求人办事
1、人和人的关系是依靠互相来往、互相帮助，逐渐加深的。
2、自己是属于强势、凡事想抓在手里操控，遇到强势的人容易起争执，别人对我做的事否认时就辩解，如何跟强势的人相处？
3、对别人的要求不要过高。求人办事千万不要穷追猛打，一定要别人做到什么地步，否则就觉得不够意思。(求人办事)。
4、求人办事之前，首先应通过语言交流拉近双方的距离，俗称“套近乎”。套近乎是人际交往中与陌生人、尊长、上司等沟通情感的有效方式，也是求人办事的妙招。具体而言，套近乎就是要在双方的经历、志趣、追求、爱好等等方面寻找共同点，诱发共同语言，为沟通创造一个良好的氛围，进而赢得对方的支持与合作。
5、人家领导很忙，会不会麻烦人家？如果拒绝了咋办？万一关系搞砸了咋办？
6、石头君新作《秘书工作手记2：怎样写出好公文》
7、他们对求人怀有一定的偏见，认为那一定是卑躬屈膝、低三下四的。但是有的人总是能心想事成，有求必应。
8、求人办事，这是第一位的，如果别人根本就不相信你，你说人家愿意跟你办事，那也肯定是应付你的，这是求人办事的第一步。
9、抬头先需低头，欲为人上人，先得会求人。以下分享求人办事的十大厚黑技巧！若能悟透，早晚混出头，必为人中龙凤，注定是人上人，行走社会必备。
10、这个问题其实不是怎么跟别人沟通，而是怎么放下自己。遇到强势的人，容易起冲突。
11、求人办事，要懂得7个厚黑送礼技巧，否则送礼再多，别人也不领情
12、经常因为沟通不顺影响了心情，后也没达到自己想要的目标。
13、求人办事时，选择时机，有艺术、有技巧地送给他人一定的礼物，往往能礼到事成。常言道，“受人之财，替人消灾”，俗话也说，“吃人嘴软，拿人手短”，送礼不仅能拉近了人与人之间的关系，而且在情感上更觉亲近。“礼轻情义重”，送礼不在多，而在于投人所好。根据不同的人的爱好特点送给不同的礼物，才能打动他人，终让他人接受自己的请求，办成所求之事。
14、攻心为上，征服对方心，攻心为上不仅是军事谋略的精髓，也是求人办事的厚黑妙招，只要你能摸清和操控对方的心理，知道对方需要什么，能将对方的心给征服了，那么，很多事情，你根本不用开口求，对方都会主动为你办。
15、留有余地，要给对方留有余地，也要给自己留有余地。不要把弓拉得太满，一次性把话说尽。给自己留有第二次机会，以便第一次不成功时，还能找人家第二次。
16、求人办事时，送礼不一定自己掏钱去买，然后大包小包地送过去，在某种情况下人情也是一种礼物。比如，你能通过一些关系买到出厂价、批发价、优惠价的东西，当你让所求之人能以这些价格买下东西时，他们其实也已将你的那份“人情”当作礼物收下了。求人办事如何送礼技巧2大打情感牌
17、“我弟弟他在学校是学生会主席，平时在家特别听我话。他如果能胜任这个岗位，肯定什么都会为你着想的，他会帮到你的。”
18、不论是谁都会遇到有求于人的时候，求人办事，你的语言技巧有着难以估量的作用，能言善道会使你顺利地达到目的，而场面话在这时候起着相当重要的作用。但是场面话毕竟有些虚伪，所以在求人办事不得不说场面话时一定要多加留心。
19、找到共同话题。面对初次交往的人，一开始好避免开门见山地直述自己要达到的目的，迂回地谈些其他事情，
20、绕弯子可将难办之事变得简单——所谓的绕弯子，就是在求人办事的时候，如果你直接求办事的这个人，可能事情会变得很麻烦，如果你绕一个弯子，先让熟人给你打个招呼，或者是提前做一些准备工作，比如想和人家建立起关系，给别人一些好处等等，这样就会让事情办得更加顺利。特别是去找那些有权有势的人办事，更应该采取这种绕弯子的方式，而不是直来直去的方式，如果你用直来直去的方式，人家直接拒绝你的时候，你下一步怎么办呢？事情就变得很麻烦，绕一个弯子，就有缓冲的余地，就会让很多难办的事情变得相对简单和容易。
