一、性格内向的人到底有多难
1、所以，“内向的人很难获得成功”这个锅，内向的宝宝们不该背。相反，古往今来，很多取得非凡成就的人都是性格内向的人。
2、但是，这不表示你不需要别人的帮助。比方说，当你有一个很好的想法，想要以此建立公司时，你的团队必须要有外向的人，像我就有史蒂芬‧巴尔默这个很好的助手。你需要均衡你的团队，当内向的人和外向的人搭配在一起，才能成功，没有哪一方比哪一方强这个道理。”
3、刚进入职场的新人，身上有很多缺陷和不足，但要是有人指点一就能快速的成长。
4、不否认爱因斯坦、比尔·盖茨、沃伦·巴菲特都是成功者，但或许内向只是他们成功的因素之成功很复杂，除了内向，还需要努力、机遇……
5、身边有个牛的同事，现在是销售总监，典型的内向性格，他曾经跟我说：
6、如果内向的人，在生活和工作中，本分做人……踏实做事……会被很多人认可的，不会招人嫉妒！
7、而那个性格内向的巢谷，苏轼怎么都找不到。
8、另外需要提示的是，抑郁症只是情感障碍性疾病，他有患者的性格的内向，或者说外向，性格懦弱，意志不坚强等都没有直接性的关联，患有抑郁症并不是患者的过错，也不是自我心理调整的能力差，要告诉自己，我得的抑郁症，就如同我情绪感冒了一样，心理疾病心理疾病。
9、|来源：真话财经(ID:zhenhuacaijing)
10、如果你能有幸结识这样的人，你会渐渐发现他的靠谱和内敛，会被他不愿流于表面的丰富情感所感染。”
11、晋升速度严重受到影响
12、会计证叫会计从业资格证。各省份安排考试，全国承认。考试科目：《会计基础》《财经法规与职业道德》《初级电算化》考的很简单。收起
13、如果你也想了解自己的性格特质，了解与自己性格特质匹配的职业，推荐你做一下(职业性格测评)
14、那么按照大多数人对于性格的划分来讲，我应该属于“两性人”了，既内向又外向，当真如此吗？
15、内向者如果为了去适应外向者支配的世界而对自己进行否定，结果将会是灾难性的，内向者终将会仇恨自己以及其他所有人。如果你认为你是个内向者，试着找其他的性格内向者交换下意见，问题并不完全是内向者应该尝试并“变得正常”，外向者也需要认识和尊敬我们，并且我们也需要学会尊敬我们自己。。
16、不难！世上无难事，只怕有心人！人家新奇不是出了很多的高分同学吗！就是说可能不是很难，但是还是要靠努力的哈
17、平时如有经常打交道的部门，和那些同事平时见面时，也可以多聊会，加强感情联络。
18、良好的沟通可以帮助你把握工作需求
19、在平时的工作和生活中，内向的人能够让人感到踏实，不会引起周围人的注意……
20、另外，又该如何界定成功呢？有些人觉得有稳定的收入就是成功，还有些人觉得百万富翁才是真正的成功，所以，成功其实是很难界定的。
1、(性格的影响因素)性格可以是遗传的。近，美国和以色列科学家第一次用基因来解释和判定人的性格，发现人第11号染色体上的D4DR基因能引起人们追求新奇的愿望。遗传学的发展又发现，人类基因组中存在广泛的多态性，即单核苷酸多态性。平均每500～1000个碱基对中就有一个不同，人的单核苷酸多态性被认为与人的个性有关。
2、瑞典化学家诺贝尔，虽从小体弱多病，爱好孤独且易于畏缩，但他喜欢思考，具有梦想家本质、敏锐的洞察力及坚毅的精神。
3、当然像比尔·盖茨这种大佬，天才禀赋，有着牛逼的技术和商业头脑，别人自然不敢小觑，甚至比较宽容和迁就。
