一、保险公司开门红口号
1、真是：一年达成一件单，收入赛过公务员！一月达成一件单，收入准保过百万！
2、东风吹，战鼓擂大连XX怕过谁！开门红，勇折“桂”手起刀落爱谁谁！“大”胜广西
3、第一阶段：梅花凌寒报春来，喜签新单夺头彩；第二阶段：百舸争流千帆竞，业绩翻番展雄风；第三阶段：人面桃花相映红，捷报频传建奇功。
4、增员增组织，增股增希望。
5、基本法升级是利益分配的指挥部、基础设施建设，而“开门红”大战激发队伍热情，推出“开门红”竞赛奖励刺激也是各公司筹划开门红必不可少的落地措施，以期鼓励销售人员在这个期间冲出职场、走向市场、签回保单，多做业务多获得奖励。
6、东方华尔新疆分公司(dfhe0991)
7、第二：集中团队士气。通过喊口号，激活团队的斗志，振奋每个人的精神。古代打仗时不断地击鼓也是一样的道理。有好的气势、好的团队凝聚力，做事情也会更有信心。
8、保险代理人之家营销中心
9、风雨无阻路 新年开门红
10、后阜阳分公司掌舵人杜洪林总行出征令，并对合规经营做了重点强调，号召所有伙伴要树立目标，明确思想，坚定信念，壮大团队。冲锋的号角已经吹响，201９年开门红战役硝烟弥漫，首战即决战，阜阳泛华全体将士已整装待发，不忘初心，奋勇向前，再创辉煌！
11、宋豫达经理自2020年12月接手郑州中支本级营服后便积极投入到营服的发展及建设中，经历一个月的时间，团队的出勤人力由不足10人达到30人。2021年开门红期间，他为了本级的发展呕心沥血，时刻关注团队发展，对内严抓管理，对外强抓组织发展，以提高全体人员收入为出发点，推动双晋升建设，围绕“四大聚焦”强抓主管队伍活动量管理及自主经营能力，以晋升文化为核心，提倡晋升，严格标准，强化执行，锻造了一批专业能力强、自主经营意识强的高素质队伍。2021年开门红期间，郑州本级营服日均出勤人力30人，1月承保综标100万，达成率全省第极大的提升了内外勤队伍士气和收入。
12、你增员我增员，人人增员天地宽
13、2019开门红感动生命人物评选，
14、欲知未来果(业绩)，就看现在因(组织)。
15、旧强衍新秀，体力愈壮。
16、上午吉时11点18分，迎来了我们巢湖分公司的开业剪彩仪式，所有巢湖泛华人现场共同见证了这具有纪念意义的开业盛典剪彩时刻！
17、房企“限融令”前夜：地产信托募集规模突增3倍
18、不怕增员难，就怕不增员
19、富德生命人寿河南分公司
20、让我们听听沭阳邮政精英们的心声。。。。
1、2018年12月20日下午，泛华保险服务合肥平台迎来了她2周岁的生日，本次年会暨开门红启动会在高端大气上档次的白金汉爵酒店举办。
2、2020年河南经代达成综合标保10026万元，系统排名第同比增长15%；年累计13J3%，年累计25J3%，取得了令人瞩目的成绩。
3、进行2019年保险开门红战前宣誓
4、人保寿险也在差异化的待遇配置、适当增加营销员医疗福利保障等方面对基本法进行了升级修改。新华保险新版基本法在7月1日正式实施，中国人寿新版基本法则按照个险营销与收展进行了区分。
5、王清刚经理始终坚信“优质的服务客户的满意”才是服务的宗旨。自2019年10月接手温县营销服务部以来，王清刚经理秉持严谨、细致、真诚的工作态度，并通过学习，不断增强个人的专业水平。
6、段倩倩迎难而上、不断进取的敬业精神感染着身边的每一位伙伴，她是三门峡银保团队当之无愧的典范精英，更是每一位保险人的榜样！
7、后宿州泛华的掌舵人肖红玲总做总经理动员令，同时与各机构负责人签署军令状，军令如山，令出必行。
8、“比如，在介绍分红型、投资连结、型等人身保险新型产品时，存在以历史较高收益率进行披露、承诺收益等夸大宣传或不实宣传，进而误导消费者投保。”监管部门提示称。
9、就是除了忽悠，还是忽悠！还有就是除了算计，还是算计！你要你明白，他们是赚你钱的，客户是得不到多少好处的，放亮眼睛，分辨不好就会上当受骗！
10、壮行酒、战歌嘹亮、霸气口号冲天，为各营业单位发责任状进行开门红PK大赛，颁出征令，这一切仅仅是开始。在接下来的年底，各个险企各种客户答谢会、产品说明会、VIP客户专场活动会在各个地方的酒店一场接着一场地举行。
