一、任正非语录
1、你近进步很大，从很差进步到比较差。
2、许多成功的事，大家不知道帽子该戴在谁的头上，就摁到我的头上了。其实我头上戴的是一顶草帽。
3、坚决反对空洞的理想，做好本职工作。没有基层工作经验不提拔。不唯学历，青年学生大的弊病就是理想太大。因此，在华为，不论什么学历，进公司一星期后学历自动消失，所有人在同一起跑线上。凭自己的实践获得机会。强调后天的进步，有利于员工不断的学习。
4、利益分配永远是不平衡的。我们在进行岗位变革也是有利益重新分配的，比如大方丈变成了小方丈，你的庙被拆除了，不管叫什么，都要有一个正确的心态来对待。如果没有一个正确的心态，我们的改革是不可以成功的，不可能被接受的。
5、1我若贪生怕死，何来让你们英勇奋斗。
6、任正非在一次董事会上说：“将来董事会的官方语言是英语，我自己58岁还在学外语，你们这些常务副总裁就自己看着办吧。”
7、在战场上，军人的使命是捍卫主权的尊严；在市场上，企业家的使命是捍卫企业的市场地位。
8、评价一个人，提拔一个人，不能仅仅看素质这个软标准，还是要客观地看绩效和结果。德的评价跟领导的个人喜好和对事物认识的局限性有很大的关系。绩效和结果是实实在在的，是客观的。——任正非《以奋斗者为本》
9、别人革自己的命，比自己革自己的命还要困难。要允许别人批评。
10、成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它不是一位引导我们走向未来的可靠的向导。——《反骄破满，在思想上艰苦奋斗》
11、将责任与权力前移，让听得见炮声的人来呼唤炮火。
12、华为大优势和劣势都是年轻，因为年轻，充满生命活力；因为年轻，幼稚病多，缺乏职业化管理。
13、百年的屈辱告诉我们一个真理，弱国永远没有“道理”，狼要吃羊的时候总能找到道理。——《呼唤英雄》
14、什么叫幸福，人生攒满了回忆，就是幸福。——《从汶川特大地震一片瓦砾中，一座百年前建的教堂不倒所想到的》
15、一个人知识不是越渊博越好，一定要看破这个红尘。
16、从必然王国走向自由王国。我们要逐步摆脱对技术的依赖，对人才的依赖，对资金的依赖，使企业从必然王国走向自由王国，建立起比较合理的管理机制。当我们还依赖于技术、人才和资金时，我们的思想是受束缚的，我们的价值评价与价值分配体系还存在某种程度的扭曲。
17、不为学历、认知能力、工龄、工作中的假动作和内部公关付酬。要明确员工在华为公司改变命运的方法只有两个，一是努力奋斗；二是提供优异的贡献。
18、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。企业发展就是要发展一批狼，狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。
19、华为的董事会并不完全代表资本方，也代表着劳动方。
20、有的公司怎么节约还是亏损，我们怎么投入还是赚钱，这就是作战方法不一样。
1、惶者才能生存，偏执才能成功。——《华为并没有成功，只是在成长》
2、华为公司在招聘、录用过程中，注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
3、人是有差距的，要承认差距存在，一个人对自己所处的环境，要有满足感，不要不断地攀比。你们没有对自己付出的努力有一种满足感，就会不断地折磨自己，和痛苦着，真是生在福中不知福。这不是宿命，宿命是人知道差距后，而不努力去改变。
4、华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。
5、不舍得拿出地盘来的人不是战略家，你们要去看看《南征北战》这部电影，不要在乎一城一池的得失，我们要的是整个世界。
6、DPA职商—人性大师的精进地
7、不要总想做第第第不要抢登山头，不要有赌博心理，喜马拉雅山顶寒冷得很，不容易活下来，企业的低和高战略都是如何活下来!你活得比别人长久，你就是成功者!
