一、没有任何借口
1、“一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。”
2、青春东华投稿邮箱：qcdh@qq.com
3、“服从是行动的第一步，处在服从者的位置上，就要遵照指示做事。”
4、美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会”。让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人”。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、热情和积极性，削弱我们的凝聚力和战斗力。
5、全身心的致力于实现一个目标，会使你达到一个比你以前设定的极限还高的高度。
6、通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。
7、书中写道：一个人的成长，要感谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠；感恩不但是美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件！
8、“乔纳·奥利拉(诺基亚总裁和首席执行官)虽已获得三个硕士学位——政治学、经济学、机械工程，但他还是坚持以身作则地‘学习、学习、再学习’。”
9、“人类的工作是一种系统化的工作，人类的生活是一种社会化的生活。”
10、“我们往往缺少‘多一盎司’所需要的那一点点责任、一点点决心、一点点敬业的态度和自动自发的精神。”
11、第二是要加强业务学习，提高自身素质，做一名优秀的员工，优质高效的完成各项工作，光有责任心和爱岗敬业是不够的，要做到没有任何借口，关键还是要求我们每一位员工不断加强业务学习，提高自身素质，掌握解决问题的方法和能力，才能出色地完成各项任务，不需要任何借口。
12、“拥有积极进取精神的人，总是能找到完成工作的好办法。”
13、没有任何借口《没有任何借口》是2008年中国青年出版社出版的图书，作者瑞芬博瑞。内容是一本关于西点军校传授给每一位新生的第一个理念的书。这本书于2005年被揭发为伪书，该书并不存在英文原版及原作者，实际作者即编者金雨，是北京一家策划公司的自由撰稿人。至今仍在各大图书网站上销售，并催生了一批以“没有借口”“没有理由”为题的热卖伪书。“没有任何借口”首先是一种自我负责的精神，只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。杰伊·瑞芬博瑞把“没有任何借口”理念细化为自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊等品质，每一种品质都是迈向成功和幸福的一级阶梯。停止寻找借口，伟大的事情将会发生！
14、忠于自己的岗位职责
15、要有纪律，注重纪律锻炼
16、我们每一个人都获得过别人的帮助和支持，应该时刻感谢这些帮助你的人，感谢上天的眷顾。
17、信息量太大，天天都应酬，消化不良怎办？
18、现代一些中年人，虽有国家的栽培，上司的提携，自己尚未能发挥所长，贡献于社会，却也不满现实，诸多委屈，好像别人都对他不起，愤愤不平。因此，在家庭里，难以成为善良的家长；在社会上，难以成为称职的员工。
19、或上司的种种恩惠，将一切都视之为理所当然？如果我们在学习中、生活中、工作中不是动辄就寻找借口来为自己开脱，而是能怀抱着一颗感恩的心，情况就会大不一样。
20、关注青春东华了解东华资讯
1、有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。你所拥有的人类关系中，重要的一种就是你跟自己的关系。在前进的道路上你需要正确的精神态度来支持。
2、要养成立即行动的习惯
3、要消除工作中的｀种种借口，我觉得首先应该是增强责任意识，培养爱岗敬业精神。我们需要以一种主人翁的心态，没有任何借口的去完成每一项工作。
4、“军官要的只是结果，而不是喋喋不休、长篇大论的辩解！”
5、“他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是‘他们’而不是‘我们’，‘他们业务部怎么怎么样’，‘他们财务部怎么怎么样’，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种‘我们就是整个机构’的认同感。”
6、我们视工作为乐事还是苦差事完全决定于自己的态度而非工作本身。
