开早会说什么活跃气氛
1、有一个漂亮小姐，上公交车后从包里拿出纸巾使劲的擦了擦座位，正要坐下时，放了一个屁。旁边的一个先生听到了，打趣地说：小姐真是爱卫生，擦了那么久，还要吹一下！
2、晨会应注重员工的获得感，使每一次晨会都让员工有所收获，如物质上、精神上、专业技能上等。
3、 无论是贫穷还是富有，无论是貌若天仙，还是相貌平平，只要你昂起头来，快乐会使你变得可爱--人人都喜爱的那种可爱。
4、清朝科举制已是到了尾声，可年年要作样子应付着，比划一番。也好让读书人有个盼头，也给朝廷一个好看。(开早会说什么活跃气氛)。
5、 你们对队友之间的协作配合是否满意，为什么?
6、猜中队(或接近队)为胜利队。(以此类推有背后写字传达等)
7、见了哪些客户，这些客户都是什么情况，谈的过程中遇到了哪些困难。我们主管告诉我们，想要成为行业的专家，除了你自己的客户，你还需要知道你的其他伙伴的客户都是一个什么情况，这样跟客户的沟通中，你对行业有更深入的了解，你就能有更多的谈资。另外就是听听其他同事的客户都是什么问题，他们遇到这种问题是如何解决的，也是一种学习。
8、凡在被追逐者已经组成三层小组之前未被摸着者，原来的被追者为安全，追逐者必须开始追外层的另一人(即第三人)，使圆圈上的双层队伍始终保持双人。
9、部分紧密的工作组织还可以在早会上即时安排当日KPI，以使整个任务或项目严格按照计划执行。(开早会说什么活跃气氛)。
10、早会有很多价值和意义，其中有一条就是能提升员工精神面貌，活跃团队氛围，迅速让员工进入工作状态。所以在早会上设置一些小活动便能达到这些目的。回顾三月份的早会，分行早会有小活动共80次，其中福田北/龙坂区共48次，占60%，福田南共15次，大南山区9次，工商铺3次，罗湖/盐田区5次。像熙园豪宅、水榭花都、雅颂居、侨香村、绿海湾、蔚蓝海岸、皇御苑、福田区委等分行会安排做早操、活跃气氛的小游戏、唱歌等。
11、这是个简单的游戏，但又是具有挑战的游戏。
12、 很多主管经常抱怨员工缺乏参加早会的热情，或者对早会抱怨眼旁观的态度。究其原因，主要还是早会缺乏吸引力，使员工将每日必须参加的早会当成负担。事实上，只要我们精心组织，每天都有高质量的早会，员工会乐意参加的。下面我们简要探险讨一些调节器动部属参加早会积极性的“秘诀”。
13、我们做过一次，刁的主持选择后是一根白头发，结果老总的脑袋遭了殃….开早会口头小游戏篇“生死与共”
14、 要求队员成一纵队，首先问队员谁认为自己是驾驶高手，选出一名队员做驾驶员，小声安排他的行车路线，驾驶员在队伍后驾驶“汽车”(所有队员就是汽车)在游戏过程中所有人员不得讲话，以肢体语言驾驶汽车：拍拍左肩(左转)拍拍右肩(右转)拍拍背(前进)掐掐脖子(刹车)看看大家的配合意识鹤服从意识。失败的队伍或落后的队伍给大家表演节目。
15、目的：训练学员的团队合作精神及学员的反应能力;练习学员在乱杂的环境下理清思路，分析问题的能力。
16、以此类推，直到有人蹲错，进行惩罚。惩罚方式，需介绍该产品，也可介绍自己手中纸条上的产品名称。
17、可重复玩多次，亦可有一人同时扮演时钟的分针和时针，训练表演者的决定力和反应潜力。
18、主持人请出局和未出局的人谈一下感想；请起得快的团队谈一下感想，根据他们说的，总结游戏后的感悟。
19、自我贬低、自我解嘲，这种战术是高明的。老练而自信的人往往采取这种方式。贬低会收到欲扬先抑、欲擒故纵的效果。众人将在哄笑声中重新把你抬得很高。自我贬抑即可活跃气氛，又能博得他人好感。开会活跃气氛的话题适当开一下部分同事的玩笑，这是一样很困难的工作，既要有笑料还要把握好尺度。平时多听一下郭德纲等相声明星的相声。
