对领导干部的评价用语
1、佟场书记好心肠，终日操劳殷富忙。绿蛋粉虫齐创汇，率先筑起小康庄。
2、不使用“穆斯林国家”或“穆斯林世界”，而要用“伊斯兰国家”或“伊斯兰世界”。
3、一方面，是提高工作指导的准确性、科学性的需要。领导讲话主要有三种类型：一是重要工作的指导；二是就重大问题统一认识；三是礼节性的讲话。这些讲话，如果只靠领导个人的思想、认识、知识，情况的积累和精力，显然是不够的。要想提出科学、准确的工作指导意见，不参与是不行的，参与起草领导讲话，从一定意义上讲可以说是参与决策，参与指导工作，参与领导的决策思维活动，即在决策活动中起“外脑”的作用。
4、有效性方面，根据国有资产损失浪费审计情况，给予“在审计范围内，根据提供的审计资料，未发现(发现)由于领导干部决策失误、管理不善等原因造成国有资产损失浪费(部分损失浪费或严重损失浪费)的问题，决策有效(基本有效、无效)”的评价意见。
5、对刑事案件当事人，在法院宣判有罪之前，不使用“罪犯”，而应使用“犯罪嫌疑人”。
6、领导干部讲话既是工作传输、意愿表达，也是工作方法，在不同的场合，针对不同事件，与不同对象的讲话都应各有轻重，扯句措辞、气息流转、轻重缓急、语态阴晴均应有讲究。因此，领导干部的讲话，当把握不同类型讲话特点。
7、那如果我们既要说领导的好，又要说领导的不好，领导不好 不好在哪里呢?我建议大家选择合适的借口，比如喜欢加班，虽然影响了我们员工的时间，但是体现了领导对公司、对工作的重视。
8、谢谢领导这次给我这个机会，我一定会好好把握的。请领导放心，我一定会好好工作，不辜负领导对我的期望。(对领导干部的评价用语)。
9、对各级领导同志的各种活动报道，不使用“亲自”等形容词。(对领导干部的评价用语)。
10、《中国共产dd内监督条例》总结d风廉洁建设和反腐败斗争新理念新实践，把监督执纪“四种形态”写入条文(第七条)，明确了执纪重点和方式方法。
11、另一方面，是提高决策效率的需要。在现代条件下，不仅领导决策需要“外脑”，决策的准确表达也需要外脑。干部参与起草领导讲话，可以避免领导者用大量精力考虑决策的文字语言表达等一般程序性、事务性的工作，从而提高决策的效率。这在一定意义上说，也是现代决策科学、领导科学发展的客观要求，是现代社会行政学运转的一般现象。
12、 讲话稿的风格也有层次性，即有高雅与低俗之分。高层次的风格是领导者讲话成熟的表现，讲话的凝聚力强，生命力强，对于提高讲话效果，树立干部良好形象大有益处。用语尖刻、伤人感情；夸大其辞，虚张声势；盛气凌人，动辄训人；不讲道理，强输硬灌；空洞无物，又臭又长；喜好卖弄，哗众取宠；低级趣味，有意媚俗等——这些都是低俗的风格，不仅有损于讲话的宗旨，也有害于领导者形象。所以，讲话与讲话稿的风格关系到领导者的形象与事业，不可随随便便、马马虎虎。
13、(4)采用人工受精等辅助生育手段的孕、产妇;
14、(2)履行廉洁从政(从业)责任，给予“某某同志在遵守国家财经法律法规和领导干部廉洁自律规定方面，存在严重违反国家财经法律法规或领导干部廉洁自律规定的问题”评价意见的。
15、他还强调指出，“文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信”。总书记关于“四个自信”的重要论述，创造性地拓展了d的十八大提出的中国特色社会主义“三个自信”的谱系，凸显了中国特色社会主义的文化根基、文化本质和文化理想，标志着我们d对中国特色社会主义有了更加明确而开阔的文化建构。
16、如果只是办案，纪委职责范围就变窄了，也不准确了。国家行政学院教授竹立家指出：“我们的反腐应该是依法反腐，而中纪委的职责主要是管纪律管规矩，大家之前认为纪委是办案的，领导干部的问题线索也被称为案件线索，这并不规范，无论是办案还是案件线索，这都是法律用语，纪律审查不是司法检控，一个是依‘纪’、一个是依‘法’，二者不能混淆”。
17、以各项评价指标为基础，采取指标量化分析、因素分析相结合的方法进行综合分析，对领导干部履行社会经济发展责任、科学民主决策责任、财务收支责任、规范管理责任和廉洁从业责任等情况进行分类评价。