11、在行业及监管的双重压力下，王清刚经理及时调整工作思路，聚焦“优增优育”。努力发展增员，坚持对绩优人员恳谈。通向成功的路固然艰辛，但他却走得愈发坚定。为打好2021年开门红战役，王清刚经理带领温县营销服务部全体内外勤员工不辞辛劳、提前备战，全力冲刺开门红业务目标，终以温县营销服务部终承保124万，达成率249%，开单人力65人，实动人力62人，绩优人力53人。积极进行人力储备，带领团队骨干人员认真学习开门红组织发展政策和外部引进政策，利用多场创说会和小说会积累了60多位新人，并定级千里马一位。
12、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”
13、比喻工作、事业一开始就取得好的成绩、获得成功。这个词汇宋代就有了，那时在中原的房屋一进门都有一块门墙，逢年过节的时候大家都爱往门墙上贴点红色福字啊、红纸门神啊等，以期开门见红，来年风调雨顺，日子兴旺发达。到了晚清和民国时期，又赋予了开门红“祝福别人”的含义，比如考试的孩子可以祝他开门红;做生意的商人也可以祝他开门红;工作的人也可以祝他开门红。到了现在，原始的开门红含义反倒渐渐被忘却了。
14、稳定市场，重在回访精心打理，休养生息
15、海河儿女一声吼，云南兄弟抖三抖！津门金羊齐奋进，誓夺羊年开门红！
16、主办：竹溪县广播电视台
17、人心齐，泰山移；多增员，多举绩
18、2017年保险代理人之家宣传语：到保险代理人之家销售好险种、拿高佣金吧！
19、增员是根，活动为枝，业绩是果。
20、开门红迎战津门猛虎铁滇军再续不败传奇!专治不服!!
1、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机
2、郑州中支市区本级负责人宋豫达
3、憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦
4、战鼓擂，寿险精英显神威
5、业绩靠士气，人才靠培育?增员不顺利，问题在自己。
6、午餐过后许多小伙伴再次来到公司职场学习，共同学习了一直受伙伴和客户喜爱的《百年康多保》，和来自长城人寿的高现价、高收益、超灵活的王炸组合《长城爱永随》。看到公司推出的各种神兵利器，伙伴们对接下来的大战更有信心了。
7、打响开门红，虎年我为王！
8、2017年一季度停售，后的疯狂，又让营销精英赚得盆满钵满！
9、值得注意的是，“开门红”时期，也是营销误导、不实宣传、欺骗混淆、虚假承诺的高发时期。
10、因为这是和财产保险公司的经营有着密切的关系的，从保费收入的确认原则来看与一般企业营业收入的确认原则相类似，也是采用权责发生制，但非寿险业务属于损害补偿性质，保险期限大都是在一年或一年以内，通常存在跨越两个会计期间的现象。由于保险期间与会计期间的不一致，保险人收到保险费的时间与保险风险时间不匹配。因此，根据权责发生制原则，对于保险风险未经过期间的收入应通过负债进行相应的调整；保险风险已经过期间的收入，即保险责任期已过的保费收入—已赚保费才是真正意义上的“保费收入”。所以1季度是每家财产险公司激烈竞争的时候，就会推出各种各样的奖励政策，名曰“开门红”，尤其1月份保费的含金量高，。
11、扩展阅读：(保险)怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
12、2017年保险代理人之家“游遍中国，游遍世界”景点档次升级，2017年一季度将震撼推出日本游！
13、长期经营，积累客户充分准备，伺机而行
14、(公司名称)十年强强强，(部门名称)出单我狂
15、你增我增大家增，团队发展舞春风
16、在分公司及商丘中支的大力支持下，他紧跟公司营销节奏，严抓队伍出勤，强化内部晋升，推动外部引进，严格内勤管理，提升服务质量。经过一系列举措的推动与落地，夏邑支公司不断向着健康发展稳步迈进，各层级队伍不断扩大，支公司排名稳居分公司20强。2020年，夏邑支公司提前2个月完成全年任务目标，并荣获“2020年支公司”“年度目标特殊贡献奖”。
