一、陈安之成功学
1、被逼上绝路的两人曾相约到上海维权，偌大的上海他们不知道该求助谁？
2、第五步骤：加强神经链，让它更粗一点，更强壮一点。
3、所有的成功者、所有的都是阅读者，每一个成功的人都是不断在阅读的人。
4、创业法则06——掌握未来趋势比掌握资讯更重要。
5、成功法则七：请你的顾客或请你的同事给你一些中肯的建议
6、秦雪当时感觉荣幸和激动，感觉这是上天给予自己的一次重要的命运转折机会，后来知道上当后，秦雪才意识到这里面大部分人应该是“托”。
7、当你问你自己，你当初为什么要做这份工作？你开始找到你的初衷之后，事实上那个倦怠是自动克服的。
8、每一位取得成功的人都是因为有一群人在支持他，他的成功是来自于这群人对他的向心力。
9、华为，你终于活成了他们害怕的样子！
10、当人没有了希望，就和死了没区别，而像陈安之这样的所谓成功学大师，他们做的就是先给人以希望，光明，然后一脚把你推向无尽的深渊。
11、1999年成功学在中国大陆推广，类似《创业成功的36条铁律》这样的一大批书籍和音像制品，在全国上至公务员、企业员工下至大中小学生当中广为传诵。
12、一定要开始投资在学习上。
13、成功法则十六：相信每一个人都可以做到好
14、3)“仁”就是要关心部属，要爱部属。
15、一个人之所以会成功，因为他懂得比你多，
16、已经烂大街的理念，比如“成功是可以复制的”“选择比努力更重要”“卖产品不如卖自己”“想成功很难，不成功更难”“ 想成功先发疯，头脑简单向前冲”等等，在他们嘴巴里重重复复，几乎看不到更新。
17、姜超内部谈话：如果不靠房地产，中国经济未来靠什么？
18、时常对员工说明公司经营理念与目标；
19、在做任何决策之前都要征求员工的意见。
20、假如一个人他的时间老是不够用的话那如何来解决？
1、陈安之的人生还未结束，按照成功学的说法：尚未放弃就不算失败。他还有时间还有机会重新反省自己的过往得失和总结成功学的不足。
2、一个人要怎么样来克服自己的职业倦怠。
3、一个组织重要的就是向心力
4、要复制。量要大，速度要快。
5、行销的第五个PPeople，是人。认识的人越多就越容易行销产品。
6、创业法则29——授权不等于弃权，授权之后更要加以监督。
7、创业法则19——你的产品品质是同等级同价格当中好的。
8、成功者比别人更努力。
9、4)“治变”就是要重视企业的纪律，要沉稳地面对变局和变化，这样我们才可以拥有更大的竞争优势。
10、配合对方讲话的速度。
11、你一定要给自己一段可用来思考的时间，思考你目前所走的方向是不是你要的，你是不是正朝着你的人生方向前进；是不是正在做你喜欢做、你想要做的事情；你是不是很满足，你在哪一个地方还可以改良，你做事的方法是不是还有更好、更多的选择。
12、俗话说：近朱者赤，近墨者黑。你希望成为一个什么样的人，你就必须要跟什么样的人在一起。
13、必须了解顾客对我们的期望。
14、有人就说：老板，现在大家都说成功学打鸡血并没有什么用，您怎么还花这个冤枉钱?？
15、花时间。任何人会感觉他的关系好，因为他觉得别人有花时间跟他在一起。
16、如果说，很多时候，我们在评价一个人是否是骗子的时候，其实是仁者见仁智者见智，比如我，我从来不认为陈安之是骗子，如果我现在是一家规模很大的公司，我会选择去听听他的课，而资金上不是太充裕的企业或者个人不建议去为此一掷千金，现在网络上有不少关于他的视频，不少音像店也有他的光碟销售，大家可以经常去看，相信每次看后都有不一样的感受。特别是他在激励员工方面有见地，还有他对创业的见解，很多时候他并非在教授你如何去营销的技巧，而是销售，管理，创业的心态，这是做好一切事情的基础。
17、必须让每个员工感觉工作很有意义。
18、新产品开发出来要用短的时间和快的速度来推广，建立压倒式的优势。
19、成功法则二十五：永远要思考未来可能发生的问题
20、生涯规划是目标设定的技巧，只是你想得比较远。
1、深度|又一家500强倒下！
2、不断地感谢别人。
3、创业法则30——要从事走动式管理。
4、就是要找寻一群跟他一样
5、一个人要如何做才能赚大钱
6、显然陈安之和他的弟子们做不到，为功利所累的他们眼里只有利益，刚弄懂些皮毛就开始大肆推广，并千方百计地和产出成果挂钩。如此一来，无疑是将这门新兴学科的前程葬送。
7、对公司有功劳的人应发奖金，而不是地位。地位应留给与能力相称的人。
8、如何处理配合度不够的员工
9、1)每一个人都需要被尊重、被尊敬。
10、实务|财务报表套路深：知道真相感动到哭！
11、行销的第二个PPrice，就是价格。好的定价就是顾客要以接受的高价位。
12、要持续不断地联系顾客。
13、成功法则一：成功等于百分之百顾客满意度
14、公司有时候经营不是不好而是因为资金关系熬不过去该怎么办。
15、你听过陈安之的成功学吗？
16、“将军之事，静以幽，正以治”将本身要多思考，设立好制度，严格要求。