7、“一个人应该永远同时从事两件工作：一件是目前所从事的工作，另一件则是真正想做的工作。如果你能将该做的工作做得和想做的工作一样认真，那么你一定会成功。”
8、要以老板的心态对待公司(要以一把手的心态对待所在的单位)
9、如果是我遇到这种情况，我是个直爽藏不住心事的人，会这样子：
10、“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种的执行能力。
11、责任，责任感，责任意识
12、“任何事情都是由一个个细节组成的，如果我们没有对结果负责的精神，总是有凑合和侥幸的心理，这么多看起来不重要的细节终将破坏大局。”
13、//////////////////
14、除此以外，不能多说一个字。“没有任何借口”就是为了让学员习惯压力，不达目的誓不罢休。“没有任何借口”，面试学习中我们学员所需要的也恰恰是这种态度和这股子“狠劲”。
15、“不管你的工作看起来是怎样的卑微，你都应当以饱满的精神和十二分的工作热忱来对待。”
16、“如果你不得不解雇公司的数千名员工，那也没什么借口，因为你本应预见到要发生的事，并提前寻找对策。”
17、看完《没有任何借口》这本书，我感触很深。它的理念转变了我对人生态度的思考，让我时刻意识到自己应该做一个没有任何借口的人。回忆过去的自己，我确实是一个常找借口的人。因为任何事情发生都是有原因的，不可能平百无故的发生，找借口也就成了一件习以为常的事情。是这本书教会了我做人做事的道理。
18、人的习惯是在不知不觉中养成的，
19、在这攻坚克难，冲刺9亿目标时候，需要我们的干部不找任何借口，以“不畏浮云遮望眼”的视野，“任尔东西南北风”的气概，“不破楼兰终不还”的血性，敢于亮剑、勇于亮剑，做尖刀班的战士，任何时候、任何情况之下勇于挑重担，敢于啃硬骨头，逢山开路、遇水架桥，在破解一个个难题中体现担当，把“没有任何借口”打造成干部的品牌。
20、“羔羊跪乳，乌鸦反哺，动物尚且感恩，何况我们作为万物之灵长的人类呢？我们从家庭到学校，从学校到社会，重要的是要有感恩之心。”
1、我把内容结合起来，就是：一个人要懂得感恩，怀着感恩的心负起自己的责任，不要找任何看似合理的借口逃避责任！全力以赴，更加主动，更加勤奋，更加的完成工作！
2、导氮公考教育，qq群号码：432623109
3、多用第一人称“我们”
4、我们中的绝大多数人，可能不仅习惯了常说这些“借口”，而且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。也许我们认为这是一种正常，甚至是一种积极的心态，可什么时候我们真正静下心来想过，其实这就是一种逃避困难的借口。
5、“要对结果负责，就必须对行动的细节负责。”
6、“没有任何借口”，是美国西点军校200年来奉行的重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念，它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。
7、面试三字真言“想.说.达”，与道家九字真言“临兵斗者，皆阵列前行”，有异曲同工之妙，法力无边。学好面试第一关就是破障，也就是把想的说出来，简单吗？这对于没有接触过面试的同学来说有点不简单，甚至对于一些同学，不亚于与过去沉默寡言，一点都不能言善辩的自己作一场斗争。进面试的小伙伴都有两把刷子，用句俗语说：“这年头谁没点思想”，怎么表达出来呢？勇敢，敢想还要敢说，没有任何借口，过去也绝不能成为逃避的理由。都说“敢想不敢说是小矮子”，要做巨人，就要甩开膀子，张开嘴。只要阳光心态，三观正确，根据多年的面试教研，面试学习就可以成为一场“想说就说”开开心心的旅行。
8、“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的主要的行为原则，是西点军校传授给每一位新生的第一理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种的执行动力。公司要实现高质量发展，跨越式发展、飞跃式进步，就需要这种精神。
9、《没有任何借口》每一章都有好多经典语句。
10、找到对方，问清情况，到底怎么回事。是因为忙还是变心，如果是忙的话，可以理解。如果是变心，马上转身就走，绝不纠缠。
