一、什么是企业精神
1、1988年万达刚刚成立时，房地产行业是严格控制的。为了活下去，万达从棚户区改造开始做起。当时的房子很多是没有客厅和卫生间的，万达就设计了明厅和洗手间，还装上了宽敞的铝合金窗，上了防盗门。
2、通塬路位于浐灞生态区，西起东二环，东至世博大道。
3、换句话说，“将有必死之心，士无贪生之念。”在战场上，如果将领抱定必死之心与敌人血战到底，那么，他率领的士兵也绝不会贪生怕死，畏刀避箭。由此我们也可以想象，如果反过来，将领只顾自保，自己躲在后面，逼着士兵往上冲，士兵能拼死一战吗？
4、唐明科是一位有着丰富现场管理经验的工程师。他说：“管理现场主要是管好人、材、机，而人永远是第一位的。你看，这些工人基本是三四十岁的年龄，上有老下有小，都是家里的顶梁柱，不能让他们出任何事，要给他们创造的工作环境。”
5、四个特别:特别能吃苦、特别能战斗、特别懂经营、特别会管理四个创新:创新经营、创新管理、创新服务、创新业态
6、现在看来这都是平常的事情，但王健林称，当时这些都是创新。后来在销售时，万达又找电视台赞助了一部电视剧，插入自己的广告。一个月时间，1000多套房子被销售一空，一单就赚了800万元。更重要的是，万达成为了家搞旧城改造的企业。
7、“企业精神”，是一个企业内员工所具有的共同价值观、思想境界和理想追求，是社会主义核心价值体系的重要组成部分。对于当前的贵州而言，弘扬“企业精神”还具有推进工业化、激发干事创业热情、凝聚发展力量的意义。从今天起《贵州新闻联播》栏目推出系列报道“企业精神是什么”，共同寻找黔中大地上那些激励着人们不断前行的“企业精神”。今天，我们首先走进中航贵飞公司，这家老三线企业，秉持着“航空报国，强军富民”的精神，于上世纪60年代来到安顺开荒建厂，不但改变了安顺没有现代工业的历史，更在贵州大地上把中国战机送上了蓝天。
8、创新，是企业家的灵魂。与一般的经营者相比，创新是企业家的主要特征。企业家的创新精神体现为一个成熟的企业家能够发现一般人所无法发现的机会，能够运用一般人所不能运用的资源、能够的找到一般人所无法想像的办法。
9、发扬了友谊第一比赛第二的精神
10、在为期准备半个月的运动会终于在7月1日成功举办并圆满落幕，在赛场上让我们看见了家人们工作之外的另一面。他们的拼搏和努力，坚持与团结，都的展现出我们城市人家的精神和荣誉。
11、企业精神文化是用以指导企业开展生产经营活动的各种行为规范、群体意识和价值观念，是以企业精神为核心的价值体系。
12、采用一种新的生产方法；
13、要做的比顾客所期望的更好
14、读名人传记学领导力系列，今天给大家推荐的书是沃尔玛的创始人山姆·沃尔顿的自传《富甲美国》，虽然名字有点俗气，并且书腰带上还写着什么“刘强东、雷军、贝佐斯翻烂了这本书”这种雷人推荐，但丝毫不掩盖这本书里传递的价值。那就是如何打造企业精神，提升团队的士气。
15、与所有员工分享利润，把他们视为合伙人
16、企业精神以价值观念为基础，以价值目标为动力，对企业经营哲学管理制度，道德风尚，团体意识和企业形象起着决定的作用，可以说，企业精神是企业的灵魂，也是企业文化的核心。
17、其实，他不用再去赘述企业精神怎么搞，恰恰相反，他列入清单的这十条经营规则，不就是企业的精神塑造规则吗？
18、截至目前，跨东三环桥西侧引桥左幅箱梁已完成砼浇筑，右侧已完成预应力张拉；左侧引桥完成成基桩35根。
19、它包括企业哲学、企业精神、企业经营宗旨、企业价值观、企业经营理念、企业作风、企业伦理准则等内容，是企业意识形态的总和。
20、此外，王健林还提到了企业责任。他认为，把企业发展好，这是企业家首要的、大的社会责任。“万达集团发展到今年大概资产规模会超过1500亿元，年销售额1000亿元，我们向年纳税80亿元，在全国企业不分所有制排序可以进前30名。”
