目标导向
1、目标导向,问题导向,结果导向是什么问题
(1)、有时候，往往越是富有的人，越明白目标的作用。在“富人”的思维里，目标先行，等大脑确定了目标，才考虑要如何做，如何筹措资源。
(2)、再说领导本身就是为下属服务的，因为高层领导拥有更多的企业权力或更多的企业资源。合格的高层领导除了会把合适的任务分到合适的中层干部手上之外，还必须有服务中层，帮助中层，为中层有困难时随时顶上去的思想。因此，在每次高层领导主持的会议结束时，高层领导都会要求或提醒中层干部“有什么问题大家可以提出来我们一块来想办法解决”或“我们在执行的过程中随时保持着有效的沟通”。这才是一个合格的高层领导该说的话。
(3)、所以，只要目标够坚定，就足够使人能够攻克一切困难。
(4)、不管是上述哪一种，只要这个高层领导是这样说的，也是这样做的。那么，这个高层领导就是为了懒政。
(5)、在穷人的思维里，总要等一切准备充分了，才有资格做想做的事。他们永远觉得时机不到，经验不足，计划永远在筹备中，开始永远是个未知数，想得到的永远远在天边。
(6)、出现这种管理状况，一般会有几种状态。一是领导为中层干部提供了足够的资源，其中也包含了权力；二是领导为中层干部给予了丰盛工资奖励与福利，找你了就是为了解决问题的；三是领导首先已经把过程考虑好了，相信中层搭个桌子，再放上一个凳子，颠一下脚就能够拿到结果；四是领导充分信任你中层干部的能力，相信中层干部能够克服重重困难就能得到好结果；五是这个领导就是想通过高压管理从而获得自己所需要的；六是这个高层领导根本上不懂得管理；七是这个高层领导在甩锅。
(7)、人的精力是有限的，目标导向性思维是让你明白哪些事应该做，哪些事不值得做。哪些事应该下功夫，哪些事可以放弃。这样，才能达到事半功倍的效果。
(8)、事情的目的和期许是什么，是否正确分析出期望值
(9)、个人观点，不到之处请指正。我是(昔日的港湾)职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面来丰富这个提问的答案。谢谢大家！
(10)、因为内心强大而厉害，富有的人在目标导向下，强大的内驱力令其所向披靡。与有目标的人相比，没有目标的人，如同无头苍蝇，做事没有目标，不知道该如何努力。这样的人容易迷茫和脆弱，容易失去自己以致痛苦，痛苦来自于内心的恐慌，来自于现实的无意义感。
(11)、巴菲特就曾让私人飞行员MikeFlint写下他职业生涯重要的25个目标来，然后让他圈出重要的5个。巴菲特问Flint：你知道该怎么做吗？Flint回答道：马上开始着手实现5个重要目标，另外20个利用闲暇时间做。巴菲特听完后说：不，你要尽量避免去做剩下的20个，不花任何时间在上面。
(12)、只有把这些都想明白了，才能让自己的坚持和付出有意义，让困难变得不再难以忍受。
(13)、他们以目标作为导向，将“不可能”变成“可能”，一切以目标为主，什么都可以放手去做。人手不够可以去请，资金不够可以去借，不利的地方可以规避，不懂的可以外包。只要目标在，一切总是有办法的。
(14)、目标导向是从将来出发，谋划长远和整体的工作思路，强调下一步应该做什么。
(15)、坚持目标导向，必须深刻把握目标内涵。新中国成立70年来，我们d带领人民之所以能够创造世所罕见的经济快速发展奇迹和社会长期稳定奇迹，正是依靠深刻把握国情制定了一个个符合发展实际、顺应人民期待的经济社会发展阶段性目标，每个阶段性目标接续递进、梯次实现。我们的战略目标也随着社会生产力水平不断提高和国家制度、国家治理体系不断完善而日益丰富、拓展内涵。明年我们将如期实现“十三五”规划和全面建成小康社会。在新的历史交汇点上，d的十九大勾画了“两个时期”“两个阶段”现代化建设发展蓝图，在全面建成小康社会之后，我们将开启全面建设社会主义现代化国家新征程。明年经济实现量的合理增长和质的稳步提升目标，就是为下一步实现更宏伟的目标打下坚实基础。
(16)、所以，要想成为富有的人，不可或缺的是得先有个具体而实在的目标。
(17)、高层领导不是老板，老板可以不懂过程，不懂过程也就在意不起来。那么，老板就会花高薪来雇一个高管来帮忙打理或管理。所以这个话老板可以对高管说。老板说是可以说，但也不能随便说，越是高层越是需要意会，不需要更多的言教，为的是保持一份高层的尊严。其实说这话也是一种情绪的发泄，也是一种“麻子搁豆子扯不清”的一句不负责任的话。
(18)、坚持目标导向，必须切实增强目标意识。目标导向不是虚的，既不是嘴头上空喊的口号，也不是挂在墙上的规划，而是必须贯彻落实到促进改革发展稳定各项具体工作中，以强烈的目标意识引领经济社会更好、更稳健、更有节奏、更可持续地发展。各部门各地区都要坚持系统观念和全国一盘棋思想，自觉把局部的经济社会发展目标与国家发展的总目标主动对接、主动对标对表，努力增强行业目标、部门目标、区域目标与国家发展总目标的匹配度和契合度，使各项工作紧扣全面建成小康社会目标任务来展开来推进。
(19)、目标是人生的动力源泉，但是目标不宜制定过多，漫长的吃苦也并非就有其意义。做事情之前，一定要先有具体而微的框架。