17、刚入司时，段倩倩由于年龄偏小，对银保这份工作没有任何经验。面对自身不足，她每天晚上恶补银保及银行大堂的各种基础知识，学习话术，模拟各种与客户讲解产品的情景。第二天，一到网点，便大量接触客户进行反复练习。短短两个月，她便记满了4本工作经验笔记，综合素质也有了质的飞跃。
18、总有一种精神让人感动，
19、挑战就是机会，突破就是成长
20、强者之所以强~士气铸辉煌
【axxzhouaxxyyflongdd】四、保险公司开门红口号简短霸气
1、奇迹靠人创造，机遇靠人争取
2、如虎添翼，虎啸风生。龙兄虎弟，生龙活虎。虎年吉祥，虎斗龙争。龙骧虎视，龙骧虎步。虎啸神州，激情超越！新春五重奏，虎年开门红！金虎送福，开门大红，票子多多，福气多多！高质量服务，高技术创新，高速度发展，虎年大吉！虎步龙骧，鹏飞鲲击！牛年喜结丰收果，虎年欣开幸福花。牛奔传喜讯，虎虎生威展英才。英雄时代英雄业，龙虎精神龙虎年！山青借水秀，虎啸伴龙吟。四季春为首，群山虎作王。岁岁平安日，虎虎正气春。志在鹏飞远，文以虎生雄。虎啸众山伟，春来万木荣。虎啸龙吟势，松风竹韵神。虎猛山威抖，民强国力雄。虎兆中兴瑞，国趋鼎盛昌。
3、第三：集中团队的力量。整齐、铿锵有力的声音，传递给人一种很震撼的感觉。这是无形的力量，这种力量能够感染身边的每个人。让每个人都充满活力，让团队更有激情。
4、2017年康健一生升級版开卖
5、心中有梦不认命，全员实动一条心
6、阳光保险公司的口号是：“分担风雨，共享阳光”阳光保险集团股份有限公司是中国500强企业、中国服务业100强企业，集团注册资本金1059亿元人民币，目前拥有阳光财产保险股份有限公司、阳光人寿保险股份有限公司、阳光资产管理股份有限公司等多家专业子公司。依托集团优势，以人文、科技为驱动，阳光保险集团有效整合旗下保险和投资资源，持续研发满足客户需求的产品，不断升级以“闪赔”、“直赔”为特色的服务，着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，实现了健康、持续、快速的发展——成立3年跻身国内七大保险集团，5年跻身中国企业500强，7年成为集产、寿险和资产管理于一身的保险金融集团，9年进军医疗产业。
7、在保险行业从业20年的保险人丘斌斌告诉记者：“很多公司从现在就开始启动‘开门红’，从目前来看，今年的‘开门红’产品结构没有变化。估计会存在‘寅吃卯粮’的状态，也就是说，把四季度的很多单子‘憋’着，不交客户给公司，该投保的也不让客户买单，然后到奖励节点高的时候再买单，到时候可能奖励比较多，佣金水平也会提升。”
8、的信泰人寿千万传承终身寿险，收益，避税避债，客户很喜欢，销售无难度
9、2018年12月20日上午，安徽的北大门古老的宿城在寒冷的冬季迎来了一缕新的生机，本部、灵璧、泗县、萧县、东城300将士齐聚花开假日大酒店，“泛华二十年，我们正青春”泛华保险服务公司宿州分公司2019年开门红启动大会隆重召开。一曲青春热舞《抓钱舞》拉开了本次大会的序幕，会议正式开始，全体将士们在此共同回顾2018年的风雨历程同时开启2019新的篇章。
10、第一：集中团队所有人的思想。早上来到公司，或许很多人还没进入状态，脑袋还昏昏沉沉的，思维还没打开。但是通过问好，瞬间把人的思维唤醒。一个激灵，原本昏睡的大脑也立刻醒来。
11、2019年的开门红已经近在眼前，保险在开门红中更是重中之重，保险蓄客活动也如火如荼的进行着，今天很荣幸代表章集支局做保险蓄客经验分享，下面把我们支局的做法汇报如下：
12、人人心中有目标，失败成功我都要
13、在2021年开门红期间，
14、优化厅堂服务流程，通过实行动态排班，设立保险客户办理专窗和保险网销专柜,在柜面保险系统拥堵时优先辅助客户通过电子渠道购买保险，厅堂服务能力和服务渠道的畅通；强化厅堂危机处理预案,对没有买到预约保险产品客户及时转化引导购买在线产品，在贵宾区设置优先窗口，用于安抚没有抢购到相关产品或为购买产品多次奔走导致情绪不佳的客户，以优先通知、优先购买等方式，取得客户的谅解,防止客户流失.
15、会议费用：300元／人(公司承担)
16、马踏映骄阳，冀风我飞扬，完胜黑龙江，对抗我强!强强强!!!