1、他们默默的付出，认真纪录，比赛的顺利进行
2、后王健林拍板，“全部退款，拆除重来。”这件事，被王健林称为万达发展史上一个里程碑事件，万达因此付出了十几亿元的代价。
3、多所高校当特聘教授的连续创业胖子
4、王石还表示，“企业家精神是当下所稀缺的，中国的改革就是一个需要企业家精神的课题。这不仅需要发现体制目前所存在的问题，还需要他们能在目前价值如此多元的社会里，团结起足够多的共识，甚至在体制内调和各种相互矛盾的利益关系，以推动改革向更深层次发展。的‘摸着石头过河’就是大的企业家精神。”
5、这十条法则我们将有的放矢，针对一些被经常提及但容易忽略和误解的内容，有重点的讲解。沃尔顿也说，“规则就是用来打破的。”在学习、继承的同时不断创新。
6、生产品种的增加和淘汰上；
7、柳传志：正身行事，律己服人
8、企业使命表明公司存在的根本目的和理由。中国石化坚持把人类对美好生活的向往当作企业发展的方向,致力于提供更先进的技术、更优质的产品和更周到的服务，为社会发展助力加油；
9、企业在长期发展和奋斗中所沉淀的文化和内涵，比如诚信、以人为本等，更反映出企业领头人的经营思想。
10、倾听公司里每个人的意见，并要想方设法广开言路
11、正式开工后，除去4个月的冬防期，实际上也只有两个多月的施工时间，经过紧张施工，跨三环桥已效果初显，跨浐河桥24根涉水桩基全部完成。这么大的工程量，他们是怎么做到的呢？
12、“假如我不办企业，跟朋友之间、跟家里人之间，我也会是一个重承诺的人。办公司之前，在学校、在单位，有一些关系挺铁的朋友，他们也认可我的这个品质，性格使然吧。我年轻时喜欢读的是《水浒传》，现在看《水浒传》里宣扬的很多思想我是不赞成的，但是有一条我赞成：就是一诺千金。”一次采访时，柳传志这样谈他对于诚信的理解。
13、今天，这种企业精神和文化已经深入社会并产生良好回音通过一个个公益项目的展开，一次次捐献财力及医疗产品，强生影响着范围内116,000余名员工作为志愿者，为社会环境的进步不断贡献自己的力量
14、要比任何人更相信这一条。正是通过工作中的热情克服了身上的每一个缺点。也许并不是所有的创业者都具有这种热情，或者后天可以学会，但每一个企业家都需要它。如果热爱你的工作，你就会每天尽自己所能，力求，而不久，这种以身作则的榜样力量，会让你的合伙人和你的员工都感染这种热情。这一点就是我们创业者常说的“ALLIN”的精神，全情付出。
15、企业精神文化是企业文化结构中的核心层次，是指导企业生产经营活动的群体意识、价值观念、理想道德的总和，是以企业精神为核心的价值体系。企业精神文化主要内容包括企业目标、企业战略、企业使命、企业愿景、企业哲学、企业价值观、企业精神、企业道德等一系列理念要素。
16、无论什么时候，创新都是商界亘古不变的话题，想要在竞争激烈的社会中争取自己的一席之地，就要永远保持积极进取的心态和敢于创新的精神。
17、这位在冷风中啃干粮的工人，也是在打桩基的关键时刻，为避免桩孔发生坍塌堵塞而寸步不离。守护，才是长久的担当。
18、在前几年的访问中，王健林曾表示他担心的就是企业家精神的流失。他说，“和20世纪80年代他起家时那段混沌的时期相比，现在的中国更难出现企业家。八十年代九十年代初期的时候，很多官员军官教授很多人都做生意求发财。现在很多人没有这个勇气，就是创业的环境，舆论环境，资本环境，制度环境，越来越有利于大公司发展，不利于小的公司的创业家的出现。”
19、计划2018年12月完工
20、王健林说，万达的发展史，其实就是一部创新史。就是敢为人先，想别人不敢想的事，做别人不敢做的事。
1、马云说：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大多数人死在了明天晚上，看不到后天的太阳。”对于企业家来说，如果没有强大的信念和持之以恒的决心，在历经千难万险的创业路上，如何能披荆斩棘地走到底呢？
