人才的重要性政治知识
1、在传统的企业管理方面，关乎企业成功高度的因素往往是公司的资本、生产要素等，较少考虑劳动力的重要性。从21世纪以来，西方发达国家的企业管理经验和人才重要性渐渐传入我国，并首先被香港、澳门等地区的政府所接受。近五年来，由于内地加强了与香港、澳门的沟通和交流，并把重点放在经济交流和制度交流上。所以，人才对企业的重要性和决定企业成功高度的观点慢慢被内地的一些专家学者所接受。 对于一个企业来说，成功是至关重要的，而更重要的是在同行业里超越其他企业、占有的优势才是重中之重。对企业家来说，成功不是一件难事，关键在于自己对事业的定位和期望，不过，想做得超越自己的目标或者在极短的时间内使企业做大做强却绝非易事。 精明的企业主、优秀的团队等都是企业的人才，同样，这些非生产性要素也是决定企业能否成功、何时成功、怎么成功、多么成功的关键。
2、此外，结合国际人才发展及流动趋势，从留学人员角度实现国际化发展，可选择多元化的留学目的地，发掘更多的新兴留学国家；通过中外合作办学体验“在地留学”，鼓励更多高校举办中外合作办学或开展相关项目；到欧洲、美洲、大洋洲、亚洲等国家和地区参加国际游学，体验超前教育体系，增加国际见闻，为出国留学做准备；积极参与国际事务，在世界舞台上为中国发声；积极参加智库等社会组织，为中国发展建言献策；在跨国公司中历练，推动中国企业走向世界。(作者系全球化智库(CCG)理事长)(人才的重要性政治知识)。
3、(3)积极发展以现代服务业为重点的第三产业。
4、从实际情况看，拔尖创新人才培养中普遍采取了导师制、小班化教学，这也是拔尖创新人才培养中区别于普通班培养的一个重要特点，教师和学生调研问卷中都反映出了导师在拔尖创新人才培养中的重要角色，导师在学生的思想认识中起到重要的作用，因此，在拔尖创新人才导师的选聘上要严格把关，尤其是随着“双”建设的推进，各个高校不遗余力引进高端人才，其中有大量的海外人才，高校在引进人才时主要依据这些人才的学术成就和学术影响力，对这些师资的思想情况和价值观念了解不深，而往往这些人才中的一部分人由于长期生活在西方环境中，在生活方式、情感习惯、价值判断等方面更接受西方的模式，因此，在为拔尖创新人才配备导师时，不仅仅要关注导师的学术水平，更要关注导师的思想素质和人格魅力，要对导师、管理人员等加强引导和教育，明确全员育人的理念，使他们了解和支持这项工作，自觉的对学生开展思想引领和国情教育，培养学生的家国情怀。要加强对学生的关照，充分发挥导师、辅导员、科研团队等群体的各自优势，用真挚的感情感化学生，让学生将对“家”和“国”的情感融入血脉。(人才的重要性政治知识)。
5、李克说的这五条实用，既能够看出候选者的功绩，也能够对候选者的品行做出结论。魏文侯当然也有自己的判断，从为君的角度上看，能够给魏国带来新气象的候选者更容易成为相国，而给魏国带来辅佐之功的候选者则不能成为相国。之所以有这样的安排，是因为给魏国带来新气象的候选者，更容易帮助魏国吸纳贤才。而对魏国有辅佐之功的人，则更容易推荐所缺的人才，也就是候选者主动选择贤才，而不是贤才主动选择候选者。
6、同时，来华留学生作为中国发展的见证者，往往在了解真实的中国后会对中国认知发生很大的改观，也是讲好中国故事的重要潜在力量。疫情前我国已成为世界第亚洲第一留学目的地国，来华留学生人数接近50万。疫情暴发后，大量留学生未能返华复学，对我国来华留学事业发展造成了冲击。
7、2021年是特别的一年。去年，在d的领导下，我们共同抗击疫情，完成了抗疫胜利的壮举，；今年，我们迎来了d诞生100周年的纪念日，让世界看到了中国共产d蕴含的力量，看到了百年大d的历史底蕴与魅力。d的发扬与壮大，离不开千千万万个d组织的共同努力，更离不开干部人才的默默付出。因此，在新时代的征程里，我们要紧跟d中央的步伐，大力发展人才队伍，选优配强精尖人才，为新时代工作扎实基础。
8、从魏文侯选相国的事例当中，可以看出魏文侯在用人才的时候小心，并且善于听取他人的意见，终从大局和相国的职位出发，选择出更为适合的相国。由此可见，善用人才不是一件简单的事情，如果选对了，那么这个国家之后的发展方向就会更加强大。如果用不对，那么就有可能给整个国家带来阻碍。
