大家所熟知的保洁是多的，相当于是以进家的来讲有钟点工。→钟点工就是每天定时定点的，比如周一到周五或者周一到周六，比如上午的8点到9点或者下午的4点到7点或者是每天定点的某个时间段去两个小时或者三个小时，这个叫长期的钟点工。大部分的人是都可以做的，只要干净利索。→其次就是保姆，保姆就基本上为全天的为多，8点钟到下午的5点钟或者9点到6点或者是住家的24小时的。这种也是以进家为打扫卫生为主。这种也是不需要很专业的培训，只要干净利索、身体健康就可以做。→其次就是照顾老人。照顾老人的话这个需要分为。→再有就是照顾老人的，照顾老人有这种自理的或半自理的或者是完全不能自理的照顾老人的，也分8小时和24小时的。一般的话完全不能自理或半自理的老人基本上是需要24小时的阿姨比较多一些。这种需要有一定的经验的。→如果想刚刚开始干的话可以先从完全能够自理的老人开始干起。→再其次就是支撑于整个家政市场高的月嫂和月儿嫂。这两个岗位的话就需要专业的培训了，基本上对于年龄会要求比较高，基本上在55岁或者53岁之下是比较高的，这个需要经过专业的培训与学习。→月儿嫂的话基本上是带这种出了满月，一直到三岁的宝宝，育婴师基本上带这么大的宝宝，需要你会添加辅食，需要宝宝的一些早教，各个月龄段应该添加的食物，应该进行的前早期的教育，需要经过20天左右的培训。→其次就是月嫂，月嫂也是需要专业的培训。月嫂主要照顾的就是刚出生的宝宝一直到刚出生的宝宝和宝妈分42天、26天还有52天。现在大家对于需求也越来越多，用42天的也会越来越多。基本上就这些，下期我给大家详细的讲解每一个种类的工作。
2、家政简介模板新手做家政的误区，家政公司运营的弊病。这是一个很长的视频。我从一个家政过来人的角度给大家梳理一下，家政公司在日常运营中遇到的一些问题。如果你能坚持看完，不管你是一个刚入行的新人还是一个在家政行业里砥砺前行的家政老人，相信都会有很大的收获。我们先说家政公司会面临的一些问题。·第一个就是硬件，就是我们所说的场地门店。有人会觉得门店小场地差，是客户不选择我们的理由。如果做大场地做高大上的装修，那投入又超预算，在市场上也总会出现比我们更好，更有实力的竞争对手。·第二个就是经营方法，我们门店日常的经营方法模式技巧。这些是很多家政公司老板都会纠结的一个环节。比如我资金有限投流预算不多，但是不投又没有线索想着跟月子中心、妇产医院、物业之类的渠道建立联系，拉一些业务，学习提升一些销售技巧话术等等。其实这些是我们容易陷进去的地方。很多人天天都在通过各种渠道学习这些东西，但是后发现并没有什么效果，终也没有带来多少利润。·第三个我们再说说流程和标准。大家都觉得自己的门店有流程有标准，我们的门店管理标准阿姨入户须知这些都在墙上贴着。或者我直接加盟某个品牌，这些东西他们会直接给我。但是我们要清楚这些东西只是表面，不信你抽空自己想一想你，你自己能不能理解这些所谓的流程是很难落地执行在家政行业的某些细分领域，这些所谓的流程和标准的很多东西也都是东拼西凑做出来的。那不是说我有这个文件就代表了我有这个标准有这个流程，这些都是表面的东西。但是在实际经营当中，我们的店长甚至我们自身更多的时候都是在凭着自己的直觉感觉在做事情。·第四就是我们的定位问题，我们开家政公司到底是要为哪一类人群解决什么样的问题？这个可能是很多人都不愿意聊的话题。