20、室外晨会()不同的目的，选择适合的室外场所，如公园、公司门前、广场等。注意，某些早会的地点,需要事先与管理及确认。(操作)约好，地点，定下晨会主题，如在公园里工作计划制定会;在公司门前举行鼓舞士气形象展示会;在新村社区举行市场开拓会;在广场街道召集陌生拜访现场会;在分公司认识太保各内勤参观会等。(评注)偶尔在室外的晨会，会让同仁有新鲜感，并集体活动，如主顾开拓及陌生拜访的机会。室外的晨会可以是整个的，也可以是某个主任带领的室。PTT式晨会()在每张白纸卡片上写演讲题目，越怪异、越无法理解越好，如 潘多拉的盒子 、 再作冯妇 ，也可以在白纸上写几个险种名字以备用。(操作)请平时较沉默寡言或不善言辞的营销员上台做三分钟或五分钟的演讲。是跟保险无关的题目，要求绕到保险;是某个险种名字，则要求做商品说明。主持人注意掌控。(评注)PTT是训练如何做语言表达的一门经典课程。而学过PTT的人都对里面的一分钟，三分钟和五分钟即兴演讲印象，学员害怕的临场型的讲话，但事实证明它确实是训练语言表达及自我控制的手段。若把它用来训练营销员的语言表达能力及逻辑思维能力同样是合适的。简报式销售演讲晨会(操作)主持人请一至两位好做简报销售的营销员到台，假设场景是在某个的食堂、办公室或会议室，面对所有同仁(扮演准客户)，先简明扼要地宣传寿险的功用，然后介绍某项商品(可以运用白板，海报等工具)，后答听众问。(评注)简报式销售某些特定人群做商品推销或增员的演讲，这是常用的销售方法，一名优秀的营销员所应该的技巧，晨会中正好可以请有经验的人做普及推广和训练示范。庆生会式的晨会 ()收集部所有的身份证号码,列出每个月的寿星名单,每人一张生日贺卡,每月预订生日蛋糕.(操作)每月选择一天(每月初的个星期五),为当月过生日的同仁举行集体庆生会,内容有经理、主任及营销员代表的贺词,赠与签有全体同仁名字的贺卡(有条件的话主任为营销员,经理为主任赠送一份小礼物)，寿星发表生日感想:回忆生命历程与工作心得,许下心愿,然后齐唱生日歌,后推出生日蛋糕,将庆生会推向高潮.(评注)为同仁举行庆生会,无疑是部的亲情管理和民心工程,它既了,又为内部沟通和解决问题条件.击鼓传花式的晨会 ()锣、鼓或铃铛任选,红花一朵,写好问题的竞答纸条若干(内容包括客户拒绝问题、新商品知识、投保实务细则等),小奖品几份.(操作)主持人(部经理)上台,背对着大家打鼓,规定好顺序在所有营销员中间传递红花,鼓声停时,持花者即上台抽取竞答纸一张,念出问题,然后回答,答案或能令众人满意者获奖品一份,否则认罚表演节目.(评注)击鼓传花,是传统的有奖竞答,它能活跃气氛,调动全场,并可不同需要对营销员的功考核.情景话剧式的晨会()所的主题选择几位内的营销员，构思编演。注意事先好要简单排练过一遍，这是情景话剧，有的表演性质，而非即兴式的角色演练。(操作)在营销部里整理出一块小空地，剧情需要摆放桌椅之类的道具，表演就可以开始了。内容或是拜访老客户对其已保商品年度检查后新保单，或是用个人观察法直接在街头增员及面谈，或是节日送礼上门，新商品促销。(评注)情景话剧式的晨会通常是公司的某项宣导或推广活动，以直观的，来让每个营销员都知道并懂得如何去。用肢体语言表达的晨会(评注)营销员在与客户沟通时，注意肢体语言的运用，有时，在特殊的场合，引起别人的注意，也运用语言之外的表达，如眼神、表情、手势、体态、动作等。训练目的，要求所有人都装成哑巴，大家只能用肢体语言来表达。注意要提醒表演者放得越开，越佳;反之，越怕出丑则越不自然。(操作)操作一:请演练者到台前来，事先写在纸上的某句成语或歇后语用肢体语言表达，并让人猜;操作二:请演练者用不超过一分钟的用肢体表达某种，如寻找钥匙、吃大闸蟹、等待客户等;操作三:主持人念一段充满动词的短文，边念边要求所有人文中的动词做的动作，如笑、伸腰、拥抱等。团队竞赛游戏的晨会(操作)将整
21、异议回答环节，是主管辅导和帮助员工提升技能的重要途径，这个环节也可以发动员工集体讨论，集思广益，培养提升团队的学习提升氛围。
22、做事的能力往往只能给你一种机会，而做人的能力则会给你一百种机会。