18、特别是对与自己有过冲突、过节的同志，更要有能容的勇气和度量。有爱才之心、用才之智，善于以欣赏的眼光、辩证的思维，鉴人之长短，知人之优缺，进而弃其所短，用其所长。要以大局为重、事业为重，站得高、看得远、想得全。
19、香港、澳门是中国的特别行政区，台湾是中国的一个省。在任何文字、地图、图表中都要特别注意不要将其称作“国家”。尤其是多个国家和地区名称连用时，应格外注意不要漏写“(国家)和地区”字样。
20、为了群众，跑前跑后，顾全大局，为民解忧，是村中模范干部。
21、d的十八届三中全会《决定》指出，落实d风廉政建设责任制，d委负主体责任。
22、干部考察材料的评价应该具有明确性，可以采用直接或间接的方式表达，但不能使用模棱两可、含义不清的语言。比如评价干部“对下属要求严格”“工作中有时有急躁情绪”等，既可以理解为优点也可以理解为缺点，观点不明，语义模糊。干部考察材料的评价应该实事求是，不能随意拔高和夸大。比如评价级别较低的年轻干部应侧重评价其特长及潜力，而诸如“管理经验丰富”“精通业务工作”“办事成熟老道”“驾驭全局能力强”等评价则有言过其实之嫌。干部考察材料的评价应该因人而异、因岗而异，不能依葫芦画瓢，滥用一些常用的词语。比如对工作表现与能力情况进行评价时，不管什么人什么岗位都用“认真负责”“吃苦耐劳”等，就不能突出被考察干部的特点，不能使其形象变得鲜明。
23、开门接访：恳切贴近。无事不登三宝殿，群众上门来，领导莫欺生。群众找领导不容易，壮着胆、顶着压上门，领导对上门群众，就应像对待久别的亲人，莫打官腔莫傲视，耐心听完群众的诉求，少疑问，少反问，少责问，更不要质问，不要张口就把群众噎住，三言两语就把别人打发。
24、领导，年将至，祝你在新的一年里：所有的希望都能如愿，所有的梦想都能实现，所有的等候都能出现，所有的付出都能兑现！祝你新年快乐万事如意！新年马上来到，提前将你骚扰；短信祝福开道，扫除一切烦恼；新的一年安康，心情绽放美好；工作轻松无恼，工资愈涨愈高。祝你新年欢笑，福星高照！
25、 起草有风格的领导讲话稿，不仅是现代领导干部的迫切要求，也是起草人员应尽的一种义务。对于代领导者起草讲话稿的人员，应认真对待这一重要问题，力求做到“真骨凌髓，高风跨俗”。如何起草一份领导者满意的风格明显的讲话稿？根本是端正文风，核心是体现个性，关键是用心推敲。具体操作时，涉及很多方面，重点应把握好“五要”：
26、憨厚老实型领导。应对憨厚老实型领导，通常只会对下属工作作出要求，并且还会发自内心地赞扬下属的主要表现。实际上不管属下怎样回复，都能够获得老板的认同，终究领导会到观查你以后才会给予表扬，并不是向夸张型领导干部一样，仅仅文明用语。在工作上，好是请示报告她们工作流程具体内容，让大家在应用个人经验指导你工作中，能够得到领导干部的肯定。
27、企业营业总收入、利润归属于母公司所有的净利润等企业生产经营、财务目标完成情况和净资产增长等国有资产保值增值指标任务完成情况，主要应以企业实现的利润和国有资产保值增值情况为主；
28、 一要弘扬马克思主义文风。领导讲话稿的风格，首先要坚持马克思主义文风这个大前提。一篇优秀的有风格的讲话稿，要具备两条：一是具有准确性、鲜明性、生动性；二是有自己的鲜明风格。两者缺一不可，其中前者重要。不能刻意追求独特风格，而忽视马克思主义文风的基本要求，走向华而不实的歪路。作为起草人员在起草领导讲话稿时，更要端正文风，讲究内容与形式的统既端正文风又增添文采，尽量锦上添花，使d的文风与个人风格相得益彰。
29、新的表述改为：d内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；d纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；d纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
30、佟场书记好心肠，终日操劳殷富忙。绿蛋粉虫齐创汇，率先筑起小康庄。
31、(4)其他应当给予“基本履行经济责任情况”的评价意见的。