2、(1)表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。
3、《财经》杂志上曾经刊登过这么一段话：“每年此时，表现优异的华为公司员工们会被主管叫到办公室里去，这是他们一年当中期待的时刻。这些华为公司的“奋斗者”们会得到一份合同，告知他们今年能够认购多少数量公司股权。这份合同不能被带出办公室，签字完成之后，必须交回公司保管，没有副本，也不会有持股凭证，但员工通过一个内部账号，可以查询自己的持股数量。”
4、当时，万达打了222场官司，媒体在批判，公司所有人都告诉王健林不能这么做。但是王健林说，“我们必须坚持5年。以5年为限，如果做了5年还是这个样子，就收山回去。”
5、成功了就要及时尽情庆祝
6、接触过柳传志的记者都知道，柳传志对守时要求严苛。而守时，已经作为诚信基本的分子融进联想的企业文化里。在联想，有一条铁律已经坚持了30年，就是迟到罚站。
7、企业精神的内容是一个完整的体系，其具体文字表达形式多种多样。有的只限于用几个字或十几个字去作一个原则地表达，但大多数企业，
8、随着中国经济的飞速发展，一批的企业家随之崛起。而“企业家精神”也在今年被写入2017政府工作报告中。报告提出，要“激励人们创业创新创富，激发和保护企业家精神，使企业家安心经营、放心投资。”
9、就像沃尔顿所说，几十年来，零售业发生了很多变革，甚至包括自己的一些理论。但在这个过程中，沃尔玛公司所依赖的大多数价值观念、规则和技巧都一直没有改变。他说：“未列入清单的就是树立团队精神的思想，不论你要建立一个多大规模的企业，都需要创造一个人们一起协同工作的团队，并且赋予其真正的‘团队’精神，尽管这或许是一个用滥了的概念。”
10、为扎实培育和践行社会主义核心价值观，有效落实中央“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，积极适应市场化和国际化发展要求，中国石化企业文化需要在继承优良传统的基础上不断创新与发展，以进一步凝聚广大员工干事创业的精神力量，引领与推动公司持续健康发展。
11、纪录片《寿司之神》中，寿司第一人、全世界年纪大的米其林三星主厨小野二郎说：“一旦你决定好职业，你必须全心投入工作之中、爱自己的工作，千万不要有怨言。你必须穷尽一生磨练技能，这就是成功的秘诀，也是让人家敬重的关键。”
12、通塬路跨东三环桥总体呈东西走向，双向6车道，全长约452米。项目完工后，通塬路过东三环将不用再绕行安邸立交或官厅立交，会极大地方便人们的出行。
13、经营理念筑就壁垒，建设精品工程树立质量丰碑，争当行业先锋企业精神团队精神、务实精神、开拓精神、创新精神企业格言事至，成功所在
14、在刘永好心中，具备企业家精神的企业家是任正非、马云和方洪波。
15、企业制度是企业赖以生存的体制基础。企业制度是企业及其构成机构的行为准则。企业制度是企业员工的行为准则。企业制度是对企业功能的规定、是企业的活力之源。企业制度是企业有序化运行的体制框架。企业制度是企业经营活动的体制。企业制度对于企业来讲太重要了，不用说都知道的。
16、公司以建设运营电网为核心业务，承担着保障更、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命。公司按集团公司模式运作，国内经营区域覆盖26个省(自治区、直辖市)，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊等的海外资产。
17、精神是一个外在面貌，是我们企业体现出来的！理念是我们所追求的，是我们要终做要到的！企业精神带动我们向着我们的理念的终目标发展着，推动着企业的整体发展。而这理念，贯穿了始终，给了我们企业发展一个目标、一条路线。