9、作者简介：刘虎，男，南京航空航天大学，离退休人员管理处处长，博士，高级工程师，硕士生导师，主要研究方向为高等教育管理、计算机网络应用技术；苏奕，男，广东外语外贸大学团委书记，助理研究员，研究方向为学生思想政治教育；邱利民，男，浙江大学竺可桢学院常务副院长、d委书记，教授，博导，研究方向为低温工程；王占仁，东北师范大学社会科学处处长，教授，博导，研究方向为思想政治教育；课题组成员还有刘洪涛、程智力、尚闯红、姚剑英。
10、教师问卷回收有效问卷109份，其中985高校的有47人，占12%；211或非985部属高校的31人，占44%；非211省属高校26人，占85%，市属高校5人，占59%。其中学院领导45人，占28%；学校管理层领导42人，占53%；荣誉学院或实验班导师10人，占17%；辅导员12人，占01%。参加调研的教师大多数来自教育管理一线或对拔尖创新人才比较了解的群体。学生问卷选取了包括清华、北大、浙大在内的12所高校的实验班、创新班或荣誉学院等按照特殊方式培养的学生进行不记名调查，回收有效问卷767份。学生中356人来自985高校，占41%；411人来自211或非985部属高校，占59%。其中大一的学生277人，占11%；大二的学生264人，占42%；大三的学生198人，占81%；大四的学生28人，占65%。下面主要从师生态度、教育效果、课程建设、教育主体四个方面来分析。
11、人才到基层就业，只是完成了长征的第一步。面对城乡间发展差异，面对基层发展短板，面对基层留不住人才等现实问题，如何创造让人才扎根基层的环境，提供让人才在基层发挥更大作用的条件。
12、人文交流是国际关系的重要基石和润滑剂，在国际局势紧张的情况下可发挥更为重要的作用，正在成为世界和平稳定新的压舱石。d的二十大报告强调，增强中华文明传播力影响力。坚守中华文化立场，提炼展示中华文明的精神标识和文化精髓，加快构建中国话语和中国叙事体系，讲好中国故事、传播好中国声音，展现可信、可爱、可敬的中国形象。加强国际传播能力建设，全面提升国际传播效能，形成同我国综合国力和国际地位相匹配的国际话语权。深化文明交流互鉴，推动中华文化更好走向世界。留学人员作为国家形象的载体，是天然的“民间外交官”，是我国推进中外人文交流的桥梁纽带和重要使者，对于增强中华文明传播力影响力可发挥重要作用。
13、(3)劳动者的就业问题是社会经济发展中的重要问题，也是影响人们前途和职业生涯的重要问题。
14、 思想政治工作是思想政治教育专业的实践领域，凡是思想政治工作需要的能力都是思想政治教育专业人才应具备的实践素质。具体包括判断分析、组织策划、平衡协调、人际沟通、思想传播等5种能力。第判断分析能力是形成其他能力的基础。判断分析能力一方面建立在对世情、国情、d情等社会发展的宏观认识基础上，需要认识共产d执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，懂大势、识大体；另一方面，建立在对工作对象准确把握基础上，认识受教育者身心发展规律，把握针对性。第组织策划能力是实施思想政治教育的重要能力。组织是将人与人通过一定的体制、机制联系起来，形成行动团队。建立组织、参与管理、实施计划等都属于组织活动范围。组织能力是在实践中养成的，需要教育者提供机会和空间。第平衡协调能力和人际沟通能力是组织能力的组成部分。之所以单列出来是因为思想政治工作者不仅要面对群体，也要面对个体，要做个别思想工作。第人际关系、公共关系等社会关系影响到个体的人生观、价值观，决定了恋爱、婚姻、家庭、职业等方面的价值取向，很多思想问题是基于对这些关系判断而产生的。平衡协调和人际沟通能力就是处理这些关系的能力。第思想传播能力表现为怎么说、如何说等具体沟通。面对面沟通需要语言表达，网络沟通需要掌握网络话语表达方式，随着信息技术的日益普及，思想传播能力的重要性也日益凸显。
