沟通的重要性的金句
1、倾听对方的任何一种意见或议论就是尊重，因为这说明我们认为对方有卓见、口才和聪明机智，反之，打瞌睡、走开或乱扯就是轻视。——霍布斯(英)
2、日常工作汇报、年会总结、面试求职、跨部门业务对接，这些都离不开良好的沟通能力。(沟通的重要性的金句)。
3、人就是这样，情绪积累久了，终究是要爆发的，陈平实际上并不想辞职，只是被这句话激怒了。
4、一场争论可能是两个心灵之间捷径。——哈·纪伯伦
5、经过这两年持续转型，我们全行员工基本形成了对于数字化的感觉，就像招商银行多年发展零售业务，全体员工对零售业务有强烈的感觉，这种感觉也是很难用金钱衡量的。全员对金融科技的感觉，看起来是比较玄，但未来某一天一定会量变到质变。关于您关心的成本问题，具体到成本收入比，我们不能单纯地看成本收入比这个指标，一定要考虑利润增速、营收增速以及资本内生能力、资本充足率等指标，要统一起来看。
6、如果你要使别人喜欢你,如果你想他人对你产生兴趣,你注意的一点是:谈论别人感兴趣的事情. ——戴尔·卡耐基
7、沟通也是个人身心健康的。与家人沟通，能使你享受天伦之乐；与恋人沟通，能使你品尝到爱情的甘甜；在孤独时，沟通会使你得到安慰；在忧愁时，沟通会使你得到快乐。
8、谈周期：外部环境变化，银行很难独善其身，银行是百业之母，任何行业的变化都会反应到银行。我们尽可能通过结构的合理安排、节奏的合理安排，使得我们变得不那么亲周期。
9、人际交往是人们社会生活的重要内容之每一个人，都应善于交往、并通过交往拓展自己的生活圈、工作圈以及见识和眼界。所以我出入单位我会通过如下方法来和同事领导交往。(后面接沟通的办法)
10、 如果客户说：“你们业务员赚得那么多，能打折吗？”我们就这样说：“噢，也就是说，您如果不买保险，并不是因为保险没有用，那您觉得保险有哪些用处呢？”我们要让客户自己来确认保险对他的价值。“买保险当然不能打折了，因为保险都是明码标价的，如果说保费打折了，那将来赔给您的保额也会打折，您愿意吗？
11、心对心的交流对我而言是好的方式。每个人都是脆弱的，脆弱会引发坦诚，坦诚会增强彼此的连接。 –佚名
12、沟通是我们人生中先学会的事。有趣的是，我们越长大，学会越多词汇后，就越难了解要说什么，或如何表达真实的需求。 –梅莉迪丝•格蕾
13、谈话，和作文一样，有主题，有腹稿，有层次，有头尾，不可语无伦次。——梁实秋
14、这条裤子(裙子、丝巾、包、衬衫)真特别！与众不同。
15、现在全社会对银行利润过多有一些微辞，但是银行的定位不同就决定了在不同的市场环境下盈利能力是不一样的，这种差异必须要存在，否则又要回到当年银行业的同质化竞争阶段，银行的估值也会显著降低。我们面向未来多做些投入，练内功是需要投入的，包括招聘高素质的人才。
16、沟通方式会暴露你的一切。语言是你思维的外衣。
17、如果按照台词来说，歌手会很尴尬，现场尴尬。
18、将自己的热忱与经验融入谈话中，是打动人的速简方法，也是必然要件。如果你对自己的话不感兴趣，怎能期望他人感动。 ——戴尔·卡内基
19、听过这样一句话：“学会高情商沟通，能够解决掉你生活中90%的不顺。”
20、网友打趣地说“何老师的嘴瓢了好几次”，大家都以为是他状态不好，没有发挥好。
21、工作中，你埋头苦干，不会表达，好的业务与你擦肩而过，你的沟通能力决定了你的晋升速度；
22、图书作者：宋晓阳，中国传媒大学播音主持艺术学院副教授、专业知识公号“晓阳特训营”创始人、职场表达培训专家，本科毕业于北京广播学院(现中国传媒大学)播音系，2000年赴日本关西大学大学院社会学研究科学习大众传播学，2003年回国在中传播音学院执教至今，出版新书《沟通》
23、广东某大型石油公司很早就提倡员工和顾客的个性化沟通，比如“张老板，今天真早啊！”“小李，近好吗”等等，并且强调心灵触动。这几年大家也在提情感营销，至少可以做到两点：口头和行动上关心顾客；赞美是人际关系的润滑剂，赠人玫瑰，手留余香，让顾客开心的同时，自己也会轻松快乐。某公司销售部员工手册有这样一句话：中国人不会赞美别人，但喜欢被赞美，所以，你要学会永远赞美别人。
24、横看成岭侧成峰，远近高低各不同。同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题往往产生不同的看法。许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已。因此，我的看法是正确的，并不表明别人的看法就一定是错误的。我会仔细分析对方观点中可取之处，反思自自己观点中考虑不周的地方。
25、知之愈明，则行之愈笃。行之愈笃，则知之益明。
26、一个字：背！把这十句话背熟，脱口而出。你会很容易发现别人的优点。
27、如果希望成为一个善于谈话的人,那就先做一个致意倾听的人. ——戴尔·卡耐基
