勤奋是什么意思
1、说好的管住嘴、迈开腿，到后面却发现变成了“间歇性管住嘴、不定期迈开腿”。
2、在这句话中，村上春树为努力框定了两个标准：一个是主动，一个是有目的。这看起来似乎多此一举，但是，细想一下，这不正是“高效率”的体现吗？
3、其实只要把中国人和外国人稍加对比就能将中国人的勤劳看得清清楚楚，在欧洲还有东南亚很多国家的商店，饭店周六周日基本都是不营业的，即便是在生意很好的时段情况下。
4、因此，深入思考能力，在很大程度上，决定了你能走多远。
5、14)如果把才华比作剑，那么勤奋就是磨刀石。
6、8)冰冻三尺，非一日之寒。更加努力的学习，更加勤奋的操练，你所付出的一切将会得到上帝的报答，上帝是公平的。(勤奋是什么意思)。
7、太阳高高照，你勤奋有加且从不骄傲。月亮弯弯腰，你井井有条且从不迟到。白云朵朵飘，你潇洒美丽且大家赞赏。祝你芝麻开花节节高！一天更比一天好！
8、第一步，以具体的词语清楚地界定问题：胸肌是如何增长的？什么情况下增长？什么情况下不增长？。
9、曾经有记者问过李嘉诚，成功的秘籍是什么？李嘉诚没有正面回答，反而讲了一个故事。
10、而在昂山素季眼里，中国人的优点和长处可远不止勤奋这一条，早在2015年，昂山素季率领代表团访问上海的时候，她就对上海所取得的瞩目经济成就表达出了惊叹。
11、7)各种科学发现往往具有一个共同点，那就是勤奋和创新精神。
12、严复《以渔洋精华录寄琥唐山春榆侍郎有诗见述率赋奉答》：“文书引睡睡复醒，万事不理任孏惰。”
13、比如对于一个职场人士来说，也是一样，短期目标可以是手头正在干的一些活儿，如何判断手头的活儿哪些要做，哪些不做？哪些先做，哪些后做？一方面你既可以看中期目标，中期目标可能是领导特别安排的，也可以是你的常规工作任务。为了中期目标的事项做起来带劲，我们也可以给自己设置一个更远的目标——想想自己接下来要往哪个方向去发展，是换岗换部门，还是希望在原来岗位上往上升。如果要实现这个远期目标需要做什么！想清楚这个，再把这些事跟中期目标挂钩，这样短中长三目标有协同起来了，一协同，又可以帮你挑出议题度高的任务和问题。
14、思谋进步、进取并以“勤”着力争取、趋近，不断自我挑战地“向上”努力，是为“勤奋”；以认定的方式，在认定的轨道上不辞辛劳地“操作”亦即“勤劳”，会不会影响、拖累“向上”的视角和“意识”层面的“获取”？又会不会因而凝滞完全可以以“勤”达成的“奋”？
15、如果单从字面意思理解，这个词的基本解释就是「看起来很勤奋，自己也感觉自己很努力，但是从做事成效来讲，是很低下的」。其实，这种现象在社会各个领域当中，各个角色身上都很容易发生。举例说明：
16、他们确实问了很多问题，但大多数都毫无营养。问老师“这一题怎么做”，和自己看参考答案没什么区别。
17、诗人李绅不仅把劳动人民辛苦劳作的场景生动描述了出来，同时还不忘提醒大家要珍惜粮食，避免浪费，中国人的勤奋与节俭就在这短短20个字里被体现得淋漓尽致，这种美德后也以诗词的形式一代代薪火相传了下来。
18、昂山素季在缅甸也算是一位传奇人物，她从小受父亲的影响，骨子里一直有一股救国救民的热情存在。因此昂山素季在大学期间专门修习了政治学，想要进一步了解自己国家的历史文化，并从中找寻出一条合适的救国之道。
