一、科室评语
1、工作认真负责积极主动。能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动地配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务；能遵守本厂的规章制度，刻苦耐劳、工作积极，表现。
2、现场评议不仅让评议的流程变得公平、公正、公开，更对参评单位的作风建设起到很好的促进作用。作为一名基层卫生院的负责人，将采取更加有力的措施，加强干部职工作风建设，提高群众对医疗卫生行业的满意度。
3、XXX在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，积极主动向同事请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。望在以后的工作学习中更加的努力。
4、据悉，潜江市委在前期调研的基础上，梳理出单位服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动等四个方面43个的群众不满意的单位作风问题，并迅速针对群众呼声，启动2018年度“十个佳科室、十个差科室”评议活动，对全市具有行政审批、行政执法、行政管理与服务职能的市直单位内设科室及服务窗口展开评议。
5、该生在实习期间工作认真，善于观察和思考，适应能力和学习能力强。在短时间内就能够融入到工作中去，期间遇到问题能够虚心请教耐心听讲。在某些集体工作中，能够积极配合，并且提出自己建议，获得老师和同事的一致好评。对工作需要，加班也要完成。同时，在实习期间，除服从实习安排，保质保量的完成任务外，严格遵守公司的规章制度，尊敬实习单位人员，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。哪个科室都可以用
6、一般都是这样写的：该生一学期以来勤奋学习，活泼开朗，热爱劳动，团结同学，积极参加集体活动。然后就是成绩(中等、)啊，继续发扬啊，再接再厉啊，根据实际情况而定了！
7、xx同志积极主动，态度端正。实习期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。
8、段院长想起了去年医务科长说的一句话，“现在，我虽然是医务科长，肩负着全院医疗管理的重任，但我所享受的待遇比不上一个副科长。”职能科室的管理岗位需要的管理知识、良好的沟通和协调能力，其岗位的考核应是对医院政策的贯彻执行能力。经调查发现：虽然正、副科长所履行的职责和承担的责任有不同，但因职称的高低出现了享受待遇的不同，这种情况在职能科室中不是少数。段院长深深意识到，多年来以职称为主的衡量职能科室聘任岗位的方法已经走到了尽头，必须按岗位职责和目标考核来设计一套适应职能科室岗位管理的价值评价体系，但这套体系该如何建立呢？
9、科室价值评判无从下手？
10、(代表、委员在现场投票)
11、*中层干部管理素养与修炼及医院投诉管理与医患沟通艺术培训将于8月8日在阳江市人民医院启动
12、 重视管理：强调管理措施，实习生的学习顺利进展，给学生树立了牢固的意识，强烈的责任感和事业心。
13、本月能够根据医院中心工作和科室的工作实际制定出响应的护理工作重点，并组织落实。护士长手册及相关记录(自查、护士行为评价等)客观、真实。护理部督导，科室各项工作符合XX级医院标准。本月完成XX(工作量)，院感监测到位，无严重差错事故发生。提出表扬：协助护理部完成XXX工作。有待于努力：带教等方面。每月根据工作安排，写出护理部想表述的意思即可。仅供参考。
14、实习评语是指你在实习单位的表现呀!很简单的,出勤情况,工作态度,业务水平,工作能力等。简明扼要，不用长篇论文
15、其次，公立医院职能科室的职责需要梳理。随着环境的变化，医院增加了很多新的职能部门，比如医保、新农合、质量管理等部门，这些新部门的业务与传统职能科室会有交叉，如果不能理清部门职责，可能会导致部门之间协同不足、管理效率不高。
16、***同学眉清目秀，机智敏捷，身上洋溢着青春的气息，是一位有出息的女孩。课堂上，总是聚精会神。作业又干净又整齐，批阅时真是赏心悦目。碰到难题也总是全力以赴、刻苦钻研，又懂得合理安排各门功课的学习时间。*
17、该生实习期间，工作认真负责，严格遵守科室规章制度，按流程操作，圆满完成了实习任务，受到领导和同事的一致好评。
