柳传志名言经典
1、真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。
2、毛病出在没有把往下做的步骤想清楚，想清楚了要怎么做，就会知道问题在哪儿。
3、正确的决策来自众人的智慧美国社会学家T.戴伊
4、幸运占一半，另一半要靠人的智能，勤以创业，俭以聚财，诚以待人，逊以自处。
5、 我知道，高考的日子里，虽然清苦，却很充实。只希望你在记住课本的同时不要忘了我，我会在你背后默默的&#x为你祝福，默默的等待你的佳音！(柳传志名言经典)。
6、杨从中国科学院自动化研究所毕业后便进入联想工作，作为联想早期的老员工，杨元庆和孙宏斌、郭为、刘军等人都得到了柳传志的提携。柳传志在点评杨元庆时说过，杨擅长执行，但战略层面仍需要学习。如今来看，算是一语成谶。
7、产品质量是生产出来的，不是检验出来的美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人
8、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大(柳传志名言经典)。
9、人生是跋涉，也是旅行；是等待，也是重逢；是探险，也是寻宝；是眼泪，也是歌声。——汪国真
10、·精致的文艺不是浪漫，粗糙的宏大是浪漫，新事物都是粗糙的。晒情怀故意感动别人不是浪漫，独立思考穿越喧嚣是浪漫。有生命力是浪漫，面向未来是浪漫，拥抱不确定性是浪漫，保持可能性是浪漫。
11、你用不敬业的精神去演戏，结果世界上单纯的观众，用这么炙热的心情去观看，真不次于在犯罪。——王千源
12、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。中国著名企业家语录句句经典且富含哲理很多人总是羡慕别人的成功，羡慕那些公司的老总，却不知道别人在背后所付出的努力。下面要给大家分享的内容是：中国著名企业家语录句句经典且富含哲理，一起来看下吧!
13、人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。
14、·以后人类不是“零和游戏”，比如食物没有了，现在海边有很多人工养殖的方法，不是说把海里的鱼捞完。随着人工智能出现，人类的财富在增加，而不是减弱。因此，不会因为没有粮食或者财富分配不够而导致两国打仗，战争的可能性会越来越渺茫，越来越没有人愿意为了抢一个“盒饭”这么做。至少我不想吃那个“盒饭”。
15、时间能使隐匿的东西显露，也能使灿烂夺目的东西黯然无光，
16、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪美国着名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士
17、 41)稳健中求发展，发展中不忘稳剑大家都看到的是错误的，大家都看不到的都是正确的。——李嘉诚
18、它区别于总结，需要去个人化，完全回归到实物原生状态，解剖所有与其相关联的环节，一件一件去回忆、分析，终需要得到一个更好的可能性。总结起来，复盘的关键在于及时、迅速、有效与反复。
19、企业大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助
20、 创业门槛不高，就怕你不创新。——尹明善
21、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
22、投资不先看事行吗？肯定先看行业，再看事、看现金流，看完这些，这件事本身真成或者不成，在于他这个班子，实际上是后的关键。
23、我信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。
24、 33)怀着穿越地平线走向远方的渴望，总想把自己的生命向前推动，在这种理想状态，你就能跨越过去。——俞敏洪
25、勇者愤怒，抽刃向更强者；怯者愤怒，却抽刃向更弱者。
26、 2)创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
27、 学习管理的三种方法就是实践实践再实践。
28、各出所学，各尽所知，使国家富强不受外侮，足以自立于地球之上。——近代 詹天佑
29、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
30、对于每一个企业来讲，都要求员工要“忠于职守”，这也是我们每个人基本的职业道德。我们在这里做事就要忠于公司，对你的工作负责，对你的岗位负责，不管在什么位置上都要如此。我们恒大人忠于职守敬业向上的精神是值得发扬光大的，这是我们的优良传统，时时刻刻都不能丢。
31、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；
32、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
33、75追求营业额固然快乐，但同时也失去了革新的机会。铃木敏文(伊藤羊华堂总经理，7-11Japan公司董事长)76部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。张瑞敏77如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！稻盛和夫(京都陶磁公司名誉董事)78以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫79遭逢恶劣的情况时，无论再怎么愁眉苦脸也无济于事，因为已经发生的事不可能再倒回到从前。诸井虔(秩父水泥公司前董事长)80我想说，实际我不像你们想象的那样很成功，尽管你发现我很自信，但实际上我还是一个普通人。81管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。通用电气公司总裁杰克韦尔奇82领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。张瑞敏83要学会向竞争者学习。
34、 “民营”就是四自，即“自筹资金，自由组合，自负盈亏、自我审查”。
35、创业三条件：坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。
36、批评是管理必要的手段之但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上，不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。
37、“家庭企业”是指公司高层必须是有事业心的人，“把企业当成命”。
38、权力大而小，企业就会衰败;先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
39、世界上那些容易的事情中，拖延时间不费力。