8、第一需要了解华为是一个什么样的企业——一个没有政府后台背景、没有国企垄断资源，但需要面对电信巨头竞争的企业，那是怎样的不容易，每一步，都战战兢兢、如履薄冰，哪敢上媒体张扬？第二需要了解任正非的为人——一个将生命融于到事业中，每天只有危机感，对于任何成功视而不见，全身心地投入到对企业有实效的工作中，需要到媒体去宣传自己、浪费时间吗？第三任正非并非不喜欢同人交往，对内他能激励员工，他的讲话、他的文章都是那么高瞻远瞩、充满哲理和激情；对客户，每年都要花不少时间各地拜访客户、接待客户。...
9、“君子周而不比，小人比而不周君子团结而不互相勾结，小人互相勾结而不团结君子通晓道义，小人通晓私利君子成人之美，不成人之恶。小人反是.
10、10狼性文化——敏锐的嗅觉、不屈不挠、奋不顾身的进攻精神、群体奋斗。
11、人生是美好的，但过程是痛苦的!
12、没有责任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群体奋斗的人，等于丧失了在华为进步的机会，那样您会空耗了宝贵的光阴。
13、任正非经典语录120条
14、►►如何洞悉并满足客户需求？
15、我们现在打仗要重视武器，要用武器打仗。
16、十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。也许是这样才存活了十年。我们大家要一起来想，怎样才能活下去，也许才能存活得久一些。失败这一天是一定会到来，大家要准备迎接，这是我从不动摇的看法，这是历史规律。
17、CFO的工作要求：具有独立的判断，超强的商业意识，对业务的透彻了解，在资本市场游刃有余的运作以及战略性的眼光。。CFO应该无条件地忠于资本运作的规律和原则，不仅对董事会负责，而且要延伸至对公司所有利益关联方、直至社会公众负责。
18、中美贸易根本的问题是教育水平，一定要开放才有未来，开放一定要强身健体，强身健体要有文化素质。
19、什么都可以浮躁，唯独教育不可以
20、十几万人瞄准同一个城墙口，持续冲锋。华为的投资策略就是要快打慢，聚集在一个点上实际就是快打慢，所以会产生好的结果。
1、1企业是功利性组织，我们必须拿出让客户满意的商品。
2、华为总裁任正非20多年来，通过各类会议发言、公司内部文件和华为内刊发表了很多经典文章，以下是从中摘录的任正非经典语录，这些浓缩了华为公司历史、文化和管理哲学的句子，无论是对于塑造人生价值观，还是企业家学习华为都具有重要的借鉴意义。
3、如果一点点挫折就让你爬不起来，如果一两句坏话、就让你不能释怀，如果动不动就讨厌人，憎恨人，那格局就太小了。
4、要做一个合格的市场人员太难了，比产品研发还要难，难在学会做人。世界上难的就是读好人、做好人。“三人行必有我师”必须永远留在脑海里，走进生活，你会发现任何一个人都比你强。
5、3×8=23！忍不住读两遍。
6、CEO的工作要求：执行官向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有终的执行权力。在比较小的企业中执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁.
7、就是一个青年人要长期具有自我批判精神。一个人只有坚持自我批判，才能不断进步。大多数人走上工作岗位后会变成小心眼的人，如果你们的那种小心眼不克服掉，对华为公司的发展不仅不是动力，反而可能是绊脚石，不仅不能使公司壮大，反而会削弱公司的竞争力。真正能使华为公司更快、更大发展的就是依靠每个员工开放自己，要加强对自我的批判。
8、急老板所急，给老板所需。作为一个副手，没有比说出真相更重要的职责了。在组织内部，副手是为频繁接触CEO的人，必须告诉他所有你看到的事实，即使说出来的事实说出来对他是一个伤害也不例外。
9、世界上一切资源都可能枯竭,只有一种资源可以生生不息,那就是文化。
10、冯仑说，伟大都是熬出来的。为什么用熬？
11、求助没有什么不光彩的，做不好事才不光彩，求助是参与群体奋斗的好形式。