18、这样的方法太多了，去看看叶希铨老师编辑的《人力资源24模块操作案例大全》，能给你提供多的案例
19、企业精神不等同于企业文化，这里所指的企业精神不同于苹果的“生来就是为了改变世界”，企业文化更像是企业内部商学院传递的一种行事准则，而企业精神是企业传递的一种价值观，直接体现在企业对消费者的影响上。比如，走进沃尔玛的超市和走进家乐福的超市，会感受到不同的服务，走进苏宁和走进国美的门店会得到不同的体验，虽然都是同行业，但这份差异化，就是不同企业精神的直接体现。同时，企业精神，对于提升团队的士气，也有直接的影响。
20、作者：(美)沃尔顿(Walton，S.)
【axxzhouaxxyyflongdd】四、什么是企业精神的灵魂
1、24根涉水桩基全部完工
2、在团队面前，一个人的力量也很重要
3、曾任香港上市公司HK0082
4、公司经营区域覆盖26个省(自治区、直辖市)，覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额3803亿元，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国香港等和地区的资产。公司连续14年获评中央企业业绩考核A级企业，2016~2018年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位，是大的公用事业企业。
5、感激同事为公司做的每一件事情
6、“去冲，去拼，去赶，去闯，去试，不要怕犯错误”，是新希望集团董事长刘永好心中的企业家精神，他曾在第十二届中国企业年会上指出，四平八稳的做不叫企业家精神。
7、当日，混凝土浇灌。开始时天气阴沉，后来下起了雨，且越下越大，这位满脚泥泞的工人，在雨水中站了5个小时，因为，浇灌一旦开始，不论遇到任何情况都不能停止，如果中断，将会严重影响桩基的质量。他们用自己的坚持，守护着工程的质量。
8、企业家是社会主义市场经济的重要群体。《人民日报》曾刊发《弘扬企业家精神，为作出更大贡献》一文指出：“我国已进入高质量发展阶段，人民对美好生活的要求不断提高，继续发展具有多方面优势和条件，但发展不平衡不充分问题仍然突出，创新能力还不适应高质量发展要求。国内外发展环境发生的深刻复杂变化，对我国企业发展带来了不小挑战、提出了更高要求。越是面临挑战，越要大力弘扬企业家精神，发挥企业家作用，推动企业实现更好发展，为我国经济发展积蓄基本力量。”
9、通塬路跨浐河桥位于通塬路与浐河交接处，总体呈东西走向，全长约208米。
10、作为回报，他们也将把你当做一位合伙人，终你们将创造出超乎想象的业绩。如果你愿意，仍然可以保持对公司的控制权，但应当以合伙制的精神来扮演一个公仆式的领导角色。鼓励你的同事们持有公司的股份，将股权打折卖给他们，承诺退休后给予股票。沃尔顿说：“这是我们曾经做过的好的事情。”
11、很多人对他说，钱是赚不完的，不如平稳一点。但刘永好反问道，“这种心态是企业家精神吗？”
12、俗话说“滴水不成海,独木难成林
13、迎接一下各个部门的三连击
14、三安光电秉持以“诚信团结、开拓创新、克难制胜、勇攀高峰”为企业精神，以“务实、创新，客户第服务至上”为经营理念。作为高技术产业化示范工程、人事部批准的企业博士后科研工作站,三安光电拥有世界先进的仪器设备和高标准的生产环境，聚集了一批国内、外的LED生产技术专家。拥有由美国、日本、台湾和国内光电技术人才组成的高素质研发团队，研发能力居国内前列，到目前为止，已申请及获得33项发明专利及专有技术。三安光电坚持以质量求生存，以创新谋发展，勇于开拓、不断创新。产品更新换代的步伐紧跟国际。