17、2021年开门红期间，南阳中支银保趸交规模达到3亿余元，期缴综标892万，开门红任务达成率144%。此外，团险达成规模保费3万，位居全省第四。在团队经营上，他认为“任何一种能力都是一笔财富”，对于每一个伙伴的特点和优势他都了如指掌，在工作安排上，使每个人都能充分发挥出自己的才能和潜力，保持团队的积极性和竞争力。
18、业绩压力情况下，提前布局“开门红”显得尤为重要。
19、焦作中支马村支公司经理李芳
20、2021年开门红在易威的带领下，鲁山支公司这样一支从小到大、顽强坚韧的团队也展现出了惊人的战斗力，开门红首月达成综标89万，达成率105%，二月份达成综标5万，达成率132%。
【axxzhouaxxyyflongdd】五、保险公司开门红口号大全2021
1、X迎新年，陕分将士齐向前；XX灿烂耀三秦，寿险市场谱新篇；陕分灭湖南！杀！杀！杀！人人去海南！必胜！必胜！必胜！
2、一等二靠三落空，一想二干三成功，开门红、一片红、业绩红、XX必红！到万一保险网上看看，有很多
3、融资成本高15%，一年突击注册近百家“金交所”
4、有组织人才有体力，有活动才有业绩。
5、南阳中支西峡支公司经理赵一鸣
6、“一到月底时保费激增、一到节假前保费激增、一到竞赛截止前保费激增，难道到月底时客户的保险需求就强了、难道到节假日时客户就更爱买保险了、难道有竞赛时客户的风险意识就变强了？没有的，开门红本质上是营销推动的。”某寿险公司中层认为。
7、今日不增员，明天就后悔。
8、王云星，2010年11月加入富德生命人寿河南分公司，分管经代条线，现任业务总监。
9、紧抓厅堂活动，活跃厅堂氛围。章集支局开展了铲硬币活动，客户每预约一万元，现场铲硬币一次，铲多少送多少，还可根据铲到的金额兑换相应的礼品，同时紧抓已蓄客的客户开展老客户推荐新客户活动，每一位老客户推荐一名新客户可领取礼品同等积分，将客户变为行走的宣传广告，吸引已经蓄客的客户带来他们的亲朋好友。
10、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前
11、中华财险“厚本金融”承保的秘密
12、接任鲁山支公司经理短短5个月的时间，易威带领鲁山支公司实现了一个又一个的奇迹。生活中，许多人这样评价她：第一眼看上去比较高挑，不擅客套，话语不多，一旦和他聊起保险，他总会有说不完的话……
13、2021年开门红以来，沈国营经理更是身先士卒，全力以赴。截至2月，夏邑支公司达成规模保费295万，当月排名全省第三；规模人力也由301人增长至418人。业绩的提升也同步带动了队伍人员收入和职级的提升，极大地鼓舞了内外勤队伍的信心和士气。
14、对待工作，杨秋杰总始终保持认真负责的态度、以身作则的工作作风，她以前瞻性的目光，带领团队把握机会、占领市场，取得了优异的成绩。为应对保险市场的变化，杨秋杰总始终保持出色的学习力，指引团队顺应形势发展。在杨秋杰总的带领下，周口银保曾获“银保高价值突飞猛进中支”、“高价值卓越贡献中支”等荣誉称号，在周口当地银保市场规模保费年年领先，被合作渠道誉为周口银保市场上服务好的一支团队。
15、商丘中支夏邑支公司经理沈国营
16、会议下半场由省公司总经理室南部片区负责人方俊总，为马鞍山全体讲师带来了开门红寄语，一句通俗的话：“业务红不红全看开门红，一年顺不顺全看元月份”更是点燃现场伙伴的激情。马鞍山必将打爆开门红，不负省公司领导的期望。
17、此前，有保险公司规定，入职不足一年的业务员不能销售“开门红”产品。而在今年决战“开门红”的大势下，还未见公司有此规定。
18、外拓宣传，拓宽宣传面。我们找到各村的关键人，利用他们对邮政的信任度和村民对他们的信任度，让他们给章集支局做转介绍宣传，每介绍一名客户以金额转化积分并让客户按旬到支局领积分礼品，提升关键人转介意向；另外我们还为各村准备了一份有录音的U盘，每天晚上分两队下村到村部播放录音，循环播放半小时，广而告知我们的活动。
19、一位业内人士认为，“开门红”本质上不过是营销事件，更多体现的是商业利益，不是客户需求。而从“开门红”的主打产品来看，各家公司主推的多为有利于提升规模的理财险，而并非客户真正需要的保障产品。
20、后，分公司郭成坤副总经理带领全员庄严宣誓，伴随着铮铮誓言，本次启动会圆满落幕。