12、星光人，有积极进取的精神；
13、人生是美好的，但过程是痛苦的！
14、可以因为梦想而忙碌，可别因为忙碌而失去梦想。
15、►►华为如何改良自身管理？
16、很多人喜欢带着情绪做事，一边做，一边不乐意。其实要么就不要做，要么就开开心心做。这世上没有谁欠谁，只有谁在乎谁。有时候依赖并不是真正非依赖不可，而是给彼此一个修好的机会。
17、就是一些很雷人，很搞笑，很非主流的话。例如：1走投无路还走什么走，直接坐车啊。脱了衣服我是禽兽，穿上衣服我是衣冠禽兽！睡眠是一门艺术，谁也无法阻挡我追求艺术的脚步！
18、我们会不断地改良物质条件，但是艰苦奋斗的工作作风不可忘记，忘记过去就意味着背叛。我们永远强调在思想上艰苦奋斗。思想上艰苦奋斗与身体上艰苦奋斗的不同点在于：思想上艰苦奋斗是勤于动脑，身体上艰苦奋斗只是手脚勤快。我们要提拔重用那些认同我们的价值观，又能产生效益的干部。我们要劝退那些不认同我们的价值观，又不能创造效益的人，除非他们迅速转变。
19、这要从华为的股份制说起，华为没有向外界融资，只进行内部融资，股权都在员工手中，员工走的时候股权会被收回。他是华为的灵魂，就像大脑一样，占人体的比重很少，但它就是中枢。我也佩服任正非，作为企业家，他当之为愧的为的员工谋福。
20、东方不亮西方亮，黑了北方有南方，我们公司的生存平衡就会变得更好。我认为年轻人，在你生命旺盛的历史时期，要勇敢走向国际市场，去多经风雨，多见世面，对你一生受益匪浅。
【axxzhouaxxyyflongdd】四、任正非语录大全
1、我认为出身贫寒并不羞耻，而思想与知识贫寒，出身高贵也不光荣。——《我的父亲母亲》
2、在大机会时代，千万不要机会主义。
3、任正非问人力资源部员工：“如果到华为公司应聘，我们是否录用？”
4、口袋里有钱心不慌。
5、以物质利益为基准，是建立不起一个强大的队伍的。也是不能长久的。
6、1999年，内地某副市长来华为考察参观，在欢迎晚宴上，副市长问任正非：“为了促进企业的发展，政府究竟应该干些什么？”任正非笑着回答到：“政府什么也不要干，政府只要把道路修好、把城市绿化好，就是对企业大的帮助。”
7、天上掉下一块东西，人们觉得只要是馅儿饼就已经喜出望外了，实际上天上掉下的是块金子。
8、2019年4月，任正非上榜美国《时代》杂志(Time)2019年度百位具影响力人物榜单。
9、人际关系|亲子家庭|生涯成长|情商提升|职商修炼
10、(4)负责重要内审活动的组织与实施；
11、不管遇到任何问题，我们的员工都要坚定不移地保持安静，听党的话，跟政府走。严格自律，不该说的话不要乱说。特别是干部要管好自己的家属。我们华为人都是有礼仪的人。当社会上根本认不出你是华为人的时候，你就是华为人;当这个社会认出你是华为人的时候，你就不是华为人，因为你的修炼还不到家。
12、任何一个、任何一个民族，都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上，只能在独立自主的基础上，才会获得平等与尊重。
13、一个人再有本事也得通过所在社会的主流价值认同才能有机会。
14、如果，感到此时的自己很辛苦，那告诉自己：容易走的都是下坡路！坚持住，因为你正在走上坡路，走过去，你就一定会有进步。
15、我说过我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了和社会。主观就是通过我们的努力奋斗，换来他们的幸福生活;客观上我们给交税，让用这个税收去关怀爱护其他的人......所以我们作为平凡的人，应在不同的时间、不同的时刻多关怀家人。
16、一个人不管如何努力，永远也赶不上时代的步伐，更何况在知识爆炸的时代。只有组织起数十人、数百人、数千人一同奋斗，你站在这上面，才摸得到时代的脚。
17、让员工孤军奋战，是管理上的大忌！领导的宽容，比任何夸赞都要有分量。不怕工作不好做，怕工作不好做，同事领导还都不能理解。