19、作家三毛说，“读书多了，容颜自然改变。许多时候，自己可能以为许多看过的书籍都成过眼烟云，不复记忆，其实他们仍是潜在的。在气质里，在谈吐上，在胸襟的无涯，当然也可能显露在生活和文字中。”
20、优质的勤奋，就是坚持自己的输入和输出的闭环，而尽量省却中间的过程。我的朋友Tony老师为了帮助更多人认清“劣质勤奋”，借助十几年总结的教学经验写出了这篇文章，甚至介绍了他的“黑箱学习神器”，只为了说一件事：学习，不用思考也能很简单。
21、把健康当工作，勤奋去做。把幸福当生活，认真去过。把快乐当梦想，坚持执着。把平安当祝福，随时带着。朋友：美好尽在掌握，愿你微笑开拓。
22、人生在世，要活得潇洒，活得大气，就得为人宽厚。心不宽，天地小，路就越走越窄。心怀宽厚的人，早晚也会获得宽厚的回报。
23、11)在事业的峰峦上，有汗水的溪流飞淌;在智慧的珍珠里，有勤奋的心血闪光。
24、心怀宽厚的人，能够体谅他人，富有同理心，处处透露着大气。他们的魅力来自温和、涵养、善良，由内而外散发着洒脱和高贵。
25、老人走后，苏轼拿出笔墨在书房门口的那副对联上，各添了两个字。
26、有人说：所谓努力，指的是主动而有目的的活动。这句话为努力框定了两个标准：一个是主动，一个是有目的。看起来似乎多此一举，但细想一下，这不正是“高效率”的体现吗？
27、更显“尖刻”的另一说法还居然提出：所谓“勤劳”的实质，是“体勤心懒”！解释：花费大量时间、精力、体力(勤)去重复故有的“动作”(劳)，不仅会使“有限可支配资源”被极缺乏效率地消耗掉、长期消耗掉、长期持续消耗掉，以至于没有“余力”去谋求“进步”(奋)，从而导致发展迟缓，甚至停顿、倒退，更可能在主观认知上形成“已经足够努力”为基础的“拒绝进取”的心理屏障，即所谓“心懒”。
28、朝斯夕斯早上这样，晚上也这样。形容求学勤奋而有恒心。
29、大部分人的训练都是以上两种情况，不好意思，这都是无效的。
30、没有目标的努力，没有计划的奋斗，都只是作秀而已。不要用行动上的勤奋掩盖战略上的懒惰。我们既要埋头拉车，也要抬头看路。
31、我想起雷军说的话。不要用战术的勤奋掩盖战略的懒惰。被战术勤奋坑得惨的冤大头就是诺基亚了。
32、天道不酬勤，勤奋而无效，在健身房铩羽而归的人都是如此。
33、2倍学习效率+督学服务+全额退费+口语课，对不起，我们只能帮你到这儿了。
34、村上春树在《挪威的森林》中提到：所谓努力，指的是主动而有目的的活动。
35、班上有的同学，平时表现懒懒散散，周末也过得多姿多彩，成绩却总能在班里遥遥领先。
36、还有一个很有意思的现象就是中国人根深蒂固的“种菜精神”，这种“种菜精神”主要源于自给自足的农耕思想。即便现在城镇化发展迅速，城里人越来越多，蔬菜水果什么的可以随时随地花钱购买，但不少人还是更愿意自己动手种植。
37、抱着歪打正着的心态看书，后的结果可想而知，他考得很差。那些书架上的“心灵鸡汤”到后来都变成了“心灵耳光”，电脑桌面的励志壁纸到后来也就真的只是一张壁纸而已。
38、欢迎和感谢您分享和转载，同时请注明出处，谢谢。
39、对此，大白后再给大家讲个具体的案例吧，也再送大家一点干货：
40、太阳高高照，你勤奋有加且从不骄傲。月亮弯弯腰，你井井有条且从不迟到。白云朵朵飘，你潇洒美丽且大家赞赏。祝你芝麻开花节节高！一天更比一天好！