(20)、坚持目标导向，是我们d带领人民始终沿着正确发展道路不动摇、正确改革方向不偏离，进而攻克一个又一个难关、从胜利走向胜利的重要经验，也是不断实现人民对美好生活向往、激发人民为实现中华民族伟大复兴中国梦不懈奋斗的必然要求。坚持目标导向，要求领导干部自觉以目标为指引，理顺工作思路，瞄准目标抓落实，切实增强工作的前瞻性和方向性。
2、目标导向结果导向问题导向四个导向是什么
(1)、“目”，普通话读音为mù，早见于甲骨文。“目”的古字形像人的眼睛，外边轮廓像眼眶，里面像瞳孔。“目”字，《说文解字》解释为人眼。象形。重童子也。凡目之属皆从目。“目”字基本含义为眼睛，引申表示看，用作动词；又引申为孔眼，如网眼。
(2)、而领导则不一样。领导不可能全方位的提供企业的一切资源；领导不管是高层、中层以及底层都是为了解决过程中的矛盾而设立的。层层管理，层层监督，层层负责的，所以高层领导不能说。假使高层领导施压给中层，中层干部来一个效仿再施压给底层，这样施压下去会得到一个好的结果吗？
(3)、古人云“秀才造反，十年不成”，对于穷人而言，所有事情都是赚钱路上的绊脚石，穷人往往沉浸在自我提升中，希望自己在升级中等待出关的那一刻。却忙着忙着，忘了初心，忘了目标，亦或者被路上的风景所吸引，停下了脚步。
(4)、富人则不一样，他们遇到任何事都以一副正在准备中的状态应对，兵来将挡，水来土掩，边做边想。他们把目标拆分，每一个都是一个可以够得着的目标，顺着脉络完成计划。只要有利于实现目标的事，都是理所应当做的事，他们会借力，会努力得到更多资源。
(5)、综上所述，如果遇上了这样的高层领导，你只有把自己的思想调整到积极应对上面去。用积极应对来成长自己、成就自己。在成就自己的过程中得到高层领导所需要的结果。高层领导给你施压，而你决不能再来个转嫁，你必须主动的承担起这个压力，为你的下属服务，帮助每一个下属完成他们该完成的任务。只有你的每一个下属的顺利的完成了任务，这样才能离你完成高层领导的结果不会太远。你的努力不是为了别人，全都是为了自己，能够做到一个真正的合格领导。你说呢？
(6)、坚持目标导向，必须科学制定实施举措。一分部署，九分落实。规划再好、目标再明确，没有强有力的措施和执行都是纸上谈兵。制定科学、合理、可行的实施措施，是促进各项目标实现的行动方案和成功。“十三五”时期，我们着力打好三大攻坚战，深化供给侧结构性改革，全面深化经济体制改革等，国民经济保持稳中有进、稳中向好态势，是采取各项有力有效政策措施的结果。明年“十三五”规划要顺利收官，将着手编制“十四五”规划。要立足我国基本国情和发展阶段，把发展机遇研判准，把困难挑战分析透，突出保持经济运行在合理区间、推动高质量发展，突出以人民为中心的发展思想，突出以改革创新破解发展难题，围绕推动经济发展、增进人民福祉、防范化解风险等研究推出一批重大政策和重大举措，给社会良好预期，激励全国上下努力奋进。
(7)、之前认识一个人，从大学的时候就目标明确，希望自己毕业8年可以自主创业，做汽车技术服务。为了达到目标，他每年假期都去4s店做学徒，工资多少并不在乎，只希望能得到汽车技术实战机会。5年后，在别人开始转行的时候，他依旧坚持着目标，坐上技术总监的位置，准备用剩下的三年积累资金和资源实现自己的梦想。
(8)、两种行为对动机强度的影响是截然相反的，为了解决这一矛盾，使动机强度经常保持在一个较高的水平上，就必须交替运用目标导向行为和目标行为。
(9)、在这个过程中，内在、外在都会出现许多阻碍，情绪的问题，资金的问题等等一系列。所以首先要明白两件事：
(10)、目标导向理论认为，要达到任何一个目标必须经过目标行为。而要进入目标行为又必须先经过目标导向行为。
(11)、持之以恒一步一步地朝着既定目标奋斗前行，坚持结果导向就是以工作成效为标准，以实实在在业绩接受检验评判工作，做好经济工作必须坚持这“三个导向”，做好其他各方面工作也必须坚持这“三个导向”，坚持问题导向实质上是一个及时，发现问题、科学分析问题、着力解决问题的过程，这正是马克思主义优良的方法论传统和鲜明的方法论特征。
(12)、结果导向是以国家发展和人民满意作为谋划和推动工作的根本评判依据，关注究竟做得怎么样。
(13)、话回正题，当你遇上一个只讲结果，不讲过程的高层领导时。是你的福，也是你的劫。你只有充分的利用你的福，才能化解你的劫。福就是你有独立发挥的平台，通过这个平台来锻炼自己，来施展你的才华；劫就是你不可能得不到任何人的帮助与支持，全靠自己的“拼”。在拼的过程中甚至会用到“不择手段”，其中的个味只有自己独自品尝。故你只有一种选择，那就是做好自己，做出自己能力大的成绩来。即使实现不了高层领导所要的结果，咱们应该走好自己人生的这段经历，把经历变成。
(14)、“目的性太强”或许不讨人喜欢，但“缺乏目的性”就会变成瞎忙。穷人要嘛没有目标，要嘛目标不够坚定，要嘛在目标面前选择放弃。
(15)、很早之前，王健林的目标“定个小目标，先赚它一个亿”引起网上一阵热议。不难看出主观能动性仿佛是富人与生俱来的天赋，他们先有“目标”后筹“资源”。
(16)、所以，一旦有了目标，就马上开始行动，不要害怕。