18、我知识的底蕴不够，也并不够聪明，但我容得了的员工与我一起工作，与他们在一起，我也被熏陶得了。他们出类拔萃，夹着我前进，我又没有什么退路，不得不被“绑”着，“架”着往前走，不小心就让他们抬到了峨眉山顶。
19、我们呼唤英雄，不让雷锋吃亏。雷锋精神与英雄行为的核心本质就是奋斗和奉献。在华为，一丝不苟地做好本职工作就是奉献，就是英雄行为，就是雷锋精神。
20、10求助没有什么不光彩的，做不好事才不光彩，求助是参与群体奋斗的好形式。
【axxzhouaxxyyflongdd】五、任正非语录图片
1、华为一新员工，刚到华为时，就公司的经营战略问题，写了一封“万言书”给任正非，任正非批复：“此人如果有精神病，建议送医院调节；如果没病，建议辞退。”注解：“小改进，大奖励；大建议，只鼓励”。员工重要的还是要做好本职工作，不要把主要精力放在构思“宏伟蓝图”、做“天下大事”上面。作为一名新员工，对企业没有任何的理解，怎么可能提出合乎实际的建议。
2、CFO的主要职责：
3、(6)主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况；
4、面子是无能者维护自己的盾牌。的儿女，追求的是真理，而不是面子。只有不要脸的人，才会成为成功的人。要脱胎换骨成为真人。
5、要关心时事，关心民族的前途命运，提高自己的觉悟。不要卷入政治漩涡。要承认只有共产党才能领导中国，否则就会陷入无政府主义。一个高速发展的经济社会，没有稳定，没有强有力的领导，是不可想象的。共产党的缺点，应该通过整党和教育来解决。我们可以帮助她，但必须是善意的。
6、EntrepreneurDaily
7、|AI制造开源开放平台招募|
8、89项上榜！2018年工业互联网APP解决方案名单公布
9、因为普通人承受不了的委屈你得承受，普通人需要别人理解安慰鼓励，但你没有；普通人用对抗消极指责来发泄情绪，但你必须看到爱和光，在任何事情上学会转化消化；普通人需要一个肩膀在脆弱的时候靠一靠，而你就是别人依靠的肩膀。
10、(3)参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议；
11、1您有时会感到公司没有您想像的公平。真正的公平是没有的，您不能对这方面期望太高。
12、任正非出生于1944年10月25日，父母是乡村中学教师，中、小学就读于贵州边远山区的少数民族县城，毕业于重庆大学暖通专业(毕业院校为重庆建筑工程学院，现已并入重庆大学)，1974年应征入伍加入承担这项工程建设任务的基建工程兵，历任技术员、工程师、副所长(技术副团级)，无军衔。1983年复员转业至深圳南海石油后勤服务基地，工作不顺利，转而在1987年集资21,000元人民币创立华为公司，1988年任华为公司总裁，至今。2011年任正非以11亿美元进入福布斯富豪榜，排名第1153名，中国第92名。在《财富》2012“中国具影响力的商界”榜单中位列第2013年蝉联第一。
13、1982年从四川某部队转业到深圳后，在南油工作两年。其后开过电子公司。1988年，任正非以2万元注册资本创办深圳华为技术有限公司，主营电信设备。
14、在时代前面，我越来越不懂技术、越来越不懂财务、半懂不懂管理，如果不能民主地善待团体，充分发挥各路英雄的作用，我将一事无成。
15、对于华为来讲，我们现在可选择的机会确实很多，但只有无所为，才能有所为，我们所为的标准只有一条，这就是不断地提升公司的核心竞争力。有了核心竞争力，我们还可以干许许多多的事情，失去了核心竞争力，我们将一事无成，。所以我们一直在减少自己的多余动作。——《华为的机会与挑战》
16、“进攻是好的防御”，是指进攻自己，逼自己改进，从而产生更大优势。当我们发起攻击的时候，我们发觉这个地方很难攻，久攻不下去，可以把队伍调整到能攻得下的地方去，我只需要占领世界的一部分，不要占领全世界。只有实现战略上的舍弃，才能战胜一切。
17、我认为人是怕痛的，太痛了也不好。
18、 任正非励志语录
19、商场和人生一样，一切触底反弹的奇迹，不过是挣扎着撑到了后一刻。
20、活下去，是大的动力！
