一、郭台铭语录
1、把读书当成跳板的人，读书不过是人生的装饰。
2、创新人才的训练：工作中训练，挫折中教育，竞争中思考
3、大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活了，方向走对了
4、世上所有优美的情感加在一起，也抵不上一桩高贵的动作。
5、桌子的于颜色：桌子的表面是我们所看到的颜色，如果想要知道里面的颜色，只有把桌子拆解才知道。
6、就在所有人以为王来春会一直担任富士康高层的时候，她却毅然放弃了这份来之不易的工作，选择离开岗位开始自己的创业之旅。当时的王来春已经32岁了，她没有担心年龄的限制，更不担心自己身为女性创业会遭受更多的挫折，而是果断和哥哥一起出资购买了香港立讯公司。随后王来春利用自己在富士康学到的本事，也干起了与电子连接器相关的产业。
7、从7500美元到100亿
8、什么是公务员？喜欢说恭维的话，喜欢歌功颂德，粉饰太平；需要骂一骂才会做事，才会执行；惰性很大，总是说他已经尽力了，没有办法再改良了。这样的人就很像公务员，只讲面子，善跑后门，不做实事，惰性很强。我总是希望集团人才多一点，公务员少一点
9、英雄的省思？真正的英雄，是战死在沙场上的人，而不是来领勋章的人。
10、台湾郭台铭正式参加国民党总统提名初选，一时间，郭总的林林总总都热闹起来，郭台铭口口声声是师从成吉思汗，不如说，也是他师傅，郭总搞个郭台铭语录，与林帅的毛主席语录有异曲同工之妙。
11、开发新产品五大策略:(1)工业标准(2)业界标准(3)竞争对手的畅销产品(4)产品趋势(5)业界领导
12、XXX你个蠢人!你们这群学生是不合格的。你们这样是学不好数学的。即使你们这帮蠢货不学数学，也不会影响我们数学大厦的建设。你们这样学还学不好的话，已经不是态度的问题了，那是品质的问题!同学们都有计算器，这道题就是按计算器的，是出题人对大家友好的表现。每节课要讲三遍：时间真的来不及啦!你们只要认真的去做，想要考不及格——也是很难的!对某位谈恋爱的同学说：“男人应该以事业为重，应该静下心来做点学问。”(指着一个数学很好的同学)说：“某某某也会出错，真是大快人心啊……”这个时候计算机就显得苍白无力了……。
13、中专毕业我在里面干过，待遇福利是不错。就是人累，压力大，一天到晚不停的做。很烦的记得采纳啊
14、箐干班主要的优势在于级别，而并不是所说的骨干人才培养，箐干班在富士康内并没有受到特别的优待或是重视，仅为普通员工，其承担的责任也往往并不是设计研发，而且与生产相关联的一切工作。
15、勉励富士康员工珍视两种精神
16、富士康正被机器人接管？
17、1适应变化：跆拳道打得好，一定是马步蹲得扎实，你知道少林寺和尚武功千变万化，是过去挑了多少年的水上山吗？
18、 《数字化生存》：渐进思想是创新的大敌人。———— 尼古拉·尼葛洛庞帝
19、经营者主要责任六选：(1)商业模式创新(2)选对客户(3)选对产品(4)选对技术(5)选对人才(6)选对策略伙伴
20、走出实验室，就没有高科技
1、品质是什么：就是客户愿意用两倍的价格来买你的产品，而且还很高兴
2、郭台铭不大可能从家族成员中挑选继任者，因为膝下一子一女均不在鸿海精密就职。
3、是的，结果相信都想到了，成交了，尽管客户一般是属于门店第一个接待人的，但客户自己要求也是没办法的，他说他当时还傻傻的问了一句那个客户为什么选他，客户回了一句说，就是想找个素质高的......是的素质高的.....也许学历不能代表素质这东西，但就是这么帮了他一下。
4、座右铭：努力、努力、再努力。不为物欲，不为虚名享受工作，享受挑战。
5、鸿海是什么：打不死的蟑螂/刻苦朴实的台湾水牛/贫瘠土壤中扎根的葡萄藤/振翅奋飞的孤雁/寂寞长大的地瓜/温柔勇敢智慧的鲸鱼
6、学习的方法：工作中学习，学习后工作；做比说重要，习比学有效；人要不断地学习，向对手学习。
