年薪百万的候选人，告诉我们的六大职场真理。嗨大家好，我是猎头白超楠。做猎头5年，聊过上百个年薪百万，几十个年薪千万的人，他们告诉我们的职场真理。·第一，打工不是为了老板，都是为了自己的履历在打工。现在有句话特别好，就是你要把自己当成一个公司来经营。你的作品、你的经历、你的工作经验，你现在得的得到的所有成就，都是未来向上跃迁的基石。无论未来是跳槽或者创业，你现在手里所学到的东西、所学到的本事，你所积累的人脉都是你的财富。千万不要摸鱼，而且要远离这些人，必须尽快成长成为公司的核心管理层，提前为30-35岁的人生做好准备。·第二，一定要有存款，千万不要当月光族。在现在的环境下，你至少要存够一年的生活费。在你对公司和领导忍无可忍的情况下，果断的选择辞职。只有存款才是你的底细，你可以停下来歇一歇，想一想自己未来的规划，想一想自己到底未来打算做什么，或者是学一些新的东西为以后做准备。·第三，升职加薪。但是你的工资是由你老板决定吗？no，你的工资是由市场价值决定的，越稀缺越不可代替越贵。要么你学习的技能、所在的领域运气特别好，特别稀缺。要么就像普通的大家一样努力，在做好本职工作的时候，成为一个多面手，成为一个综合能力、综合素质强的人。不要为自己的工作划边界，不要分份内工作还是份外工作。在35岁之前，保持足够开放的心态去学习任何有价值的东西。千万不要只做容易上手的、简单的事情，要做正确而困难的事情、简单容易上手的工作、轻松的工作。未来可替可替代性只会强，不利于你形成自己的核心竞争力。·第四，工作当中应该弥补自己的短板，还是放大自己的长板？答案肯定是放大自己的长板，而且要拼命的放大。但是你的短板不能太短，如果你有短板，可以通过未来带团队合作来完成。无论是对公司还是对整个市场，我们要交付的终只是结果。人类社会是合作的社会职场更是如此，通过协作得到的效率和性价比一定更高，合作共赢。·第五，职业方向该怎么选择？大部分人都想选择我们喜欢的，然后拼命的把它变成我们好的职业选择，这个是幸福的状态。那如果找不到喜欢的怎么办？先排除那些你不喜欢的，不喜欢的事情你一定没办法坚持很久，然后再选择方向很好，未来长期主义很好的工作，坚持下去3到5年，你一定会有很大的成长。·第六，职场上有没有纯洁的友谊？没有。职场是一个互相交互价值的场所，稳定有效的关系是交易关系，而且持久。交易久了可能会有交情，但和友谊不一样，但是有可能这种交情。后会深化成革命友谊，你就会收获深深的占有。还有和你一起价值观一样的同路人，希望你也早日能够年薪百万。谢谢大家，我是猎头白超楠，拜拜！
2、猎头简介介绍资深猎头合伙人，企业人才战略咨询专家。猎头真的是天天要加班吗？天天加班？？每天80-90分钟的有效通话，20-30份的有效简历，全部都是新手猎头们入行以后大部分的KPI指标。为了完成这些指标，你是否连续很长一段时间？晚上10点左右才能离开公司。1个小时通勤，加上1个小时左右的通勤时间，回到家洗完澡，上床睡觉的时间基本12点。12点睡觉，你是不是每天疯狂努力的刷简历？刷到招聘网站都空了，招聘网站刷空，就是找不到人。打10个被挂8个，好不容易沟通上了2个，还没说30秒。被候选人拒绝，暂时不看机会谢谢。所以你认为问题在哪？俞敏洪老师说过一段话：低层次的重复劳动，再勤奋努力都是没有用的。如果比喻成猎头，每天做着重复的错误事情，得到重复的错误结果，不要用战斗的勤奋，去弥补你战略上的懒惰。掌握正确的猎头工作方法，你才能得到想得到的结果。欢迎来找我，我叫kay，我是一名猎头。#猎头简介#
3、猎头电视剧全集简介职场猎人。同步刚交付了一个CFO，万万没有想到一个专科生，一个年薪百万的博士生，猎头费能拿到。今天飞73.000多公里，来到了青岛。一个88年的大哥带着，带着17位专科生。去年搞了870个。咱今天就来深扒一下这个行业的水，究竟有多深？高老师好，职业猎头，从事猎头行业9年，跟我介绍介绍，咱做的是个什么事？我们是做猎头，就是为企业去解决一些高端的人才的。咱猎头咋重点来了？企业会我们给他去人，会给我们有一个雇佣的佣金。猎头费是收取候选人年薪的，不是说我假设，我有我要给你，是个企业单独给你。咱大概一个月可以多少个，现在员工一共是不到70个员工，每个月入职数应该在90左右，好一点的时候100多。做的好一点的，一单大概能多少？好的一单基本上差一点的在，平均一个月流水能做到。这能说吗？方便哈哈哈。你说出来我，我扶住墙。现在上个月是，咱这个利润呢，利润率是在，这墙扶不住吧，就只有网就行了是吧？你只要有一个桌子有一个电脑，然后会操作，就可以干这个活。