4、不过在职场上，性格内向的人并不代表能力不行，甚至有的人因为内心的性格，在处理各种事情的时候都显得比较沉稳，在一些方面更加突出。不过对于很多刚刚步入职场性格内向的人而言，外向的人要比他们在与人打交道上要有优势。
5、但随着年龄渐长、阅历增多，越发觉得，内向其实是一个很棒的性格。
6、大多数程序员更多的是面对数字符号和计算， 不需要很强的与人沟通交流的能力。这些人的工作性质要求他们耐得住孤独寂寞， 然后熬得过枯燥和乏味。 性格很开朗的人， 可能反而比较困难， 倒是那些性格比较内向的小伙伴比较耐得心， 沉得下气，会更适合。(本观点仅代表老九认识的程序员)
7、结语：总而言之，内向不是借口，试着主动张口与人交流，当你迈出了这一步，才算是真正的做到了自我提升。
8、都说，内向的人不善言谈，不擅长社交方面，人际交往放不开，因此很难融入社会，容易错失机会，很难有大的作为。
9、那么，内向和外向的人天生就是水火不容、矛盾重重吗？其实，如果能多站在对方角度考虑问题，双方的行为也就有理可循了。内向者学会从倾听中感受外向者的激情与活力，外向者学会从安静中感受内向者的丰富与细腻。双方互补，才是共赢。
10、但性格很多都是天生的，很难改过来，而在职场初期，性格内向的人是处于劣势的。
11、性格本身不存在好不好的问题。内向性格的人，一般来说，思维比较缜密，如果有胆识，一定是个人才，比如：排在第二位的那位军中元帅，就是典型的内向型人才。
12、在我所接待的抑郁症患者当中，真正说性格内向又不爱说话的，比例真的很小，而那些性格平时很开朗、工作强度大、责任心重、有些患者甚至有一些较为突出的成就，或是较好的事业，尤其是一些白领阶层的人倒是很多。
13、而我身边的外向型同事却不是这样，他们一天课程结束之后，还要张罗组局，和学员们去唱K、喝酒，这才我看来完全无法忍受，但对他们而言，这却是一种好的调整和放松方式。职场中，性格外向的人真的要比内向的人更吃香吗？当然不是。
14、同样以我自己为例，虽然我在课堂上能说会道，但每次我讲完课，都觉得身心疲惫，就想立即回家，一个人看看书，或者躺在床上刷刷手机，谁也别来烦我。
15、在谈性格内外向的问题之前，我们不妨来看几道性格测验题。如果你对自己的性格不是很了解，可以试着做一下。
16、内向者有着外向者无法比拟的天赋。他们的世界有多丰富只有自己知道，好多伟大的艺术家、哲学家都是社交上的“低能儿”。
17、2)温和而坚定的管理风范
18、第一点，首先，性格内向的人不适合职场，因为性格内向的人不愿与他人沟通交流，不会与他人合作完成老板布置下来任务。而且性格内向的人。受到挫折就容易忧郁，容易。自我封闭。很难走出。消极的情绪。相比那些性格外向的人，确实有很多不足。对于职场中需要交流技巧。需要和客户交谈的一些工作岗位是十分不合适的，因为自己本来就比较内向。更加不适合与客户交谈，与老板沟通，与同事协调。所以很难得到好的结果。所以性格内向的人，真的不适合职场。
19、其次，适当调整自己的表达方式
20、有句话这样说道：“对于性格外向的人，你把他锁在家里，不让出门，他的内心是很痛苦的;对于性格内向的人，如果你不把他锁在家里，逼着他去出门，他的内心也是痛苦的。”
1、不过，「真话财经」更愿意相信那句话，只要你努力了，成功的可能性会更大！
2、而其他人要么都是老同事要么就是一些性格外向的人，大家很少会热心主动的找新同事说话。