7、或者从他的商业背景来看，不统一也阻碍了他的生意，所以需要他来做一些改变！这方面我们大陆肯定乐观其成
8、09成功的途径·(1)抄(2)研究(3)创造(4)发明
9、10企业人生三部曲：人材→人才→人财
10、主管要做的四件事：一是定策略，二是建组织，三是布人力，四是置系统
11、成功的三部曲：选好策略、下定决心、用对方法
12、 创新的表现——创新的表现(三种运作的能力上)：经营理念的创新、经营方式的创新、制造方法的创新。——郭台铭
13、知识的问题是一个科学的问题，来不得半点虚伪和骄傲，决定的倒是其反面。
14、同步制造的目的：达到“产销平衡”，也就是“客户要货有货，不要货时零库存”
15、 蜜蜂则采取一种中间的道路，它从花园和田野里面的花采集材料，但是用它自己的一种力量来改变和消化这种材料。——培根
16、雄心：除非太阳不再升起，否则不能不达到目标。
17、机会总是留给有准备的人
18、03化思考逻辑·客户→产品→功能(即系统)→地理位置
19、鸿”在天，“海”在地，“鸿海”就是一家要做天地间生意的公司。
20、第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调；第二个(阶段)是为理想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。
1、ie的三大功能？成本、绩效的有效掌控，价值工程的开创，资源的分配与有效运用。
2、事实上，富士康龙华基地已经变成了中国大的出口企业，同时还是世界大的电子产品合同生产商。在过去的10年里，鸿海精密的收入每年都以50%以上的速度增长。
3、10接班人三条件：第一看品格，第二是要有责任感，第三是要有意愿工作
4、诗非易作须勤读，琴亦难精莫废弹。
5、人才的竞争力：必须建立在处理资讯的过程中，要有「知识」与「技术」的附加价值
6、大抵观书须先熟读，使其言皆若出于吾之口；继以精思，使其意皆若出于吾之心，然后能够有得也。——朱熹
7、我们要的是能团队合作的人才，不要天才。天才型的研发人员到哪家公司都会令人头痛，天才就让他留在天上。
8、公司的工作精神：融合、责任、进步。
9、经验=时间+金钱
10、 致富的秘诀，在于“大胆创新眼光独到”八个大字。——陈玉书
11、10事业成功的三要素：意愿专业耐心
12、组织大小不重要，重要的是VIP
13、 正确对待前人理论，学百家之长，自主创新。——陈国达
14、鸿海精密的竞争对手很难望其项背。四年前，鸿海精密的收入尚不及稳坐业内头把交椅已有数年之久的伟创力国际，而如今，伟创力国际与加州企业旭创合并，二者收入相加也仅为鸿海精密的2/3左右。 流水线工人：每小时5元
15、邮箱：tzjinyaoshi@1com
16、鸿海四大管理系统：工管、品管、生管、经管
17、四大管制系统：工管﹑品管﹑生管﹑经管
18、 以空前未有的热情，焕发青春的创新功能，激发人人独特的创新精神，使民族的的创新智慧来一个总发动!使个体的群体的创新潜能来一个大爆发!——金马
19、干班要求学历是本科以上，专班是要求专科以上学历，因此是菁干班好。
20、图书馆收藏图书，如不讲究版本，势必使读者时读误书，其害非浅。——郭绍虞
【axxzhouaxxyyflongdd】四、
1、风雨中的宁静，没有风雨，哪来的宁静？宁静其实在风雨之中。
2、不要只从数字看问题，要从结构看问题
3、老大当然是富士康。80万员工，500亿美金的营收。注意富士康每年申请的专利数排名中国前可见其不仅是代工厂，技术实力也相当雄厚。熟悉的产品是iPhone，iPad等等。
4、每天只需8块大学文凭拿回家
5、书是一种无形的力量，能帮助我们解决学习中的难题，教我们懂得做人的道理。——作者：冯月茜