15、今日排行榜自媒体0联盟胖的发起人
16、集中体现在一个企业独特的、鲜明的经营思想和个性风格，反映着企业的信念和追求，是企业群体意识的集中体现。
17、“要把工人当亲人一样关心，不仅工作上，生活上也要照顾他们。”该项目的管理负责人唐明科这样说。
18、如爱护企业，为企业卖命等
19、正身行事，律己服人，柳传志正是用这种朴素的道德要求，来批注这个时代早该正视的商业精神。
20、诚然，留住人才的方式有很多，高薪、职位、企业文化等，这些方式各有好处，却也各有弊端，现如今，企业已经摆脱了“高薪留住人才”的思维模式，更多地采用其他方式留住人才，股权激励便是一种有效的激励方式，而且这种激励制度已经蔓延开来，被更多的非上市公司所接受，成为推动企业发展的重要力量。
【axxzhouaxxyyflongdd】五、什么是企业精神
1、企业家精神，是一种价值观；创造利润，奉献爱心，回报社会；
2、要创新，就要持续不断地学习。荀子曰：“学不可以已”，只有不断学习新知识、新技术、新思想，才能跟得上社会的步伐，走在时代前列。所谓“自知者明”，真正有智慧的人不会自诩清高，反而会保持谦逊，不断学习。
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4、企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织。企业精神指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。企业精神包括三个内容：(1)员工对本企业的特征、地位、形象和风气的理解和认同；(2)由企业优良传统、时代精神和企业个性融会的共同信念、作风和行为准则；(3)员工对本企业的生产、发展、命运和未来抱有的理想和希望。企业可以根据自己的情况提炼出能够充分显示自己企业特色的企业精神。
5、第二天看见公司都是一瘸一拐的家人
6、一般地说，企业精神是企业全体或多数员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界，体现了企业的个性特征。
7、项目于2017年10月开工
8、企业家精神，是一种品格；冒险精神、准确判断、果断决策，坚韧执着；
9、当然，这样的深夜并不是只有他一人，一回头，工友们都在呢！
10、一个企业经营者，要想获得成功，成为一名杰出的企业家，必须要有冒险精神。对一个企业和企业家来说，不敢冒险才是大的风险。
11、但凡企业家，都有着坚忍不拔的意志和执着不悔的心。
12、他提出，“一个社会总是有一些传统、规范和模式，而认识到这些模式的问题，重新组织要素，并成功为社会创造价值，这就是企业家精神。”
13、经济学家熊彼特定义企业家精神，就是做别人没做过的事或是以别人没用过的方式做事的组合。
14、是什么？为什么？怎么办？好不好？
15、在谈到企业家精神时，王石表示，中文的“企业家精神”，被大大局限了。因为英文中的Entrepreneurship的含义要比中文中的“企业家”广泛得多。就好像“奋进号航天飞机”的“Enterprise”，在中文中如果被翻译成“企业号”，就与NASA的本意有偏差。
16、企业家的创业精神就是指锐意进取、艰苦奋斗、敬业敬职、勤俭节约的精神。主要体现在：
17、虚怀若谷，善于听取别人意见，尤其是批评自己的意见；
18、所谓企业精神，主要是指企业经营管理的指导思想。在美国称之为“企业哲学”，在日本称之为“社风”。
19、同时，刘永好指出，企业家精神还要有爱心。“这种爱心是指爱社会、爱、爱家庭，还要爱人。当你有爱心的时候，员工愿意跟你走，事业有可能做大。你能不能得到你的员工、社会、政府、合作伙伴和用户的认可，这就是爱心。”
20、它锻炼的是体力，激活的是生命，弘扬的是个性和青春活力