18、按照市“三亮三评”活动办公室要求，市委组织部抓实抓细，严格落实“三亮三评”工作，科学评价部各科室第一季度工作。会上，组织部17个科室负责人先后向部领导班子及全体同志进行季度述职。述职包括履行职责情况、重点工作任务完成情况、起草文件或材料情况、工作创新和破解难题情况、工作受到上级肯定或表扬情况、反腐倡廉和遵纪守法情况等六项内容。会议对各个科室第一季度工作完成情况给予了肯定，认为各科室工作扎实，方法创新，成效。希望在下一步工作中能查漏补缺，突出重点，突出特色，再创佳绩。
19、 xx同学在我单位实习期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在实习期间得到领导和同事们的一致好评。
20、从德能勤绩廉5方面简要评写。至于缺点不足看情况而定要不要写。例：XXX同志在2012年度中，服从XX工作安排，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩。建议评定为等级。
1、大家之间一团和气。我不是说这样不好，反倒是这种现象恰恰能说明我们之间相处的很愉快，彼此之间没有心存芥蒂、没有表面风平浪静、实则暗流涌动。但是，这样一团和气还是存在着一些弊端，例如经常会出现科长、副科长忙的不可开交，我们几个在办公室不紧不慢忙着手头活的现象。
2、第由于上述现象的存在，临床科室往往看不到职能科室的工作价值，认为其工作轻快，奖金高，是靠临床科室养活的,使职能科室的奖金平衡也成为难题。
3、为持续推进“优化干部作风、优化发展环境”专项治理活动，切实整治解决服务市场主体和人民群众不担当、不作为、乱作为等突出问题，助力全市“冲刺三千亿”，奋力开创建设鄂中省域区域性中心城市新局面，荆州市将于本月启动2022年度市直单位“十优十差科室”评议。
4、局党组书记、局长贾莉莉作总结讲话，她指出，2021年是历经考验的一年，也是富有成效的一年。面对诸多挑战和压力，全局团结一心、主动担当、积极作为，各项工作呈现“四新”气象：一是筑牢政治建设“生命线”，党建引领迈上新台阶；二是提振干事创业“精气神”，干部队伍展现新气象；三是点燃融合发展“强引擎”，业务工作开创新局面；四是当好红色基因“传承者”，为民服务取得新成效。
5、评议分值实行百分制，具体包括：现场评议60分，社会各界评议20分(网上投票10分，信函投票10分)，日常考评20分(参评科室参与度5分，单位参评响应度5分，日常督导10分)。评议结果还将全部纳入2017年度日照市经济社会发展综合考核中。
6、●全市80家一级单位和113家二级单位所有科室及基层站所、服务窗口，重点评议具有行政审批、行政执法和公共服务职能的科室。
7、对自己的评语就要以自己的角度分析自己的各方面能力及特长以及缺点。更甚至以旁观者的角度来评价自己能力的总结，及期望就差不多OK了！
8、能严格遵守卫生院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确地完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、调节。
9、 科室的教学管理完善科学：认真落实教学任务，教学秩序也有条不紊。能够按照学校学生实习的目标和要求及各项教学管理制度规定，能够很好的为学生的实习目标着想，关心学生和爱护学生，严格要求学生，使学生的素质和能力得到了的发展。
10、该生在作业调节室实习期间，遵守纪律，服从医院及科室的安排，坚守岗位。
11、*做与文化相适宜的医生医院优质服务体系建设培训将于9月11日在枣庄市妇幼保健院启动
12、赵主任提出，新时期公立医院肩负为全社会提供优质医疗卫生服务，需逐步实现三个转变，三个提高，即质量效益型，精细化管理，扩大分配的模式型改变，赵主任以DRGS基本结构图，详细表述了DRGS的分组理念，将疾病如何分组，以及DRGS实施中存在的问题，做了详细地讲解，为感染科今后的工作提供了很大的帮助。
13、近日，在响应医院有效实行管办分开、政事分开、医药分开、营利和非营利分开的医疗改革工作，我院感染科有幸请到兰大一院质控科主任赵正斌，对改革工作中医护所要掌握的知识与DRGS支付方式相关内容，做了详细的解析。会议还邀请了质控科科长唐艳萍及编码员参会。
14、●在荆州经营的公共文化事业单位(文化馆、图书馆、博物馆、体育馆、公园)、公共服务企业(供电、水务、天然气、公交、电信、移动、联通)以及湖北银行、荆州农商行中心城区的营业网点。
15、*第二十七期公立医院岗位绩效薪酬方案制定研讨会将于9月17日在贵州启动
16、首先，由于体制的原因，公立医院的职能科室在设置上不像企业那样精简。同时，由于医院没有独立的人事权，人浮于事的情况无法通过裁减人员解决。因此当医院极力提高临床科室运营效率的时候，职能科室改革的滞后成为临床科室不平衡的因素。