我私下里跟很多学员交流的时候，他们经常会说老师你先不要说这个，你就说我需要怎么做就行，但是自身定位你都搞不清楚，那后面你什么都做不了，或者你做什么都要付出极大的成本。也有家政公司老板反馈说老师你说的这些理论性的东西大多数都懂。可能就是因为大家都在回避源头的问题，才会导致后面经营中诸多问题的出现。很多家政公司老板到现在都搞不清楚我们卖的到底是什么。有人会找到我说老师，老师你看我们门店现在出现了什么问题？为什么业绩上不去也没有利润？我都会先反问他那你告诉我，为什么客户一定要选择你，你的优势卖点服务到底是什么，你给我个理由很多人都是回答不上来的。就是我这边的阿姨有证比较专业，我们这有流程有标准这些一套。你要知道这些回答可能客户在别的家政公司都已经听腻了，这些别人都可以做到，这些压根就不能当做你的核心竞争力更说服不了客户。就是说你卖的不是客户想买的。举个例子你给客户匹配了一个阿姨，客户很满意，但是后面如果客户要做点评，是不是都在夸这个阿姨很好很专业，很辛苦？那几乎不会提到家政公司如何的辛苦，如何的负责任。但是我们一开始给客户灌输的不就是团队服务，公司保障，我们的正规规范，但是客户在后评论的时候只感谢了阿姨，这样是很难产生好口碑和后期的转介绍的。但是很多人都觉得这已经是一个好的评论了，这反映出的问题就是你在签完合同收完款之后基本就没有任何后续的服务跟进，没有任何的价值体现了。家政公司获客难，利润低的突破核心，不在干非要加大广告投放，找一个所谓经验丰富的派单老师，这些看似会有效果，其实还是治标不治本，折腾来折腾去、人换来换去学的各种东西，到后利润还是没有多大变化。这个问题的核心是我们作为家政公司的老板自己都没有搞清楚，我到底应该怎么做？要不就是雇一个有经验的店长交给他去做，或者我干脆就去加盟，去拿所谓的资料，所谓的成熟运营体系。后你得到的还是一些碎片化的东西，还是解决不了核心问题。这就是你自身在创业之初没有做好公司的定位，没有理解家政行业的本质，不知道家政行业里用户的痛点。这些源头上的问题你事先不弄清楚，后期一定会出现经营不善、业绩不好的问题。但是大多数人都会觉得，这可能是话术不行，我制定的活动有问题，我的广告投入少了等等这些问题造成的。其实这是一个错误的认知，所以在这叮嘱一下大家，想在家政行业里创业一定是先想清楚了再干，而不是我觉得这个行业好有前景。然后就是找人合伙，要不就是加盟，稀里糊涂就干起来了，等你进来之后才发现全是坑。#家政简介#
3、家政网站简介川姐家政87700，139828。大家好，我是被爱家人的川姐。昨天发了一个单子，就是属于查家政。查房里面找做饭的，只打扫厨房，没有打扫库房的卫生。还有另外有些朋友在问，现在给你们介绍还有洗车。洗车是茶房是包吃包住的，洗车是不包住的包吃的。这些单子我都发的，都是可靠的，没有一个虚假的信息，我可以。另外用工单位，我在这里说用工作单位需要人也可以联系备家政。备爱家政做任何事情是用心的，这是比较专业的。本来很多朋友在渠县都是比较认识，我搞这个中介都是搞了十多年，而且又跑到上海去进修了又在上海那边整的，整这个家政，所以这些方面尽量放心，今后不管是哪个要，包括家里面请保姆打扫卫生，还有就是钟点工，还有就是工厂里面需要人各个地方需要人都可以联系百家镇。备案家政做任何事情是专业的都是用心的。这有这方面需求的老板和朋友们，还有要找任何工作也没在上面有些播，都可以找备案家政，专门是给你们安排工作的，只要不嫌弃，年龄不超过六十岁身体健康的都可以。有这方面需求都可以在我的评论区留言。我是川姐家政的川姐。
