用能者多劳造句
1、29在武者的世界里,只有强者才是高人一等的,没有什么权贵,只有武力,有了强大的武力就有一种赶上九天揽月的气魄。
2、18春节来到，我用一颗福气，两颗运气，三颗财气，四颗贵气，五颗神气煲出一碗六全大补汤，让你七星高照八方来财九天揽月十全十美！春节快乐！(用能者多劳造句)。
3、“能者多劳”，但“多劳”应该有边界。“能者”工作能力强、干活快、干活多、质量高。所以，上级管理者容易把更多的任务交给“能者”，但这应该有边界，即能力的边界和时间的边界。一方面，“能者”虽然有能力，但毕竟不是的，不是什么事情都能做。在“能者”能力边界之外的工作，应尽量不要让其去做。
4、看过太多为了工作筋疲力尽，还是要拼尽全力的人。(用能者多劳造句)。
5、能者和弱者地位并非固化，通过努力就可以实现弱者到强者的转变。
6、“PPT太丑，重新做，明晚之前我要看到新版。”
7、强迫能者去多劳就是无理取闹，觊觎他人能获取到的成果，是赤裸裸的剥削。因此可以多劳，但是必须多劳多得。
8、女人，要学会正确看待亲密关系，夫妻关系应该是平等的，不存在劳动者，付出者，享受者，任何不平衡的付出都是爱人的不在乎，显得自己过于廉价。
9、100我一贯家教严慎,管得也狠,你俩怎么男女授受不亲,男人为什留辫子,女人为什棵小脚都不明白呢?这下好了,给老天捅了个大窟窿……。
10、70新婚送上对你的新婚祝福：十年修得同船渡，百年修得共枕眠。于茫茫人海中找到真爱，分明是千年前的一段缘，祝你俩幸福美满，共谐连理。
11、骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍；锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。
12、31您但说无妨,哪怕是上九天揽月,下五洋捉鳖,我也在所不辞!强爷使劲拍着胸口认真的说道,那种重情重义的神态,彷佛可以为张旭随时挡子弹一样。
13、97宋伦德放下架子,上前双手扶起这些人,回过头吩咐来雄与陈博文:“兄弟们都尽力了,不要亏待他们,你俩安排要尽全力救治、安抚。
14、做人做事三思行,看德行事懂礼节! 做人要谨言慎行,做事要三思而行! 让人三分不吃亏,容人三分无损失!
15、93如今她已将遗愿托嘱于我自然是明了我比你俩更适合做这件事。
16、能者多劳，智者多忧，无能者无所求。无所求者，乐得轻松。
17、89你滚吧你!我看着你个大头鬼!你俩至于嘛,那么点磕磕绊绊我早就忘了!走,上课去!
18、35对女人万般温柔,对敌人冷酷无情,上可九天揽月,下可立地成佛,一个字,神!
19、105不瞒你说,刚认识你那会,我不觉得你有多好,后来晓雪常向我们讲起你俩的事情,我才觉得你俩是天造地设的一对。
20、谷歌的关键词广告搜索引擎本应按照搜索词条筛选出搭配的广告，谁知却偶尔会为用户搜出无用的信息，于是拉里把自己不喜欢的搜索结果打印出来，把存在问题的广告特意做了标记，又将打印出的文件贴在台球桌旁厨房隔壁的公告板上，并在上面写了“这些广告糟透了”。
21、在她的督促声中，他在浴盆里来回游了好几趟。