17、在交钱之前，牛芳芳也曾有过片刻的犹豫，但当时另一个女学生直接冲上台交了408万成了陈安之的接班弟子，受此刺激，牛芳芳也毅然投入其中。
18、任何的行为只要不断重复地加强，它终究会变成一种习惯。
19、那些告诉你成功可以复制的人，非坏即蠢。
20、找成功者为自己工作。
【axxzhouaxxyyflongdd】四、陈安之成功学总结
1、写激励的纸条给别人。
2、这种研究方法还是可以在许多领域有指导意义，如少儿科普。再者是实用的技巧，成功学在研究的过程中总结了许多实用的技巧，诸如在演讲的时候采用不同的手势以增强表达效果等等，都对我们很有帮助。
3、“以迂为直”，我们时常看到某某活动得到某某公司的赞助，这是透过一些慈善活动，一些运动项目的方法，来间接推广他们的产品。也就是说，当我们推广产品的时候，直接去销售，成功机率会是比较小的，假如我们绕一个圈，不销而销，反而顾客接受的程度就比较好。
4、4)自我定位。要研究净利。
5、而秦雪似乎更惨，幻想中的几千万没有赚到，却几乎落了个家破人亡。
6、但令牛芳芳困惑的是，这位交了408万的“接班弟子”，在之后的几次培训中始终未再见到，此时的牛芳芳还没有发现，那个所谓的接班弟子只是个托。
7、上激励课程对我们来说有什么的好处呢？
8、“兵形象水，水之开避高而趋下，兵之形，避实而击虚”，用兵的规律及好像是水流动，避开高处而流往低处。作战要避开对手的强处而攻击其弱处。因此要随时了解竞争对手的状况。
9、松下幸之助的三大经营理念
10、只有当人们喜欢你，才会相信你。
11、列出顾客所有的抗拒点以及他所有的借口，并解除所有抗拒点和借口。
12、要训练员工有正确的“事业观”，不断精益求精，凡事只要全力以赴，一定会有方法。
13、在成功学的道理上，陈安之似乎到了，什么都有了，金钱和名声都揽收到了，但是他的那颗心却在悄然之间偏航了，后期的舆论在他的身上开始展开。因为这不是实际的能力和技能，他带来的那种能量不能用在一件具体的事情上。
14、要比任何人更努力。
15、企业要成功，要发展，重要的一点就是要思考未来可能发生的问题。
16、成功的推销员需要具备什么样的条件态度和技巧
17、事实摆在了陈安之的面前，他无法否认这样的悲剧，的家庭都是怀着期望而来，带着百万资金而来，可是，他们的结局没有任何的例外，就是妻离子散，家庭支离破碎。
18、成功法则二十四：设定一个所谓的竞争对手并
19、“施无法之赏，悬无政之令”，重赏重罚才能使人人奋战，企业要吸引好的人才要给予好的奖励，做错事情要给予严重的惩罚，大家看到都不敢再犯错误，这样大家都维持纪律，组织很有向心力，这样成功的机率比较高。
20、经常与顾客保持联系，加强人际关系。
【axxzhouaxxyyflongdd】五、陈安之成功学读后感
1、到底成功者做哪些事情拥有哪些成功的想法
2、按部就班是成功致富快速的方法之一。
3、是的，我可以实现任何的目标和理想
4、不断提升自己的知识，找寻下一个赚钱的机会。
5、有很多人都认为，陈安之的成功学是骗人的，纯属伪学术。在此就有两个疑问，为何成功学推出怎么些年了，一直受人追捧而没人提出质疑呢？
6、与顾客保持联络，维持良好关系。
7、曾经创造5项的销售记录，不仅是全亚洲地区教育训练界至今为止影响人数多、授课频率高的演说家，更是世界上极少数能够以流利的中英文发表重量级演说的演说家。
8、通过在以往课程当中建立信赖感和知名度，诱导学员缴纳高额学费，捆绑兜售暴利商品以及链接风险投资，更有甚者设置诈骗陷阱。这一切，皆因“功”字当头，“利”字导向。
9、有人说他是潜能激励领域的大师级人物，成功学的创始人，也有人说他是利用毒鸡汤进行精神传销的主角。他名叫陈安之，他究竟是个怎样的人呢？
10、每一个人都有一个思考的肓点。突破肓点好的方式之就是借由别人来提醒自己。
11、在的一期节目中，成功学大师陈安之告诫马云要谦虚，马云却当场怒怼，毫无遮拦地将自己成功的秘密公之于众：我成功从来就不是靠什么成功学，我是研究透了别人的失败才成功的。
12、权钱至上的社会，人还在幻想寻求一条成功的“捷径”。
13、要训练员工有正确的“人生观”，人生的意义和价值是要对社会有贡献。
14、更换无法达成目标的员工，而非更换目标；
15、一个成功的企业必须对自己产品的发展方向有一个清楚的蓝图，同时至少必须思考到三年之后的研发计划。
16、一个人遇到困难，遇到瓶颈的时候，他不知道如何突破，表示他的资讯不够。当我遇到这个问题的时候：
17、“凡军好高而恶下，贵阳而贱阴；养生处实，军无百疾，是谓必胜”，我们要充分注重部属的健康状况，这对于部属是很重要的。
18、一定要除恶。
19、胜利是因为我的宣传强。
20、成功学三个字，顾名思义，就是关于成功的学问。但是，每个人的成功本就是不可复制的，你可以吸取一个人成功过程的经验，但是完全复制，你必不可能成功，因为每个人的机遇不同。
