曾仕强语录
1、只要我们不忘记《易经》的道理，哪怕有一天我们再倒霉，我们还是会起来的。
2、 曾仕强提出，下属能做的事情，管理者不要插手。把空间让出来，让下属去充分表现，力求由下而上，而不是事必躬亲；管理者只需要提出问题，不要给答案，下手自然会寻找答案，而且全力以赴；管理者要负起全部责任，丝毫不推卸，这样下属因不好意思连累管理者，会把分内工作做好。
3、时间是送给我们的宝贵礼物，它使我们变得更聪明，更，更成熟，更。托马斯·雯
4、亲人不睦家必败。——林肯家庭和睦正能量语录家和万事兴，有爱就欢心，它就象握一把沙子，松松地握着，它一点也不会漏，呵护的托着，才会长久，你握得越紧，它漏的就越多。
5、四十不惑-------四十岁遇到事情不再感到困惑；
6、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。
7、群龙无首。《易经》易经经典语录易经经典语录
8、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。
9、中国人的习惯，不会去评价一个活着的人。因为活着他还会变，死了就不会变了。盖棺才能论定！
10、越有学问的人，越是不敢回答问题，就好像稻子一样，越成熟就越往下垂。
11、 从国内企业来看，现在比较流行的就是美国式管理、日本式管理，还有中国式管理。美国式管理强调专业性，重视专业知识；日本式管理关注一致性，重视团体精神；而中国式管理注重变动性，一切看情况。以上例子仅是说明管理的区域性是根据其所在地的文化环境来区别的。
12、不懂的人讲话都会声音很高，凡是批评比较多的人，都是肚子空空的人，懂的人会谦虚。你不讲话，你可以了解很多的人，你一讲话，你就成了别人打击的对象了。非理性和理性的区别就在二分法，一般人的是非，是感情用事的，主观的，非理性的。我们选择起来，经常犯错误的。你教一个人是非分明，过分坚持的话，你就是在害他，将来会情绪用事。凡是铁口实断的，就都是很害人的。有一得必有一失，有一失必有一得。
13、宋思明：我希望能在物质上帮助你，并且终让你获得精神上的快乐。
14、一个人如果做到没有人把他当做对手，这个人根本就没有价值。
15、曾教授演讲与著作中的精彩语录无数，让我们共同回味教授的那些经典话语。
16、任何事情先认真看清楚，不要人云亦云，不要道听途说。
17、人应该有所畏惧，不能为了自己的需求，放纵自己，为所欲为。
18、以不变应万变是管理的高智慧，不要因误解而放弃。
19、(成功经营者的7个总结)人人都希望做真善美的事业；上下同欲者胜；你能站多高，就能看多远；利益是团队的前提，精神是团队的灵魂；领导是领导思想，管理是管理能力，经营是经营筹码；市场竞争的高原则是：利战而不怒战，重战而不好战；小成功靠个人，大成功靠团队.
