一、给领导发微信拜年
1、我花3分钟剪了个视频，没想到火了！！3秒给照片换背景，毫无违和感！
2、同时，拜年也是化解矛盾的一种手段。如果你在正常工作中与你的领导同事有一些不愉快的交流，新年贺词是打破僵局的好武器。同事之间没有大的矛盾，都是因为意见/流程问题不同导致工作上的小摩擦，没有一句话可以解决的原则性问题。这时候给对方发新年短信，不仅打消了对方的顾虑，也说明他很大方，不在乎。也许以后的工作会比以前顺利很多，也会给自己增加很多便利。
3、第一句：懂得换位思考，就是高级的情商。
4、发微信红包不是不可以，你可以在打电话问候之后发一个微信红包，不要太大也不要太小，但是一定要备注一下(领导，新年快乐。)互动也是增进你们感情的一个途径，好的状态就是能和领导成为朋友。
5、相信很多人都会给亲朋好友发拜年消息，但唯独忘了领导……
6、以职言心语我家乡的习俗和自己的体会，我觉得，如果与领导同生活在一个城市、而且距离相距不远、领导父母健在的话，以给老人家拜年的名义登门拜年好。
7、你不重视领导，领导又怎么会重视你，可能看到群发消息就略过了，更不会在意你。
8、长点心吧，别到上班了才发现平时和你一块背后骂领导的同事都给领导发了八百字的拜年短信。
9、+让我得到了(具体成长)
10、你说发个祝福，多大点事，可是：
11、所以发祝福语的时候一定要署名，告诉领导你是谁，署名便于领导对你留下深刻的印象。
12、歇一歇，人生的旅途;停一停，匆匆的脚步;挥一挥，梦想的衣袖;抖一抖，岁月的尘埃;听一听，新年的钟声;踏一踏，生活的舞步;传一传，元旦的祝福。祝老板元旦快乐，新年快乐。
13、文字内容要端庄沉稳，不要堆砌从网上找来的段子。比如这个
14、公司里员工那么多，给领导发祝福语的肯定不止你一个，而且领导也根本记不清所有下属的名字。
15、踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。元旦快乐，敬爱的老板。
16、马上就要过年了，各位有给领导发拜年消息的习惯吗？
17、很多人认为一条祝福短信的字数代表了一个人祝福的诚意，这是大错特错。很多时候，面对这样的信息，领导不会仔细阅读，反而会让垃圾邮件摆脱掉。即使有些领导很有耐心，看完了你的长篇大论，他们发现内容只有一个核心点，只会勃然大怒，认为你不靠谱，情商低。(3)不要看太多。不管你和领导的关系有多好，都要注意上下级的区分。尤其是一些重大节日期间发的短信，一定要充分表达自己的尊重之情，不要太过肤浅，夹杂一堆表情或符号，只会让领导觉得自己不够稳重。微信发新年信息给领导，牢记“4要3不要”，早点看，做好准备
18、不发拜年短信危害有多大？
19、我无论是给领导微信拜年，还是给同事、朋友微信拜年，我从来都是自己亲自编写拜年的内容，都是专门发给个人，从来不用群发。
20、百年当然是去他家了，而且不要只针对领导一个人,他没爱好，他家人,孩子也会有爱好吧,你领导抽烟不?喝酒不?还是喜欢喝茶(送套茶具也不错哦)
1、感谢邀请。应该发，发了不回，我认为有几种可能性，一是消息太多没认真看，二是一律不回，三是确实有意见，故意不回敲打你。
2、多种拜年形式中，有些可以摒弃,以免招人反感。比如短信、电话拜年。每到过年过节，各种节日问候信息便开始了狂轰乱炸，你如果也以这种形式给领导拜年的话，不仅没有新意，其诚意也有待考量，只能惹得领导反感。
3、中国文字博大精深，一个字用的不恰当，寓意也往往天差地别。
4、礼仪需要也罢，职场规则也罢，过节迎来送往是避免不了的，至于是打电话拜年好或是发微信拜年好，这个问题应当视情况而定，反正应走的路子年前都已完成了，除夕夜就剩下一种形式了。
5、所以好的发消息时间是年二十八或者年这个时候，信息还不是很多，领导一般都还有时间和心情去看每个人的信息，就比较容易对你印象深刻。
6、第发送时间要错开高峰，如除夕当晚，提前发送好。
7、总：总结一个你觉得对方对你好的一个点+你们认识的年数(提纲挈领)
8、有或者没有年终奖，年终奖是多少，单位有哪些福利，这些也都已经到手了。