17、门头沟人力社保党建
18、她强调，2022年是实施“十四五”规划承上启下的重要一年，需重点抓好四个方面工作：一是实施就业优先政策，千方百计稳定和扩大就业；二是防范化解矛盾纠纷，持续保持劳动关系和谐稳定；三是加强人才人事工作，着力打造高素质人才队伍；四是完善社会保障体系，让百姓更好共享发展成果。
19、看上级领导以及同事关系，举例如下：
20、来源：湖北省纪委监委网站
1、该学生在本科室实习期间，态度端正，上进好学，能遵守本科室的各项规章制度！对本科室的各项常见病和多发病有一定的了解。能简单掌握一些专科基本技能！
2、积极上进是你大的优点，相信你会成为班中的一员。可爱的小姑娘不仅漂亮而且还很聪明！老师喜欢你，因为你正直勇敢，聪明可爱。那双黑亮的眼睛，透射出你的机灵；那句句入耳的话语，表明你是个懂道理的孩子。
3、医院发展的根本要素：科室大、效益多、科室多
4、马效恩，济南市中心医院党委书记、院长，社会医学与卫生事业管理学博士，硕士生导师。现任山东省政协委员、山东省医院协会副会长、济南市医学会副会长、济南市科协副主席、《中国研究型医院》杂志编委、《医界》杂志副理事长等职务。曾先后荣获山东省理论教育工作者、省抗击非典先进个人、省支援抗震救灾共产党员、省健康保健工作十佳院长、具领导力中国医院院长、全国医院院长等60余项奖励及荣誉称号。先后在各级各类刊物上发表理论性研究或经验性文章50余篇，主编专著2部，主持科研7项。
5、你就写你实习这段时间在医院的表现，比如什么遵守医院的制度，听老师话，努力学习基础理论和实践…从中学到什么…以后会更加……主要还是科室主任和带教老师的评语比较重要，还有医院后的公章印。。本人也是刚毕业不久…希望这个回答对你有帮助
6、(监票人现场监督选票是否有效)
7、一年来，114个部门单位的科室按照评议方案，积极转变职能，优化办事流程，提高服务质量，不断强化措施，在加强作风建设方面做了大量扎实有效的工作。
8、医院发展的基本要素：设备、人才、技术、市场
9、职能科室的岗位评价不仅是案例中段院长深思的问题，也是困扰国内公立医院院长的一个难题，这涉及以下四方面的问题。
10、“活动中，我们将对全市参评科室的工作职责、承诺事项等资料进行审核，对承诺的事项、办理条件、办结时限和收费标准等群众关注的内容集中进行公示，由群众和服务对象打分评议，真正把知情权、参与权、监督权、评议权交给群众，把作风建设严抓到底。”该市相关负责人表示。
11、她工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用
12、●聚焦以人民为中心，坚持服务和保障民生，看是否以人民群众满意为终目标。
13、杨韫对各科室第一季度工作完成情况给予充分肯定，认为各科室工作成效突出、亮点纷呈，尽职尽责、努力工作，体现了组织部门高度的责任感、事业心，为今年组织工作开了好头。希望在今后的工作中，进一步提振精神、创新方法，坚持问题导向，查漏补缺、争创。
14、人力资源综合服务部刘昭
15、(工作人员现场统计评议卡)
16、“今年开展科室评议活动，创新性的加入‘佳科室’‘差科室’的评议，要切实通过评议活动推进单位科室工作作风转变、态度转换、标准提高、效率提升，整治‘新衙门作风’取得新的更大成效。”近日，潜江市召开动员大会，正式启动全市“十个佳科室、十个差科室”评议活动。
17、转换的越快，获得的资源越多，可持续发展的能力越强；反之获得的资源越少，可持续发展的能力越差。
18、中欧国际医院管理中心是2005年成立的医院管理培训机构，旨在提升医院管理者的领导水平，建立学习型组织，推动医院管理职业化，提高医院中层干部管理素质与执行力。优化就医流程，改良服务质量，打造医院核心竞争力。中心与卫生行政部门，相关协会保持良好合作关系。中心下设北京中欧国际医院管理技术研究院，北京中欧国际医院管理咨询有限公司，北京欧中国际医疗投资咨询有限公司。
19、充分表达对孩子的爱和关照，引导孩子正确看待成长过程的好与不足充分认同和肯定孩子身上的闪光灯和特长理性分析和挖掘孩子身上的潜能和可能性合理指出孩子身上的不足或可以改进的地方充分表达家长将与孩子一起努力，共同成长
20、公司应该制作一份专门的培训文件，个人建议可以将新进员工的培训分为三个阶段：对企业文化和公司产品的学习过程(一至二天)，对具体工作流程的学习过程(一至两周)。试上岗(即试用期)(一至二个月)，这三个过程都可以淘汰机制。
【axxzhouaxxyyflongdd】四、科室评语及评分
1、自然是写在校的表现还有你今后该怎么做之类的虽然有点假有些还有分在思想学习生活家庭参加什么活动获奖之类的随便扯....
