年度考核评语及等次意见
1、 再次是客观公正。评语是领导对于下属的评价，事关下属工作绩效的评定、价值的认可与否，甚至是下属下一步成长的动力和方向。因此，不可大而化之，空洞无物或者敷衍了事。也不可马虎，要认真对待，经得起历史和实践的检验和大家的认可，更不可以不客观，有偏见和偏私之心，要出于公心，客观公正，实事求是。
2、受留d察看二年处分的，第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。(年度考核评语及等次意见)。
3、受撤销d内职务处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次。
4、受d内警告、政务警告处分的，年度考核结果不得定为优秀；
5、受到撤销d内职务、留d察看、开除d籍(未开除公职处分)的，处分当年均定为不称职，但撤销d内职务第二年年度考核是重新确定，留d察看和开除d籍往后相关年度考核均为只写评语不确定等次。
6、受留d察看处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；受留d察看一年处分的第二年，参加年度考核，只写评语不确定等次；受留d察看二年处分的，第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。
7、受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次；
8、中华人民共和国自然资源部网法律法规库：http://f.mlr.gov.cn/
9、 受d纪处分同时又受行政处分的，按受d纪处分的情况确定其考核等次。
10、上述规定的出台导致双重处分决定的影响较之前复杂，需比较d纪处分和政务处分的年度考核结果影响的轻重。
11、关于对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责的暂行办法》(湘组发(2013)10号)：(年度考核评语及等次意见)。
12、严格按照各项规章制度，坚守工作岗位，坚持不迟到，不早退，不无故缺勤，无论刮风下雨都随叫随到，从小事做起，听从领导安排，自觉维护公司和个人形象。
13、各省、自治区、直辖市d委和人民政府，中央和国家各部委，军委总政治部，各人民团体：
14、关于受d纪处分公务员年度考核有关问题的答复意见
15、中共中央办公厅 国务院办公厅关于d政领导干部不兼任社会团体领导职务的通知
16、 受撤销d内职务处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次。
17、关于受d纪处分的d政工作人员年度考核有关问题的意见
18、在同事们的热情帮助和大力支持下，我尊敬领导、团结同事、努力学习、勤奋工作、严格遵守公司的各项规章制度和工作纪律，不断提高自己的服务质量和工作效率，较好的完成了领导交办的各项工作任务。
19、 郴州市某乡镇d委委员刘某2012年因贪污公款受到开除d籍、行政撤职处分，但当年的年度考核却没有对其定等次；该市某县公安局某大队中队长刘某在2013年因滥用职权受到d内严重警告、行政降级处分，但其当年的年度考核仍被评定为称职等次。市纪委在检查中发现问题后，下达整改函要求予以更正。
20、第十一条 事业单位工作人员的考核，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合、定性与定量相结合。考核要注重实效，简便易行，宜于操作。
21、×××同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局d组交办的各项工作任务。
22、《年度考核意见》规定，涉嫌违犯d纪被立案检查的，可以参加年度考核，但在其受检查期间不确定等次。结案后，不给予d纪处分的，按规定补定等次；给予d纪处分的，视其所受处分种类，分别按上述五条的规定办理。
23、此栏中的考核等次由本人填写，签名要由分管院领导签字，日期为20xx年1月26日
24、受d内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。
25、http://policy.mofcom.gov.cn/law/index.shtml
26、希望受到表彰的优秀单位和优秀个人，珍惜荣誉，谦虚谨慎，再接再厉，充分发挥模范带头作用，为体育事业发展再立新功。全系统广大干部职工要以先进为榜样，深入贯彻落实局d组的各项决策部署，以更加饱满的激情、扎实的干劲、昂扬的斗志、务实的作风，为体育事业的改革与发展做出更大贡献。
27、http://data.people.com.cn/pd/flfg
28、总结述职。公务员按照职位职责、年度目标任务和有关要求进行总结，在一定范围内述职，突出重点、简明扼要填写公务员年度考核登记表。
29、如某公务员d纪上受到严重警告处分，政务上受到记大过处分，严重警告处分当年年度考核为只写评语不确定等次，记大过处分的当年及第二年年度考核均为只写评语不确定等次，此时记大过年度考核影响重于严重警告，因此应该按照记大过确定年度考核等次。(如违纪违法情节较轻，只给予d纪轻处分或政务轻处分就可以达到惩戒目的，可以只给予d纪轻处分或政务轻处分，不需要匹配)。
30、在工作中，努力树立“安全第一”的服务意识，做到了对车辆的及时检查、维修，每次安全出车，文明驾驶。
31、2020年《公务员考核规定》第三十条第二款规定，受政务处分的公务员参加年度考核，按照本规定第二十八条、第二十九条规定办理。因此公务员受到政务处分的年度考核等次为：
32、中华人民共和国住房和城乡建设部网法律法规库：http://www.mohurd.gov.cn/fgjs/index.html
33、 受留d察看处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；受留d察看一年处分的第二年，参加年度考核，只写评语不确定等次；受留d察看二年处分的，第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。
34、岗位名称及等级：专业技术、管理、工勤等岗位，按所聘的岗位进行填写。
35、 2020年《公务员考核规定》第三十条第三款作出类似规定，同时受d纪处分、政务处分或者所在给予处分、组织处理的，按照对其考核结果影响较重的处分确定受处分影响期间考核结果。
36、副处级管理职务填写“管理、六级”，正科级职务填写“管理、七级”，副科级职务填写“管理、八级”。
37、受d内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。
38、 德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现;
39、国家税务总局网法律法规库：http://hd.chinatax.gov.cn/guoshui/main.jsp
40、主要负责人评语及考核等次意见：填写年度考核结果(合格或优秀，其中20xx年度考核优秀人员名单见附件)，其中20xx年度参加工作的非调入方式的大学(含研究生)毕业生的考核结果为“见习期不定等次”。
41、中国法院网法律法规库：https://www.chinacourt.org/law.shtml
42、 受开除d籍处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。
43、工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；
44、中国利用外资法律：http://www.fdi.gov.cn/1800000121_23_0_1_html
45、并由主管部门审核。考核标准应明确具体，不同类别、不同等级岗位的工作人员应有不同的标准。
46、第十条公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次：
47、当年参加年度考核，确定为不称职等次，第二年按其新任职务参加年度考核。
48、受记过处分的当年，受记大过、降级、撤职处分的当年及第二年，参加年度考核，只写评语，不确定等次。
49、考核委员会考核公务员后，由负责人发布考核等级，并在考核意见上盖章。其后，评估结果会通知被评估人。被评估人收到评审结果通知书后，如同意评审意见，将填写“本人意见栏”并签名。如果不同意，将提出反驳意见。
50、公务员受严重警告处分当年，参加年度考核，只写评语不确定等次。(对1998年规定作出修改)
51、《关于受d纪处分的d政工作人员年度考核有关问题的意见》(1998年4月8日)
52、《中国共产d纪律处分条例》第一百一十五条第项 ：
53、d纪立案后，如只给予d内警告处分也不能补定等次。监察立案后，如只给予政务警告可以补定等次。