9、带不带礼物都没有关系。如果要带礼物，也不要太贵重，精致点的水果就可以。大年初人来人往的，太贵重了，反而会给领导增加不好的影响。
10、那么我们可以套用这样的公式发：感恩+表态+祝福+落款(自己的名字)
11、他却说：“我上网查了查，那些祝福语都太长了，而且用词太华丽了，有点不太实用。”
12、如果是发给前领导或者是老领导，我们可以编辑成：xx领导，虽已不再你手下任职，但感谢相遇一场，也一直记得您对我的帮助，再次祝你新年快乐。
13、消息内容尽量以文字为主，不要有太多的表情符号，特别是红包祈祷的表情不要发，会让领导觉得你在讨要红包，过于肤浅。
14、这是一个模板，具体包括六项内容。供大家参考：
15、肯定是要加的。又不想让领导看的内容呢，可以选择分组，发朋友圈时选择分组，他就看不到了，呵呵
16、鉴于实际情况，不是所有人都可以上门给领导拜年，那么这个时候，微信拜年就成为了这部分人的，但是微信拜年要切记不要复制粘贴，二内容不可冗长。
17、很多人为了图方便，给领导发拜年消息，都是直接复制粘贴改称呼，然后群发给所有领导。
18、如果是电话给领导拜年，要注意给领导打电话的时机，既不能太早，也不易过晚；电话内容要简明扼要，说声给领导拜年即可。
19、所以我们尽量用“万事顺遂”“阖家欢乐”“身体健康”这类词。
20、一个会给自己真心关心的人认真编写每一条祝福短信的人也一定期待收到他人发自内心真诚的牵挂和祝福
1、发送的领导是谁？什么性格？喜欢什么沟通风格？
2、洪武八年，刑部主事茹太素上奏了一本长达17000字的奏章，咬文嚼字，舞文弄墨，晦涩难懂，毫无重点。
3、无论领导和你有多熟，关系有多铁，都不要忘记上下级之分。
4、多用领导的角度来看人：
5、作为下属，在单位低头不见抬头见，此时发个微信就行了。
6、第内容结构清晰，尤其注意要具体、真诚，以感谢、赞美为主；
7、对领导，以上就不适用了。而且一定要避开和事业、金钱有关的字眼。
8、这样虽然能让他很快地记住你，但留下的却是坏印象。
9、元旦有心，问候有意。祝你春风得意，人生写意，生活惬意，工作满意，机会留意，快乐会意，朋友诚意，柔情蜜意，心态随意，万事如意!元旦节快乐!
10、反正我一律是发微信，不是为了节省那三毛五毛的电话费，春节拜年多集中于除夕之夜，谁没有家人，谁没有朋友，包括领导在内，虽平时在单位高人一等，在家也一样，是儿子、丈夫、父亲，也需要太多的事需要处理，也有太多的领导需要他问候。
11、消息内容尽量以文字为主，把核心内容表述清楚就好。
12、其实这也是扩展人脉的一种方法。人们常说“人走茶凉”，大家都不给他发信息，唯独你发了，他会不会心里觉得你很好呢？
13、对于上级领导，则不适用。要尽量避开避开事业、金钱，有关的字眼。
14、但是在对方看来你就是不够重视他。你不重视领导，领导又怎么会重视你，可能看到群发消息就略过了，更不会在意你。
15、很多人在拜年的时候，只盯着自己的直属领导。
16、给领导发拜年消息，一定不要发一堆乱七八糟的表情符号！
17、今天我们就来提前说一说过年给领导发拜年消息的这主意事项，“3要3不要”，让一条消息成为你升职加薪的垫脚石。
18、之后如果你有需要帮助的地方，前领导自然也会关照你。
19、分：举一个你们之间的共同经历去说明这个特别(具体事例)
20、有些人虽然第一时间给领导发了拜年消息，但内容编辑的也是长篇大论，毫无重点。
【axxzhouaxxyyflongdd】四、给领导发微信拜年领导没回
1、“王局长，感谢您这一年来对我工作上的帮助和指导。我能够比较快速地熟悉岗位特点，可以独当一面地开展业务工作，并且从办事员成长为科员，这些都离不开您的关怀和鼓励。新春在即，祝愿您永葆革命青春，承担更大职责！作为您的下属，我将以您马首是瞻，努力在您的指引下行稳致远。祝您新春快乐，万事如意！李xx”
2、发吧，如何在这么多内容趋同的拜年短信上编出新意、给领导留下印象，简直就是重体力活啊，累心……
3、具不完全统计，大年29的短信太早，初一的短信太晚，大年三十的短信比较好。
4、其实发消息和营销是一个道理，你要获得别人的情感认同，把话说到别人心里，