3、在恋爱或者婚姻里，很多内向的人觉得自己不知道如何沟通，不懂怎么说话，所以特别期待伴侣的“懂得”。可你不说，他懂你的概率就很低。
4、还有一种是本来自己性格内向，但是又处于一个相对封闭的环境，而且自己又处于一种封闭的状态。拒绝与任何人任何事情的交流与处理。那么他真的是很难很难去改变了。除非有一个人特别有耐心并且想要拯救他，随着时间的改变应该可以改变他的。
5、重要的是，那些内向的人们，一定要品尝到交流的乐趣，才能继续往前走，否则会被初期的困难挡住而放弃。那么，初期我们应该选择自己的朋友、同学、那些比较了解自己的人来尝试发表见解、交换意见、聆听对方并给予反馈。然后选择“低风险”(轻松、不特别期待成果)的交流场合，比如合得来的同事。
6、后呢， 我们分析了一下如何去改变你的这种内向的性格， 让自己通过循序渐进、逐渐积累的方式和方法 ，变得更加开朗 、善于沟通和交流。 从而将自己失去的那些资源和机会重新握在手中 ，让你的职场前景变得更加的光明 ，自己的未来也变得更加的美好！以上，就是我个人的看法。还是那句——个人意见，自有局限如果大家有其他看法，欢迎交流斧正！
7、由小到大则是指的你的圈子和谈话的内容，你可以从你自己特别感兴趣的某个领域开始， 然后逐渐扩大到 大家都比较感兴趣的话题。比如你可以把自己的事情说对方听听，建立一个良好的沟通环境。然后再听取对方感兴趣的事，加入其中进行讨论， 由此逐渐扩大内容和范围达到良好的效果。总之这两个方向和途径都是需要循序渐进，点滴积累的 。但是只要你愿意去尝试 ，就一定能够获得成功！
8、子曰：“刚毅木讷近仁，巧言令色鲜矣仁。”
9、内向不是缺陷，是同样值得欣赏与赞扬的，一个内向的人可能不喜欢讲话，但一样可以很健谈；可能不喜欢社交，但一样可以在必要的时候一展风采。
10、浮躁的时代，这是个很稀有的品质，不过常常被误以为是害羞，不爱表达。而内向的人只是更加谨慎，自己都没理清的事，干嘛要说出来扰乱别人。
11、且大部分人的认知里，也都是偏于“外向好，内向不好”。
12、因此对于不爱主动与人交流的内向型的人来说，交朋友是很困难的。
13、而且，他不仅在炸药方面做出了贡献，在电化学、生物、理学、光学和文学等方面都有一定的建树。
14、谢邀！有没有内向性格改变成功的？大家来提供一些经验？
15、而外向型人可能更喜欢，也更擅长社交性工作?，例如销售管理、市场拓展、员工关系等。
16、性格外向的人则刚好相反，他们的注意力焦点指向“外部的人和事”?。
17、B.中型城市(如苏州)
18、即心即佛>文•一凡一尘>图•蒲大仁(江南大学)
19、可随着名声越大，他越是低调，婉拒采访和颁奖，始终回答说：
20、那么，为什么很多人相信这条说法是完全正确的呢？还得用心理学中的「正例谬误效应」解释。
【axxzhouaxxyyflongdd】四、人为什么性格内向
1、综上，性格相对内向的人由于他们所能认识的人有限，所以他们交到对象的机会也就会的有限，没有机会认识新朋友，不愿找朋友，所以就基本没有机会去交到对象了。
2、虽然说现在很多00后的科研工作者性格很外向活泼 ，但是做科研的人大多数还是可以包容那些性格比较孤僻和内向的人 。因为工作性质决定了他们需要长时间浸润在各种科学实验中 ，面对各种各样的数据、 各种各样的实操工作。 这些对 沟通和交流的需要相对较低 ，也适合那些性格相对内向的小伙伴们。
3、但这对于性格内向的人来说就是一种折磨了，主动与人攀谈，和同事、同学交流对于他们来说远远不如自己一个人呆着舒服。