11、这就是西点军校严格得近乎不通人情的经典事例，也是对“没有任何借口”的极好注脚。在西点，无论是学长还是军官，他们交代任务以后，要的是受命者完成任务的结果，而不是完不成任务的任何借口和理由。也许，这正是西点军校能够培养出无数高素质军事人才，使之成为名副其实的将军摇篮的“秘诀”所在。赖瑞就是无数优秀军事人才中的一员，他从西点军校毕业后，留校担任战略策划，同时教授领导和道德课程，1993年退役后担任艾尔伯马尔学院院长。
12、每个人天生都有爱与被爱的权力，我爱上你或是你爱上我，都是天性的自然流露，所以，爱，它从来就不需要借口。更因为他是天生的，所以更没有愧疚可言。假如，我的爱是你所承受不起的，那么请不要急于抛弃，不要急于惊醒我沉睡当中的梦，请让我将它永久埋葬，比天长、比地久。
13、跟随参观团了解悦榕智胜在管项目北京四中
14、结合实际工作，在我就职的南京汽车锻造有限公司，开展的合理化建议活动和持续改进项目中，持续改进已蔚然成风并融入了我们的日常工作中，对我们青年员工来说就是一个挑战和机会。每位员工通过扫码积极地向有关部门提出部门或公司管理、生产、技术上的问题和建议，涌现出许多“金点子”，我们都自发的去发现问题，纠正问题；每个持续改进项目责任到具体人员，我们在项目实施过程中必须带着主人翁的心态去工作，在工作进行过程中如果一有问题出现，不能找借口将责任推给别人或者某个影响因素，而是应该冷静分析问题，找出原因，尽快找出解决问题的方法。
15、“不要只知道抱怨老板，却不反省自己。”
16、②，联系方式没了，比如，手机丢了，坏了……
17、众所周知，谈恋爱是两个人的事。单单一个人，那不叫谈恋爱，只叫单相思。
18、那么，人家不理自己也很正常，毕竟人家又没有投入感情，只是自己的一厢情愿而已。
19、有多少人想要改变自己的生活，有多少人知道改变生活得首先改掉这种“借口”，又有多少人真正做到了，我想，不是没有人，而是太少了，以至于我们的社会缺乏一种社会、个人前进的源动力。而这些“借口”只是满足了社会基本的三个层次需要，如果不能拒绝“借口”，个人的自我价值实现需要也许只是一个梦。改变了这些“借口”，也许我们离自己的目标就只剩下一步，当一切我们都精益求精，苛求时，我们的心态、境遇都将得到改变，我们的社会价值也将得以实现。
20、“天赋责任，不容推卸，正是责任把所有的人连结在一起，任何一个人对责任的懈怠都会导致恶果。”
【axxzhouaxxyyflongdd】四、没有任何借口读后感200字
1、大卫·怕特森两只眼睛3个月大时不同程度失明父亲不惜一切来救儿子，爱儿子。不想让儿子变成盲人。儿子像父亲承认，决不让他失望。不想让爸爸担心自己。答：不重复。因为第一个“少数群体”是指残疾人，第二个“少数群体”是指令正常人也为之惭愧的优秀残疾人。两者意思不同，所以不重复。在文中起到了强调的作用。CCC
2、“忠诚是公司的命脉。优秀公司的共识：把有没有忠诚度作为选才的重要衡量标准。”
3、一名优秀的职工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做得好，能完成任务就是对，不能完成任务就是错，这应该成为我们每个职工的工作准则。
4、在脑海深处逐步成型的一个漫长的过程。
5、“养成承担责任的习惯，才能真正担负起自己的职责。”
6、任何人不得以任何借口限制上诉人上诉的权利，这个说法不对，因为不准确。应当是任何人不得以任何借口，在法定期限内限制上诉人上诉的权利。《民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
7、那么，你说这种情况人家不理你还需要什么理由吗？
8、生命感悟：为了光彩的人生，为了辉煌的事业，还是让我们坚定意志、抛弃借口吧！没有了借口，就没有了畏缩退却的后路，在“没有任何借口”的情况下，唯有破釜沉舟，才能绝处逢生，到达成功的彼岸。
9、多看看职场方面的书籍就有灵感了比如《没有任何借口》《送给加西亚的信》、余世维的讲座论文还是自己写的好。个人主要觉得职业道德素质不仅仅是学校的培养有关，更多的是与社会的诚信以及企业的要求等外因有关，比如：一个人在一个企业的的行为不端，那么进下一个公司时，下一个公司一定会调查他以前的情况，如果不行，就不录用，这方面我们国家由于经济发展情况限制，未普及，一般只有高端的人才聘用才会调查。所以这方面可以看下国外公司人才聘用的机制再结合我国的实际情况就可以了。祝：论文顺利通过。
10、“只有全力以赴、尽职尽责地做好目前所做的工作，才能使自己渐渐获得价值的提升。”
11、以严格训练而著称、以将军摇篮而闻名的美国西点军校，长期以来传承着这样一个规定：学员遇到学长或军官问话，只能用四种简捷语言回答：“报告长官，是”；“报告长官，不是”；‘报告长官，没有任何借口”；“报告长官，不知道”。除此之外，不能有任何回答，也不能多说一个字。