32、领导抽烟喝酒，希望领导能注意身体健康。吸烟有害健康，喝酒过多也不利于健康，如果为了公司的利益不得不应酬，也要注意保重，否则拖着病体坚持带领大家，大家于心不忍。
33、过去人们把纪委内部的纪检监察室称作“案件室”，评价干部也动不动就说“办案能力强”，好像纪委只负责办案。
34、对领导干部履行经济责任情况的综合评价，视其情况分别给予“审计结果表明，某某同志在任职期间，很好地(较好地、基本、没有有效)履行经济责任”的评价意见。
35、(3)审计查出所在单位存在违法违规问题性质严重，对领导干部个人应当给予d纪政纪处分或移送司法处理，并界定为领导干部承担个人责任和直接领导责任的。
36、不得将台湾称为“福摩萨”。如报道中需要转述时，一定要加引号。
37、(1)各分类评价主要为好档次评价意见，且业绩和贡献比较突出的。
38、以立德之心励己，培育高尚的人格品质。人无德不立，官无德不为。德高是领导干部的为政之本。每一名d员干部，都要高度注重个人品行修养，要以德感人、以德服人。
39、绩指成果和业绩。靠成绩展示能力，表现水平，塑造自我。不仅愿想愿说愿做，而且敢想敢说敢做，还要会想会说会做，更要正想正说正做。
40、基层检查：原则理性。领导干部在基层检查工作时的讲话，既是对基层工作的评价，又是工作导向。因此必须讲原则，评价不可违心，言辞不能含糊，态度不要暧昧，对与错，好与坏，优与劣，好的褒扬，差的责备，一是二是二。
41、“违反规定”的评价标准：缺少相关重大决策的制度或议事规则，制定的重大经济政策违反有关规定；违反决策的有关规定和程序；没有实现决策目标。
42、同志：政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良。
43、医药报道中不得含有“疗效佳”、“根治”、“安全预防”、“安全”等词语，药品报道中不得含有“药到病除”、“无效退款”、“保险公司保险”、“新技术”、“高技术”、“先进制法”、“药之王”、“新药”等词语。
44、各考核性指标完成85%～(含85%)或增减性指标有85%～(含85%)良性增减，且主要经济指标全面完成的，评价为“基本完成”。
45、近期将完成汽车美容装潢等所学专业，能独立完成汽车防盗器，贴太阳防曝膜，汽车音箱，
46、涉及信仰伊斯兰教的民族的报道，不要提“猪肉”。
47、四要厚实。领导讲话要深刻阐述和表达思想观点，就需要从不同的角度，运用不同的材料来分析和说明，这样才能有说服力。使讲话达到丰满厚实的主要手法有：一是回顾追溯。就是讲述事物的来龙去脉，增强纵深感。二是概括全局。就是对总体情况进行综合分析，给人以总揽全局的感受。三是典型例证。就是通过实际生活、工作中的典型事例来说明问题，引起深思。四是广征博引。就是适度用古今中外一些经典性评议和典故，使人产生联想，使讲话具有丰富的知识性，以强化主题思想。
48、很多的领导也许有架子，如果你们的领导交流起来很轻松，而且和你们经常喜欢腻在一起，玩在一起公司的决策有时候也会和你们分享，可以夸奖领导的性格。
49、三是效果上的二重性。领导讲话是与一定会场条件相联系的文稿，因此，它既具有会场效果或直接效果，又具有文件效果或间接效果。一个好的领导讲话，必须达到二者的统一。
50、二要实在。首先，问题提出的起点要实。要尽可能从大家关注的、熟悉的、工作中迫切需要解决的实际问题中引出讲话的主题。其次，分析阐述的角度要实。要力求阐述通俗易懂，便于被理解和接受。再次，使用的思想和语言材料要实。尽可能使用通俗易懂、明白朴实的语言，包括一些生动形象的群众评议，要力求把思想性和可操作性有机地结合起来。
51、台湾的一些社会团体如“中华道教文化团体联合会”、“中华两岸婚姻协调促进会”等有“中国”、“中华”字样者，应加引号表述。
52、起草领导讲话，领导本人当然要亲自动手，提出基本思想，但也应当甚至必须参与。这主要有两方面的原因：
53、“基本真实”的标准：财务核算、会计核算资料基本真实、完整，审计调整幅度大于5%并小于或等于10%，可使用“基本真实”评价用语。