40、25在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。26人生是一个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。丁磊27差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。牛根生28今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。29不能预见明天，但可以把握今天。牛根生30交人交心，浇树浇根。高清愿(统一集团总裁)31上下同欲者，胜。张瑞敏
41、 16)其实一直都高调这个曲子是很难听的，一定要有起落有节奏，有高潮有低潮。这样的话才有旋律。——王志东
42、创新就是创造一种资源管理大师彼得.杜拉克《后德鲁克时代：企业个性化管理的需求》
43、虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正具有魅力的地方。——理察·布朗森
44、做一个积极主动的人，重要的是奋斗心，热爱生命，勤奋实干，开放进取。
45、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
46、 5)钱不是目标，不是结果，也不是消费品，而是成就事业的工具。——周成建
47、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
48、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨
49、无论做什麽事情，只要肯努力奋斗，是没有不成功的。——牛顿
50、 没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。——特德·莱维特
51、本文是柳传志之前的一篇讲话，详细介绍了他的“管理三要素”：建班子、定战略、带队伍，点评人是“秦朔朋友圈”创始人秦朔。请管理者们耐心读完，相信一定会有所收获。(文末附柳传志致联想全体同仁的一封信)，以下，Enjoy：
52、工作标准化、工作表单化、工作流程化、工作细致化、工作合理化是发展型企业必要的五化。
53、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的!海尔集团
54、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔
55、 14)用特长致富，用知识武装头脑。每个人都有知识和特长，乞丐也一样，只是你自己没发现而已。——比尔·盖茨
56、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
57、10将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
58、任何产业的公司，本质上都是人的组织，核心问题都是：我是谁？要到哪里去？怎么去？
59、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
60、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司
61、联想控股方面告诉21世纪经济报道记者，联想控股的代际传承按照既定计划落实，选择这个时间点是因为今天的公司战略明确、领导班子成熟。
62、像这些事，都是后来我也才逐渐明白的。所以制定路线要谋定而后动，要及时调整，要把执行的因素考虑进去。
63、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
64、一个企业不是由它的名字、章程和公司条例来定义，而是由它的任务来定义的。企业只有具备了明确的任务和目的，才可能制定明确和现实的企业目标。 —— 彼得·德鲁克
65、联想控股现在本部要做投资，目标不好定，前面没有可参考的标准，要根据情况进行调整，若干次以后才能正式宣布我们五年后的目标是什么，不然的话，很难说目标是高了还是低了。
66、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
67、 管理三件论：(1)在质量的前提下，降低成本；(2)发挥产品技术的优势；(3)具有强大的市场开拓能力和销售渠道的管理能力。
68、三流的点子加的执行力，永远比的点子加三流的执行力更好。——孙正义
69、第一我们会选择优秀的人，因为我们做过这个，我们懂；
70、不尽读天下书，不能相天下之士。汤显祖经典的名人名言摘抄胸有凌云志，无高不可攀
71、18管得少，就是管得好。通用电气公司总裁杰克韦尔奇19以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫20不做游戏这是跟我价值观有关，阿里巴巴到现在为止没有投入过一分钱在游戏上面，那是两年前我妹夫跟我说一个事情，改变了我对游戏的看法。我妹夫一天早上跟我说，我昨天跟你妹妹玩游戏玩到早上3点半，你妹妹去上厕所的时候我又偷偷地玩了半个小时，我被他吓了一跳，我妹夫是很能干的一个小企业家，这么一个成年人并且是一个很精明的人，竟然玩到三点半甚至没有一点儿自控能力，想想我们孩子会怎么样。我不希望我儿子玩游戏，如果中国孩子都玩游戏中国就没有前途可言了。而且我通过分析发现了在全世界时间不值钱的国家里游戏是畅销的。你会发现全世界先进的游戏国家是哪些？美国、韩国、日本，但是这些国家永远不鼓励自己的老百姓玩游戏，它用来出口。有一天我们的领导突然会醒过来问我们孩子在干什么？在玩游戏的话，一定要对他进行限制。因为游戏不能改变中国的现状。所以我说不做游戏，饿死也不做游戏。马云21你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。李嘉诚22想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。盛田昭夫(新力公司创办人)23为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆沃尔顿
72、——古罗马诗人玉外纳营销攻略：有5%的希望，就要付出的努力。
73、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
74、预防是解决危机的好方法。——迈克尔·里杰斯特
75、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
76、 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
77、 17)碰到低谷的时候，其实很重要的是考验自己的信念。——王志东
78、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩
79、我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。——安德鲁卡奈基
80、据悉，柳传志和朱立南从联想控股上市(2015年)之后就开始认真准备企业的传承问题。在他们眼中，公司未来的领导核心应该是：年富力强、更具创新精神和更加国际化。
81、·产业互联网将为实体经济高质量发展提供历史机遇和技术条件，对实体经济产生全方位、深层次、革命性的影响。
82、无私是稀有的道德，因为从它身上是无利可图的。——布莱希特