21、首先要跟对方有互动。良性的、优质的、有营养的互动，让对方觉得我们跟他是比较同频的段位，水平是跟得上的，对不对？并没有浪费他的时间，并没有骚扰他，甚至有给他补充受益的作用，有些时候给他分享一些对他有价值资讯，甚至有些时候给他贡献一些相应的朋友圈资源，拉他入一些高质量的群等等，这是一个互动期。
22、掌握了求人办事的技巧，求人办事就会轻松许多。当然，即使我们再懂得求人办事，我们的要求也不一定就能得到满足。
23、比如天气、足球、服装、电影等等，从中找到共同兴趣点，然后才在共同感兴趣的话题上不露痕迹地、自然地转入到正题上去。这样可以取得很好的效果。
24、善于送礼，礼到事易成，求人办事，不能空着一双手，全靠一张嘴，虽然这也有可能成功，但毕竟少之又少，须知“拿人的手软，吃人的嘴短”“拿人钱财，替人消灾”，对方收了你的礼，一般就会尽心为你办事，而如果对方没有收礼的话，即便对方答应你，恐怕你自己都不会放心吧。
25、如果对方情商很低，一味地索取，回头也不知道感谢，那这样的朋友要他干嘛，以后少联系即可。
26、沟通问题搞不定，一方面跟技巧有关；更大一方面是跟情绪有关。
27、举个例子，小王有事要托老李去办，想送点礼物疏通一下关系，又怕老李拒绝，驳了自己的面子。小王的爱人与老李的`爱人比较熟，小王便通过这层关系，让爱人带着礼物去拜访，一举成功，礼也收了，事也办了，两全其美。“移花接木”这种厚黑送礼技巧，强调的是迂回运动比起直接出击，更容易受到。
28、对方情商高的话，在这个时候听懂你的意思，也许占用了10分钟就会感谢你，不会做出为难你的事；
29、除此之外，就是让他进你的社群，进你的圈子。让他认识你周围的朋友，一个愿意让别人认识自己朋友的人，往往是更值得信任，更值得交往的人。你开放了自己更多的资源以及更多价值的资讯以及人脉给对方，对方通过这些人更熟悉你，更了解你，那对方呢，未来也更愿意去帮助你，因为你之前已经跟对方进行了良性的互动，让对方觉得你跟他同频啊，同时你又小恩小惠，让对方觉得有点儿欠你的，同时又让他熟悉你的圈子，通过各种维度了解你这个人，觉得你这人不错，所以这都是重要的策略。
30、做好事其实不难，尤其是举手之劳。难的是，因为我们常常对举手之劳的价值和意义认识不到位，经常陷入“可做可不做”模棱两可。
31、在求人办事前，要先做好充分的准备。先锁定好真正能帮助你的人，以及考虑你与此人的关系如何。根据你与此人关系的远近和他的性格特点采取而不同的方法，也可以准备一些合适的礼物来让对方高兴起来，对方一旦高兴，那么成功的机率就提升了！
32、首先要过心理这一关。既然不能不求人，倒不如理直气壮去求人，求人不是丢人的事，所以不必低三下四。
33、关键是，我们应该把自己心中的这个转变“说”出来，告诉对方。
34、也可以试着用这一招，同事肯定会卖你个人情。
35、求人办事时，选择时机，有艺术、有技巧地送给他人一定的礼物，往往能礼到事成。常言道，“受人之财，替人消灾”，俗话也说，“吃人嘴软，拿人手短”，送礼不仅能拉近了人与人之间的关系，而且在情感上更觉亲近。“礼轻情义重”，送礼不在多，而在于投人所好。根据不同的人的爱好特点送给不同的礼物，才能打动他人，终让他人接受自己的请求，办成所求之事。