54、总书记在庆祝中国共产d成立95周年大会上明确提出：中国共产d人“坚持不忘初心、继续前进”，就要坚持“四个自信”即“中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信”。
55、尤其是要做到“四慎”：慎独，就是要台上台下、人前人后一个样，不当“两面人”；慎初，就是要警惕工作生活中的“第一步”“第一次”“第一关”；慎微，就是要勿以恶小而为之、勿以善小而不为，牢记“千里之堤，毁于蚁穴”；慎欲，就是要做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。
56、(2)根据领导干部所在单位财务收支合规、合法性审计情况，给予“某某同志在履行经济工作职责过程中，严格遵守(基本遵守、违反或严重违反)国家有关财经法律法规的规定，不存在(存在部分或存在严重)违反国家财经法律法规规定的问题”的评价意见。
57、人民日报指出，总书记在新的伟大斗争实践中已经成为d中央的核心、全d的核心。十八届六中全会正式提出“以同志为核心的d中央”，反映了全d全军全国各族人民的共同心愿，是d和国家根本利益所在，是坚持和加强d的领导的根本，是进行具有许多新的历史特点的伟大斗争、坚持和发展中国特色社会主义伟大事业的迫切需要。
58、对于严重影响d的形象和工作效率的形式主义、官僚主义，这几位同志的态度一直是十分坚决，不仅努力保持自身的形象，而且十分注意随时发现和纠正本企业内部存在的各种苗头，为做好各项政法工作提供了坚实的组织。并始终注意坚持脚踏实地，不骄不躁，把实事办实，把好事办好，从未发生过脱离实际、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，这在本系统也是有口皆碑的。
59、近听一位领导授课时，领导说“我们d作为一个有8700多万名d员的d”。此言一出，笔者就觉得领导近没怎么学习，知识需要更新了。
60、2王振华、路洋《“介入系统”嬗变》，《外语学刊》2010年第3期。
61、“基本有效”的标准：决策被全面执行，能够基本有效监管国有资产的使用，并基本实现决策目标，但有轻微损失浪费。
62、同志：能够解放思想、开拓创新，较好地开展了分管的各项工作。
63、以平常之心悦己，建立和谐的人际关系。对人民群众要讲真诚、讲感情，坦诚相待，主动融入人民群众这个大集体，形成平等相处的关系
64、 作为领导讲话稿的个人风格，体现在许多方面。在讲话稿内容上，有的喜欢突出一两个重点，有的喜欢面面俱到。在表述方式上，有的爱论理，有的喜谈事。有的乐于夹叙夹议，有的好平铺直叙；有的爱讲得实一些，有的愿讲得虚一点儿；有的好直白，有的好委婉；有的精于讲得具体，有的乐于讲得原则；有的愿意通俗易懂地说，有的乐意文绉绉地讲。在讲话稿章法上，有的喜欢拉条条，有的喜欢一段到底。有的喜欢三大段，有的喜欢八大块。在讲话稿句法上，有的喜欢内容丰富的长句式，有的喜欢简洁明快的短句式；有的喜欢设问，有的喜欢陈述，有的喜欢排比。在讲话稿词法上，有的讲究用虚词，有的不愿用虚词；有的善用典，有的不喜引用；有的擅长比喻，有的工于直言。
65、合规性方面，给予“在审计范围内，根据提供的审计资料，某某领导同志制定的重大经济政策和做出的重大经济活动决策，符合(基本符合、违反或严重违反)国家有关法律法规规定”的评价意见。
66、用追求等看起来像是缺点的优点来进行批评:
67、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。
68、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。
69、您那赤诚的爱，唤醒了多少迷惘，哺育了多少自信，点燃了多少青春，摧发了多少征帆。
70、尽快为本企业定位成熟的产品，作为市场的突破口，以加大市场的认知度。多而杂不如小而精，从我们的技术能力看完全应该可以胜任。
71、不得将台湾、香港、澳门与中国并列提及，如“中港”、“中台”、“中澳”等。可以使用“内地与香港”、“大陆与台湾”或“京港”、“沪港”、“闽台”等。