28、 依我之拙见，言语拥有不竭的魔力。它既能伤人，也能医伤。 –阿不思•邓布利多
29、那么，如何在职场中进行沟通？如何练就直击人心的精准表达力？
30、无论领导(同事、群众)怎样做(可描述具体情况)我都会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，维护单位的整体利益。
31、不说不该说的话：否则往往要花费极大的代价来弥补，甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾！所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦；但是完全不说话，有时候也会变得更恶劣。
32、团队成员太多，很可能产生团队惰性，而不是团队活力。
33、我们在外购物吃饭，不会在乎服务员从哪里来，什么学历等等。我们会希望服务员既不要以貌取人，也不要害羞冷漠。而是不卑不亢，将自己放在和顾客平等的位置，平等地给每位顾客带来快乐。
34、谈经营：商业银行像农民一样，就得勤奋，就得按照节气规律做事情，不能乱来。
35、前段时间，何炅的“临场发挥”上了微博热搜。
36、这个方法，简单地来说，就是“带着方法和技巧，反复练习，内容复盘”。
37、这是一个由“沟通失败”导致的职场离职案例。
38、它提供了人们身心发展所必需的信息资源。通过人际沟通，人与人之间交流各种各样的信息、知识、经验、思想和情感等，为个体提供了大量的社会性刺激，从而了个体社会性意识的形成与发展。
39、做一个好听众，鼓励别人说说他们自己。——戴尔·卡耐基
40、在《歌手》节目直播中，何炅的主持状态略显紧绷。
41、当你劝告别人时，若不顾及别人的自尊心，那么再好的言语都没有用的。
42、管理者的基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道---巴纳德
43、纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行
44、我们来看看这段视频，看能不能对员工练中文促销语有所借鉴。
45、在一次发货时，他嫌弃工作量太大，直接生气地走了。
46、看您的穿着搭配，就知道您一定是个很讲究品位的人！
47、不愿说理是固执；不会说理是傻瓜；不敢说理是奴隶。——德拉蒙德
48、用别人愿意倾听的方式来沟通，用别人愿意和你沟通的方式来倾听。
49、我们会因为人们说的某些话而受伤，我们更会因为人们什么都不说而死亡。
50、网上有这样一句话：“听过何炅说话，才知道什么是高情商。”
51、股东：第一个问题关于费用，招行近几年加大金融科技投入，成本收入比不断提高，从值和比例上来讲，管理层对于成本收入比有没有中期的规划目标？近两年增长的费用会不会滋生一些使用过度的情况发生？公司有没有什么信息披露的途径，让投资者对费用的使用可以详细了解？
52、对爱人，你不会好好说话，对亲的人用了坏的脾气，三天两头吵架，生活一地鸡毛；
53、了解你语言的力量，沉默的力量，你思想，肢体和身体本身的力量，并学会控制。 –索妮娅•特克莱
54、如果想要跟孩子有良好的亲子沟通，是否有秘诀？
55、金融科技的投入产出有些比较好算，有些短期内不太好算。战略投入是当年投入，当年不产粮食，未来某一天一定会产粮食。比如，这两年我们依靠大数据和人工智能打造了大量智能服务机器人，一门用于零售信贷催收的机器人成本是人工的1/产出是人工的9倍，节约的人力成本实际上就是提升了我们的产能。再比如，机器人处理自动化(即RPA流程机器人)用机器替代简单的外包，也大量地节约了成本；我们的智能风控平台“天秤系统”，20毫秒即可对绝大多数疑似欺诈交易作出拦截判断，将非持卡人伪冒及盗用金额比例降低至千万分之六。通过这些金融科技应用，资损率降低了多少，当年单项的投入产出是比较容易算清楚的。我们计划今年全行应用上云比例达到50%，明年到60%，后年到。类似这样数据中台和技术中台建设的投入产出，当年是看不出来的。
56、pleasechecktheenclosedfile,好无情，还有什么可以说啊？
57、田惠宇：您的第一个问题关于成本收入比，这两年招商银行提出金融科技银行战略以后，在成本投入方面，除了常规的费用，比如业务管理费、人力成本以外，主要都投入在科技。去年的信息科技投入超过93亿元，我们为了实施金融科技战略，还把科技投入占营业收入的占比写到我们的公司章程(2019年起，每年投入金融科技的整体预算额度原则上不低于上一年度本行经审计的营业收入的5%)，今年会继续加大。
58、每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心。一个人尽管可以十分英勇，但他也可能十分孤独。——海明威
59、不善于倾听不同的声音，是管理者大的疏忽。