4、家政机构简介家政公司如何提高自己的业绩？乳圣堂创始人，《成交大师》畅销书作者贾春焕。家政公司为什么现在越来越难干了？我们都知道家政公司的业绩一般分为三个部分，第一部分就是培训费，第二个部分是中介的服务费，第三个部分是产后的催R产糠胎毛笔，手脚印的一些杂七乱八的费用。今天呢我们先说第一个就是培训的费用。小的刚开始做的家政公司，一般呢她只做月嫂的培训和办证书的费用。经过一段时间的培训沉淀之后发现，只做月嫂的培训有一些单调，不足以跟上月嫂的进步和成长，还有客户的需求。所以就会加上催R师的培训，还有小儿推拿的培训等等。老板的培训业务能力不行，就得请老师去过来合作进行培训。但是有没有发现合作的又不长久。所以有很多的时候，很多的家政公司老板焦头烂额力不从心。家政公司无论你是自己做培训还是合作的老师，和你一起培训，其实都要有一种能力，就是收钱的能力。在过去信息不发达，你还可以收完培训费和证书费，然后再去做培训，先收钱后培训。大家现在有没有发现人社局的免费培训，已经让家政公司的这种收费培训的学员招不到学员了。所以家政公司现在一定你也要学会先免费试听培训，以后再进行考证的费用。因为你不考证，我不可能给你去介绍工作。大家说对不对，你作为家政公司的培训老师，你还没有一对多的成交的培训能力，你根本告诉你招不到学员即使招到了，后面的钱你有可能也赚不到，因为你不会收钱。13年那个时候，我做月嫂培训的时候，我其实我觉得，我还是有先见之明的。那个时候，我们都是先免费试听培训，然后再慢慢进行成交和铺垫。也就是说我们先有让有意向的学员先来去试听。接下来在试听的学员当中，淘出来一些真正想干月嫂这个行业的人，再进行考证的培训，对于老师的讲课的能力，还有成交的能力，她的要求的高。所以你现在还在中规中矩的去先收完钱再去讲课培训，不会免费试听不会成交，不会收钱不会埋雷不会引线，还不会一对多的成交。告诉你你越来越招不到学员，招到了学员你也收不了钱。因为很多的学员，她都是免费去培训了，然后呢你还不会，所以你就收不到钱。所以如果没有学员，那么客户派单子的时候，你就没有人可以去给你上户，你的中介费服务费也赚不到。客户后面的催R产康胎毛笔手脚印，不可能有这些钱让你去赚。所以家政公司的老板，赶快来跟贾老师学习。现场成交一对多成交的说服能力和成交能力吧。否则你的家政公司赚钱，将会难于上青天，离关门结业还有多远呢？人关注呗！双击关注不迷路。
5、家事先锋家政公司简介保姆不懂这些就会被解雇。青岛家政保姆介绍：保姆不懂这些就会被解雇。青岛家政保姆介绍：·第一点、在家里做和在客户的心态理念都是不同的，有10个要点你们一定要谨记。·第一点、客户的私人用品一定不能用。之前有个姐姐洗澡的时候就用了客户的毛巾，客户发现以后直接就扔了，找个机会就把阿姨随便扣了个帽子给辞退了。所以客户的私人用品一定要记住千万不能用。·第二点、不要嘴对嘴的去亲吻宝宝，甚至亲吻脸颊也尽量不要。一方面客户会觉得会让宝妈产生隔阂，会让你跟孩子过于亲密了。·第三点、人在洗头、洗澡的时候或者梳头发的时候都会掉下很多的头发。阿姨们一定要及时清理，因为有的客户很在意这方面的问题。·第四点、吃饭的时候要用淡淡，留一小勺出来尝尝成，尝完了以后就把勺里的剩余的直接倒掉，不要再倒回锅里了也要注意句子里的卫生。