72、领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉公。
73、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。
74、同志政治上强，注重学习，有较高的思想理论水平；思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强；组织领导和协调能力强，工作有魄力，敢抓敢管，雷厉风行；作风务实，工作投入，带头讲实话、办实事；坚持原则，不回避矛盾，公道正派，对自己要求比较严格。
75、同志：理想信念坚定,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作能力强。
76、(3)所在单位存在严重违法违规问题并界定为领导干部承担主管以上领导责任，对领导干部个人进行经济处罚但不构成给予d纪政纪处分的；或发现其他经济案件，并界定为领导干部承担主管以上领导责任的。
77、作为国家通讯社，新华社通稿中不应使用“哇噻”、“妈的”等俚语、脏话、黑话等。如果在引语中不能不使用这类词语，均应用括号加注，表明其内涵。近年来网络用语中对脏语进行缩略后新造的“SB”、“TMD”、“NB”等，也不得在报道中使用。
78、国务院机构中的审计署的正副行政首长称“审计长”、“副审计长”，不要称作“署长”、“副署长”。
79、市场上有做好的锦旗布料。做印刷字需要向专门卖广告耗材的地方购买涂料(普通的有白色和黄色)，然后用刻字机在即时贴上刻出你想要的字，贴在丝网上，将字的中间挖空，然后将丝网版放在锦旗上，将涂料均匀涂好，晾干即可。
80、主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与d中央保持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。
81、加减乘除，算不尽您作出的奉献!诗词歌赋，颂不完对您的崇敬!
82、坚持经济责任和编制人事责任审计制，从审计执法的角度评价领导干部是否“过得硬”
83、以包容之心慰己，磨砺坚韧的心理承载力。博大的胸怀、容人的气度，是一个领导干部必备的思想品德和素质，是为官做人的一种可贵境界。领导干部容人，善于把容人与用人有机结合起来，在用人中容人，在容人中用人。
84、(2)履行廉洁从政(从业)义务，给予“未发现某某同志存在违反国家财经法律法规或领导干部廉洁自律规定的行为”意见的。
85、不得说“港澳台游客来华旅游”，而应称“港澳台游客来大陆(或：内地)旅游”。
86、这是我们镇优秀的村书记，在他的带领下，村里的面貌发生了翻天覆地的变化，各位村干部需要像他学习。
87、实施民主测评制，从群众满意的角度来评价领导干部是否“信得过”
88、领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。
89、谢谢您，书记!对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心!踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。
90、希望领导干部能够抽出更多的时间下到基层。一些重大决策做出后，基层单位迫切需要的就是上级领导能够及时为他们带去的、有指导意义的指示和精神，所以就要求领导干部多抽出一些时间下基层，同时还随时了解一线工作的情况和面临的问题，以使工作能够始终保持主动。对于困难群众多关心，使企业员工能够感受到温暖。
91、此外，他们还致力于不断建立和完善d内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度，自觉维护领导班子的团结统增强了领导班子的活力，正是在这样一种领导作风下，目前本单位呈现出的是一种团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围，从而使各项工作的完成有了一个良好的。在选拔任用干部方面，几位领导干部严格执行《d政领导干部选拔任用条例》，坚持领导干部革命化、年轻化、知识化的原则，切实履行工作程序，基本未发生过在选人、用人上的不正之风现象。