2、因此，医院职能科室岗位评价变革的核心是能否围绕服务临床进行职责划分、岗位设置、评价以提高管理效率的问题，同时，这一问题如能得到医院信息系统的支持，可以得到有效解决。
3、对工作需要，加班也要完成。同时，在实习期间，除服从实习安排，保质保量的完成任务外，严格遵守公司的规章制度，尊敬实习单位人员，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。 哪个科室都可以用
4、 定期对病历进行检查和批改：带教教师的教学态度很好，教学安排合理，尊重学生的意见。尽可能多的让学生掌握本科室的常见病、多发病、重症急症病的临床表现和处理方法，同时也能够做到让学生独立操作，对学生的病历书写要求严格，认真批改，给学生机会学习，同时带教老师对患者及家属的尽心尽责也给我们学生做了表率。
5、4月21日下午，门头沟区人力社保局召开科室述职评价大会，局领导班子全体成员、区纪委区监委第五联合派驻纪检组成员、全局干部职工参加会议。大会共设置1个主会场和6个分会场。
6、“市直作风建设科室评议是我市作风建设集中整顿的一项重点工作，市直工委坚持“督导前沿”“细节看作风”“传导压力”“以公开求公信”四个导向，将评议组织工作全程公开，让参评科室参与到评议工作的监督当中，评议结果公平、公信。”市直工委纪工委副书记王勇介绍。
7、4月26日上午，市委组织部召开第一季度履职尽责科室评议会议，市委常委、组织部长杨韫出席会议。
8、实现基本要素向根本要素转变的根本动力是学科带头人。
9、 该同学在本科实习期间，学习刻苦，能掌握本科基本知识和常规操作，对常见病多发病的诊断和调节也基本掌握，考核成绩优良，望今后继续努力。
10、*MayoClinic国际研讨会将于11月9日在美国明尼苏达州罗切斯特(Rocherter)启动
11、写的时候要注意分点，找好关点，千万不可以乱答一气，要有条理，条理清晰。
12、随着事业单位改革的不断深入，对事业单位各级专业技术岗位人员实行严格的编制控制。医院作为知识密集型单位，随着高学历、高职称人才的不断增加，有限的职称编制数量与不断增加的职称岗位需求形成了强烈反差，医院专业技术人员出现职称“倒三角”是必然的。同时，人员聘任的职称与享受待遇直接挂钩的政策给医院这两年的聘任工作带来诸多困难。每到专业技术岗位聘任的时候都有不少职工拖关系，或亲自到院长办公室、人事科表达诉求，他们声泪俱下，其中不乏在医院工作30多年的老职工和科室的骨干人员，他们要求在岗位编制和聘任条件上给予放宽。作为医院管理者，有限的岗位编制资源该如何配置呢？
13、大的方面,就看论点是否鲜明,论据是否充足,段落间的过渡语是否自然巧妙.在此基础上再看文章的语言.