·第五点、大咧咧咧性格的姐姐，上户的时候千万记着什么都别说，特别喜欢聊家常聊天的，在家政行业这个是个大忌，出来做事情是挣别人的事不打听也不会传染。·第六点、脾气急躁的姐姐耐心不够。上户的时候容易出错，做事情就容易忽略细节，让客户觉得毛手毛脚的不专业，所以千万不要急躁。·第七点、千万别过分的夸奖客户和孩子，因为你适当的赞美就为你。但是过分的夸奖就会觉得你很廉价。输入正文而且就觉得你不真诚，会拍马屁。·第八点、喜欢指挥的，没有人喜欢被别人指指点点的，特别是在雇主家里，雇主的私事不要多看，不要提意见。·第九点、安全意识薄弱的上户过程当中安全。第一、无论是这个电器液不要乱用，需要用的时候不懂的时候一定要问这个雇主，避免出错。·第十、的重要，就是进取心不强的。你在一家做久了习惯就觉得无所谓了，结果社会在进步不进步。后就会被淘汰，还觉得我跟以前一样怎么客户就不要我了。这10点姐妹们一定记着点赞收藏起来，偶尔拿出来对照一下，看看这一段时间有没有犯这方面的错误，好不好？谢谢大家。#家政简介#
6、家政简介怎么写呢爱玥宝家政服务。哈喽大家好，我是爱玉宝的创始人，我叫周夏红。很高兴在这里和大家一起来聊聊。我们爱玉宝公司是一家什么样的公司？我们来讲讲杭州艾悦宝家政服务有限公司，是一家集母婴护理、养老护理和医院陪护、居家清洁的大型的服务公司。我们主要主营的业务是什么？就是医院里面的产科陪护，比方说居家月嫂，还有月子教练。现代随着现代人生活的条件提高，对月嫂这块需求是大的。所以我们特别是针对产妇遇到疑难杂症，特别难照料的产妇，还有特殊的宝宝，这里推出了一款月子教练。如果有需求就请来找我们爱悦宝，还有育婴师，还有收纳师钟点工。现在因为00后90后也是比较相对来说比较不愿意去参与家务劳动的。特别是他的烧饭，我们也开展了一个私厨，包括养老机构的就是老年护理，就是这种半治理和或者是全治理的老人。我们也开展了专业的养老护工。针对就是这以上的几种共就是职业，提供一个专业化的系统的培训，给社会提供一些标准化，个性化专业化的一些，真诚的一些家政服务。我们的态度是真诚和善。我们也希望通过我们娴熟的技能给客户提供一个佳的服务效果。让大家口碑相传。目前我们也就是起步比较晚的家政公司，但是不代表我们的各方面是没有经验的。但是我们所吸收过来招纳过来的技术人才，都是在这个行业领域，已经从事了很多年的。我们是针对高素质高人群高底蕴的一批技术人才，给现代有这个需求的。比方说有家政需求的，客户提供有力的技术支撑，有力的服务保障，让大家得到一个很好的体验。再做一个口碑相传。就好比说，像我们在医院里看病一样，如果医生看的好，是不是自动自发的会去给他们做转介绍。我们家艾育宝的加深公司成立的初心，也是希望去完善我们的服务体系，提高家政服务从业人员的综合素质，让他们在工作中学习在学习中工作，不断的提升，去晋升自己，让我们的服务更加的完善更，让我们的客户体验感更佳。也就会产生了一个后续的源源不断的转介绍。因为我们只有把服务做到，感动客户才能感动我们自己。所以我们这家爱乐宝公司也是目前市面上绝无仅有的一家公司，我们一定是以服务质量为首标准，首页首位标准。我们首先考虑到的是客户的需求，客户的满意度是我们永无止境的追求，因为只有客户满意了，我们才能够有生存空间。所以要请家政人员就请爱与保，也希望大家能够而给予我们这些专业的人士，一个极大的鼓励和支持。