36、就是通过对他人的全面了解，从而调整自己的言行和策略，为求人办事打好基础。求人办事，必须先了解对方，只有这样，才能摸清对方的性情，然后根据其性情，寻找出请人办事的针对性策略。掌握铺垫法，是完满求人办事的阶梯。
37、铺垫法就是通过对他人的全面了解，从而调整自己的言行和策略，为求人办事打好基础。求人办事，必须先了解对方，只有这样，才能摸清对方的性情，然后根据其性情，寻找出请人办事的针对性策略。掌握厚黑铺垫法，是完满求人办事的阶梯。
38、求人也得求得潇洒、舒坦，求人不必虚张声势、空话连篇，但是也不必灰溜溜、乞哀告怜、任人奚落。
39、求人办事时，如果对方和你的关系比较远，直接送礼比较唐突，这时，就可以选择一个好日子，比如重大节日或者对方的生诞婚日，然后邀上和对方关系较近的人，一同去送礼祝贺，如此一来，一般受礼者就不好意思拒绝了，这就是所谓“借马引路”的厚黑送礼技巧。有了这样的缘分，再去求人办事，就会顺利许多。
40、攻心为上是一条重要、关键的谋略，用到求人办事上，是指：你不仅需要准确了解对方的内心世界，而且还要在此基础上，进一步征服对方的心，使对方打心里信你、敬你、服你、爱你，甘心情愿为你办事。求人办事时若能做到这一步，必为高手。
41、在求人办事上，激将法是指了解所求之人的心理世界和情感世界的变化，了解对方好恶和是非标准，根据其社会平衡关系，机动灵活地激发对方产生某种情感倾向和心理倾向，然后促使对方按照这种倾向做出有利于自己的决策并付诸行为。简而言之，激将法就是利用对方的冲动心理，完成自己所要做的事情。
42、就是在求人办事过程中运用情感的力量，以情感人，激发他人的恻隐之心和其他正面情感心理，从而赢得他人的帮助。人都是有感情的动物，当一个人被情感的力量感化之时，他就会主动地去帮助他人。情感法是求人办事首选的厚黑技巧。
43、后者的说法，尊重了对方的选择权，这往往是有说服力的请求方式。
44、一个人心灵的每—个活动都表现在他的脸上，刻划得很清晰、很明显。有时对方口头表示赞同，但他的眉头却不知不觉地紧皱了起来，或者他的嘴唇突然紧闭，而且嘴角向下撇。这些表情恰恰是内心不愉快的流露，因此他口头的赞同其实是言不由衷的。
45、有求于人时，还要替对方想一想，你提出的请求将会给对方造成哪些压力，可能存在哪些困难。这些难处，你说出来比由他本人说出来要好得多。“我知道这件事会给您添许多麻烦，但我没有别的门路，只能拜托您了。”这样说，较易使对方乐于为你做事。
46、“我知道这件事会给您添许多麻烦，但我没有别的门路，只能拜托您了。”
47、我在医院上班，朋友找我帮忙看病，我的工作都耽误了，怎么跟朋友沟通？
48、顺势法就是在求人办事过程中顺应他人或环境的发展，乘势向对方提出请求，使他人难以拒绝。运用顺势法，往往是借助外力，根据事情发展的趋势和特点，适时提出请求。顺势法的运用，要求对他人和事物的发展变化有一个较全面的了解，并能预知事物发展的方向及与所求之人的关系，如此，才能利用这种关系去求别人办事。
49、能说会道好办事，求人办事，说话技巧起着十分关键的作用，话说得好，能帮助你顺利地达到办事目的；话说不好，不仅办不成事，还容易得罪人。
50、比如，称颂他乐于助人，称颂他有路子，办法多等等。真诚地称颂，多说些人情话，可以博得对方的好感，使他愿意帮助你。
51、工作中觉得不合理的事就要说出来，不说感觉不舒服，这样有时会得罪同事和老板。
52、就是在求人办事过程中运用情感的力量，以情感人，激发他人的恻隐之心和其他正面情感心理，从而赢得他人的帮助。人都是有感情的动物，当一个人被情感的力量感化之时，他就会主动地去帮助他人。情感法是求人办事首选的厚黑技巧。