4、看到这个结论，我一阵窃喜，很多人说我是内向型性格，是不是已经离成功不远了？
5、用一个苹果的理论改变世界的牛顿、用相对论颠覆人们对宇宙的认知的爱因斯坦，令很多人着迷的《蒙娜丽莎的微笑》的作者达芬奇，深受青少年追捧的《哈利波特》的作者J.K.罗琳……都是性格内向的人。
6、要相信别人，首先要相信自己不会给别人带来麻烦。其次想相信别人那就要认为这世界上没有坏人，怎么说没有坏人呢，就是人性本善论，每个人做的事都是有原因的，你这样胸襟才会宽阔，自然你就愿意相信你的客户，也会愿意帮助他渡过难关。相反，我有自尊，你打我一拳我就要还一拳，就算你要相信别人，你也做不到人家侵犯你利益时你要去相信别人。同理，你也会对此加以防范，你就会不相信别人。这是上面的仁兄说的境界。这就是佛学要是用道，你相信一个人，是先让别人付出，我才会相信你，你要先和我混熟，我才会相信你，你要在我身旁而不是远在天边，出了事我能找到你。这些都是道。如果你弄清这些，你就会感觉相信一个人不是很难。
7、假如现在是周末，有三个活动供你选择，你想做哪一个？
8、时势造英雄，世界就是人们施展才华的舞台。不在其位，不谋其政。在那个位置。逼都能把你逼成才。比如说，刚被提拔的领导。讲几句话面红耳赤。三言两语完事的。自己方才讲什么话了，自己都记不清楚。这就是内向性格的表现。茶壶煮饺子倒不出来。可是，这个领导经过长期的锻炼。讲话也不怯场了。讲话的层次性和逻辑性也提高了。环境和领导岗位彻底改变了一个人的性格。比如，刚刚当老师的也是如此。地级党校培训的对象都是县处级干部。上课大家齐刷刷的看着你。刚开始往下看脑袋都发晕。讲过几节课之后思想就放松了。觉得人越多越激发了自己讲话的智慧。所以说，人的性格不是一成不变的。随着时间地点环境的变化而变化。
9、还有，职场中大多数Leader，都是性格外向者，职位越高越外向，有60%的大公司CEO都位居此列。
10、性格内向的人确实不适合职场！
11、内向的人，为人诚实，值得深交。
12、内向的人，如果胆小，没有见识，其承受能力就堪忧了。所以，人们才总结出一个道理：“人生大的敌人就是自己。”当你压抑得透不过气的时候，就去野外，找一个天高地阔，没有人烟的地方，高声唱歌，或者大叫，尽力地把苦闷释放出来。
13、不是没人追，主要还是追的过程太长或付出的努力太多让大部人失去了耐心。其实这根本不需要担心，因为追你的人不一定是你需要的人，真正合适的人是你还没有碰到而已。
14、“其实性格内向的人大可以不必自怨自艾。如果够聪明，你就会发现内向性格有很大的好处，比方说可以静下心来花几天的时间研究一个问题，可以好好地看本书，这些都不是外向的人做的来的。
15、对于一个真正的内向者来说，会因为「正例谬误效应」认为这个说法很有道理。
16、这两个问题都可以解决。
17、你如果太内向的话即便有能力也很难被人发现，就算后发现了，这中间所耗费的时间也是很长的。
18、现在有3个地方供你旅游，三个地方的风景、费用相当，你想去哪一个？
19、虽然职场讲能力，但你也得让大家先看到你的能力才行。
20、在过去，信息闭塞，沟通不畅的社会，这的确是性格内向给人的印象，但是随着社会日益进步，信息沟通越来越频繁，很多80后，90后从小生活的环境相对比起前更加开放，人们似乎比以前更加张扬。
【axxzhouaxxyyflongdd】五、性格内向的人到底有多难l阝一了冷半我一不上一了不