22、同事什么都不会，深海晶替他给客户端茶倒水赔笑脸，力求事事。
23、单位里大家公认的“能者”，不仅同事会经常找其帮忙，领导也倾向于把急难险重的工作任务压在其身上。而一些“能者”有求必应、来者不拒，尽管有时未必情愿，但总是“心太软”，碍于情面不好拒绝。
24、在安全教育中总有这样一句话“自己安全的情况下，再有余力的时候可以向他人提供帮助！”但如果真有人落水，舆论一定会指责站在岸边的人，不管他是否会游泳、是否有能力提供救援！
25、然而还是要挂起擅长的假笑，告诉其他人“我很好”。
26、面对什么也没做，就每天都在喊累的同事，只能在心里暗暗抱怨。
27、到了中年，当领导再重复能者多劳时，你想到多的可能是被欺骗，被付出，被奉献。多年来，你一直被作为能者而多劳时，你的身体透支了，你的精神疲惫了，你的想法当然也改变了。
28、 来信中提到，更有甚者，在同事前总是：“哎呀，怎么办！这个人我不认识耶，领导让我联系，但到现在尝试了各种方式多次都联系不上，又很着急，你来得比我久/更熟悉/人缘更好……不如帮我联系这个事吧？我要办的个事还要问他很多细节，不清楚要准备些什么才可以完成，我怕来不及耶！”结果这个“你”本着为了不耽误部门工作的想法，在也是刚问到对方的号码后，一拨号码就打通了，一问事情流程居然如此简单？Excuseme？？？“你”心中不禁浮现大大的问号：这确定是一个别人“尝试了各种方式多次都联系不上”的人？！好吧善良如“你”，觉得无论如何没耽误公司的事就好，于是如此这般将解决方法告诉了某人。但高潮来了：第二天汇报工作的时候，昨天还对于完成工作一副“艰巨脸”的某人，对着领导无比轻松地说：“这事很简单，我联系了……”面对如此云淡风轻的场景，善良如“你”也要“吐血”了好嘛！
29、其实庄子接着说了一句，很多人并不知晓。他说：以有涯随无涯，殆已！庄子真实的意思是说，以有限的生命去追求无穷的知识，就危险了，人就会被搞得精疲力竭了。
30、对管理者和大部分普通员工来说，应该把“能者多劳”和“多劳多得”结合起来。对业务骨干和管理层级来说，应该适当强调和倡导“能者少劳”“劳有所值”，塑造以奋斗者为本的管理制度和组织文化。(本文完)
31、36我当时就想：我倒要看看你俩究竟是不是登徒子。
32、能者多劳，意味着能者要比普通人做出更多的牺牲，这是对能者的不公平，是一种强盗逻辑。
33、28这可不像咱们大天朝的城管大军,那支城管大军可是威武啊,超级有战斗力,真是能上九天揽月,能下五洋捉鳖。
34、例句：这次劳动分配采取自愿的原则,能者多劳。
35、从现实生活中，我分明看到，能者多劳，庸者多得，不劳而获者更呈常态。
36、人生在世，不可能也做不到让每个人都喜欢自己。
37、通过以上种种场景再现般的吐槽，深小妹想发表以下看法：
38、35在这阳光明艳的日子里，愿你们俩永结同好，正所谓天生一对、地生一双！祝愿你俩恩恩爱爱，白头偕老！新婚幸福！
39、37顿时此地剑光开始飞舞起来,剑影绰绰,上如九天揽月,下似斩破黄泉,荆易专注在这一套剑法之中,浑然忘我。