你在哪里去找到这样的，就是比企业有这样的信息呢？我刚开始干这行，其实资源还不是很多，但干时间久了以后，行业的名气知名度就出去了。现在大多数都是企业主动找我，这个职业是公开的吗？公开的，给我看一眼，咱也看一下年薪，年薪百万的工作是长啥样职业？举例子这个职位，大约给我们的比例是高一点的，这种年薪达到这一单我们高可以那么多，你像我现在低干年薪150的，我就不接单了，不在你的这个范围内的，你交过高的一单大概多少？同步刚交付了一个CFO。哥那你做这个行业做多久了？我从14年就开始接触猎头，到现在9年了，咱这行业那么哇塞，这算什么？这个公司8个人一年，低干单他都不接，怎么样才能做成这样呢？这可是机密。我们为什么就是这几年做的比较好吗？第一我们寻访方法多，30多种寻访方法，我们有一个完善的培训体系，做到傻瓜式这种学习，很快的就可以上手。大多数人进入这个行业，是一个什么样的收入状态呢？像我们这边的员工第一年都是买E300，这些都是很正常的，还缺员工不实名羡慕。那做猎头的门槛是不是很高，对学历要求高不高呢？一个大专或者是一个中专，这样的学历其实就足够了。大专和中专都能做，他们能年薪百万的人吗？你只要能够学习，按我这套模式来做，我就说他再不济再不济，一年出一单，也在这个区间。也就是说开单吃一年，对对对，小意思。有没有？一年了一单都没出的情况，他在我这活不过三个月。那咱这一行为什么知道的人那么少呢？因为这行。你这说出去要，我们以前都是悄悄的，就是不希望把这个事情公开。第二个其实就是企业方有保密协议，现在互联网时代发展的很快，所以说现在这个猎头已经被广而告之。那咱今天这个发出去，看到的就抓住了。行业振兴。那这一行的难点是啥呢？其实猎头这一行没有什么难点，它其实就是一个。之所以很多人觉得它难，信息差和认知差。那其实做一个猎头公司就只需要我找到找工作的这些职位，然后再找工作的这些人，我两边一对接，我胆子够大给他们打电话，咱就干了呗。看起来是这么简单？其实这个里面我刚刚说了，进门没门槛，进了全是门槛，你有很多意想不到的那些坑。那么我做了十几年的猎头，可以帮你有效的去避掉所有的坑。OK好，完全拿捏。
4、智慧华人猎头公司简介猎头这个职业算是做招聘出身人的后归宿，做招聘赚不了太多，但是做猎头太能赚了！给大家推一本关于做猎头的书，《百万猎头从入门到精通》是一本帮助猎头“小白”尽快成长为“百万猎头”的入门宝典。书中系统梳理了猎头顾问会遭遇的各类典型问题，并设身处地替猎头顾问准备了高效沟通“干货”，以期帮助读者快速成长为专业的百万顾问。想从不知所措的小白华丽变身为头头是道的猎头精英？这本备受猎头圈推崇、人才圈受益的必备实用猎头宝典你千万不能错过！6月30抽3名幸运粉丝各送一本，关注@笔记簿杏豆 并转发本微头条就可以参与了，快来吧，点击下方卡片看一看了解本书更多详情！抽奖详情
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7、青岛中天人和猎头公司简介猎头找工作有多厉害，有人说：“没有猎头做不了的岗位。”在真人秀综艺节目《嗨！城市猎人》的第八期，我们真正见识到了这句话并非虚言。在这期节目中，实习合伙人接到的任务是：寻找一位生物信息学高级专家，这是一个高精尖的技术。这方面的人才全世界都十分抢手，这样的人才比大熊猫都稀少。而且客户要的还不是某一领域的，而是一个综合型知识人才，需要懂生物知识、医学知识、软件算法、编写程序、数据库等，可以说是集科学家和管理能力于一身的全能人才。实习合伙人曾忆说，这样的人才在全世界都是可遇不可求的。嘉宾庞博说，要找这样的人才，猎聘一定是他们的好帮手，因为猎聘上有来自会海内外的优质候选人。那么实习合伙人要怎样去寻找这个全球聪明的大脑呢？他们边学习有关知识，边寻求各种帮助，把寻人的主要精力放在猎聘上，因为猎聘为企业提供的招聘服务相当靠谱。实习合伙人在猎聘上发布了精准的职位，搜索合适的目标候选人。当搜寻到适合的候选人以后，猎头再用专业的“猎聘通”管理工具，对候选人进行筛选。优秀的候选人被筛选出来后，就该猎头亲自出动了，他们一个一个打电话沟通，从各方面去了解候选人，进行人才与职位的精准匹配。72小时过去了，到了实习合伙人中期交付的时间。当他们交付完毕时，客户满意极了，夸猎头们的学习能力太强悍。大家会心一笑，他们心知肚明，猎聘的功劳不可忽视。从这一期的节目，让我们看到了猎头帮求职者找工作时的专业和专注。但是，我们不得不承认，猎聘帮了他们很多。当然，猎聘不止能帮助猎头和企业，还能帮助到每一位求职者。只要你想找工作，上猎聘，准没错！#职场人要有猎头朋友#