23、又是一个新的早晨，一个新的开始，为了给今天开个好头，首先请大家相互审视仪容仪表。
24、早会的频率一般为每周1-2次，每次10分钟左右，时间一旦定下来，就不分改变，好定期、定时举行。
25、例如，公司制定约看考核制度，不能过于强硬，要用正向的话语来引导。
26、所以一个团队要想把产品销售做好，基本的就是要做好自己的团队经营和早会经营。在生活当中，每一个做市场推广和销售的人，关注的一件事就是开好自己的早会，我们的早会一般会有很多的内容。
27、那么早会内容主持的过程中，第一个叫做我们的资讯或者是叫做新闻播报。新闻播报是给大家提供跟客户聊天的话题的。我们在生活中看到新闻中的一些新闻热点、新闻事件或者是我们生活中感兴趣的一些八卦都可以，这些都是我们的伙伴在跟朋友或客户聊天的时候可以借用的一些资讯。然后早会呢还需要有人做专题讲解，讲解专业的知识。
28、总结昨天，把握今天，是为了更美好的明天。谢谢**主任。接下来让我们随着节奏，共同为我们身边的朋友歌唱。
29、专家讲座晨会。邀请上级部门的专业人员或外部专家到网点演讲，拓宽员工的知识面，从而优化员式的知识结构，丰富社会生活经验，了解自然科学和社会科学常识，开拓思想视野等等。
30、方法：幸运大白鲨的构造十分简单，但玩起来却趣味无穷。方式是将大白鲨的嘴掰开，然后按下它的下排牙齿，这些牙齿中只有一颗会牵动鲨鱼嘴，使其合上，如果你按到这一颗，鲨鱼嘴会突然合上，咬住你的手指。当然，鲨鱼牙是软塑料做的，不会咬痛您的。
31、主持人事先给参与者解释明白，游戏中的数字都是两位的整数，其中第一位表示在游戏中，要求参与者几个人进行组合，第二位是组合的方式，如代表1拥抱、2拉手、3夹脸颊、4捏鼻子、5揪耳朵。
32、晨会形式可以多种多样，内容也需要随着时间的推移不断创新。如前日业绩通报、本日工作计划永远不会退出晨会，另外可以添加新产品介绍、上级行重要文件内容通报、员工及家人生日祝福(准备小礼品)、历史上的今天、保健知识介绍、小游戏、工间操、同事之间握手、拥抱，喊口号等。只要是有利于工作，有利于鼓舞士气，有利于营造积极向上的气氛，有利于团结员工，都可以适时放入，让晨会在员工的丰富想象力中，为他们的工作也插上飞翔的翅膀。
33、其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。先集齐物品的小组获胜。
34、 如果每天的早会只是新闻，谈体会，甚至只有公司政令宣导，难免会让属员感到乏味无趣。因此平时要多方便搜集各种资料备用，灵活运用多种活动方式，使属员的热情能持续下去。
35、我们只需要一个我真爱的人和真爱我的人，在一起，我们的人生便圆满了。人的一生中重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真爱。有一个人爱上你的所有，你的苦难与欢愉，眼泪和微笑，每一寸肌肤，身上每一处洁净或肮脏的部分。
36、第一个内容：表扬(或批评)上一个工作日上进员工，给大家大气。
37、对方务必在很短的时间内来回答提问方的问题，例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就务必说：这是鼻子。同时同伴的手务必指着自己鼻子以外的任何其它五官。
38、其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。先集齐物品的小组获胜。
39、然后，每队的后一个人需要根据自己4个队友给出的画来猜测这个成语是什么;
40、谈话定律：使人厌烦的谈话有两种：从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。
41、 给每一个成员提供主持早会的机会，激发员工的参与感，让全体员工通过早会上的展示得到锻炼，同时增加自信心。