12、“没有任何借口”首先是一种自我负责的精神，只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。杰伊·瑞芬博瑞把“没有任何借口”理念细化为自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊等品质，每一种品质都是迈向成功和幸福的一级阶梯。停止寻找借口，伟大的事情将会发生！
13、“列队是西点的必修课。列队暗示了服从是第一位的：个人要服从整体，服从部队。”
14、既然走上这条路，就注定了披荆斩棘。别张望，别退缩，别犹豫，“干”就完了，没有任何借口，结果会给你想要的答案。
15、“不论您过去对工作态度究竟如何，都并不重要，毕竟那已经过去了，重要的是，从现在起，您对未来的态度将如何？”
16、当你不找任何借口的时候，你的自我负责感会逐步增强。
17、“工作是上天赋予的使命。”
18、生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业。
19、“西点哲学：自动自发，自我奖励，视工作为快乐。”
20、找借口是不负责任态度的标志，作为青年员工，我们必须保持积极的态度，杜绝找借口、推卸责任的行为，避免成为别人口中的职场“老油条”。
【axxzhouaxxyyflongdd】五、没有任何借口阅读理解
1、链接:提取码:cny3《没有任何借口》是2008年中国青年出版社出版的图书，作者瑞芬博瑞。
2、不知道我爱ta，ta爱不爱我呀。这个问题得分清楚呀：
3、“每个人都应该意识到自己的岗位职责，这不仅是为社会和企业，也是为了自己更好地生活。”
4、正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。
5、“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。(“它强化的是每一位学员想办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。”)
6、确定一个清晰明确的目标，在执行的过程中，做你能做的一切而不是你不得不做的。
7、在这种情况下，应该是两个人相爱了。对方莫名其妙的不理你，定是发生了什么情况，比如：
8、你的意志会随着每次成熟果断的决定而变得更加坚强。不管成功与否，每一次自我负责的行动都会增加你前进的力量。
9、了解更多悦榕智胜物业信息
10、“走进西点军校，强烈的感受首先是无处不在的责任意识。”
11、“多问自己‘我做得如何’，这就是责任。”
12、美国西点军校(WestPoint)，位于纽约州西点(哈德逊河西岸)，是美国第一所军事学校，也是美国历史悠久的军事学院之与弗吉尼亚军事学院齐名。创办于1802年3月16日，有220多年历史，建校时只有10名学员，7名军官。(中国黄埔军校)
13、“‘没有任何借口’的训练，让西点学员养成了毫不畏惧的决心、坚强的毅力、的执行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。”
14、“西点让学员明白，快乐就是好的奖励。”
15、《没有任何借口》是2008年中国青年出版社出版的图书，作者瑞芬博瑞。内容是一本关于西点军校传授给每一位新生的第一个理念的书。这本书于2005年被揭发为伪书，该书并不存在英文原版及原作者，实际作者即编者金雨，是北京一家策划公司的自由撰稿人。至今仍在各大图书网站上销售，并催生了一批以“没有借口”“没有理由”为题的热卖伪书。
16、“忠于自己的职责是一种神圣的激情，这种激情具有超常的力量。”
17、同情和宽容是一种美德，如果我们能设身处地为别人着想，怀抱一颗感恩的心，或许能重新赢得别人的欣赏和关怀。退一步来说，如果我们能养成这样思考问题的习惯，起码我们能够做到内心宽慰。
18、忠诚和勤奋是人重要的美德之一。忠诚于工作才能勤于工作，忠诚于企业才能更好的服务于企业，尽心尽力做好的每一件事情上，才能体现出忠诚和勤奋的大价值。这就要求我们始终把自己的利益和企业的利益结合在一起，把自己的荣辱和企业的荣辱结合在一起。要有高度的荣誉感和勤奋的精神，我们的工作才会有生命力和创造力。
19、“工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。”
20、记住，这是你的工作！(是你自己选择且必须要做的工作！)