20、男人是家庭的顶梁柱，男人有阳刚之气，体魄雄健，粗犷豪放，凡家中有大事、难事、急事，男人则充分发挥男子汉的勇气和胆略，为维护家庭的利益冲锋在前，尽显英雄本色，男人是女人的靠山。
21、与其早成功，不如晚成功，与其晚失败，不如早失败。
22、天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。《周易》
23、中国是集体领导，个人决策。集体领导是过程，个人决策是结果。
24、法制数变，国家之大患。(清)申涵煜《省心短语》
25、当一个人感到力不从心的时候，都是怎么去面对的呢？在没有读曾仕强的语录前，相信很多人都会说，感到力不从心的时候，只有两条路可以走，第一条路就是坚持到底，继续熬下去。
26、一个家庭必须要有夫跟妻，才算家庭，只要分开，剩下一个，都不算家庭。
27、孔子曾带领部分弟子周游列国前后达十三年，晚年修订六经即《诗》《书》《礼》《乐》《易》《春秋》。相传孔子曾问礼于老子，有弟子三千，其中贤人七十二。孔子去世后，其弟子及其再传弟子把孔子及其弟子的言行语录和思想记录下来，整理编成儒家经典《论语》。
28、哪个女孩不想有个芭比娃娃?哪个姑娘不想拥有一只口红?哪个妇女不想占有一套房子和一个男人?——《蜗居》苏淳
29、打过麻将的就知道，上台容易，下台难。比如说，上台之前大家约好，打完四圈就下，输赢不论。可要是真的打完了，赢家自不用说，输的那个人必然是紧追不舍，不会轻易让你下台！
30、人际关系的基础是务实，做人要规规矩矩，做事要实实在在。
31、《论语》涉及多方面内容，自汉武帝“罢黜百家，独尊儒术”之后，它被尊为“五经之輨辖，六艺之喉衿”，是研究孔子及儒家思想尤其是先秦儒家思想的一手资料。南宋时朱熹将《大学》、《论语》、《孟子》、《中庸》合为“四书”，使之在儒家经典中的地位日益提高。元代延佑年间，科举开始以“四书”开科取士。此后一直到清朝末年推行洋务运动，废除科举之前，《论语》一直是学子士人推施奉行的金科玉律。
32、海藻，我给你说，对于孩子来说，女人的责任和义务永远要大于那个只播个种就爽一下的男人。——《蜗居》郭海萍
33、曾仕强教授问到：“你是自己奋斗比较好，还是有人提拔比较好”？
34、其实，很多时候喜欢一个人是说不出所以然的，因为说的出的是不单纯的，不单纯的是有目的的，有目的的是不纯粹的，不纯粹的是难以长久。
35、有位老总跟我说，销售人员常常抱怨东西不好卖。问怎么办？
36、有能力没有本事的人迟早是个问题人物。什么叫本事？有能力还要加上受到大家的欢迎才叫本事。有能力到处标新立异，处处让人家看不顺眼，这个人迟早是个闯祸的人。有能力还要尊重别人，让别人有面子，他就会支持你。
37、(比尔盖茨：你应改掉的五个坏毛病)喜欢拖延：不是做不好，而是不去做，这是大的恶习；轻率和疏忽：许多人就败在这一点上；畏缩：遇到挫折，就打退堂鼓，危险；优柔寡断：害人害己，会使整个团队都失去信心，甚至造成混乱；尽信书：看书是获取经验的捷径。
38、家，是后的归宿，不管你身在何处，以后都得回家。
39、对上要有礼貌，但是不能够讨好。以下不宜太严，也不能够过份宽松。平行同事不必太拘束，也不应该过份熟不拘礼。
40、一个真正有能力，想要成功的人，他会复制人才，把自己所学会的教给别人，让别人来替自己管理团队，或是发展团队，这样就能将个人的能力发挥到大，就会看到有十几个自己在努力，几百个，几千个。
41、当老板的一定记住：做大不如做强，做强不如做久，做久不如做得有价值！
42、合理的钱你一定要赚，不然你白做了；不合理的钱你不要赚，否则你自己会受害。
43、爸爸不行，哥哥很行，也行呀，大哥一出来东拉西拉，弟弟很快就又上去了。有好父兄就是你很幸运。
44、合理的钱你一定要赚，不然你白做了；不合理的钱你不要赚，否则你自己会受害。
45、她明知道会发生什么，她却逃不开。这种奇怪的关系像一块磁铁，让你在正面相对的时候，拼命抗拒;而在背身过后，又期待被拽入磁场。——《蜗居》旁白郭海藻无法抗拒成熟的宋思明
46、(成功领导者的20个人生法宝)1)懂得做人；2)善于决策；3)相信自己；4)明确目标；5)充满热忱；6)顽强精神；7)重视人才；8)充分授权；9)激励团队；10)终生学习；11)持续创新；12)架构关系；13)抓住机会；14)有效沟通；15)经营未来；16)赢得拥戴；17)勇于自制；18)培养领导；19)注重家庭；20)经营健康。
47、什么叫养生，养成良好的生活习惯，才叫养生，其他都是骗人的。