5、今年过年不再主动给任何同志和领导发短信拜年了！反正发了也记不住，人家还得麻烦给你回，你还得翘首期盼，干脆，消停的过年，能记住不差这点问候！
6、因为领导的面子，收到好多下属的拜年而且不回会给领导带来相当自豪感，也说明该领导架子比较大，
7、掌握“四要”，让自己加分
8、第不要滥用表情符号
9、二保亚弧焊接工10人，普工5人，学徒工10人，办公内勤5人，折弯工5人，工资待遇面议，签订合同可买5险。18906401985吴经理
10、不推荐的拜年方式：短信、电话拜年。
11、特别是红包祈祷的表情不要发，会让领导觉得你在讨要红包，过于肤浅，不够沉稳。
12、果然后来商纣王暴虐无道，整天酗酒淫乐而不理政，挥霍无度。纣王的叔父箕子，见纣王这般无道，苦心谏阻，但屡谏纣王都不听。
13、今天虽然还在上班，也无非是处理一些查漏补缺，甚至春节后的工作计划之类。而时间的重心，就是等放假，考虑家人，以及安排假期生活了。
14、不发吧，领导要真的计较起来岂不平白无故就输给了同事小强？
15、牢记“3个要”，领导对你印象更加分
16、另 祝新年快乐，幸福安康！
17、我们一定要有感恩之心，给你的前领到发拜年消息，保持日常的联系，只有你心心念念着前领到，领导才会觉得你是个有心之人。
18、同时也要做好不被领导回复的心理准备。否则，如果一直纠结于此，反而会影响自己过年的好心情。
19、热文推荐：亲测10款录音转文字工具，我只推荐这3款，良心又好用！
20、就来跟舒祺老师聊聊吧~
【axxzhouaxxyyflongdd】五、给领导发微信拜年不回意味着什么
1、明天就是除夕，春节七天长假开始。
2、本文提出的建议是：给领导拜年合适的时间，是今天下班之后，到明天下午六时之前。
3、表达礼节的方式方法有很多，不见得要“发红包拜年”。如果是领导，近一点的直接上门拜年，远一点的打个电话致以亲切的祝福，这些都比红包是更有用多的。
4、因此，在给领导发拜年微息的时候，要体现出内容是你很用心写出来的，这样让他有一种被优待、被重视的感觉。
5、Hey!长得好看的点这里~~~
6、重要的是，很多人在网上说：有人因为拜年这件事引起了领导对他的不满，年后再去公司，发现直接被辞了。
7、所以，想让自己在发拜年短信这件事情上游刃有余，我们需要跟沟通高手学习！
8、当年，我当领导的时候，初一发短信给大家拜年，回复者寥寥，这时我突然明白了职场中的一个真谛。
9、沟通高手有更强的同理心
10、不需要，没必要。你说的拜年，是带有目的性的。微信太随便。短信无意义。电话显虚伪。见面送东西，反而会给人带来紧张感。领导决定不了你的薪资，决定不了你的仕途。当然如果你希望通过拜年等方式拉近关系，避免日后对你太严厉太过分。我觉得还是免了吧，老同志都是通过常年积累下来的脾气秉性和经验来做事儿的，而不是认道理，认情理。
11、可以注重身体和生活，比如“身体健康”“一切顺心”“万事如意”“心随人愿”“阖家快乐”等祝福语。
12、之后如果你有需要帮助的地方，前领导也会关照你，至少不会给你挖坑。
13、但是在对方看来你就是不够重视他。
14、这个要看你有没有签合同了，如果有签合同这种情况是可以要求赔偿的，如果没有签合同就更可以要赔偿了，而且是可以要两个月的赔偿
15、做人做事一定要体面周到并懂感恩。
16、我觉得，如果用群发，就是纯粹的应付，没有诚意。对别人用群发拜年的微信，我一般都懒的回。呵呵，尽管咱不是什么领导，总觉得自己不被重视。
17、中国文字博大精深，可能一个字的不同寓意也天差地别。
18、尴尬啥，有的人是收到的多了，就不一一回了，也不用担心那么多，人家都没想那么多，我也收到很多祝福，都没有一一去回，只有领导的回了，自己玩的好的都没回，自己人，不在意这些。
19、呵呵.记住那句老话:有钱能使鬼推磨.去他家里,手上提点不值钱的东西,说话中间送上大礼.别担心.他应该对这事司空见惯,知道怎么处理.他推辞,你千万不要再拿走.只管走自己的人.这事只能你一个人去办,千万别找中间人,他会顾忌的.
20、很多人会选择在大年三十晚上给领导发祝福信息，其实这个时候并不是佳时机，因为晚上是信息高峰期，你的祝福消息很容易被他人刷走，失去祝福的意义。