92、各级检察院的“检察长”不要写成“检察院院长”。
93、对领导干部个人遵守国家财经法律法规和领导干部廉政纪律，履行廉洁从政(从业)责任的评价，依据领导干部个人遵守国家财经法律法规和遵守廉洁自律规定的情况，做出“在审计范围内，根据被审计单位和被调查单位提供的财务会计资料和其他相关情况显示，未发现某某同志存在违反国家财经法律法规(廉洁自律规定)的行为”或“在审计范围内，根据被审计单位和被调查单位提供的财务会计资料和其他相关情况显示，某某同志在遵守国家财经法律法规、廉洁自律规定方面，存在违反(严重违反)国家财经法律法规(廉洁自律规定)的问题”的评价意见。
94、工作缺乏魄力。领导决策太过于谨慎，特别是决策重大问题时，总是反复调查论证，多方征求意见，以求万无一失，缺少说一不速战速决的魄力和胆识。
95、四是善于积累。起草好领导讲话，归根结底要提高参与起草者的自身素质，尤其是要善于积累。首先要积累真实情况。把单位面上的情况都装脑子里边。其次是要积累必要的理论知识和其他方面的知识。再次要积累领导在不同场合谈的有价值的思想观点。只有平时多想、多学、多记，起草时才能思如泉涌，写出漂亮的讲话。
96、对国际战争中双方的战斗人员死亡的报道，不要使用“击毙”等词语，可使用“打死”等词语。
97、下属的心愿：希望给领导一个更大的发展空间，可以充分发挥领导更大的潜能。
98、4姜望琪《语篇语义学与评价系统》，《外语教学》2009年第2期。
99、不注意身体。领导一心扑在工作上，经常废寝忘食，不注意休息，不注意劳逸结合。身体是革命的本钱，这样长期下去，把身体累垮了，是单位的损失。
100、×××同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。
101、各项考核性指标完成以上(含)或增减性指标以上良性增减的，评价为“全面完成”。
102、2003年印发的《中国共产dd内监督条例(试行)》规定，d的各级纪律检查委员会是d内监督的专门。《条例》将“专门”改为“专责”，虽是一字之差，实则反映了实践的发展和认识的深化，体现了权力与责任的统凸显了政治责任和使命担当。
103、鉴于此，一些地方也借鉴巡视的做法，创新性开展巡查工作(有些地方叫巡察)，取得良好成效。这次《中国共产dd内监督条例》明确：省、自治区、直辖市d委应当推动d的市(地、州、盟)和县(市、区、旗)委员会建立巡察制度，使从严治d向基层延伸。名称也统一为巡察。
104、对各民族，不得使用旧社会流传的带有污辱性的称呼。不能使用“回回”、“蛮子”等，而应使用“回族”等。也不能随意简称，如“蒙古族”不能简称为“蒙族”，“维吾尔族”不能简称为“维族”，“哈萨克族”不能简称为“哈萨”等。
105、认真学习d的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。
106、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。
107、这是具有里程碑意见的理念创新，一经提出就被模仿。如今的意识形态责任制、d内监督也都提出了主体责任一词。但随着形势的变化，提法有所改变。去年颁布廉洁自律准则和纪律处分条例的通知就开始使用全面从严治d主体责任一词。
108、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻d风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生。
109、勤指勤奋工作，勤俭节约。把事业当天职，视懒惰为耻辱。积极做到手勤、腿勤、嘴勤、脑勤。以勤补拙、以勤养德、以勤修身、以勤求绩、以勤立信、以勤做人。
110、因为您的一片爱心的灌浇，一番耕耘的辛劳，才会有村子的繁荣，稻麦的金黄。愿我的谢意化成一束不凋的鲜花，给您的生活带来芬芳。