15、第遵循国际惯例，促进引才规范化、标准化和透明化，完善人才引进配套政策。要打消国际社会因为意识形态、地缘政治等因素引起的对我国引才计划的质疑，采用国际通用方法，更多依靠学术机构、科研单位及人才组织等机构引才，如加拿大的首席科学家计划和以色列国家引才计划，引才的规范化、标准化和透明化。同时要为人才配备具有国际竞争力的生活环境，构建开放共享、多元主体协调融合的人才创新生态系统。可借鉴美国硅谷的成功经验，布局建设国际研究型大学和科研院所的同时，结合地区产业发展需求，大力发展应用型本科教育和高等职业教育，提升技能型人才的培养数量和质量，形成多层次的人才生态体系。此外，要完善国际人才综合保障服务，包括建立国际人才交流驿站，为国际高端人才提供信息共享、体育休闲等服务；引导在国际人才社区邻近区域筹建国际学校，并以政策引导国际教育行业发展，大程度为国际人才解决子女教育后顾之忧；提升医疗卫生国际化服务水平，实现国际化人才诊疗多语种服务等。
16、《报告》第五个方面：实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑，提出：
17、d的十八大以来，总书记高度重视人才工作，强调人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，要实施更加开放的人才政策。2021年9月，中央人才工作会议在北京召开，这是继中共中央、国务院2010年召开全国人才工作会议之后，在人才工作领域召开的高规格会议，会议明确了新时期人才工作的指导思想、战略目标、重点任务及政策举措。总书记在会上发表重要讲话指出，要把“坚持聚天下英才而用之”作为做好人才工作的基本要求。中国发展需要世界人才的参与，中国发展也为世界人才提供机遇。必须实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，用好全球创新资源，精准引进急需紧缺人才，形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，加快建设世界重要人才中心和创新高地。
18、(注意)物质的根本属性和存在方式是运动。区别物质的根本属性和特性。
19、 第建立专业实习课程。专业实习是所有专业的必修课。尤其是专业特质鲜明的职业，比如医生、教师、律师等。反过来，专业实习是否到位是检验该专业职业特质强不强的重要标志。思想政治教育专业中，由于师范院校的政治教育专业人才培养目标是中小学政治课师资，已经形成了比较成熟的专业实习机制。此外，以培养思想政治工作者的专业并没有形成成熟的专业实习机制。适应思想政治工作需要，思想政治教育专业实习可以分为校内实习和校外实习。校内实习已经具有一定基础，在很多高校同助理辅导员、助教、助研、助管等设置联系在一起。校外实习需要走进d政、企事业单位、社区、社团等空间，从事思想政治工作管理与服务工作。目前，这方面的空间尚未得到有效开发，值得拓展。
20、加强人才队伍建设是贯彻落实中央人才战略的必然要求。在新的历史时期，建设社会主义和谐社会，完善社会主义市场经济体制，提高我们国家的核心竞争力，需要一大批能够满足社会发展需要、适应现代科技发展水平、具有创新能力和开拓精神的人才队伍。
21、第三产业从业人员的比重大幅度上升。现代服务业的迅速崛起，已成为经济增长的新亮点和吸纳就业人口的主导力量。
22、要加强和改进新时代人才工作，坚持和加强d对人才工作的全面领导，健全人才工作领导小组运行机制，分类施策、统筹联动、系统推进，深化人才评价、使用、激励等机制改革创新，加快完善人才服务保障体系，在全省营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。
23、教师问卷中(见图1)，对家国情怀培养现状认为一般的达到38%，认为满意的比例为28%。可以看出高校教育管理工作者和教师对开展这方面教育总体认可，但并不理想，满意度偏低，说明目前在拔尖创新人才培养中注意了家国情怀的教育培养，但是培养质量上还不够高，培养手段还不理想，培养效果上还需要提升。
24、 与时俱进的创新能力是思想政治教育专业人才成长的内生动力
25、(3)把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气强基固本的基础工程(N).人民日报，2014-02-
26、人才是企业的中流砥柱人才，是企业的发展命脉，是企业各种因素中重要的因素。