40、劝劳、驱劳、任劳、蓐劳、劳勋、劳形、劳农、劳苦、劳来、劳思、劳遗、劳务、劳课、劳徕、劳醉、劳剧、劳平、劳累、劳绩、劳攘、馈劳、劳薪、劳生、劳飨、劳情、劳歌、劳费、劳疚、劳师、劳银、劳方、劳伐、劳积、劳毁、劳损、劳乏、累劳、劳力、劳逸、劳爵、劳止、劳谦、劳冗、劳金、劳人、劳资、劳劳、劳考、劳工、劳顿、劳教、劳劬、劳民、劳问、劳怨、劳困、劳尊、劳驾、劳烈、劳神、劳症、劳慰、劳燕、劳伤、劳酒、劳勤、劳结、劳改、劳勉、劳旧、劳事、劳拙、劳碌、劳主、劳倦、劳辱、劳徒、劳屈、劳效、劳疲、劳政、劳军、孟劳、年劳、疲劳、贫劳、偏劳、强劳、劬劳、勤劳、躯劳、逆劳、耐劳、勉劳、闵劳、靡劳、谩劳、劳役、力劳、劳扰、劳兵、劳臣、劳悴、劳成、劳承、劳瘁、剧劳、劳弊、劳嘈、劳保、劳罢、劳赐、劳惫、劳步、劳病、劳动、劳窘、劳笼、劳恤、劳烦、劳叨、劳能、劳竭、劳心、劳作、劳模、苦劳、军劳、矜劳、旧劳、解劳、旌劳、焦劳、极劳、嘉劳、畿劳、犒劳、孔劳、空劳、坎劳、倦劳、节劳、简劳、郊劳、馆劳、逭劳、积劳、房劳、服劳、拊劳、夺劳、烦劳、肺劳、功劳、抚劳、肝劳、告劳、饥劳、何劳、国劳、远劳、逸劳、遗劳、忧劳、佚劳、迎劳、有劳、议劳、赠劳、饮劳、资劳、重劳、忠劳、执劳、赞劳、暂劳、优劳、鱼劳、作劳、无劳、枉劳、尉劳、慰劳、微劳、问劳、燕劳、宴劳、养劳、唁劳、辛劳、五劳、宣劳、勋劳、熏劳、朽劳、虚劳、迓劳、飨劳、享劳、效劳、饷劳、恤劳、操劳、成劳、畴劳、馋劳、宠劳、酬劳、尘劳、班劳、罢劳、传劳、骋劳、动劳、吊劳、蠹劳、代劳、惮劳、道劳、乘劳、愁劳、存劳、辞劳、赐劳、释劳、思劳、惫劳、伯劳、边劳、奔劳、博劳、贝劳、腾劳、私劳、赏劳、忘劳、徒劳、贤劳、眼过劳、刀劳鬼、吃劳金、吃劳保、打勤劳、功劳簿、干血劳、活劳动、劳动力、劳动界、劳动法、劳动日、劳动权、劳动节、劳动布、劳劳亭、劳务费、劳动者、劳伦斯、劳改犯、劳什子、日昃之劳、攘攘劳劳、忍苦耐劳、任怨任劳、让逸竞劳、任劳任怨、犬马之劳、穰穰劳劳、施特劳斯、劳师糜饷、劳逸不均、劳逸结合、劳劳嚷嚷、劳什骨子、劳身焦思、劳力费心、劳务出口、劳思逸淫、劳劳穰穰、劳燕分飞、劳而不获、劳形苦心、劳改农场、劳问不绝、劳役地租、劳苦功高、劳民动众、劳动资料、劳武结合、劳民费财、劳筋苦骨、劳神苦形、劳而不怨、劳动周报、劳心焦思、劳师废财、劳师动众、劳而无功、劳联产联、劬劳顾复、勤劳勇敢、全劳动力、劬劳之恩、胼胝之劳、能者多劳、脑力劳动、梦断魂劳、劳劳攘攘、劳师袭远、劳心忉忉、糜饷劳师、梦想为劳、梦劳魂想、劳动模范、劳动条件、劳动保护、劳动教养、劳动对象、刻苦耐劳、劳动强度、劳动就业、举手之劳、劳动手段、劳动合同、劳动纪律、劳动工具、劳动保险、劳形苦神、劳动新闻、劳动教育、劳民伤财、劳而少功、劳动争议、劳心苦思、劳神苦思、劳动改造、劳动竞赛、劳动强化、具体劳动、涓滴之劳、魂劳梦断、魂梦为劳、焦心劳思、简单劳动、肩劳任怨、计劳纳封、计功程劳、积劳成疾、饥饱劳役、积日累劳、积劳成病、雇佣劳动、好逸恶劳、负任蒙劳、复杂劳动、好佚恶劳、汗马功劳、汗马之劳、费心劳力、分忧代劳、费财劳民、费舌劳唇、分劳赴功、多劳