6、每一个公司都要做好两件事：新产品开发、产销平衡
7、目前，共有45万名员工在郭台铭遍布内地十几个省份的工厂效力，他在匈牙利、墨西哥和巴西等各地的工厂还有数千名工人。
8、执行力就是纪律，文化就是大家共同的生活方式。
9、成功是个差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。
10、阿里山神木成其大，四千年前种子掉到土里决定了
11、学固不在乎读书，然不读书则义理无由明。作者：朱熹
12、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。
13、致富的秘诀，在于“大胆创新眼光独到”八个大字。——陈玉书
14、模具是工业之母，IE(工业工程)事工业之父
15、菁干班：是“菁英干部培训班”的简称(本科及以上应届大学毕业生)，是富士康集团为快速培养基层技术及管理干部，实现集团人才本土化、科技化、国际化战略目标而采取的一种选材、育才的模式。
16、假如你老公是富士康的
17、衡量干部的主要标准：解决问题的能力是衡量干部的主要标准
18、关键(KPI)：KeyPerformanceIndex；魔鬼都藏在细节里
19、29接班人三条件·一是品德,二是责任心,三是要有工作意愿;至于太聪明的人,则婉拒.
20、每一只公鸡，都以为太阳是它叫出来的。
【axxzhouaxxyyflongdd】五、
1、根据苹果公司2006年8月公布的一份报告，该公司派出的一个调查组在龙华发现诸多违反供应商行为守则的做法，其中包括三处厂外宿舍过于拥挤。
2、公司要快速成长，一定要有制造产品和制造人才的双重能力
3、精选爱读书的名言汇总56句
4、报道称，56岁的台湾人郭台铭一直保持着低调。他在接受采访时说，他恨自己的名气。而此前5年多的时间，他一直对《华尔街日报》的采访要求置之不理。
5、前段时间，一张出自某中介公司的面试名单引发了广泛关注。名单上的面试者都是本科或硕士毕业，还有中央财经大学、香港中文大学等名校硕士。面对这个新闻，网友们纷纷调侃说“幸好生得早，否则房产中介都做不了。”还有些网友认为这是人才的浪费，甚至认为“小学毕业都可以做中介”。
6、华人首富李嘉诚至今有固定资产210亿美元，台湾首富郭台铭占鸿海科技集团13%多的股份，个人固定资产59亿美元。
7、36决策·决策是领导的要务;决策的价值在于前瞻、务实、效率;民主,是没的办事方式.
8、 创新的功能――促使竞争生态结构的改变，它带给咱们挑战传统的新观念，促使咱们推动分工的新思维，技术整合的新方法，人才培育的新方法。——郭台铭
9、34创新人才的基本要件·负「责任」肯学习,勤「动手」不怕错,守「纪律」重团结.
10、人才七选：个性及内在特质；工作意愿；三心(责任心﹑上进心﹑企图心)；努力程度；工作历练；专业技能；教育背景
11、除非太阳不再升起，否则不能不达到目标
12、大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。
13、记得曾经有个华人网友说过，在米帝的中介或是华人中介基本上都是高学历，每天看着这些高学历毕业的Agent围着自己转，心理油然而生。
14、任何时候我也不会满足。越是读书，就越是深刻地感到不满足，越是感到自己知识的贫乏。——(德)马克思
15、为乐趣而读书。 作者：毛姆
16、1未来整合趋势：品牌与通路的整合、制造与研发的整合、成本的整合，市场将会由消费者来主导
17、我是属老虎，我的公司的名字Foxconn。老虎他本身有行动力，再加上头脑，所以大家就这么比喻我。大家给我这个评价，应该是从我们过去的一些作为来看。
18、02公司的工作精神·融合﹑责任﹑进步
19、鸿海的经营理念：爱心、信心、决心
20、阅读的快乐不在人家告诉了你什么，而在于借此你的心灵得以舒展开来。
