企业文化墙创意设计
1、五时间控制(10分)：不脱稿扣5分，不熟练扣3分；超时或少时扣3分(时间限制为5-8分钟，若超时或少时，每分钟扣1分，扣完3分为止)。
2、首先，打造一个高品质的企业文化墙，不仅要综合运用灯光、造型、色彩、材料等元素，营造有利于企业发展的工作氛围，还要注重绿色环保材料的应用，在保护员工健康的前提下，营造一个环保清新的办公环境，让员工时刻感受到企业人。(企业文化墙创意设计)。
3、(19)公司的发展就如同一条生命线，不同的年龄段都有其不同的经历！(企业文化墙创意设计)。
4、勤略logo设计公司-中国知名logo全案设计公司
5、PS教程：印章如何做旧之方法和PS残旧印章教程
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7、(3)公司发展历史悠久，内容太多不好吧？看过来，分时段表达，够简洁明了！
8、(21)公司将企业发展文化粘贴到落地窗玻璃上！这个效果你觉得如何？
9、6人1组(其中1人是卧底)，共5组。背对投影排列站好；在场6个人中5个人拿到相同的一个词语，剩下的1个拿到与之相关的另一个词语。
10、五是制作企业文化墙。对分行大院朝西主墙壁重新设计成企业文化墙。分为战略目标、图片新闻、公告栏三个版块，分别宣传全行战略目标，工作思路或是宣传的标语口号;各类会议、培训、活动等的照片。注重时效性;通知、通告、通报、公示等。
11、举办“中国银行成立100周年”媒体专题报道
12、能活过今年的广告人，都是逆天的存在......
13、为深入推进“新人入职我护航”活动，更好地引导新入行员工全面领会、准确把握中国银行核心价值观的深刻内涵和精神实质，并主动参与到企业文化建设工作中来，自觉按照核心价值观要求统一思想、转变观念，真正成为企业文化建设的忠诚实践者和积极推动者，充分发挥在企业文化建设中的主体作用。拟举办新入行员工企业文化知识竞赛。
14、八是物化职工食堂。除张挂企业文化核心价值观内容外，设置员工风采展示墙。展示我行组织的各类文体活动图片、员工的书画或摄影等作品。使员工在愉悦、轻松的环境下就餐。篇二：国农业银行企业文化建设实施方案(4808字)总体要求遵循原则建设目标
15、除企业文化墙的设计风格不同之外，在材料制作上，不同的装饰材料会产生不同的视觉效果。有很多装饰材料可供选择使用，如亚克力、雪弗板、木材、石材、文化砖等，也可以选择铝板、不锈钢、石膏板、玻璃等材料。现代人更注重时尚元素，可以采用浮雕、铁花、壁饰、根雕等对墙面进行适当点缀，从而凸显文化墙的品位和趣味。
16、根据公司企业文化墙的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。
17、企业文化墙的预算定下来以后就是整体构思阶段，这个设计阶段和材质工艺是相辅相成的。比如预算足够，可以做到声光电结合，那么就设计得现代简洁一些，造型要饱满，有张力，和材料的质感相结合，融入科技元素，自然格调爆棚。
18、四是d员活动室。将d旗、d的指导思想和基本路线、d员权利与义务、d建工作制度、入d誓词、d组织网络图、辖内各支部委员职务、分工及照片，创先争优活动方案及考核办法等上墙。把d员活动室建成各d支部之家，d员之家。d员活动室对辖内各d支部开放，可以安排学习、交流或其他d内活动。
19、(该部分内容从可以从各类刊物上摘抄，同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件，旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供，人力资源部收集，总裁办负责核稿。)
20、重建连云港分行网站。更好地彰显连云港分行企业文化特色，把内网建设成图文并茂，内容丰富、互动交流的平台，建设成连云港分行广大员工的网上家园，成为我行企业文化宣导的有效载体。
21、(1)语言表达(20分)：普通话标准，吐字清楚准确；语言生动形象，能准确、恰当地表情达意；语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。