14、xx有良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益；工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作；工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
15、各评议责任单位要坚持客观公正公平的原则，严肃评议纪律，实事求是开展评议。各级纪检监察要加强对评议工作的跟进监督、全程监督、监督，督促相关单位做好评议工作，对评议工作搞形式、走过场甚至弄虚作假的，严肃查处问责。将发现问题、解决问题、促进整治作为重点，对共性问题开展专项整治，对个性问题立行立改，切实通过评议倒逼干部作风持续好转、营商环境持续优化。市纪委监委各派驻纪检监察组对“十差”科室“不满意”事项和问题整改落实情况实行“回头看”，督促问题整改落实见效。
16、我感觉这种评议形式科学、客观、直观。作为一名基层政协委员，平时与老百姓打交道的机会很多，今天的评议活动也让我意识到自己在日常工作中有许多需要改进的地方，我将以此次评议活动为契机，不断提高自身作风建设水平，更好地服务群众。
17、●聚焦“冲刺三千亿”，奋力开创建设鄂中省域区域性中心城市新局面，看是否不折不扣贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作安排。
18、该生在本科室实习期间表现良好，严格遵守纪律，不迟到，不早退，刻苦学习专业知识及操作技能，积极参加科室各项活动，获得科室人员的一致好评。望今后继续努力！
19、该同学在我科实习期间，认真负责，积极参与影像诊断，基本能够独立进行影像诊断活动。该同学学习刻苦，对书本知识能够做到熟练掌握，并能够提出自己的问题和观点，但是该同学由于临床经验欠缺，还有望在以后的临床工作中积累经验、丰富自己的视野。呵呵，看看吧，当年我自己的实习评语基本就是这样，不过我是临床的
20、工作积极，认真负责，对待病人热情，能够将所学知识运用到工作中，具有较为扎实的基础理论知识，能设计不同的作业活动对患者进行调节，操作能力强，希望在今后的工作中再接再励，更上一层楼。
【axxzhouaxxyyflongdd】五、妇科科室评语
1、2022年度评议工作自4月启动，12月底结束。
2、述职评分表分为局领导、中层干部、科室代表三类，三类代表现场将评分表投入票箱。
3、看学习能力、实践运用、工作技能，举例如下：
4、人群终于散去，院长办公室逐渐恢复安静。段院长终于接见完来访的职能科室主任，拿起之前泡好的茶喝了一口。自从昨天院行政办公会议正式宣布职能科室即将改革，段院长已经接见了数十位职能科室管理人员，他们表达了对职能科室聘任岗位改革的期望和忧虑。看着一天来自己记录本上记录的问题，他陷入了沉思。
5、科主任针对不同的人员和工作任务有不同的评语。比如医院的科主任对本科室住院医师的年度考核评语可以根据该医师一年来德能勤绩廉的表现给予评价，并综合考核给予等级结论。而对进修医师的评语应重点从该医师在本科室进修期专业技术水平提升情况予以评论。
6、●聚焦优化营商环境，凝聚“三命”共识，看是否唯干唯实唯先推进“四大攻坚”行动。
7、XX能够脚踏实地，潜心做事。能够把发展的激－情与务实的态度结合起来，做到开拓进取而不因循守旧，扎实工作而不图虚名，立足实际，从点滴做起，积跬步至千里，积小胜为大胜。
8、要从客观的角度去回答，不能主观性太强，提出的意见和建议要公平公正。
9、 给学生树立良好的医德医风：科室老师文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，大力弘扬白求恩精神，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统，是我们学生学习的榜样。
10、所以，建议公司可在适当的时候开设一些个人管理的培训课程，以及一些团体活动，增加同事值钱的联系和培养团队精神。
11、医院发展不在于具备多少基本要素，而在于转化为根本要素的能力。
12、该生在实习期间工作认真，善于观察和思考，适应能力和学习能力强。在短时间内就能够融入到工作中去，期间遇到问题能够虚心请教耐心听讲。
13、临床科室绩效水平到底如何马马虎虎说不清楚？
14、 xx同志踏实肯干，吃苦耐劳。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。
15、xx同志积极主动，态度端正。实习期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。
16、4月6日，市委组织部召开“三亮三评”季度科室述职评议会议。市委常委、组织部长杨韫出席会议。
17、写意见和建议的注意事项：
18、评议会议把开展履职尽责工作与“三亮三评”有机结合，会上部17个科室负责人先后向部领导班子及全体同志进行季度述职。部全体同志从履行职责情况、重点工作任务完成情况、起草文件或材料情况、工作创新和破解难题情况、工作受到上级肯定或表扬情况、反腐倡廉和遵纪守法情况六个方面对各科室进行了现场打分。
19、我期望能将这份工作当作自己的事业来做，因此，我会尽全力帮助它发展的方法，或许不够成熟、或许不够完善，但至少我参与了它的成长！
20、“岗位”、“评价”、“平衡”这6个字一直沉浸在段院长的脑海里，天渐渐地黑了，这又将是段院长的一个不眠之夜。(来源：《中国医院》杂志)