多得、旰食之劳、分心劳神、费力劳心、蜂劳蝶嚷、反劳为逸、东劳西燕、吃苦耐劳、抽象劳动、必要劳动、陈保之劳、不辞劳苦、不劳而获、不劳而成、不劳而食、伯劳飞燕、社会劳动、生我劬劳、神劳形瘁、剩余劳动、生产劳动、食饥息劳、私人劳动、送往劳来、体力劳动、徒劳无功、徒劳无益、徒劳往返、往返徒劳、一劳永逸、不敢告劳、秉政劳民、半劳动力、案牍之劳、案牍劳形、按劳取酬、按劳付酬、按劳分配、赏劳罚罪、食辨劳薪、心劳意攘、心劳日拙、心劳意冗、心劳计绌、以逸待劳、以佚待劳、宵旰忧劳、宵旰焦劳、逸以待劳、一劳久逸、五劳七伤、暂劳永逸、智力劳动、舟车劳顿、缀网劳蛛、鞍马之劳、鞍马劳神、鞍马劳困、鞍马劳倦、鞍马劳顿、意攘心劳、有劳有逸、用逸待劳、阿保之劳、义务劳动、以逸击劳、一举手之劳、非生产劳动、国际劳动节、劳动密集型、劳动生产率、劳动互助社、劳动力市场、劳动力价格、劳动两重性、劳动力资源、劳动二重性、劳动力价值、劳动合同制、梅内劳斯定理、劳动适龄人口、劳动密集工业、劳动技术教育、共产主义劳动、优化劳动组合
41、你忍心，你的父母，在寒冷的冬天手洗你的衣服吗，不需要，现在有洗衣机！
42、文章指出，社会劳动大体上可分为简单劳动、一般复杂劳动、创新劳动和天赋劳动四类。
43、丛飞是一名收入不高的非著名歌手，他省吃俭用过着朴素的生活，却把所得全部资助给了贫困学生，先后资助贫困儿童183名，捐助金额超过300万元，第一任妻子也因为无法忍受他的无偿捐献，而与他离婚。
44、俗话说“能者多劳。”经理见你这样能干,就什么都交给你了。
45、古人云：“能者多劳，智者多忧，无能者无所求。无所求者，乐得轻松。”
46、拉里没有召开任何会议，也没有对任何人提及此事。
47、更有一种普遍存在的情况，A驴子多年来形成的习性，只知低头干活，哪管抬头看路。领导在干活的时候能想到你，有好处的时候从来想不起A驴子来。
48、当然，“能者”可以“多劳”，“多劳”可以不“多得”，但这是以“能者”的自觉行动为前提的。“能者多劳”可以不多要，但单位必须做到“多劳多得”，必须弘扬“多劳多得”这一价值观。组织层面一定要有“能者多劳”“多劳多得”的、以奋斗者为本的组织架构以及管理制度。比如，运行层面一定要有具体的、科学的方法；制度建设层面一定要有“能者多劳”“多劳多得”的绩效考核制度，保护好“能者”的工作积极性；管理优化方面一定要把资源分配权下放，管理者的工作责任、工作权力和工作权利相统让直接管理者拥有对“能者”工作绩效的考核权、定价权、分配权以及“能者”职位晋升的推荐权。
49、毕竟做了份外事不见得能多领工资，但是份内事少做一丁点儿都会影响工资。
50、有人说：是坑。在什么情境下别人会对你说出“能者多劳”四个字？别人为了逃避该自己完成的工作，将其推给你来做，还美名其曰“能者多劳”，这就是坑呀！领导也常说：“你把这个报告写一下、把那个工作处理一下……能者多劳嘛，这对你也是一个锻炼。”
51、91这般懒惰,如何能练就上乘武学?看看你们的萧大哥,闻鸡起舞,即便武功修为已近超之境也未有丝毫懈怠;你俩年纪尚幼,武功低微,怎能如此怠惰因循?