22、我行企业文化的物化，就是将中国银行特有的“符号”，企业文化的理念通过各个场所充分地展示，使之潜移默化地影响着员工，改变着员工行为，发挥着企业文化的教育作用，同时，对外又是塑造我行品牌形象的手段，成为我行的文化表征。20XX年我行企业文化物化工作将由d务、办公室、工会牵头，在各部门、各支行的配合下，因地制宜地制订方案。初步物化方案是：
23、长期目标和短期实效相互结合的原则。企业文化建设既要布局长远、持之以恒、循序渐进，又要立足现实、注重阶段性实效。要重点分析本单位发展中的一些具体问题并致力解决，让员工看到并切身感受到文化管理的实际效果，真正实现文化管理的实效化。
24、下发中国农业银行企业文化管理手册——《农行文化宣言》(试行版)和《中国农业银行企业文化建设实施方案》。发布和宣传农业银行文化成果，并在农行20XX年工作会议上进行动员。召开全国农行企业文化建设推进培训会，对全行企业文化建设工作全面部署并培训骨干，力争使员工全面了解农行文化的发展历程、文化基因、文化劣势和文化的发展方向，全面掌握中国农业银行的使命、愿景、价值观等文化核心内容，逐步在全行树立“从文化建设到文化管理”的科学思想。主要工作：文化成果发布会、企业文化培训、多种媒体宣传等。本项工作内容包含两个阶段：
25、对内来说，一个员工更愿意在一家有底蕴有故事的公司工作，这样可以满足其荣誉感，对公司认同感也会提升。
26、Airbnb改进的华夫饼也象征着其餐饮文化▲
27、广告行业为什么属服务行业，下面这个段子可以说明。。。
28、这TM就是在骗我的logo设计方案啊！？！？！
29、(2)各团队长需高度重视，充分认识开展“我与招证共成长”演讲活动的`重要意义，要把组织演讲的过程，作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程，切实组织好各自队员参赛，活动顺利开展。
30、(牵头部门：分行团委活动时间：五四青年节前)
31、(该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。)
32、坚持实效性和持续性原则，大程度地发掘集体智慧、产生聚能效应，深入研究解决企业文化建设工作中遇到的问题;围绕全行工作重心，统分结合、点面结合、以点带面，全行狠抓文化落实。工作重点：一是在一级分行中确定首批推进试点行并做好文化深植，在对分行文化现状深度分析的基础上，进行有针对性的相关培训和辅导;二是依据《实施方案》，各分行制定企业文化实施细则，对接总行方案;三是围绕各分行的关键问题，通过文化深植，解决实际问题，提高管理绩效，达到用文化实效来调动员工文化管理热情和动力的目的。本项工作内容包含两个阶段：
33、本次演讲比赛邀请(待定)担任评委，采用()人评分制，依据演讲内容、仪表形象、语言艺术、现场感染力、时间控制等方面量化评分。
34、三语言艺术(20分)⑴普通话发音标准、吐字清晰、声音洪亮，流畅、动听；(5分)
35、为增加吸引力，各队可以根据自己小组需要另外自行准备“私房菜”。
36、“我与招证共成长”——学习、推广、践行我司企业文化核心理念，开创一个具有凝聚力、向心力和约束力的先进集体。
37、言简意赅突出核心抓住要点，如：四川弘和公司下设四川弘和通讯有限公司、四川省弘和文化传播有限公司、成都泽弘科技信息有限责任公司、成都畅达网通讯科技有限公司、广元市明达广告装饰有限责任公司。主营系统集成、电信增值、安防工程、通讯代理、互联网和广告业务。公司按照集团化管理，拥有高精尖的专业团队，与各大通信运营商、金融、保险、政府、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作，并拥有一级安防资质，是业内具有较大影响力的专业化公司。
38、结合我行百年行庆各系列活动，积极宣传中国银行的企业文化，提升我行的在社会上的认知度，美誉度。
39、三是将企业文化建设纳入到各支行部门的季度年度绩效考核体系，相关部门对方案完成的情况与绩效紧密挂钩。
40、三是行史馆。以图片、文字、实物为载体，从机构沿革、领导关爱、业务发展、员工成长、d风廉政、亲情服务、回报社会、铸就品牌、荣誉之苑等版块全面展示连云港分行行史行貌。