1、在汇报工作时，充满自信，请领导给建议，提意见，如果自己工作上的确有失误，就大胆承认错误，这没什么可丢人的。
2、其实见过很多很多种类型的人，比如说在一些人面前，他被定义为内向性格的人，可是他在某一些环境里是一个特别活泼开朗的人。这就不能说他是内向型性格的人了。所以你要去改变他吗？并不是的，或许他需要做的就是尽可能的双向调理吧。
3、不可否认，当今社会，外向确实机会更多。内向的性格有很多不好，尤其对于生活中底层的普通人，内向的人容易自卑太敏感，容易得抑郁症，凡事都想不太开，喜欢斤斤计较，太过在意别人的感受，自己不开心也不说出来，憋在心里自己发闷气。
4、解决了感情中存在的问题，让感情处于健康发展的轨道上时，就可以获得幸福。
5、大多数人害怕没人陪，一个人就会胡思乱想，而内向者很享受独处的时光。内向的人并不害怕社交活动，不参与活动其实是他们的自主选择。
6、当你张口的那一刻，你就胜利了。
7、内向的人，在科研、艺术领域也有独特的天赋。
8、内向之人，他们习惯并享受独处，往往会拒绝一切无意义的社交，热衷于深度学习和内省，更愿意静下来与自己对话，关注内心想要什么、如何实现。
9、其实，心理学研究表明，世界上只有三分之一的人，是纯粹的外向人，或纯粹的内向人，而余下的三分之会根据情境的不同，而在外向与内向之间来回切换。
10、所以，一旦发生矛盾，他感受到伤害，就会把自己封闭起来，隔绝和伴侣的交流，两个人就会处于冷战状态。
11、我是刚毕业的大学生，前不久在一家小的公司实习，实习了一周左右被老板辞退，理由是我不爱说话，不能和公司的人打成一片。这让我相当迷茫，难道内向的人就真的不适合在职场吗？
12、当你能够很好的无声的去和对方建立交流和沟通之后 ，再过渡到语言上 。可以更多的利用微信或者电话来进行沟通， 不露面、 不见面的情况下也会让你的感更多一些 ，发挥也会更好一些。然后当你在这个级别能够比较从容了，再尝试和大家在见面的时候进行语言上的沟通，并 加入一些肢体和表情的动作 ，去更强烈的传递信息。到了这个阶段了，只要多加练习那么你的性格一定会变得更加的开朗，沟通也就不会有什么障碍了 。
13、而且性格外向的人看似人缘好，“呼风唤雨”的……其实很容易被人嫉妒，会被别人暗地里“踩挤”。。。
14、1)不要强行改变自己，而要发挥优势
15、建议这个还是应该找专业的人来贴,比如说涂抹专用胶到墙纸上,也都是采用的专门的机器,这样才均匀,并且每个角落都能涂抹到。外面找人贴大概在几块钱一卷
16、考了一次，很幸运，一次就考上了，难度可能确实比较大，我是走了狗屎运。由于学的专业很冷，如果从事本专业就是工人，不从事本专业等于没上过大学。14年报考公务员，考的是不限岗位，就是男女不限，民族不限，专业不限，年龄不限，户口不限的无限制岗位，由于是边远地区的强力部门，即使这样，报考名额也有147人。过五关斩六将，进入面试，但是是第三名，兴高采烈的面试第一名。悲剧的事综合分没比过笔试第一名，从高分到低谷。后因为调剂补录，重新入职。一路上体会的多就是，没入职和入职了一样让你感到遥远。
17、我们眼里别人对我们的看法，其实是我们对自己看法的反射。
18、的沟通让你把握工作的机会
19、所以，无论性格内向还是性格外向的人，只要认真做自己……不要走“歪门邪道”……做个正能量的人！都是好人！
20、A.独自待在家中，听听音乐看看书