52、后人言“能者多劳”，则多作为对多能者的称誉之词。能力强的人，做的事要比能力弱的人多。
53、为什么公司里那么多人，但几乎没有人不认识他？
54、其实作为企业，应该提倡“能者多劳、多劳多得”的公平分配原则，这有助于员工树立企业的主人翁精神，增加员工对企业的责任感，提高员工工作的积极性，从而有助于企业的良性循环和正规发展。
55、从能力和结果二者的比较来说，以结果为工作量分配标准是比较合适的，即得到多的人应该多干，得到少的人应该少干。然而因为得到多少往往是事后评价，付出和结果之间并不是线性决定关系，这就决定了用结果标准虽然合适，但可操作性比较低。
56、(举例造句)官厅子上，有些同寅见了面，都恭维他“能者多劳”。★清·李宝嘉《官场现形记》第五十七回
57、至少在自己可以做到的范围内，对自己好一点，别那么卑微。
58、谷歌公司创始人之一的拉里·佩奇有一次在谷歌上搜索一些词条，想看看会搜出什么样的页面和广告，但得到的结果让他不太满意，因为虽然谷歌会弹出很多相关的自然搜索结果，但有些广告与搜索词条完全不沾边。
59、用来形容那些被公司疯狂压榨，又不得不顺从的上班族。
60、有人说，“能者多劳”这个词就是个坑，这个社会只问年轻人能贡献什么，从不过问年轻人需要什么。凭什么在一样的报酬面前我做的要比别人多？也有人说，能者多劳，能者居上，能力与责任成正比，没事多做点就当学习了。我们持不同的态度看待这个词，那么校园里的同学们是持什么看法呢?
61、(4)本义：(形)劳苦。(名)功劳：勋～|汗马之～。
62、当然，“能者”可以“多劳”，“多劳”可以不“多得”，但这是以“能者”的自觉行动为前提的。“能者多劳”可以不多要，但单位必须做到“多劳多得”，必须弘扬“多劳多得”这一价值观。组织层面一定要有“能者多劳”“多劳多得”的、以奋斗者为本的组织架构以及管理制度。
63、除此以外，因为经常“插手”别人的工作，他清楚每个人的性格特点、优势劣势和工作范围，所以遇到问题时他能够很快地整合资源，而配合的同事也很愿意响应帮助；
64、4922成双节，你不留神脱了光棍的外衣，钻进恋人的怀里。月老的红绳带着幸福的高压紧紧捆绑着热恋中的你俩，永不分开。祝你成双节甜蜜无比！
65、中国人自来就喜欢曲解庄子的言论，将一种博大的哲学思想幻化为心灵鸡汤来为我所用。
66、就像詹青云在奇葩秀中提到的“相对优势”理论，能者可以在优势领域发展自己，弱者则应该努力提高自己，在相对优势领域发光发热。
67、正如网上流传的一段话：“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的。
68、50“为了报仇，我可以利用很多人。”“你俩，包括你们的朋友、亲人……都要为了这个命运来斗争，别毫不知情地被保护起来，我会觉得，很不痛快！”。耳雅
69、而且据说，一个能力很强的人，一旦当了领导，他的能力竟然会急剧下降，他不会写发言稿了，不会打扫自己办公室卫生了，不会自己洗衣服了，更不会在雨天亲自打伞、不会自己刷卡买饭了……你说能者多劳，多劳个啥呀。
70、71是的，同样在默默思忆上帝之时，你俩也在一起。
71、能者多劳，劳动人民光荣，健康快乐地成长。
72、而那个“爱管闲事”的同事呢？在将近200人的公司里几乎无人不知无人不晓，即便在北京分公司从来没有见过他面的同事，也在年会的时候找到他说“久仰大名”；
73、36陵沧点点头,见三四只血鸦被刚才的声音吸引,已经开始疯狂地向着这里涌了过来,他拔出龙渊剑,凌空跃起反手一挥,一招九天揽月,将三只血鸦斩为两截。
74、柏拉图曾经说过；“一切背离了公平的知识都应叫做狡诈，而不应称为智慧。”