27、《稽古录》记载：惠王有一商鞅不能用，而弃之于秦，使还为国害，丧地七百里，窜身大梁，子孙遂微。
28、总之，物质世界先于人的意识而存在，物质第一性，意识第二性，物质决定意识。
29、2022年4月29日。主持召开中央政治局会议，审议编制《国家“十四五”期间人才发展规划》，强调要坚持重点布局、梯次推进，加快建设世界重要人才中心和创新高地。
30、 当前，我国正处在发达地区才过剩，基层一线、艰苦偏远地区人才匮乏、流失的严峻局面。随着经济一体化流程的加快人才资源跨区域流动不断加速，一线经济发达地区和基层人才数量差逐渐拉大，出现了人才横向分布不均的局面，这不仅仅是对人才资源的浪费，更是对地方经济差异，民主政治生活和社会生态文明建设差距的放大，这加快了我国区域发展不协调的局面。
31、重视人才仅仅是思想方面的活动，如果真的发挥人才的力量，就必须学会善用人才。也就是帮助人才发挥所长。这个是难做到的，因为如果要做到善用人才，就需要国君或者帝王有一双慧眼，并且对人才足够的信任。之所以要讲究信任，是因为有的人才在做出业绩之前是需要时间的，如果时间过长，而国君却还没等到效果，那么国君有可能会失去耐心，进而会对这个人才发难。有的时候，还需要防止小人离间，有的人嫉妒人才的才能，所以就向上进谗言进行诬陷，这样也有可能造成国君对人才的不信任。因此，善用人才对国君来说，也的重要。
32、(2)加入世界贸易组织，给劳动者提供了许多新的就业机会。
33、在新冠肺炎疫情及国际关系变化等因素加速推动回国潮的同时，我国出国留学人数仍保持增长态势。2019年，我国出国留学人数超过70万，根据联合国教科文组织(UNESCO)的统计与预测，2019年，我国仍保持世界第一大留学生来源国地位，有106万中国学生在海外高等教育机构学习，2020年这一数字则上升至108万。
34、(1)既要考虑个人的职业志向，又要考虑社会的需要;
35、思想政治教育是做人的思想工作，认识和把握人的思想形成发展变化的规律和实施思想政治教育规律是做好思想政治教育的前提。人的思想形成存在着自发和自觉两个路径。自发的思想建立在感性认识基础上，属于经验式判断；自觉的思想建立在理性认识基础上，属于反思性判断。马克思主义认为，工人的阶级意识不能自发产生，需要先进的知识分子将其发现的科学真理灌输给他们。因而，思想政治教育工作者只有掌握马克思主义基本理论才能进行理论教育。理论素养是思想政治教育专业人才的基本素质。正是从这个意义上，强调：“首先要认真学习马克思主义理论，这是我们做好一切工作的看家本领，也是领导干部必须普遍掌握的工作制胜的看家本领”(1)40“只有学懂了马克思列宁主义、思想、理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观，特别是领会了贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，才能心明眼亮，才能深刻认识和准确把握共产d执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，才能始终坚定理想信念，才能在纷繁复杂的形势下坚持科学指导思想和正确前进方向，才能带领人民走对路，才能把中国特色社会主义不断推向前进”(1)404-40这既是对领导干部的要求，也是对思想政治工作者的要求。此外，理论素养也决定了思想政治工作者的理想信念。理论上清醒，政治上才能坚定。
36、要结合学习宣传贯彻d的二十大精神，全面对标对表中央和省委人才规划要求，抓紧制定本地区本系统人才发展规划或实施方案，细化任务举措，创新思路手段，完善体制机制，强化跟踪督办，不折不扣推动《湖南省“十四五”期间人才发展规划》落实落地。
37、劳动者在享有法律规定的权利的同时，必须履行法律规定的义务。在社会主义制度下，劳动者的权利和义务相互依存、不可分离，两者是统一的。任何权利的实现总是要以义务的履行为条件的。
38、(3)政府的就业政策，更有利于劳动者的就业和创业。政府要实施积极的就业政策，努力改良创业和就业环境，坚持劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针。