41、今天的勤奋变得很廉价，在朋友圈证明勤奋不需要什么成本，晒加班，晒辛苦，晒不容易，晒用功，晒计划，晒鸡汤感悟。朋友圈随处都是勤奋，勤奋的正确姿势却少之又少。
42、为什么说大部分人的训练无效？得说说健身理论。
43、秦穆公的宽厚，不仅得到了福报，还让他成为春秋五霸之留下了大气恢宏的英名。
44、他们以为把知识记在本上，知识就是自己的了，但那个笔记本从没被翻开过第二遍。
45、我也经常看到一些胖胖的女生在跑步机快走一小时，或者慢跑40分钟，边跑边聊天，聊完再做上半个小时的仰卧起坐，前前后后2个小时，不做无氧运动。
46、作为地铁老司机，我就跟我朋友说「我坐地铁，很少有那种一站站好久的情况，基本都能找到座」。他问我是怎么做到的，我就跟他说了我的四条「地铁占座诀窍」。
47、这样的思考路径，自然导致勤奋地训练，属于第一序改变。
48、可能努力工作这整个概念被社会期许是隐含地依赖于它与生产率的关联。通常，工作努力的人(无论是在强度方面还是意志力方面)终会比那些不努力的人产出更多。如果工作伦理预告了将来的生产率会比当前的生产率更佳，它本身可能就是一项值得被展示出来的有用特质。
49、古人讲：“天道酬勤”。意思是上天会按照每个人付出的勤奋，给予相应的酬劳。这里面“勤”的潜台词指的也应该是“高效率的勤”、“走心的勤”。
50、很多学生“既勤奋又懒惰”的怪异现象来自他们对“时间压力”的感受。“没时间了“或“时间不够了”的恐慌，使他们超乎寻常地勤奋。哪怕只是虚假的“勤奋”，一样能让他们恨不得废寝忘食。而同样的感受，也使他们终日不忘寻找捷径，美其名曰“提高效率”，而实际上却想着“好不费吹灰之力”。
51、中国人勤劳努力的身影贯穿于每个城市的每一个角落，天还未亮就已经开始收垃圾，清扫马路的清洁工，寒来暑往川流不止的外卖小哥，路口街边站岗执勤的警察保安，每一个普通劳动工作者都在用自己的劳动创造价值，造福社会。
52、我不知道你通过以上几个案例，有没有发现「低质量勤奋」的一些基本特征。从表面上看，低质量勤奋者自然有两个典型的特征：第一就是看似忙碌，第二就是忙碌不见成效，或者他们认为成效不如想象得大，总觉得跟自己的付出是不成正比的。实际上，由着这两个特征继续往下分析，你还会发现低质量勤奋者的三个隐藏的特征：
53、举我们自己民族的例子——活字印刷术。“四大发明”中，这项可以说“科技含量低”，主打动作就一个——制出常用字的单字模块。可为什么会成为被世界公认的伟大发明？因为极大提高了“印制”的工效。怎么会有这个发明的？无非是嫌“整版套印”太麻烦，每次都要制不同的模板，效率低、浪费大。肯定有人提出来了，有人用心琢磨了，有人由于提出和琢磨“异想天开”出“成功愿景”了，这，就是“奋”！勤奋的奋！
54、我们大多数人想要看上去努力工作。那个我们想要展现给外人的特质有一个积极的信号。但是，分割开来，还不清楚这两个方面中的那个才是值得展示的。我们想要显示我们做了很多高强度活动吗？还是说我们试图通过强迫自己做自然状态下不会做的事情来展示我们有着对自己的清醒掌控？
55、其实，只“拒绝懒惰”是远远不够的。你要选择的勤奋，不应是低效率的勤奋。
56、拥有先天聪敏的资质，若能再加上后天的勤奋好学，必将如虎添翼，大有可为。
57、重视方法的价值，按规律办事，第一次就事情做对，提高解答质，这就是跳出「低质量勤奋」的第二条核心策略。