7、家政简介图家政服务的上门系统带分销模式,不用愁推广问题扩充自己的私域流量1用户注册与登录：提供用户注册和登录功能，以便用户可以使用小程序的各种功能和参与分销活动。登录过程安全可靠。2服务分类与搜索：将家政服务划分为不同的分类，例如清洁、保姆、管道维修等，使用户能够方便地浏览和搜索所需的服务项目。3服务预约与下单：允许用户选择并预约所需的家政服务，包括日期、时间和服务内容。用户可以将服务项目添加到购物车，然后完成订单支付。4分销商注册与邀请：创建一个分销商注册流程，使有意向成为分销商的用户能够注册并获取一个独特的分销商ID。此后，他们可以邀请其他人成为下级分销商，形成分销网络。5分销奖励机制：设计一个多级分销奖励机制，让分销商可以获得他们下级分销商销售额的一定比例作为奖励。奖励机制合理，并提供清晰的分销报告和收益追踪功能。6分享推广功能：为分销商提供分享家政服务的推广链接功能，他们可以将链接分享给朋友、家人和社交媒体上的其他用户。当其他用户通过分享链接注册或下单时，分销商将获得相应的奖励。7订单追踪与评价：用户可以追踪他们的订单状态，查看家政服务人员的信息，完成服务后可以对服务进行评价和反馈，以便其他用户参考。8支付与结算：集成方便的支付系统，支持多种支付方式，并支付过程安全可靠。同时，为分销商提供透明的收益结算功能，让他们能够方便地查看和提取他们的收益。9用户管理与客服支持：建立一个用户管理系统，包括用户信息管理、订单记录和客户支持功能，以便处理用户的问题和投诉。10数据分析与报告：收集和分析用户和销售数据，提供有关用户活动、销售趋势和分销网络的报告和分析，以帮助你优化运营和制定策略。以上是一个家政服务的上门系统带分销模式小程序的基本功能介绍。你可以根据具体需求和目标进一步扩展和定制这些功能。记得小程序界面友好、操作简单，并注重用户体验，以吸引更多用户和分销商的参与。
8、家政简介范文月薪14万招保姆分早晚班，要跪地服务，自尊心强的不要家政公司：招聘内容属实。近日有网友发布了一则上海太太月薪14万招聘保姆的微信朋友圈截图。网传内容显示14万月薪招聘的为不住家保姆早晚班交替。据网传图中的家政公司介绍该招聘信息属实，客户已经以14万月薪招聘到了两位保姆，招聘信息上清楚的标明工资14万包月。·上海需要不住家的阿姨服务于一位太太需要跪式服务。太太一伸脚就知道给穿鞋，一抖肩就给脱衣服。自尊心很强的不要，要有眼力见儿。就相当于古代的贴身丫鬟，要求是身高一米六五以上，体重110以下，高中以上学历，会唱歌，会跳舞，长相干净的交替早晚班。·早班为早上七点到晚上七点。白班保姆需要为雇主穿袜子、穿鞋。雇主回家前保姆需要提前十分钟站在门口迎接，并为雇主脱鞋等。·晚班保姆工作的时间为晚上七点到第二天早上七点。工作内容包括：为雇主洗脚、按摩、夜间的准备水果或者帮雇主倒水、为雇主放洗澡水并对浴缸进行清洁打扫等。嚯儿，真不愧是称为太太的人。看过这则招聘信息的网友在评论区调侃说：这是穿越过来的太太吗？这当牛做马的工作就留给我吧，我一天只吃一餐饭，不多浪费粮食。还有说建议国家好好查查，这明显是性别歧视为什么不招男士？别卡的这么死，用链子把我栓门口吧，我可以开大门，我算了一下年薪是一百六十八万，我更想吐槽。算了雇主还是雇我吧，不用把我当人看，这活让我干吧。别说跪腹了，让我倒立爬腹都行。大家简直不要太搞笑了。话说，如果您正需要一份工作，这份工作您会去做吗？