75、劳动合同，劳动合同制，劳动互助社，劳动纪律，劳动技术教育，劳动教养，劳动教育，劳动节，劳动界，劳动竞赛，劳动就业，劳动力，劳动力价格，劳动力价值，劳动力市场，劳动力资源，劳动两重性，劳动密集工业，劳动密集型，劳动模范，劳动强度，劳动强化，劳动权，劳动日，劳动生产率，劳动适龄人口，劳动手段，劳动条件，劳动新闻，劳罢，劳保，劳惫，劳弊，劳兵，劳病，劳步，劳嘈，劳臣，劳成，劳承，劳赐，劳悴，劳瘁，劳叨，劳动，劳动保护，劳动保险，劳动布，劳动对象，劳动二重性，劳动法，劳动改造，劳动工具，劳动者，劳动争议，劳动周报，劳动资料，劳顿，劳而不获，劳而不怨，劳而少功，劳而无功，劳乏，劳伐，劳烦，劳方，劳费，劳改，劳改犯，劳改农场，劳歌，劳工，劳毁，劳积，劳绩，劳驾，劳教，劳结，劳竭，劳金，劳筋苦骨，劳窘，劳酒，劳旧，劳疚，劳剧，劳倦，劳爵，劳军，劳考，劳课，劳苦，劳苦功高，劳困，劳来，劳来(—lài)，劳徕，劳劳，劳劳穰穰，劳劳嚷嚷，劳劳攘攘，劳劳亭，劳累，劳力，劳力费心，劳联产联，劳烈，劳笼，劳碌，劳伦斯，劳勉，劳民，劳民动众，劳民费财，劳民伤财，劳模，劳能，劳农，劳疲，劳平，劳谦，劳勤，劳情，劳屈，劳劬，劳攘，劳扰，劳人，劳冗，劳辱，劳伤，劳身焦思，劳神，劳神苦思，劳神苦形，劳生，劳师，劳师动众，劳师废财，劳师糜饷，劳师袭远，劳什骨子，劳什子，劳事，劳思，劳思逸淫，劳损，劳徒，劳慰，劳问，劳问不绝，劳武结合，劳务，劳务出口，劳务费，劳飨，劳效，劳心，劳心忉忉，劳心焦思，劳心苦思，劳薪，劳形，劳形苦神，劳形苦心，劳恤，劳勋，劳燕，劳燕分飞，劳遗，劳役，劳役地租，劳勚，劳逸，劳逸不均，劳逸结合，劳银，劳怨，劳政，劳症，劳止，劳主，劳拙，劳资，劳醉，劳尊，劳作
76、(2)本义：(形)劳苦。(动)烦劳(请人做事用的`客气话)：～驾。
77、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。——爱迪生
78、组织者邀请的与会人数超越其接待能力，当人们抵达时，组织者感到束手无策。
79、五一劳动节快到来，祝：正在劳动的和没在劳动的，喜欢劳动的和不喜欢劳动的，体力劳动和脑力劳动的，自发劳动和义务劳动的，都天天快乐，劳动光荣嘛！
80、做到“能者多劳”，关键是看“能者”是不是劳有所值，看“多劳”有没有创造价值。马克思主义认为，劳动创造价值，不创造价值的劳动是不值得的。在有些时候，虽然“能者多劳”得到的物质待遇并不多，但如果精神荣誉到位，特别是赢得了单位的认可、团队的尊重以及促进了团队的成长，这也是值得的。
81、片面强调“能者多劳”，似乎是实现了人尽其才，使得“能者”这一资源得到了大化的使用，“能者”的潜能得到了大程度的挖掘，且能者能得到较好的发展。但在一些时候，“能者”不仅没有很好的发展，甚至逐渐蜕变为失去内在积极性和主动性的普通员工。
82、后，祝愿所有的劳动者奉献者都能够从学习、工作中有所收获。不负于人，不悔于心，在自己的岗位上发光发热！
83、73你们俩可真会算计，国庆大假连婚假，这个月就让你俩休过去了，你们不在，可怜我要替你俩做多少事情啊，你们准备怎么补偿我？不如随礼的钱就算了。
84、86对了文姐,论年龄你和赵副团长小一岁,各方面都般配,要不这样吧,我和燕妮给你俩做红媒。
85、能者多劳，是一种主观选择而不是道德绑架，如果逼迫能者多劳却没有给予对应的多得，是一种不公平的强盗理论。
86、深海晶的经历就是许多普通的职场人的真实生活。
87、有观众说：“简直就是在翻拍我的生活，真实到不敢看。”
88、7本领小九天揽月，成就必九战九胜，事业遍九行八业，爱情是九九归真，幸运如九星连珠，快乐翔九州四海，忧愁似九牛一毛，祝福在九九重阳！
89、一地鸡毛的生活已经超过了她能负荷的极限，无法自我排解的时候，她甚至想到了死。
90、如果一切以能者多劳为标准，这个社会当中，就只有男人外出闯荡工作，女人就只能在家里做家务看孩子。
